【精华】岗位竞聘演讲稿锦集6篇.docx

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1、【精华】岗位竞聘演讲稿锦集6篇岗位竞聘演讲稿 篇1 敬重的各位领导： 今日我竞聘的是xx国际大酒店客房部楼层主管一职，首先，我先向大家介绍一下我的基本状况。 一、我的个人状况 我毕业于华南理工高校 学校 工商企业管理 专业，今年22 岁，我自从20xx年12月31 日进入 xx国际大酒店客房部以来，通过在工作中不断的学习，使我对酒店有了深化的了解，在思想政治和业务技能水平上有了大幅度的提高。 二、个人竞聘优势及自我特点陈述 （一）个人特点 1， 个人头脑比较敏捷，能够依据详细状况作出相应的对策。 2， 具有肯定的理论基础，可以使个人对问题的看法站在比较高的层次。3， 擅长学习，思索，分析。 4

2、， 擅长做安排，规划。 5， 学问储备比较全面。 6， 执行里比较强。 （二）个人竞聘优势陈述 1，具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风。始终做到胸怀坦荡，公道正派，善解人意，与人为善，不搞小动作。始终认为一个人的高尚情操和修养不是凭空与生俱来的，而是经过不断学习，修练培育而来的，所以，平常我只要有空在不影响工作的前提下，努力加强学习，努力使自己成为一个有高尚情操有修养的人。能吃苦耐劳，仔细负责。别人不愿做的事我做，要求别人做到的事，自己首先做到。从不揽功诿过，假公济私，与人争名利。领导布置的工作总是尽力去做，从不无故推诿。 2，具有较全面的组织、协调工作的素养和实力。识大体，顾大局，

3、处理问题较为周全，工作仔细负责。具有团结同志，正确处理与领导和其他同志的关系的素养；做工作，办事情，能够做到思路清楚，行止有度，头绪分明，恰到好处。 3，酷爱工作，奉行做事就全力以赴将它做好的原则。遇到问题从不退缩，努力寻求解决方法，在解决问题的过程中使自己的工作实力得以提升。有较高的业务技能水平，在酒店行业工作的四年时间里，能做到理论联系实际，熟识了酒店的工作流程及营运模式。 4，有较强的创新意识。我思想比较活跃，接受新事物比较快，爱学习、爱思索、爱出新点子，工作中特别留意发挥主观能动性，有较强的创新意识和超前意识，这有利于开拓工作新局面，尤其适合在激烈市场竞争条件下的企业管理工作。 5，管

4、理理阅历，从事过一员工，一线管理工作，具有肯定的管理实践实力。 6，敢于破旧立新，推行改革 三、对客房部工作的相识及主见： 就现代酒店客房的各项工作，我想从以下两个方面谈谈我自己的想法 1， 部门管理工作的开展。部门管理工作： 1. 一个部门就一个团队，无论大小。团队中的每一个人都确定具有相同企业使命的。所以对于不满没一个人首先都要有明确的定位。可以通过给团队每一个人设计个日职业发展规划，并告之团队发展目标。让团对中每一给人都明白个人利益和整体团队利益乃至整个酒店利益紧密挂钩。一荣具荣，一辱具辱。通过一段时间，对于部门人员整顿。我认为每一个员工都应当有的基本素养就是：酷爱本职工，敬重本职工作，

5、有极强的学习实力，敢于挑战权威，具有团队精神。通过一段时间，稳中求进对客房不进行刷选，对与没有从业基本素养的人员，不适合岗位岗位工作进行淘汰，同时引进新的人员，最终达到客房部全员职业目标与团队发展目标一样。从而做的管理上的如臂使指。 2，在原有工作细微环节基础上，构件新的管理机制客房不工作须要特性张扬，但特性张扬的太多，有失去了团队精神。只有在完善管理机制的基础下去特性张扬，才企业及团对有益无害的。新的管理机制应当包括以下几个方面： 1) 绩效考核，安排机制 2) 科学规范的工作流程 3) 部门的奖惩机制 4) 明晰的岗位工作内容与职责。 3. 时刻留意管理弹性 一文一武。有张有弛。时刻留意管

