公司新冠肺炎疫情防控期间日常办公管理规章制度范文(通用8篇).docx

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1、公司新冠肺炎疫情防控期间日常办公管理规章制度范文(通用8篇)公司新冠肺炎疫情防控期间日常办公管理规章制度篇1为提高项目办预防和限制新型冠状病毒感染肺炎的实力和水平，切实保障全体员工的身体健康与生命平安，维护项目办正常的工作、生活秩序，依据中华人民共和国传染病防治法、突发公共卫生事务应急条例等法律法规和规范性文件，特制定日常办公管理制度。抗击疫情，从我做起！望全体员工仔细实行，在确保顺当抗击疫情的基础上，逐步复原项目办正常的工作、生产和生活秩序一、组织领导机构成立项目办疫情防控小组成员：各部门负责人防控领导小组负责组织协调项目防控工作，督导检查各部门落实防控工作要求和疫情防控期间各项管理制度。小

2、组成员要高度重视疫情防控工作，落实责任，逐一摸排员工信息，随时驾驭员工动态，引导员工协作疫情防控，驾驭防控学问，做好科学防护。各部门确定1名联系人，负责核实本单位员工行程、健康状况、信息报送等工作，协调完成防控小组交办的防控工作任务。二、人员岗位职责(一）部门负责人职责1、细化部门防控应急预案，负责本部门各项防控工作的落实工作；2、负责员工的防护学问教化、平安管理工作，督促员工养成良好习惯，抓好个人防护；3、督导检查本部门员工对各项制度落实状况，刚好订正员工不当行为；4、负责将上*本级的防控公告刚好下发给每位员工，设置宣扬标语，监测本部门员工舆情，确保员工不信谣、不传谣；5、督促做好本部门卫生

3、防疫和消毒工作，重点关注每日员工健康状况状况，对出现疑似病例等突发状况要刚好正确处置。(二）公司员工职责1、员工是自身健康平安的第一责任人，要仔细学习新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作指导手册，做好个人防护工作。2、上班期间全部员工必需佩戴防护口罩；3、上班时间严禁串岗，如因工作须要必需多人同时作业的，尽量保持平安距离；4、严禁人员聚集闲谈，聚集就餐；5、废弃口罩、餐盒放置于指定地点；6、办公室人员应做好对公用办公设备、固定电话的消毒工作；7、做好工作区域的通风，上下午各一次，时间为20-30分钟，通风期间同事们应做好保暖工作；8、打喷嚏捂口鼻，慎揉眼；9、饭前、如厕后需洗手，接触公共设备后要

4、洗手，洗手应严格按洗手六步法执行；10、如发觉洗手间打算的肥皂、香皂、消毒液不足，应刚好向部门负责人汇报11、下班后需外出的请佩或防护口罩，家中做好通风，本人及家人尽量不要去人员密集场所，与人保持平安距离，不握手，不聚会。(三）轮值保洁人员职责项目办设置公共区域轮值保洁工作制度，每周支配1各部门负责当周的公共区域（卫生间、走廊、会议室）保洁工作，各部门自行确定人员支配；同时各部门自行完成各自办公区域的卫生保洁工作。保洁人员职责如下：1、消毒作业前应佩戴好个人防护，防护眼镜、防护口罩、一次性橡胶手套。2、配备消毒液时要当心轻放，避开消毒液触碰身体；3、消毒液严*规定的配比进行调配；4、办公室公共

5、区域（楼梯、楼道）每天下班后进行喷雾消毒，各办公室下班后自行运用喷壶进行喷雾消毒。5、会议室、运用后即进行消毒，洗手间（含办公楼及车间）每天的消毒频次为2次（中午、下班后）。清洁人员应刚好对废弃口罩、餐余垃圾进行处理，处理时应佩戴口罩及一次性橡胶手套。(四）公车驾驶人员职责1、车辆出入严格实行审批制度（包括用车人及搭乘人员的体温状况），外出返回后应在登记出行轨迹；2、每天下班后对所驾驶车辆进行消毒；3、严禁无关人搭乘；4、驾驶时应佩戴防护口罩。（五）门卫及值班人员职责1、每天上班前门卫及值班人员佩戴个人防护（防护口罩及一次性橡胶手套）,做好秩序维护，应要求员工佩戴好防护口罩，排队时人与人间隔1

