2022年部门员工辞职报告集锦15篇.docx

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1、2022年部门员工辞职报告集锦15篇部门员工辞职报告集锦15篇随着人们自身素养提升，报告有着举足轻重的地位，不同的报告内容同样也是不同的。那么什么样的报告才是有效的呢？下面是我整理的部门员工辞职报告，欢迎大家共享。部门员工辞职报告1敬重的领导：您好！工作的时间也是挺长的，自己在部门始终也是尽责的做好自己该做的一份工作，而今也是感受到，自己难有一个提升，而公司的岗位都是有限的，自己还没有到那种优秀到有一个新的岗位给到自己，但我还是想去进步，想走的更好，让自己有更多的薪水来养家，所以也是愧疚，无法再在部门工作下去了，确定离开，自己也是找到更加合适自己的下家，愧疚也是无法再为公司而服务了。职场中来去

2、也是算正常的，只是自己也是没有考虑过换工作，之前总想着在一家公司待下去，终归自己也是可以不断的累积阅历，但现实却是不允许我如此，要养家，而经济的压力也是很大，这份工作虽然不错，但是薪水方面我个人感觉还是无法支撑起家庭，特殊是父母老了，而孩子也是慢慢的长大，消费也是会越来越多的，而假如自己不去多赚钱，也是无法尽责担当起这个家庭，我知道自己的努力是没有白费，这些年也是让我进步了许多，但每个公司的要求是不同的，同时岗位的需求也是有限额的，而自己虽然实力上是不错，但在公司来说，要往上走，还要很长的时间，而这却是现实让我无法等下去，之前也是和领导聊过加薪的事情，但的确是无法给我，我也是很理解。此次离开，

3、我也是想清晰了，对于下家也是去考虑过，领导也是和我沟通过许多，明白我家庭的问题所在，对于我也是赐予了许多的看法，真的很感谢，即使我不在这做了，但照旧帮了我许多，我知道这是无法报答的，但我也是要尽责的去照看好家庭，这算是我最好的一个报答了，当然公司也是这些年给了我许多的机会，我也是珍惜了，但也是有比我更优秀的同事，这也是职场的残酷所在，要去面对，要去为家庭而着想，离开之前，我照旧会尽责在这做好工作，收好尾才行的，同事们的帮助我也是特殊的感谢，在这相识了许多的挚友而我收获的阅历今后也是会去用好，去不负此份努力所得。离开后，我也是会想着我们公司的好，今后假如还有什么合作的机会也是想和公司一起来做的，

4、同时为了家庭，我也是会接着的努力，感谢这些年对于我的帮助，赐予我的支持让我能做好工作，今后虽然不在了，但这份情意我也是会始终的记得。此致敬礼！辞职人：xxx20xx年x月x日部门员工辞职报告2敬重的领导：您好！首先我特别的感谢您此时此时情愿在百忙之中阅读我的辞职报告，也特别感谢在我工作的这一年来对我的关切，别的不说至少让我在这段时间的工作里过得非常的舒适，没有遇到任何的阻碍，您是一个特别好的老板，但是我还是觉得要辞职，我的这个确定是临时确定的，但是我也是想了许多，保证自己肯定不会懊悔。我目前是在酒店的营销部门工作，虽然我才到酒店没多久，才一年之久，但是却是给酒店带来了不少的效益，业绩常常保持在

5、第一的位置，这跟我以往的工作阅历是离不开的，当然这跟您的大力支持也是离不开的，但是我却还是觉得这份工作并不适合我接着工作下去，很愧疚我会有这样的想法，可能是因为我对酒店的见识还是比较多的，我之前也是在三家特别大型的酒店待过，但是最终都是因为种种缘由辞职了，但是这次跟您提出辞职是以往从来没有出现过的理由，那就是我觉得在我们酒店并没有很大的发展空间，就算自己工作实力再强，也没方法让自己走到自己想到的高度，说实话我们酒店的规模是我待过最小的一个，并且我也看得出来，酒店的领导似乎并没有让这家酒店发展的更好的意向，我们在这就是拿死工资而已，根本不行能出现几年后开连锁酒店的趋势，更别说变成星级酒店了，您说