6、理弹性，在不违反公司原则的状况下尽可能多为员工考虑些问题，这样一方面简单获得员工的真心认同，便于明确团队目标，维护团队稳定。另一方面便于真正了解员工，充分发挥员工的才华。 四、对竞聘岗位的相识 岗位职责： （1）负责对所辖楼层客房的接待服务工作实行督导、检查，保证客房接待的正常、顺当进行，干脆对客房部经理负责。 （2）驾驭所属员工的思想和工作状况，充分发挥班组长的作用。擅长劝服动员，作耐性细致的思想工作。 （3）依据详细的接待任务，组织、调配人力。对VLP接待，帮助班组驾驭布置规格和要求。 （4）每天巡察客房布置、清洁卫生、服务质量保持正常稳定水平。 （5）汇总核实客房状况，刚好向前台供应精确

7、的客房状况报表。 （6）对客房设施设备进行定期保养，保证房内设施完好，物资齐全完备。发觉损坏或故障刚好保修。提出设备更新、布置更新安排。驾驭号各班组日常更换的布草及客房用品的消耗状况。 五、竞聘胜利后的工作设想 首先，作为客房部主管必需了解经理的主要工作思路和目标，我志向概括为20个字，即“搞好服务、内强素养，外树形象，开拓发展，自强不息”。 1，仔细贯彻执行酒店的各项确定，加强学习，主动进取，求真务实，开拓创新，不断提高自己的综合素养、创新实力，用真诚的感情团结全体同事，充分调动大家的工作主动性，同心同德，搞好各项工作 2，建立和规范一系列规章制度，岗位职责分工细化，自上而下，使工作事事有人

8、管，件件能落实，做到规范有序，有章可循。 3，建立和完善竞争机制。尺有所长、寸有所短，充分发挥各人的特长，从而调动每个人的工作主动性。 4，摆正位置，做好配角、当好参谋。首先对部门里的全面工作要尽其全部，收集各种信息供经理参考，向经理供应各种建议和主见，帮助经理顺当作出决策；其次，要有统筹兼顾的思想，当好经理的协调人，使做出的决策能符合大多数人的意愿。 5，让每个员工树立维护消费者合法消费利益的思想，同时，把服务仪表、服务看法、服务纪律、服务秩序等作为培训的基本内容，让员工树立“顾客是上帝、员工代表企业”的思想。 6，做好员工的工作支配、指导和考核. 敬重的公司领导，恳切待人，为人正派是我为人

9、看法！勤奋务实，开拓创新是我的工作看法！假如公司委以我客房不主管的重任，我将不辜负大家的期望，充分发挥我的聪慧才智，以昂扬的工作热忱和高度的工作责任心，加倍努力地工作，帮助经理使酒店营运的日常工作在各方面都有新的起色，新的突破，上升到一个新的台阶。 岗位竞聘演讲稿 篇2 敬重的各位领导、各位评委： 大家好！ 今年大庆的冬天虽然比往年有点冷，但我信任在座的各位都能够感受到春天般的融融暧意。是的，对于我们这样一个为着共同的大庆事业而不懈奋斗的集体来说，这个冬天也必将是一个有着融融春意的暖冬。在此，我预祝今日同台展示自我的各位同事春风得意。 第一，我具有较高的政治素养。 我是营销支部书记竞聘稿，从小

10、接受了良好的传统教化，培育造就了自己光明正大、有正义感、乐于助人的品德。参与工作以来，我养成了办事讲求原则，讲党性，讲纪律，严谨朴实，兢兢业业的工作作风。所以从政治素养上讲，我将无愧于公司和领导的信任。 其次，我工作扎实仔细，具有较强的责任心和耐性。 团委的工作事多、冗杂、千头万绪，须要多一份细心、耐性和用心，更须要一份责任心。工作中，我养成了办事扎实仔细，工作严谨细致一丝不苟的工作作风。在我眼里，工作无小事。所以，无论做什么事情，我都能够仔细对待，尽最大的努力把事情做到最好。 第三，我熟识团委工作，具有丰富的团工作阅历。 我从94年接触团的工作，至今已有10年的历史了。在这10年里，我对团的