6、米以上，值班人员逐个对员工、外来办公人员进行体温测量，及进行相关询问，并做好登记工作，登记内容包括：检查时间、所在部门、姓名、年龄、来此事由、联系电话、身份证号码。如体温在37.2度以上的，或其他疑似症状的，严禁进入项目办办公区。2、上班时间确需离开办公区的，要做好相关进出记录，并佩带口罩，返回办公区前应侧体温，并做好相关外出路途登记，体温正常方可*。3、严禁快递人员进入办公区，全部快递收发由门卫统一负责。三、日常管理制度(一）人员管理制度1、各部门如有隔离人员，不得提前解除隔离，更不得擅自进入项目办。隔离或工作期间一旦有发热、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、胸痛、呼吸困难、腹泻、结膜炎等可疑症状，应

7、在做好防护的前提下马上就医，根据医疗要求执行后续支配，并报防控小组联系人。2、未佩戴口罩的人员严禁进入项目办。工作期间，各部门员工要主动规范佩戴口罩，不随意走动串岗，尽可能削减面对面工作沟通，爱护自己与他人。3、削减接收快递和外卖，确需接收的，应在项目办外拆开包袱，并将外包装放置在楼外垃圾桶。4、上下班尽量实行自驾、骑行、步行等方式，削减公共交通出行；如必需乘坐公共交通工具，务必全程佩戴口罩，做好个人防护。5、来自重点疫区（舒兰等）员工一律暂缓返岗，其他地区人员，返哈之日起，自行居家隔离14日，无症状并得到本部门主要领导批准后，方可正常上班。(二）出入管理制度1、项目办实行封闭管理，经测量员工

8、体温高于37.2的，本人应回家视察休息，必要时，在做好个防护工作的前提下，到市指定发热门诊进行复查，按要求做好隔离。2、不得主动召约访客，不得带亲友进入项目办，访客必需接受体温测量并登记动身地、交通工具等信息：受访人员在会议区接待访客，双方应佩戴口罩、保持1米以上距离、限制时间；访客在经测量体温高于37.2的，禁止入内，并须登记姓名和联系方式，建议其马上到发热门诊进行复查。3、尽量避开出差，如员工必需出差的，应严格做好各项防控措施，要每天进行跟踪监督。（三）办公会议管理1、疫情防控期间，综合部*会议室统一调配管理。2、削减会议数量，特殊是现场会议数量，优先采纳视频、电话会议形式。3、削减参会人

9、员规模，缩短会议时间，座位之间至少间隔1米，参会人员必需戴口罩，会议时间每超过1小时通风1次。4、为避开交叉感染，会议只供应矿泉水。5、会议结束后，对会议室及设施等实施消毒。6、现场参会人员限制在10人以下。（四）卫生防疫管理制度1、办公区域工作时间要加大通风换气频次，通风时员工应留意保暖。2、每天定时对项目办出入口、走廊、楼道、卫生间等公共区域进行消毒，卫生间配备消毒液或消毒洗手液。3、每天下班时段对办公室内进行消毒。办公电话、电脑键盘、鼠标、门把手等，每日用75%酒精擦拭2次。运用常见的，擦拭可增加至4次。4、全部员工废弃口罩必需定点丢弃，由清洁人员佩戴防护用品(防护口罩、一次性橡胶手套）

10、统一收集；5、保洁人员须佩戴一次性橡胶手套，工作结束后洗手消毒。(五）公务用车管理制度1、尽量削减公务用车出行。司乘人员均应全程佩戴口罩。2、公务用车每次运用后均应进行车内及门把手消毒。3、公务用车严禁赴医院等场所。（六）外来人员管理制度1、建立来访人员登记台账，非必要状况，相关工作通过电话、微信沟通解决；2、全部工作人员和外来来访人员应佩戴医用外科口罩，在门卫处接收体温检测，扫描门口的龙江二维码上传信息，如来访人员有新冠病毒疑似症状，应拒绝其探访；3、快递人员严禁进入项目办，全部快递由相关人员在室外接收，并充分消毒后方可带入室内。（七）就餐管理制度1、午餐采纳送餐或自带餐方式解决（建议自带餐