6、让我这个业绩日常第一的员工怎么想，我还不是确定辞职换着平台发展。在我临走之际也是给您提出几点看法吧，但是这都是我个人的看法，源于我的阅历累积，也是我这一年的工作以来看到的问题。1、酒店员工们的工作看法是特别不好的，大部分的人的工作都是特别的敷衍的，特别的怠慢自己的工作，对待顾客热忱度不够，在服务上非常的实在是缺少主动性以及敏捷性。2、营销部门的员工们大致都是半吊子人才，丝毫没有销售技巧可言，怎么和顾客相处是他们目前最应当学习的一门课，我不知道酒店为什么留着这么一群人。3、酒店的一切信息传递非常的缓慢，客人叫的客房服务可能至少要等半个小时以上才会到，这就是特别让顾客不满足的地方，其他类似的状况还

7、有许多。4、可能是收到酒店的氛围感染，大家在工作中并没有上进心，每天都是机械化的在工作，丝毫不关切自己的晋升，有机会也不会去努力。在离职之前说这些话就是想让您明白，酒店目前存在着特别大问题，看在您在这一年来对我的关照上，我也是希望酒店能渐渐的变好。此致敬礼辞职人：xx20xx年x月x日部门员工辞职报告3敬重的x总：我是20xx年x月到xx。至今已有一年又六个月了。我是抱着为一个中国企业不遗余力的意愿，买了一张单程机票，到了xx。虽然过去我在中国工作过，也和中国企业有过合资的经验，但这是我第一次在一个中国企业内担当职务。到xx的这个确定，有我的志向主义的色调。这一年多来，我的经验丰富了许多，对中

8、国和中国企业有了更深的了解。我很珍惜这一段经验，而且不懊悔做了这个确定。还有一个月的时间，我将离开xx。五月份时，这个信息将公开于众。我们共同探讨xx人力资源管理的模式和人选，已经几个月的时间。您二位始终了解我自己的想法和安排。但是，在这几个月的工作中，您们仍旧保持对我的信任，保密和敏感的工作仍旧交付给我，让我看到您二位和xx的宽厚和胸怀。对此，我由衷地感谢!人力资源是支撑xx将来持续发展的战略性因素。因此，不管我是否在xx，都希望您们以及集团总裁班子能够接着赐予人力资源管理以强有力的支持。在今后的几年里，xx人力资源管理的基础工作须要做得更扎实。在我离开之前，有几件事情希望得到您们的关注：今

9、后两年左右，人力资源职能应当建立xx统一的职级系统。这个系统应当包括xx的各个产业，各个企业，各个地区，各个国家。只要是xx的企业，就应当纳入xx统一的职级系统。只有用统一的衡量标准，xx才能够比较公允地了解每个员工的职责大小。只有实行统一的职级系统，今后在薪酬福利的设计上，在员工职业生涯规划上，在后备队伍培育上，才有一个清楚的尺度。集团人力资源部要在20xx年把xx职级系统在中国境内的制造企业推行实施。20xx年要把职级推动到burg，vanguard，泰国，等等。今年已经起先成势的工作是全集团统一的业绩管理体系。多谢吴总的支持，整个集团现在起先意识到，共建团队愿景和年度工作安排，对上下一样

10、协调，推动工作，业绩管理等，都有极大好处。20xx年能够起先把如何做安排的方法推动下去，能够根据统一的方法评价各级员工工作安排完成状况和核心价值观的体现。今后几年，须要不断加强管理层的战略规划实力，预料实力，团队管理/激励实力，业绩辅导实力。业绩管理体系须要有强大的管理团队，才有可能行使有效。几个表格，几个程序，是无法代替有效管理的实力。由此可以看出领导力提升的重要性。远航须要得到大力支持。“远航一”应当做为领导力提升的第一步。向多年前中国的“扫盲”运动一样，远航应当走到xx的每一个角落。让每一位管理者都参与，包括企业的总经理们，包括总裁班子。这样，xx可以把远航做为集团管理的喉舌，推动统一的

11、管理理念，统一的解决问题方法。只有这样，才有可能达到上下左右，发自内心的协调。协调是无法强求的。协调必需发自内心。集团人力资源部已经意识到，应当依据经营战略须要，分析应当具有的领导实力。今后应当启动“远航二”，“远航三”，等等。此外，xx的人力资源职能，无论集团层面还是企业层面，都还没有实力供应刚好，牢靠，有效的人力资源信息，供管理团队做经营决策。首要两个缘由是：人力资源人员的实力有限，人力资源信息系统没有实施推广。因此，在20xx-20xx年，xx须要全力推广集团统一的人力资源信息系统。这样一个系统，加上有效的信息管理，可以给经营管理层供应有效内部员工各种信息，同时可以降低人力资源职能部门的