11、各项工作了如指掌，并驾驭了扎实、高效的工作方法。我曾连续8年被评为优秀团干部，我所在的团支部也连续8年被评为院模范团支部。 第四，我有较强的沟通、组织、协调和管理实力。 假如说高校期间，我担当系学生会女生部长、团委副书记岗位竞聘稿、系团委委员等职务熬炼了我较强的沟通、组织、协调和管理实力的话，那么，参与工作以来，我担当电力电信室、对外工程室团支部书记、党支部委员，院团委委员等职务更使我深刻地领悟到了理论与实践相结合的重要性，深切地感受到自己在沟通实力、管理水平、领导实力等方面有了全方位的提高，使自己的脚步更加坚实。 假如领导和同事们信任我，让我走上团委副书记的岗位，我将不负众望，不辱使命，开拓

12、创新，做好团的工作。我将实行如下措施做好团委副书记的工作： 一，加强思想教化，提高团员青年的思想素养。 我将用先进的思想武装青年头脑，引导青年增加公司发展的紧迫感、责任感和自信念，弘扬爱国主义、集团团委副书记岗位竞聘稿、集体主义精神。要大力开展“学王进喜精神、树时代新风”活动，把大庆人吃苦耐劳的精神在青年中持续、发扬。要不断加强团员青年的法制教化，有针对性地做好青年思想政治工作。 二，围绕公司中心工作，发挥团组织服务企业的功能。 任何时候，团组织的工作都不能偏离我公司的中心工作，要紧密围绕施公司的中心工作，充分发挥团员青年在工作中生力军和突击队作用，使“青年文明号”和“青年岗位能手”活动在工作

13、中起到示范作用。 三，加强团的自身建设，不断夯实团的基础工作。 团组织只有通过不断探究共青团工作管理的新模式，以改革的精神加强团的自身建设，夯实团的基础工作，提高团员的基本素养，增加团的吸引力、凝合力和战斗力，才能使团的工作适应企业改革发展的要求，团组织在企业的改革与发展中才能焕发出青春的活力。 四，以服务为手段，为青年健康成长、立业成才铺路搭桥。 首先要围绕公司生产组织岗位练兵、技术比武、技术攻关、业务培训、市交警支队团委书记（副科长）竞聘演讲稿、操作竞赛等活动，组织青年学经营、学管理、学技术、学业务，提高青工队伍的综合素养。其次要满意青年的正值需求，大力开展内容丰富、形式多样、健康有益的文

14、体消遣活动、青年者志愿活动和读书活动，着力培育青年乐观向上的生活看法和健康高尚的生活情趣，活跃青年身心，陶冶青年情操。 敬重的各位领导、各位评委，选择这份竞争，我只有一个理由：在工作面前，我是一只响箭，勇往直前的出征；在责任面前，我从来不是风中的墙头小草，缩首缩尾。满载领导和同事们期盼的目光，我将在竞争的路上昂首出征，让生命和使命同行！ 岗位竞聘演讲稿 篇3 各位领导、评委、同事们： 你们好！首先，我感谢各位领导和同事们给我这样一个机会，来竞聘县联社中层干部资格。 对于我，大家可能并不生疏。但在这样一个场合，我还是先做一下自我介绍吧。我叫，岁，文化，年参与信用社工作，历任信用社出纳员、信贷员，

15、年月至年月任联社办公室资料员，年月起任市联社办公室资料员至今。（我强调一下：今日没有明确竞聘某一职务，因此，对各岗位的详细工作思路暂不涉及。）下面，我主要谈一谈我这次竞聘的目的、对过来工作的感受以及自己对中层岗位的理解和相识。 第一，参与竞聘的目的 此次竞聘演讲大会是继20xx年10月“三定两聘”工作之后，我县人事制度改革的进一步深化和又一次详细实践，充分证明我县农村信用社公开、公允、公正的竞争机制和人才选拔机制已经建立并得以顺当推行。我参与此次竞聘，目的有两个：一是想展示一下自己的实力。我到市联社已有半年多的时间，已经适应了市联社的工作环境，我并不是为了和任何人争位子；二是想通过我和在座各位

16、的共同参加，使真正懂经营、善管理、德才兼备的优秀人才脱颖而出，建立起一支年轻化、学问化、专业化的干部队伍，促进我县信用合作事业的快速发展，希望我这样做能起到抛砖引玉的效果。 其次，对几年来信用社工作的感受 我参与信用社工作已有七个年头，在工作中，我主要有以下几点感受： 1、我工作的七年，是农村信用社不断改革的七年。对于新生事物，人们总有一个从不相识到相识，从接受到执行的过程，我也同样经验了这样一个过程。几年间，我们明显地体会到工作压力大了，费用管理严了，工资不是很简单地按月拿到手了；但我们也欣喜地看到，经过七年的改革，信用社的经营效益正在稳步提高，发展后劲日益增加，只要我们努力工作，我们手中的