11、方式解决）；2、餐余垃圾统一放置在指定垃圾回收点。同时，常驻项目施工现场，参加项目建设的施工、监理单位，在项目办工程部、信息部的监督下执行本规章制度，确保疫情期间平安复工复产。公司新冠肺炎疫情防控期间日常办公管理规章制度篇2抗击疫情，从我做起!望全体员工仔细实行，在确保顺当抗击疫情的基础上，逐步复原公司正常的工作、生产和生活秩序。一、组织领导机构成立公司疫情防控工作办公室(以下简称公司防控办)。组长：总经理.副组长：副总经理.成员：各部门负责人.公司防控办在公司疫情防控工作领导小组及其办公室(以下简称公司防控办)的指导下，负责组织协调公司防控工作，督导检查各部门落实防控工作要求和疫情防控期间各

12、项管理制度。公司各级领导干部要高度重视疫情防控工作，层层落实责任，逐一摸排员工信息，随时驾驭员工动态，引导员工协作疫情防控，驾驭防控学问，做好科学防护。各部门要确定1名联系人，并向公司防控办报送联系人信息，负责核实本单位员工行程、健康状况、信息报送等工作，协调完成公司防控办交办的防控工作任务。二、人员岗位职责(一)部门负责人职责1，细化部门防控应急预案，负责本部门各项防控工作的落实工作;2，负责员工的防护学问教化、平安管理工作，督促员工养成良好习惯，抓好个人防护;3，督导检查本部门员工对各项制度落实状况，刚好订正员工不当行为4，负责将上级及公司本级的防控公告刚好下发给每位员工，设置宣扬标语，监

13、测本部门员工舆情，确保员工不信谣、不传谣;5督促做好本部门卫生防疫和消毒工作，重点关注每日员工健康状况状况，对出现疑似病例等突发状况要刚好正确处置。(二)公司员工职责1，员工是自身健康平安的第一责任人，要仔细学习新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作指导手册，做好个人防护工作。2，上班期间全部员工必需佩戴防护口罩;3，上班时间严禁串岗，如因工作须要必需多人同时作业的，尽量保持平安距离;4严禁人员聚集闲谈，聚集就餐;5，废弃口罩、餐盒放置于公司指定地点;5办公室人员应做好对公用办公设备、固定电话的消毒工作;6，做好工作区域的通风，上下午各一次，时间为20-30分钟，通风期间同事们应做好保暖工作;7，

14、打喷嚏捂口鼻，慎揉眼。8，饭前、如厕后需洗手，接触公共设备后要洗手，洗手应严格按洗手六步法执行;9，如发觉洗手间打算的肥皂、香皂、消毒液不足，应刚好向部门负责人汇报10，下班后需外出的请佩或防护口罩，家中做好通风，本人及家人尽量不要去人员密集场所，与人保持平安距离，不握手，不聚会。(三)卫生防疫及保洁人员职责1，消毒作业前应佩戴好个人防护，防护眼镜、防护口罩、一次性橡胶手套。2.配备消毒液时要当心轻放，避开消毒液触碰身体;3，消毒液严格按公司规定的配比进行调配;4，办公室公共区域(楼梯、楼道、电梯)、车间地面每天下班后进行喷雾消毒，各办公室下班后自行运用喷壶进行喷雾消毒。5，会议室、接待区、聘

15、请区运用后即进行消毒，门卫室、洗手间(含办公楼及车间)每天的消毒频次为2次(中午、下班后)。6清洁人员应刚好对废弃口罩、餐余垃圾进行处理，处理时应佩戴口罩及一次性橡胶手套。7，做好进入公司全部车辆的消毒灭杀工作;(四)司机职责1，车辆出入严格实行审批制度，外出回公司后应在门卫处登记出行轨迹;2，每天下班后对所驾驶车辆进行消毒;3，除公司接送车外严禁无关人搭乘;4，司机上班时应佩戴防护口罩(车上应配备防护口罩及消毒液);5班车司机要督促值班员对员工上车前的体温检测及员工口罩的佩戴：(五)选购及仓管员职责1，购买物资前尽量先确定细微环节，尽量要求其送货，如无法送货的请对方备货后干脆上门提货;2，必

