2022年精选离职申请书模板集合9篇.docx
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1、2022年精选离职申请书模板集合9篇精选离职申请书模板集合9篇在市场经济发展快速的今日,申请书在现实生活中运用广泛,申请书可以使我们的愿望得到合理表达。写申请书时理由总是不够充分?下面是我帮大家整理的离职申请书9篇,欢迎阅读,希望大家能够喜爱。离职申请书 篇1敬重园长:您好,本人在贵幼儿园工作时间已经两年,这两年之中,我学到许多东西。不管是带班方面还是教学方面,都有很大进步,这一切都是领导悉心教育和老师们照看所得成果,对此,我表示诚心感谢。记得我刚刚来幼儿园时候,一点阅历和带班实力都没有,都是本班老师和园长耐性教育下,我才会一点一点地在进步。或许、我会经验过许多困难,但我都会努力克服它。刚接手
2、新班时,我一起先真无所适从,小班小挚友都不听我话,爱哭闹,我根本无从下手。多亏园长辛勤教育,让我从中学到许多学问、许多道理。这些都是外面学不到。有时,我也会做错事,也会受到园长指责。但是,我从心里感谢你,是你教化我许多东西,许多道理。现在,由于合同期已到和我喉咙问题几个月以来始终得不到解决。这让我下定决心,辞到现在工作,我必需养好我喉咙,然后重新动身,望能谅解,请批准。感谢园长,感谢全部老师同事,感谢幼儿园,给我带来这么多欢乐,给我这么好发展平台。我信任,不管在哪里,你们都是我最漂亮回忆。在此,我祝贵幼儿园事事顺当、大展宏图。此致敬礼!XXXXXXX年XX月XX日离职申请书 篇2敬重的上级领导
3、:您好,首先特别感谢这一年来您们对我的关切及照看,让我学到许多也体会许多。由于本人实力有限,许多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教育我前进,更是让我由衷的感谢。我在前台服务的岗位上,所做的一举一动都代表着酒店,但是在这一年里,我在思想相识还有实际工作中并没有尽到这个责任。通过仔细反思,主要缘由有以下几点:一、工作时工作怠慢,热忱度不高。在服务上缺乏敏捷性和主动性。二、对自己的本职工作操作机械化,不创新求异。三、缺乏沟通和沟通,信息反馈不刚好,导致工作不协调。四、缺乏销售意识和销售技巧,客房出租率低。五、微机改革之后,缺乏责任心,没有刚好的数据统计和管理。六、自身调整力差,心情化严峻。七、
4、服务意识淡薄,没有真正的把客人的需求放在第一位。在这个时候提出这样的申请,我知道让上级领导特别的犯难,我要表示深深的歉意。为了酒店的形象及利益,我选择了离开,希望上级领导能够予以批准!此致敬礼!申请人:xxx20xx年3月13日离职申请书 篇3敬重的领导:因个人缘由,现提出辞呈,近两年栽培,不胜感怀。难舍之情,无需多述,但天下确无不散之宴席,长期置于一处亦不是我所欲,故斟酌一再,意决。一年又半载,承蒙栽培,学会很多事理,然吾毕业伊始,自食其力,却不懂于人情世故,故而导致自身乏力,激情殆尽。本应奉献,是非高士雅人,怎奈尘缘未尽,深眷红尘,却愈陷其中难以自拔。实非吾之愿也,且再如此这般,吾将更加麻
5、木而缺乏激情,居安而无法思危,每每有此感,更加惶恐担心。后思企业之制度,在离别之际,谏言几句。企业应更加之人性化,秉着公允,公正,公开之做法。再者,常有繁琐、烂活,短期内几易其稿,不断重复之工作不但破坏工作之主动,亦招领导质疑,且收入并未体现,伤员工之心可想而知。三者,企业集体活动极少,换言之即企业缺文化之氛围,若欲长足发展,文化必不行少,慎之慎之念及于此,本人在离别之际,定当将吾之工作交接到位,不至于出现应接无暇,混乱不堪之状况。亦将为企业贡献出最终之力,力虽绵薄,然望有助于企业。当两载,伤离别,吾心安理得,只是每每想起同舟共济之同事,总有不舍之情。相见不若怀念,吾心怀感恩而去,亦希望企业全
6、部挚友皆如意,常联系,不相忘今写此书,临表涕零,不知所言。望企业领导予以批准。此致敬礼!申请人:_申请日期:_年_月_日离职申请书 篇4敬重的园领导:很愧疚我不得不做出这个确定,这个想法在我心里已经埋藏很久了。从我第一天走进这所幼儿园到现在已经快满三年了,在这三年的工作里我觉得自己尽到了一个幼儿英语老师应尽的职责,我在带给孩子们快乐的同时自己也收获了许多,在孩子们面前我得到了胜利的喜悦和满意。虽然工作中难免会有些许摩擦,但总的说来,我是喜爱幼儿英语这个行业的,我舍不得这些可爱的孩子们和带给我那么多快乐的老师们。我多么希望可以把这份工作始终做下去,可我真的无能为力。我的嗓子原来就不好了,现在幼儿
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