17、饭碗就会端得很稳固。我们的改革是正确的，是富有成效的。 2、我工作的七年，是埋头学习的七年。在基层信用社时，我刻苦学习珠算、点钞及信用社各种业务学问，并虚心向其他同志请教，努力使自己成为一名“多面手”；调入县联社之后，我仔细学习专业学问，不断提高自己的文字水平，并为领导、为各科室、为基层信用社搞好服务。此外，我充分利用业余时间加强学习，顺当拿下了全国高等教化自学考试金融专业大专学历，使自己的业务素养、文化素养都有了一个新的提高。 3、我工作的七年，也是令我感到欣慰的七年。几年来，我始终在领导及同事们的关切、支持和爱惜下成长。大家对我在工作上帮助、指导，在生活上关切、照看，我只有将大家对我的信任

18、和期望化为工作的动力，来作为回报，正是基于此，无论从事哪个岗位，我都脚踏实地，努力工作，毫无怨言。几年来，我在日报、晚报、中国农村信用合作等多家报刊、杂志上刊登通讯、新闻报道30余篇，所撰写的农村信用社如何相识并支持农业产业化发展等3篇论文被人民银行系统沟通推广，并获奖；、年，我连续两年被县委、县政府评为“信息工作先进个人”，连续三年获得县级“先进工作者”称号，年度，被市联社评为“办公室工作先进个人”。就此，我真诚地向支持我、信任我的各位领导、同志们表示感谢！ 第三，我对县联社中层干部这一岗位的理解和相识 我在市联社工作，主要负责各处（室）催办与考核工作，有机会接触到各处（室）的业务，了解机关

19、各处（室室）的职能和详细的工作内容，对如何做好一名机关中层干部有了更加深化的了解。我希望能在这一岗位上得到进一步的熬炼，我认为，要做好一名机关中层干部，应做到如下几点： 一是要摆正位置，认清职责，当好领导的参谋和助手 中层干部可以说是“兵头将尾”，上对联社领导，下对一般员工及基层信用社，既是管理者，又是办事员。在工作中，应当摆正自己的位置，在自己的职责及领导授权范围内开展工作。同时，要与分管领导在工作上保持高度一样，做到补台不拆台，听从不盲从，办事到位不越位，不争功、不诿过，当好联社领导的参谋和助手。 二是要有全局观念 机关科室作为联社内部机构，其工作是相互关联的，任何一个科室都不能脱离于其他

20、科室而独立开展好工作。因此，作为一名中层干部，应当培育自己的全局观念，站在领导的角度、联社的角度看问题、想问题，从大处着眼。要多与其他科室进行沟通、协调，使各科室形成合力，共同做好联社的各项工作。 三是要具备较高的业务素养和管理阅历 作为一名科室负责人，要对本科室的各项工作了如指掌，对所从事的专业工作要得心应手，要有敏感性和洞察力。比如业务科室负责人，要能够依据数字的改变，精确地分析出增减改变的缘由，并实行有效措施巩固已取得的成果或尽快扭转落后局面。目前，各科室人员少、工作量大，要对本科室人员合理调配，发挥每个人的专长，充分调动科室人员的工作主动性，同时，对本科室繁杂的工作要合理支配，镇静、冷

21、静地处理，使本科室工作有条不紊地开展。 岗位竞聘演讲稿 篇4 敬重的各位领导以及在做的各位同事们： 大家好!今日，站在这个演讲台之上，我竞聘的是采油技术员岗位。我期望经过此次的竞聘，学习同行人员的优势，弥补自身的不足之处，熬炼自身的各方面本领。在此，我要首先感谢各位领导对我的信任，感谢各位同事赐予我的激励。我之所以竞聘该岗位，是因为我认为该岗位能够极强的熬炼我的综合本领，提高我的工作水平。要胜任该岗位就必需要具备有较强的工作本领，丰富的工作阅历和扎实的学问基础，而我认为我恰恰具备有这些条件，能够胜任采油技术员这一职位。 我叫xx，诞生于xxxx年，于20xx年7月份毕业。于20xx年5月进入准