16、需出外选购的，必需佩戴好防护口罩，不去人员密集场所，不握手。3，购买防控物资时要求其供应产品介绍及相关证书，严防假冒伪劣产品混入其中;4，所购防控物资应尽量保证公司运用;5，回公司时应先在门卫处登记相关活动轨迹，并测量体温，体温正常方得进入公司;6，物资进库后，由仓库支配固定人员送料到车间岗位。(六)食堂工作人员职责1.严格执行公司食堂管理制度;2，外出选购时应佩戴防护口罩;3，食堂工作人员上班期间必需佩戴防护口罩，佩戴一次性防护帽：4.严禁生熟食混放;5分餐及送餐时肯定要留意清洁卫生;6，做好厨具及餐具的消毒处理。(七)门卫及值班人员职责1，每天上班前门卫及值班人员佩戴个人防护(防护口罩及一

17、次性橡胶手套)，做好秩序维护，应要求员工佩戴好防护口罩，排队时人与人间隔1米以上，值班人员逐个对员工进行体温测量，及进行相关询问，并做好登记工作，登记内容包括：检查时间、所在部门、姓名、年龄、有无症状、有无和湖北相关关人员接触。如体温在37.2度以上的，或有与湖北相关人员有其他症状的，严禁进入公司。考勤机尽量运用人脸识别系统，如考勤机无法识别，采纳手工登记方式。2，每天上班前，门卫对前一日报送的进厂人员对比身份证及名单后按公司员工检查登记程序执行。3，上班时间原则上不允许员工及外协人员离开公司，如因生产须要确需离开公司的，各部门指定人员名单并报门卫处(非名单内人员严禁进出)，门卫做好相关进出记

18、录，如离开厂区范围办事的员工，进公司前应侧体温，并做好相关外出路途登记，体温正常方可进入公司。4，严禁快递人员进入公司，全部快递收发由门卫统一负责。三、日常管理制度(一)日常办公管理制度1，各部门实行弹性工作制，应当支配员工通过电话、网络等敏捷方式在家完成相应工作，不得造成人员汇聚、集中。2.各部门主要领导原则上必需到岗，其他人员由本部门自行支配，确保各项工作有序运转。在当前形势下，严格限制进入公司办公人员数量，进入公司人员必需经本部门负责人同意。3，远程办公文件传输中，请务必运用公司邮箱或公司通信系统，切不行运用Q9、微信等传输重要敏感信息和涉密信息。4，严守工作纪律，自2月3日起，各部门员

19、工不得擅自离沪。中层以下员工需经各部门主要领导同意，各部门副职领导需报公司分管领导或公司疫情防控工作领导小组副组长同意，各部门主要领导(负责人)需经公司主要领导同意，并报公司防控办联系人备条。(二)人员健康管理制度1，各部门对隔离人员身体状况等信息实行日报告零报告，未经本单位主要领导批准不得提前解除隔离，更不得擅自进入公司。隔离或工作期间一旦有发热、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、胸痛、呼吸困难、腹泻、结膜炎等可疑症状，应在做好防护的前提下马上就医，根据医疗要求执行后续支配，并报公司防控办联系人。2，未佩戴口罩的人员严禁进入公司。工作期间，公司员工和服务人员要主动规范佩戴口罩，不随意走动串岗，尽可能削

20、减面对面工作沟通，爱护自己与他人。3，削减接收快递和外卖，确需接收的，应在公司外拆开包袱，并将外包装放置在楼外垃圾桶。4，员工上下班尽量实行自驾、骑行、步行等方式，削减公共交通出行;如必需乘坐公共交通工具，务必全程佩戴口罩，做好个人防护。5来自重点疫区(湖北、重庆、浙江温州等区)员工一很律暂缓返岗，其他地区人员，返沪后自到沪之日起，自行居家隔离14日，无症状并得到本部门主要领导批准后，方可正常上班。(三)厂区出入管理制度1，公司对厂区实行封闭管理，严格执行一人一卡制度并检测体温。经测量员工体温高于37.2的，由公司防控办将状况报告公司防控办，本人应回家视察休息。必要时，在做好个防护工作的前提下