12、人工成本。一旦有了统一的职级，统一的业绩管理体系，有效的信息系统，人力资源职能部门可以建立员工的潜力评估，员工的职业生涯发展通道，关键核心岗位的后备力气培育，以及支持经营策略的人力资源规划。一旦管理人员的领导力提升，员工对企业的心灵契约能够加深，企业和团队有凝合力，上下左右协同程度提高，集团成为有机一体的可能性增加。对人治的依靠性会减低。一个更同等，更透亮，更公允的企业文化会产生，会加深对人的信任和授权，增加信息的刚好沟通。集团人力资源部在今后2-3年里，有许多基础工作要做。xx的人力资源职能部门面对着要上陡坡的挑战。让这个职能部门自己杀出一条路来，是不现实的。假如人力资源管理没有总裁和总裁班

13、子一样的支持，是无法行之有效的。同时，我认为假如把人力资源看成是最重要的经营资源之一，人力资源职能应当干脆参加经营。在xx目前的状况下，我不建议xx到外面去找一个有跨国公司阅历的人力资源管理人员。xx更应当信任自己内部有实力有潜力的管理人员。把这些人真正用起来，激励起来。他们给*带来的长远价值是远远比一个无法适应xx现状的空降兵要高。有些人不埋怨，不会哭，不情愿叫，不等于这些人没有期望，没有理想，没有实力。会叫的人不肯定最好。缄默的人不肯定不强。今日提出辞职申请，是我经过仔细思索，做出的确定。我确定离开，让我最最舍不得而且不情愿辜负损害的是集团人力资源部的同事们，很多成员企业的人力资源同事，很

14、多成员企业的总经理和很多总部的同事们，最终还有您二位。在这一年半的工作过程中，我结交了许多的挚友。同事们之间的支持和关切，中国人的那种情分，是我多年在国外比较难以得到的。我很感谢二位在这一年多的时间里给我和人力资源部的支持。我希望今后二位能够更关切人力资源职能的发展。爱惜一个刚刚成型的职能，帮助它的成长。同时，了解员工和各级管理人员的心态和心声。把人力资源部供应的员工满足度调查，离职面谈，申诉调查等等信息，做为了解员工的正值渠道。运用人力资源部供应的信息，将是对人力资源职能的最大认可。特别感谢二位和xx的其他同事在这一年中给人力资源部的支持!我也祝福xx早日达到一千亿的目标!我从内心祝福xx越

15、做越强，立于不败之地。今后假如须要，我将很情愿用一种不同的方式，以不同的角色，接着帮助xx。此致敬礼部门员工辞职报告4敬重的领导：您好！我是在我们企业财务部门工作的员工，由于个人是要回到老家那边去结婚了，不再在这边工作了，所以确定离职，辞去这份工作。作出这个确定，其实也是经过了反复的考虑的，我和爱人也是考虑原委以后在哪边发展，终归这边是大城市，发展也是会不错的，但是老家那边虽然是小县城，但是而今经济也是发展起来了，而且也是父母也在那边，而且也是考虑到在这边压力也是比较的大，我和爱人的薪水并不是特殊的高，也是很难说在这边的生活条件很好，以前可能只是两个人生活还好，但是以后也是须要生孩子，而且要照

16、看家人，经济的压力也是比较的大，所以我也是知道，还是回去比较好一些。我们做出确定后，我也是考虑到我的工作在这边，虽然说也是有些不舍，但是考虑到家庭的缘由，我也是还是确定了回去，在这儿的工作，也是结识了许多挚友，一些人际关系也是在这边，说离开，的确不简单，但我也知道，家庭对于我来说更加的重要，而且也不是年轻的时候，现在也是会更加现实的去考虑问题，做出了确定，我也是和领导这边说了，而今书面的申请，也是我下定了决心。在这儿工作的这些年里我也是有着挺多的收获，而这儿的工作也是我从出学校来就始终做的，没有换过，而今离开，回顾过去的一些日子，我也是在这儿学到了挺多的东西，知道如何在职场上立足，财务方面的专