22、东采油厂井下技术作业公司从事修井工作，成为修井20队中的一员，自此，起先了我的采油职业生涯。我先后在技术作业新技术开发公司，沙南作业区北联站，沙南作业区生产技术办学习工作。此刻，我在准东采油厂沙南作业区平安环保监督办从事平安监督工作。经过在准东采油厂的近6年工作实践中，我学习到了技术员职位所应驾驭的.基本技术，具备了采油技术员职位的基本条件。 6年来，我在工作中进取向前辈指教，努力学习，利用实践接触驾驭技术学问和操作技能，并熟悉了井修，集输，采油等作业方面的实际技能。 在工作之初，我从事的是修井工作，虽然修井工作是采油工作之中最苦最累的活，可是我依旧投身于修井工作，尽可能的在工作之中熬炼自我的

23、技术本领。为能够尽快驾驭现场最基本的阅历，我报考了西安石油高校的油气开采专业，努力学习各项学问，将理论技术与实际采油工作相结合。随后，我进入了准东采油厂井下技术作业公司新技术开发公司从事井下工艺工作，在工作中我仔细跟随带队师傅进行实际的现场学习，学习到了井下工具的运用及现场井下问题的现场处理方法。 在我进入准东采油厂沙南作业区北联站从事集输工作，在工作的过程中，我努力驾驭联合站的各项工艺流程。之后，我又被调至沙采三队从事采油工作，成为采油三队团体中的一员，并于同年，我于西安石油高校正式毕业，相继报考了中国石油高校的石油工程专业就读。在20xx年6月份，我在沙南作业区生产技术办从事修井监督工作，

24、在从事井修监督工作时，我切实结合自我在井修队工作期间所学习到的学问和技能，亲身投入到井修工作区的每一处，了解每一个设备，学习每一项标准，驾驭作业区的每一个实施过程，不断增进自我的技术学问层面，并在工作期间，经过不断的努力，我获得了修井监督初级证，还荣获了20xx年采油厂举办的采油工比武第六名的好成果。 自进入准东采油厂以来，我在各个岗位都力求恪尽职守，勤恳踏实的干好每一项工作。经过各项工作实际，我对我采油厂的各项采油相关工作都具有了必需的经验，与相关的工作阅历，并且我具有较高的职责感，我信任我能够很好的胜任采油技术员这一职位。假如我有机会担当采油技术员这一职位，我将不断加强自身的理论学习水平，

25、协作领导指挥完成各项工作任务，并在工作中虚心向各位领导以及同事学习，不断提升自我的工作水平，为我准东采油厂近期100万，中期200万，远期5000万的目标奉献出我全部的力气! 我的演讲完毕。多谢大家! 岗位竞聘演讲稿 篇5 能够站在这里，本身就是一种超越。 2年前也曾经有这样的机会，但是我没有参与，是因为我觉得自己还很年轻。今日，我能够站在这里，不是因为我觉得我不再年青，而是我感受到了一种责任与使命。今日可以说这是一个竞聘演讲，更可以说是一个工作总结，希望各位领导和同事能够通过我的讲话，熟识我、了解我、指正我。 一、自然状况 本人*来，来自规划二所。04年毕业于*建筑高校城市规划专业。同年来院

26、工作至今。至08年起担当项目负责人，现已满三年。 工作这些年来，规划院赐予了个人许多机会，工作和生活中也得到了在座各位领导、同事的关怀和帮助。本人性格直爽，为人恳切，工作上也逐步形成了肯于吃苦，严于律己、求真务实的工作作风，办事从不拖沓，能够高效的完成各类设计任务，并与甲方有效的进行沟通和协调，做到独当一面，能够做到与相关部门的协同合作，注意团队的力气。 工作以来，业务上取得了肯定的成果，作为项目组主要成员，先后获得省级以上嘉奖13项，其中省优一等奖以上5项。参加的项目涵盖了城市总体规划、战略规划、控详、修详、城市设计、专项规划等诸多规划层次和类型，覆盖了沈阳东部的大东、沈河、棋盘山、东陵、康