21、，到市指定发热门诊进行复查，按要求做好隔离。2，车辆实行车卡检查，外部车辆尤其出租车禁止驶入公司停车区。公司车库入口处进行人员体温检测。3，各部门加强门禁卡管理，门禁卡丢失必需第一时间挂失重新办理，杜绝外部人员混入公司。4，不得主动召约访客，不得带亲友进入公司;访客必需接受体温测量并登记动身地、交通工具等信息：受访人员在公司一层会客区或公司室外接待访客，双方应佩戴口罩、保持1米以上距离、限制时间;访客在门卫处经测量体温高于37.2的，由保安公司登记姓名和联系方式，建议其马上到发热门诊进行复查。5，尽量避开出差，如员工必需出差的，应严格做好各项防控措施，要每天进行跟踪监督。6，全体员工非紧急状况

22、上班时间严禁进出公司。(四)办公会议管理制定1，疫情防控期间，公司办公室加强公司会议室统一调配管理。2.削减会议数量，特殊是现场会议数量，优先采纳视频、电话会议形式。3，削减参会人员规模，缩短会议时间，座位之间至少间隔1米，参会人员必需戴口罩，会议时间每超过1小时通风1次。4.为避开交叉感染，会议只供应矿泉水，不供应茶水杯。参会人员可自带喝水杯，服务人员30分钟续开水一次。5会议结束后，对会议室及设施等实施消毒。6现场会议实行审批制度，审批权限如下：(1)现场参会人员10人以下，由各部门负责人审批。(2)现场参会人员11-19人，由公司分管领导或公司疫情防控工作领导小组副组长审批。(3)现场参

23、会人员20人以上，由公司主要领导审批。(五)餐饮保障管理制度1，公司实行分餐方式，在岗员工在各自工位上就餐。餐厅供应早、午餐盒饭，晚餐暂不供应，员工餐卡暂停充值。员工也可自带餐食。2，早餐由员工自行到餐厅领取，领取时间7：00-8：00;午餐实行送餐方式就餐，由公司防控办委派专人配送至各楼层前台，配送时间11：30-12：003，公司防控办提前一周将早餐、午餐菜单向各部门联系人通报，由其转达给本单位全部员工。4，各部门每个工作日下午14：00前，通过公司邮箱或公司通信系统将下一就餐日订餐统计表报公司防控办，由公司防控办统一与餐厅联系协调。盒饭每人一份，避开奢侈。5.公司防控办监督餐厅加强原材料

24、选购管控，加强对冷冻类、生鲜类食品检测，增加对后厨环境和器具的消毒频次和厨师服务人员的健康监测。6，各部门设立特地的餐余垃圾存放点，全部员工必需定点投放，由清洁人员统一收集处理。(六)卫生防疫管理制度1，办公区域工作时间要加大通风换气频次，通风时员工应留意保暖。中心空调机组正常运用时，应定期对中心空调送风口、回风口进行消毒。2，每天定时对公司出入口、走廊、楼道、门厅、卫生间、车库等公共区域进行消毒，卫生间配备消毒液或消毒洗手液。3，每天下班时段对办公室内进行消毒。办公电话、电脑键盘、鼠标、门把手等，每日用75%酒精擦拭2次。运用常见的，擦拭可增加至4次。开水间设置阀门专用纸，用完顺手带走，投入

25、垃圾桶。4，电梯和按钮工作时间每2小时消毒1次。电梯设置按扭专用纸，用完顺手带走，投入垃圾桶。5公司统一在各楼层设立废弃口罩收集点，全部员工必需定点丢弃，由清洁人员佩戴防护用品(防护口罩、一次性橡胶手套)统一收集等待政府部门回收。6，保洁人员须佩戴一次性橡胶手套，工作结束后洗手消毒。工作时段要增加垃圾清理频次。(七)公务用车管理制度1，尽量削减公务用车出行。特别缘由确需出行的，升级审批管理，部门用车由公司分管领导审批。司乘人员均应全程佩戴口罩。2，公务用车每次运用后均应进行车内及门把手消毒，实行一客一消毒。3，公务用车赴医院等场所后，应进行多次消毒确保平安。(八)疫情信息管理制度1防控信息实行