17、业学问也是有了许多的收获，而且我的一些证书也是在职的时候考到的，可以说这笔财宝特别的大，让我也是知道在以后的工作之中，我也是可以用到的，对于我以后的人生路途也是有巨大的帮助。要和部门告辞，和同事告辞，我也是有些不舍，但我还是要把财务交接的一些工作和同事去做好，同时我也是明白，许多时候，我们也是要去做一些选择，并不是每一次都能不用选择，这次的选择也是让我知道，我在以后也还是要更加的努力，为了我的家庭，我的将来去付出更多的努力，才能更好的把家庭给经营好。最终的这段日子，我也是要好好的珍惜，把工作给做好，和同事好好的告辞，而对于我的离去，也是望领导体谅，并能早日的予以批准。此致敬礼！辞职人：xxx2

18、0xx年x月x日部门员工辞职报告5敬重的领导：您好！因私人缘由，申请辞去公司职位。很缺憾自己这时向公司提出辞职，我确定于x月x日离开公司。进入xx超市连锁有限公司近六个月，正是在这里我真正踏入选购界，特别感谢公司始终供应给我机会能与精彩的同事一起工作，并向他们学习，对我个人来说真的学会了许多东西。近期，发觉自己渐渐消逝上进心和拼搏心，起先安于现状，特别可怕。否定自我，才能提高，必需重新找寻自己的定位和规划。离开公司，离开这些共同拼搏的同事，的确很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。再次感谢领导们这六个月来对我的支持和勉励，在此诚心地道声感谢！祝福公司在新的今后几年内业务蒸蒸日上！辞职人：x

19、x20xx年x月x日部门员工辞职报告6敬重的领导：你好!自从20xx年来到公司，领导和同事们对我都很照看，我特别感谢大家。能够为公司效力是我的荣幸，在段时间我学到了许多学问，很愧疚我现在提出辞呈。有许多优秀的同事，给了我许多帮助，感谢大家。虽然我经常自求进步，但因为天性愚钝，无法有力执行领导的工作支配，辜负了领导和同事的期望，对此我自感惭愧。所以我现在提出辞职。我很缺憾在这个时候向公司提出辞职。我参与了上海市x考试，努力争取后最终得到较好的成果，现拟定被上海x录用，职位x为，目前正处于招录程序的最终阶段。考虑到个人职业规划和将来的发展，我确定提出了辞职申请，由此给公司带来了不便，我深感愧疚，还

20、望理解!同时希望公司考虑到我的实际状况，准予我于8月21日离职!对于由此为公司造成的不便，我深感愧疚。此致敬礼!辞职人：20xx年x月x日部门员工辞职报告7敬重的领导：你好!自从20xx年来到公司，领导和同事们对我都很照看，我特别感谢大家。能够为公司效力是我的荣幸，在段时间我学到了许多学问，很愧疚我现在提出辞呈。有许多优秀的同事，给了我许多帮助，感谢大家。虽然我经常自求进步，但因为天性愚钝，无法有力执行领导的工作支配，辜负了领导和同事的期望，对此我自感惭愧。所以我现在提出辞职。我很缺憾在这个时候向公司提出辞职。我参与了上海市XX考试，努力争取后最终得到较好的成果，现拟定被上海XX录用，职位XX

21、为 ，目前正处于招录程序的最终阶段。考虑到个人职业规划和将来的发展，我确定提出了辞职申请，由此给公司带来了不便，我深感愧疚，还望理解!同时希望公司考虑到我的实际状况，准予我于8月21日离职!对于由此为公司造成的不便，我深感愧疚。此致敬礼!辞职人：xxx20x年xx月xx日部门员工辞职报告8敬重的领导：我很缺憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。来到公司也已经两个多月了，在这两个多月的时间里，得到了公司各位同事的多方帮助，我特别感谢公司各位同事。正是在这里我有过欢乐，也有过苦恼，更有过收获。公司同等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能快乐的工作，快乐的学习。或许这真

22、是对的，由此我起先了思索，仔细的思索。但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境。我也很清晰这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，正是考虑到公司今后发展的许久性，本着对公司负责的看法，为了不让公司因我而造成损失，我慎重向公司提出辞职。我考虑在此辞呈递交之后尽快离开公司，并渴望有新人尽快选来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够帮助您对新人进行入职培训，使他尽快熟识工作。能为公司效力的日子不多了，我肯定会把好自己最终一班岗，做好工作的交接工作，尽力让项目做到平衡过渡。离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的尊尊训诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。在短