27、同等区县，以及周边赤峰、唐山、乌海、丹东等城市。 一、对规划工作的几点相识 “酷爱是最好的老师”，本人非常酷爱城市规划这项工作和事业，大量的项目和工作总结下来，我想首先 重点谈几点对规划工作的理解和相识，我想对规划工作的相识，要比对岗位的相识更重要。 1、城市规划已逐步成为一种政治手段; 城市规划更多的为政府服务，对于政府而言，城市规划不仅仅是一种技术支撑，而逐步成为一种政治手段。目前，我们的许多省、市领导都很关切城市规划工作，规划已经成为政治家施展政治理想的重要手段。这从我去年参加沈河全域和康平全域的规划中完全能够体会到这一点。因为规划的特别性，规划工作才备受关注，才使得我们的工作既有挑战也

28、有机遇。 以前有人说过，“规划就是向权利讲解并描述真理”，今日来看，规划更多的应当是一种包涵和妥协，规划中须要体现领导和政府意志，至于怎么去体现?怎样去权衡“权术”与“技术”之间的关系，我想这个答案可能应当是“艺术”。“艺术”的去解决问题，化解冲突，这不是城市规划本身能够解决的。须要我们在工作中不断的去揣摩，去理解。 2、城市规划工作是动态的; 既然规划是政治手段，受领导意志支配，导致了规划的其次点特性规划的动态性。这是我要讲的其次点。 规划不是一成不变的， “规划要改”，这是我们工作常常遇到的状况，也是让许多设计人员恐惊的一个事情。事实上，我认为“改”才是我们的竞争力，“改”才是我们存活的根

29、本。城市空间是有限的，而我们的工作确是无限的，恰恰是因为我们处于不断的调整之中，这一点，在我所参加的汽车产业集聚区规划和沈抚新城规划中，有明显的感受。从另外一个角度讲，规划“改”都不来找我们“改”了，是不是意味着我们的规划地位下降了，所以说，我们的规划要不怕改，“改”，我们才有话语权，要主动为各级政府服务好，为各类项目业主服务好。 3、规划须要加强对社会本质的深化探讨和探究 为什么要不断的去调整我们的规划，“改”的背后是什么? 这是我想说的第三个问题，我们的规划应当加强对社会本质的深化探讨和探究，在当前多元化的评价体系下，规划要改，要调整，那肯定是我们之前的规划适应不了当前政府的发展需求，满意

30、不了开发商的利益需求，落实不了领导的招商项目，我们的规划未能与社会经济和领导政治理想有效地结合，未能将我们的城市规划纳入到社会的综合评价体系中去。 城市规划的编制成果不是永恒不变的，须要我们在规划编制过程中，不断的结合外部条件的改变去演绎和理解。这将是我们不断创新、提升规划地位的重要手段。 三、对岗位的几点相识 岗位实质上是人生的一种阅历，是从一个台阶走向另外一个台阶的过程，岗位不是空设的，更没有不须要劳动和付出的岗位，岗位崇高就在于我们给予了它生命的意义，成为我们实现人生价值的载体，我们只有用一种虔诚的心态去呵护这个岗位，去沉淀自己的人生，因为只有这样，才能得到丰厚的人生回报。 对于副主任工

31、程师这个岗位，我有以下几点相识： 1、首先是责任大于使命 中层干部是院内的核心力气，是上传下达的重要媒介，是院内、院外沟通协调的关键点，中层干部应当是不仅仅是个业务能手，重要的是在于你工作方法和项目统筹方式。 主任工程师的工作不应当是简洁的上传下达，以完成任务为目标，应加强对项目深层次的理解和分析。中层干部应肩负使命，多担当责任，多分析问题，多化解问题，取得成果多分给大家，出现问题多接受指责，不畏艰难险阻，虚心好学、努力带领争创学习型、创新型的设计团队。 2、其次要开拓进取，主动出击 受安排经济烙印的影响，我们的许多工作是在等，靠的安排型工作，虽然也列年度安排工作，但是很大程度上，与政府工作没

32、有有效的连接。今后，我们将以敏锐的视角和嗅觉去捕获外部环境的改变，不去被动的做规划，不做被动的规划，而要做“行动的规划”，要努力为政府决策献计献策，在政府决策之前，敏锐的做好规划的前瞻探讨工作，不能是政府“指哪打哪”，而要做到我们告知政府“往哪打”。 再就是努力开拓市场，增加企业的竞争力和增加社会认可度。这也是提升话语权和规划地位的重要手段。 3、全力帮助所长做好所内工作 一方面是所内的业务工作，这个责无旁贷。另一方面就是所内的日常管理、团队的建设和人的培育，我本人虽然很年轻，但是我也很喜爱跟年轻同志谈心，捕获他们的所思所悟，了解他们的工作动态和思想波动，引领他们向主动的方向努力和拓展。使得我