26、日报告零报告，各部门每天中午12：00前将防控信息报公司防控办联系人，公司防控办负责整理、汇总，并将相关信息上报至公司防控办。每天14：00前将次日人员到岗方案报公司防控办联系人备案。2.信息汇总、统计和报送等工作过程中，不得迟报、漏报、瞒报、谎报。3，疫情相关工作信息由公司统一发布，各单位及员工不得擅自发布、传播。4，如有新闻媒体要求采访，必需经过公司领导同意，未经同意任何人不得接受采访，以避开报道失实。(九)外来人员管理制度1，建立探访人员登记台账，外来人员(除应聘人员外)来公司前应提前联系确认，非必需状况，全部工作通过电话、微信沟通解决。2.全部外来探访人员应佩戴医用外科口罩，在门卫处接

27、受体温测量，如探访人员有新型冠状病毒感染的可疑症状，应拒绝其探访。3，快递人员严禁进入公司，全部快递收发由门卫统一负责。(十)用工聘请管理制度1，应聘人员应聘时，应要求其佩戴防护口罩前来面试，到公司门口后，需经与人力资源部联系，经同意后方能到公司门卫处登记，门卫检测面试人员体温，做好相关记录，体温正常者方能进公司面试，面试地点设置在门卫室对面接待室，严禁面试人员进入厂区、办公楼等其他区域。2，门卫应做好人员管理，避开面试人员离开面试区域。面试结束后，门卫应马上敦促面试人员离开。四、几点特殊说明1，全体同志尤其是领导干部要正确相识当前形势和任务，强化疫情就是吩咐，防控就是责任的使命担当，同舟共济

28、、科学防治。2，各部门党员要主动发挥先锋模范作用，带头落实各项制度。3，对在公司复工复产疫情限制和医疗救治中有突出表现的部门和个人，赐予表彰和嘉奖;对在疫情防治过程中玩忽职守、失职、渎职，拒不接受工作任务，擅离职守，无故违反规定者，按规定赐予相应的惩罚，直至追究法律责任。公司新冠肺炎疫情防控期间日常办公管理规章制度篇3为提高公司预防和限制新型冠状病毒感染肺炎的实力和水平，切实保障全体员工的身体健康与生命平安，维护公司正常的工作、生活秩序，依据中华人民共和国传染病防治法、突发公共卫生事务应急条例等法律法规和规范性文件，结合公司疫情防控工作方案，特制定日常办公管理制度。抗击疫情，从我做起！望全体员

29、工仔细实行，在确保顺当抗击疫情的基础上，逐步复原公司正常的工作、生产和生活秩序。一、组织领导机构成立公司疫情防控工作办公室（以下简称公司防控办）。组长：经理副组长：副经理成员：各部门负责人公司防控办在公司疫情防控工作领导小组及其办公室（以下简称公司防控办）的指导下，负责组织协调公司防控工作，督导检查各部门落实防控工作要求和疫情防控期间各项管理制度。公司各级领导干部要高度重视疫情防控工作，层层落实责任，逐一摸排员工信息，随时驾驭员工动态，引导员工协作疫情防控，驾驭防控学问，做好科学防护。二、人员岗位职责（一）部门负责人职责1.细化部门防控应急预案，负责本部门各项防控工作的落实工作；2.负责员工的

30、防护学问教化、平安管理工作，督促员工养成良好习惯，抓好个人防护；3.督导检查本部门员工对各项制度落实状况，刚好订正员工不当行为；4.负责将公司的防控公告刚好下发给每位员工，监测本部门员工舆情，确保员工不信谣、不传谣；5.督促做好本部门卫生防疫和消毒工作，重点关注每日员工健康状况状况，对出现疑似病例等突发状况要刚好正确处置。（二）公司员工职责1.员工是自身健康平安的第一责任人，要仔细学习新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作指导手册，做好个人防护工作。2.上班期间全部员工必需佩戴防护口罩；3.上班时间严禁串岗，如因工作须要必需多人同时作业的,尽量保持平安距离；4.严禁人员聚集闲谈，聚集就餐；5.废弃