23、短的两个多月时间里，我们公司已经发生了巨大可喜的改变，我很缺憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力气。我只有诚心祝福公司的业绩一路飙升！公司领导及各位同事工作顺当！此致敬礼辞职人：日期：xxxx年xx月xx日部门员工辞职报告9敬重的领导：我很缺憾自己在这个时候正式向业务部提出辞职申请。来到业务部一年，正是在这里我踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。在这一年里，有过欢乐，有过收获，有过汗水，也有过泪水或许只有跑到社会上去重新起先，重新遭受挫折，才能给自己一个精确的定位，我觉得这才是我人生的下一次选择。能为业务部效力的日子不多了，我肯定会把好自己最终一班岗，做好自己手头的工作。离开这个业务

24、部，离开这些一起工作过的同事，很舍不得，舍不得领导的谆谆训诲，舍不得同事之间的那片真诚与友善，但是我还年轻，我觉得生活须要热忱，工作须要激情，我想趁年轻做自己喜爱做的事情。最终，愿业务部在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝福业务部兴盛发达!此致敬礼！辞职人：xxx20xx年xx月xx日部门员工辞职报告10敬重的xxxxxx总：您好!非常愧疚我没有根据您的要求完成单页的设计，而是写了这篇称之为辞职信的东西。因为我觉得无论是现在还是将来，zj的成败都在这一念之间提笔千言不知该从何说起，来zj已经四个月零八天，可能算得上是zj的元老了，看到我们从7、8月份的辉煌走到今日的局面真的很伤心，一段时间里做

25、梦都是公司。不知道您是否真正的想过我们为什么会变成今日这样的局面。或许您又会说，过去那些都是假旺盛，现在我们才是真的，可扪心自问，g总您不觉得那时候的公司才是一个公司吗?那时的我们才是真正的团队吗?我们一起加班一起撒欢，只惋惜现在的我们变成了这样，g总您有想过真正的缘由吗?在信的最终，我还是很坦率地向行里致敬，因为是它赐予了我第一份工作的机会，赐予了我这次转变人生性格的手术台。同时，我还感谢我的第一位领导，是您教会了我在工作中所应当发挥出的这么一种精神风采：热忱、主动、上进、谨慎、自律。我家里也开着一个十几个人的小厂，(当然没法跟您的企业同日而语)，每逢工人们回家收秋的时候，我妈总是会把工人们

26、没卷起来的铺盖给洗了、缝好。因为家里干的是脏活，工人的被子都特殊脏，我看了都想给扔了，对我妈的这个举动更是不解一个老板娘何必对他们这些穷的要命又脏的要命的工人这么好，可我妈说：“你对别人好，别人才能给你好好干活。”仅是一个一般的农村妇女，仅是一句朴实的话，但我觉得这才是一个企业的生存之道。“水能载舟亦能覆舟”这些道理，g总您比我们懂得多得多。可是您是怎么对待您的员工呢?且不说合同如何规定，就说说我们公司的加班，是的，全部的公司都要加班，但我们公司的加班都在做什么呢?不到下班没有活，不到下班没有会，这就是zj的原则。每天上级领导总是在公司晃来晃去，指手画脚。弄得每个人不知所措，怨声载道!每天你都

27、在忙着应付客户，每次到下班的时候就要开会，而且一开就是一个多小时，我不知道我们全部的员工都要住在这里才好吗?我们都是成年人我们都有家，都有挚友，虽然是出来打工，但同样有人疼。每天下班有人在家里等着吃饭，我们希望能把事情提前，不要把什么都拖到下班后都拖到晚上!惋惜，g总这些您恒久都不能明白!谁让我们都要生活呢，我们忍了，也认了。惋惜g总加班归加班，你总是觉得我们白天上班的时候很闲很偷懒，平常活动中心都是很琐碎的事情，每一件都要一步一步去做，每个人都在尽自己努力希望公司能有更大的发展。过了7、8月的旺季显得很冷清，但是程序还是一样的程序，方法还是一样的方法，什么事情都急不来的。再说人气不高莫非是我