33、们的团队生产欢乐，欢乐生产。 三、结语 我国闻名民营企业家曹德旺曾经说过“中国的希望在于中国人自己的觉悟”，我想，擅长自我反省和思索人生的我，肯定会在大家的帮助下不断的进步，实现自我的突破和超越。 最终， 我再说三句话： 第一：诚心感谢， 其次：诚心报答， 第三：诚心祝福， 感谢大家。 岗位竞聘演讲稿 篇6 各位领导、各位同事： 大家下午好 我今日站在这里以常人的心态，参加放疗室技术组副主任的竞聘。首先感谢院领导为我们创建了这次公允竞争的机会！再者自认为我有实力也有信念做好副主任这个角色。 先做个自我介绍吧：（一切都往最好了的描述） 我竞选科主任的优势所在： 1 本人身体健康，年轻有为，家中无

34、任何后顾之忧，可以把旺盛的精力投入到工作中去。 2 自96年参与工作至今始终从事放疗技术工作，多年来无论任何技术考核还是上岗证以及大型仪器证书的考试均为一次性优异成果过关。 3 现今的放疗室技术人员共十四位，有两位老师即将退休，还有两位是由护士转行而来，一个转行当了物理师，剩下的几位都是最近两年刚刚安排来的年轻人员（均为人事代理和无证上岗人员），我是唯一一个从事放疗技术工作至今的工作人员。 各位从上面的自我介绍中可以看到本人的优势所在，再加上多年的工作阅历以及吃苦耐劳的舍命精神，我认为这个职位非我莫属。 各位领导，假如我竞聘胜利，我会从三个听从做起，听从各级领导的 -，听从病人的，个人利益听从

35、。（加以描述） 假如我竞选胜利，我会从一大一小做起，即医院利益最大化和科室消耗最小化，我会竭尽所能协同科主任，于科内各位同仁同心协力完成医院安排的各项指标，我信任由各级领导的政策扶持，完成医院交给的20xx万经济指标是不成问题的，甚至可以更高，达到23002500万元都是有可能的，那就要看我们的工作人员怎样去做，想不想去做。 假如我竞选胜利，我会从详细工作做起：在写这份竞聘材料前我给放疗室粗略的算了一笔账，放疗室这台20xx多万的机器从09年运用至今，除去消耗，成本基本上已完全收回来了，接下来收费就是医院的纯收入，假如机器保养得当它的寿命应当在10几年以上，最近几年机器的运用率达到了百分之九十

36、多，年收入在1600万左右徘徊，假如我们科室内部的治疗方式得到全方位改进，打破治疗收费封顶的死框框，激励医生多收病人，只要有病人来源，我们技术组打破八小时工作制，做到歇人不歇马，机器连轴转，加班加点为病人服务，为医院创收，如此这般，放疗室年收入达到3000万也不是神话。 机器是我们的命根子，我会像爱护自己的生命一样去呵护它，只有常常维护保养才得以正常运用，我会以身作则当好带头人，每个周末定期加班保养机器，发觉问题及早解决，以保证机器的正常运转，以做到防患于未然，争取科室年修理费用降到最低。 假如我竞聘胜利，我会努力做到严格要求，严密制度，严守纪律，勤学习，勤调查，勤督促。以共同的目标团结人，以

37、有效的管理激励人，以自身的行动带动人。努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。管人不整人，用人不疑人。用真情和爱心去善待每一个同事，使他们的人格得到充分敬重，给他们一个宽松的特性发展和创建空间。 各位领导，假如我真的竞聘胜利，我绝不会让领导和同志们以及广阔病员悲观的，我信任，我能行，我自信，我能行，这是我的竞职宣言，希望得到大家的支持与信任。我的演讲结束，感谢大家！ 【岗位竞聘演讲稿】 最新竞聘岗位演讲稿 大家假如现在须要了解一份竞聘演讲稿，那么一起来看看下面最新竞聘岗位演讲稿内容，希望大家阅读后，对大家竞聘时候有所帮助哦! 关于管理岗位竞聘演讲稿敬重的各位领导、各位评. 中层

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