28、们的责任?即便是旺季的时候我们也没能根据您的规定完成业绩，您有没有想过这是为什么?不想给提成可以干脆明说，为什么肯定要制订一个大家都完成不了的目标呢?您是怎么想的呢?我们的付出最终得到什么样的回报?淡季到了虽然下班时间提前半个小时，但是还是一样我们伴着星星一起回家。加班的时候您想都没想，为什么下班的时间您这样的卡我们?何不做个顺水人情呢?早下班还让我们一点都不感谢您，这是您要的结果吗?看到一个个员工离开，我想您肯定是无关痛痒。每一次员工的离开，总是有人要对我们说他们是如何的不能适应公司，如何的不懂得珍惜，如何的失去机会，但我要告知您的是，是有人要解除异己!每个人的离开都是因为实力不行，因为他们

29、都有这样那样的特性、不听从公司的管理。我们公司的管理真的有那么重要吗?为什么业绩始终上不去，管理也是一塌糊涂?就拿陈xx、刘xx，隋xx，都可以说是公司的功臣，但这些曾经在公司舍命的人，为什么都离开了?您都是怎么对待他们的?陈xx，虽然是兼职，早期的设计大部分都是他的功劳，最终又得到了什么?刘xx，他是如何为公司不遗余力，而他的工资又拿到多少?还有隋xx，您都让他们悲观到了极点。户外做活动的时候，连最简洁的便利面面包矿泉水都没有，您尽然还问我们中午饭怎么吃?不是一顿饭的问题，只是我们一次次的小的付出须要一个回报，须要一个劝慰，可是说完公司我再说说我可爱的同事们，我不止一次在我的转正总结和月度工

30、作总结中提到我的同事在工作和生活上赐予的巨大帮助，陈立炼和王晟是好的上级，能刚好指出我工作中的不足和须要改进的地方，并赐予看法和建议。工作上是好的老师和搭档，平日生活中也是很好的挚友，可供沟通的话题也许多，能赐予不少指导性的看法和建议，启发性也很大，从他们的人生经验中也能领悟许多做人的道理。刘会计我始终是视为长辈，比我父母也要年长，平日里沟通和共享LL公司和审计部过往的风风雨雨和点点滴滴，以及刘会计丰富的人生经验，这些都让我很感动，使我更加坚信LL这棵常青树必将强壮成长、枝繁叶茂，因为它的根扎的那么深，它和滋养它的土地有着那样深厚的感情。我向你们鞠躬，也祝愿你们！祝愿LL公司！一次又一次的悲观

31、，最终也都变成了无望，大家也只好选择离开。然而每一个人的离开总是有领导要跟我们找那么多地“坏话”，其实谁要走，为什么走，我们心里明镜一样。另外我告知您，许多人现在过的比在zj好得多，无论是环境还是待遇，尤其最重要的是心情。从来不懂得珍惜的是您。不积跬步无以至千里，不积小流无以成江海。每一个人的离开都是公司一次一次的给我们的无望所致。y总总是跟我们说，公司刚起步，但是我们也要吃饭。我从来都没提工资的问题，因为我公司有好的发展不会亏待我们，但是现在我已经够累了，不想再加重自己的负担，想多一点时间回家，多一点时间陪家人，多一点时间休息。当然在我走后，y总确定又有许多的“话”加在我身上了，什么素养实力

32、不高之类的，但我仁至义尽，我走了，公司省下我这笔薪水当作我走之后再招新人的工资吧!言尽于此，我想我们的走也是对的，否则我们这副“怨”女的形象也会影响到新员工，希望您能从新起先，善待他们!还是那句话，得道多助失道寡助，我都说了这么多，意思也已经相当明白了，希望您善待员工，不要把女人当男人使，把男人当牲口用，否则铁打的人都会撑不住的。谁都不傻，每个人心里都像明镜一样。其实关切员工很简洁，只要给他们一个可以喘气的机会就可以。公司业务部近期人员变动较大，因此交接工作可能须要一个时期。我希望在10/24左右完成工作交接。这个时间或许比较紧，假如实施上有太多困难，我同意适当延迟一周。但是我还是希望副理理解

33、，现接近年底，假如能赐予我支配更多的时间来找工作我将感谢不尽!最终还想说一点，找寻适合我们公司发展的思想和制度，我们不是那什么大公司，不应当让一些条条框框给束缚住。当然您要还是觉得那样是对的，员工走人都是不识相的话我无话可说，就当我这封信白写了。g总y总(此处引用某位高人的称呼方法)保重，有缘再见!部门员工辞职报告11敬重的领导：您好！从学校中进入到公司，工作已经有了三个月时间，可是随着须要支配越来越紧，我并没有时间去做论问，一起先我还确定在公司里面完成，但是却没有时间思索论文，终归我们写论文的时间给变了只有两周时间，所以为了能够放心的去写论文就确定向领导您提出辞职。学业还没有完成，现在还是的

34、把须要做的事情做好，终归这将是我最终与学校联系的时间了，还有我想在答辩的时候取得好成果，至少不能让自己的成果一般般，就须要提前打算，特别愧疚，一起先想要请假，但是我算了算时间，我请假至少都须要一两个月时间，论文须要半个月，然后又要会薛晓答辩打算又要将近一个月时间算来算去，这样请假公司也不批，所以才确定辞职。我在进入公司的时候我并没有意识到时间如此紧迫导致自己没有时间作多余的事情，还有就是我们的老师已经要我尊卑开题，开题也就是起先写论文的时刻了，每一个即将毕业的高校生都要面临这样的选择，而现在轮到了我，所以我必需要去做好自己的事情，把自己的论文写好才有心思来工作，终归有一个事情牵绊这也担心生，总

35、感觉自己没有多少时间去做好任务吗，完成工作对我来说这不是一个好机会好结果。干感谢公司给我平台让我完成里实习考核，让我得到了熬炼，这对我来说是一次蜕变，更是一次成长，我会接着努力加强工作，完成自己的任务，我现在要解决的就是毕业莫非毕业证才是当前的最重要的坎，我们学校要求很高，所以为了不再二次答辩，我只有提前打算足够才行。更具老师的要求，是每一个人都必需要会薛晓答辩的，因为这是学校新规，我们必需要遵从，去年我们是抽人到学校答辩，但是限制却变更了，学校的要求大于一切，既然规定了作为学校的一员除了遵守没有其他的实力去做，只希望在今后的工作中有一条宽敞达到。我趁现在还有一周时间提前给领导您说明让您做好尊

36、卑，避开因为我离开影响工作，我会在下周一离开公司，请尽快招募新人假如有人来顶替我会立刻离开，终归我随时都可以离开，但是岗位工作不能落下，每一个岗位都有着其工作的责任，我能为我们公司做的也就这么多了希望将来还有机会到公司来上班。此致敬礼！辞职人：xxx20xx年xx月xx日部门员工辞职报告12敬重的主管：您好！工作近四年来，发觉自己无论在工作、生活中，所学学问还有许多欠缺存在，已经不能适应社会发展的须要，因此现在我很渴望回到校内，接着深造。经过慎重考虑之后，特此提出申请：我自愿申请辞去现在的一切职务，敬请批准。在近四年的时间里，我特别有幸得到了单位历届领导及同事们的倾心指导及热忱帮助。工作上，我

37、学到了很多珍贵的科研阅历和实践技能，对科研工作有了大致的了解。生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助；思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。这近四年多的工作阅历将是我今后学习工作中的第一笔珍贵的财宝。在这里，特殊感谢主任在过去的工作、生活中赐予的大力扶持与帮助。尤其感谢大家近二年来的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。感谢全部赐予过我帮助的同事们。望领导批准我的申请，并请帮助办理相关离职手续，在正式离开之前我将仔细接着做好目前的每一项工作。祝您身体健康，事业顺心。并祝公司事业蓬勃发展。部门员工辞职报告13敬重的XX，您好!承蒙信任，万分感谢，从20xx

38、年X月，时间荏苒，转瞬已近X个月，感谢您的照看和栽培，使我受益匪浅。公司正值发展壮大之际，然而由于个人的缘由，我却要提交辞呈，退出公司的队伍，离开现在的岗位，深感愧疚，希望您能够谅解和海涵。从年初起先，我初涉设计行业，除了对CAD绘图软件略懂一二，其他条件则欠缺甚多。是您的信任、指引与严格要求，令我特别感动，这也成为激励我努力工作的动力。在您的指教和其他同事的帮助下，经过半年时间的工作和学习，我对业内学问技能的驾驭渐渐提高，至今有了一些进步，故而对于公司的培育和熬炼，在此向您表示诚心的感谢。公司和谐的人际关系和严谨的工作作风，一度让我有了归属感，在这里我能努力工作，仔细学习。我尝试用一颗感恩之

39、心，去回报公司对我的栽培。然而经过数月的努力，我的业绩始终没有太大的起色且失误频频，业务实力虽有提高却进步缓慢，无法为公司创建更大价值。对于工作的过失我始终无法释怀，自知自己的实力有限难而堪大任，资质鲁钝而智能困乏，不胜惶恐之至，有负您的期望和培育。如若长此以往，无论对公司还是对我自己，都不能有所获益，故而我恳请辞职，希望公司另择贤能，则公司可以提升业绩，我也能够稍缓内疚之心。能为公司效力的日子不多了，我肯定会把好自己最终一班岗，并做好交接。离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，着实难以割舍，舍不得领导的谆谆训诲，舍不得同事之间那份真挚和友善。即将离别之际，由衷祝福公司的发展在今后中业绩蒸

40、蒸日上，将来市场马到胜利，前程似锦，兴盛发达!此致辞职人：xxxx年xx月xx日部门员工辞职报告14敬重的领导：您好!我是xxx，我真的是特别的缺憾，我是喜爱财务工作，不能说自己有多优秀，可是我也从来没有在原地踏步，在财务工作上面学习着提高着，感谢公司给我这个平台磨砺，跟积累工作阅历。可是因为个人的一些缘由，不能接着做财务工作了，确定向您来辞职也是有过纠结，但我还是须要对自己的负责，对自己的职业生涯负责。过去的几年来我一会都处在一个瓶颈，在财务工作上面有足够的理论，也有肯定的实践阅历，但是还是差了进一步的突进，在xx这里让我真正的提高了自己，让我在工作上面有了足够的提高，相识到了自己的不足，我

41、是特别希望能够在下阶段的工作当中能够接着处理好自己本职工作，但是安排总是赶不上改变，现在到了年底了，立刻就回家过年了，原本就是想着过完年回到公司这里接着奋斗，但是家里也是出了一些状况，我回到家后短时间内是不能接着回来了，这实在是让我感受良多，我不希望这种状况接着发生，我在xx这里也是工作了好几年，放下让我有些迟疑，但是家里实在是有事情。一时之间我实在是不知道怎么向您提起这些，我在工作当中还是有许多事情须要进一步去了解的，我在工作当中正是处在一个饱和器，我也是希望能够得到进一步的熬炼，这些缘由积累起来我不得不让自己放弃这份工作，我在xx这里虽然制工作两年，其实说长不是很长，但是做了许多有意义的事

42、情，对我于工作都是双赢，我始终都有重视自己的工作，这几天我是担心的，也是有所迟疑，现在向您提出来，我也是做了足够过的打算，我在这方面还是特别仔细的在做好自己的细微环节工作，对于工作我还是希望能够有进一步的提高，现在跟将来我都会陆接连续的整理好自己的心态。因为家里面拆迁有许多事情须要我去处理，这么一来我确定是不能同时兼顾着工作了，请假的话这不是短时间的，我知道公司也是不允许，现在来辞职我也是想清晰了，家里面的事情我怕必需要有一段时间处理，我也想了这次确定是没有选择，我真的是特别的缺憾，同时也感觉有些事情不是自己的不想就能够解决，我会尽快的组好自己手头财务工作交接，我须要对自己负责，这是毋庸置疑的

43、，当然也对财务工作负责，请您理解批准我的辞职。此致敬礼！辞职人：xxx20xx年x月x日部门员工辞职报告15敬重的政府部门领导：首先感谢政府部门领导在过去的x个多月的时间内给了我在政府部门实习熬炼的机会。四个月的时间过的很快在领导和同事的严格要求下，我与其他三位同学顺当的，平安的完成的学校的实习任务，在工作中仔细负责，如今实习时间已到，自己因回校参与考试等种种缘由不能接着留在政府部门而感到非常的缺憾，因此本人特此恳求辞去实习身份，希望领导批准。最终，再次感谢四个月以来领导和师傅对我的关切和指导，诚心祝福政府部门的明天更加美妙。此致敬礼!申请人：xx20xx年10月13日第28页 共28页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页