31、口罩、餐盒放置于公司指定地点;6.办公室人员应做好对公用办公设备、固定电话的消毒工作；7.做好工作区域的通风，期间同事们应做好保暖工作；8.打喷嚏捂口鼻，慎揉眼。9.饭前、如厕后需洗手，接触公共设备后要洗手，洗手应严格按洗手六步法执行；10.下班后需外出的请佩戴防护口罩，家中做好通风，本人及家人尽量不要去人员密集场所，与人保持平安距离，不握手,不聚会。三、日常管理制度（一）人员健康管理制度1.各部门对本部门员工身体状况等信息实行日报告，工作期间一旦有发热、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、胸痛、呼吸困难、腹泻、结膜炎等可疑症状，应在做好防护的前提下马上就医，根据医疗要求执行后续支配，并报公司防控办联系人

32、。2.未佩戴口罩的人员严禁进入公司。工作期间，公司员工和服务人员要主动规范佩戴口罩，不随意走动串岗，尽可能削减面对面工作沟通，爱护自己与他人。3.削减接收快递和外卖，确需接收的，应在公司外拆开包袱，并将外包装放置在楼外垃圾桶。4.员工上下班尽量实行自驾、骑行、步行等方式，削减公共交通出行；如必需乘坐公共交通工具，务必全程佩戴口罩，做好个人防护。（二）办公区出入管理制度1.公司对办公区实行封闭管理，严格执行一人一码制度并检测体温。经测量员工体温高于37.2的，由公司防控办将状况进行记录并上报，本人应回家视察休息。必要时，在做好个防护工作的前提下，到市指定发热门诊进行复查，按要求做好隔离。2.前台

33、需加强进门登记管理，杜绝外部人员混入公司。3.不得带亲友进入公司；访客必需接受体温测量并登记动身地、交通工具等信息；受访人员接待访客期间，双方应佩戴口罩、保持1米以上距离、限制时间；访客在前台处经测量体温高于37.2的，由前台登记姓名和联系方式，建议其马上到发热门诊进行复查。4.尽量避开出差，如员工必需出差的，应严格做好各项防控措施，要每天进行跟踪监督。（三）办公会议管理制定1.疫情防控期间，公司削减会议数量，特殊是现场会议数量，优先采纳视频、电话会议形式。2.削减参会人员规模，缩短会议时间，座位之间至少间隔1米，参会人员必需戴口罩，会议时间每超过1小时通风1次。3.会议结束后，对会议室及设施

34、等实施消毒。（四）餐饮保障管理制度1.公司实行分餐方式，在岗员工在各自工位上就餐。2.各部门设立特地的餐余垃圾存放点，全部员工必需定点投放，由清洁人员统一收集处理。（五）卫生防疫管理制度1.办公区域工作时间要加大通风换气频次，通风时员工应留意保暖。2.每天定时对公司出入口、走廊、楼道、门厅、卫生间等公共区域进行消毒。3.每天上班前对办公室内进行消毒。办公电话、电脑键盘、鼠标、门把手等，每日用75%酒精擦拭。4.公司统一在前台大门外设立废弃口罩收集点，全部员工必需定点丢弃，由清洁人员统一收集等待政府部门回收。（六）公务用车管理制度1.尽量削减公务用车出行。特别缘由确需出行的，升级审批管理，部门用

35、车由公司分管领导审批。司乘人员均应全程佩戴口罩。2.公务用车每次运用后均应进行车内及门把手消毒，实行一客一消毒。3.公务用车赴医院等场所后，应进行多次消毒确保平安。（七）外来人员管理制度1.建立探访人员登记台账，外来人员（除应聘人员外）来公司前应提前联系确认，非必需状况，全部工作通过电话、微信沟通解决。2.全部外来探访人员应佩戴医用外科口罩，在前台处接受体温测量，如探访人员有新型冠状病毒感染的可疑症状，应拒绝其探访。3.快递人员严禁进入公司，全部快递收发由前台统一负责。全体员工尤其是领导干部要正确相识当前形势和任务，强化疫情就是吩咐，防控就是责任的使命担当，同舟共济、科学防治。重庆某某公司20

36、20年4月6日公司新冠肺炎疫情防控期间日常办公管理规章制度篇4目前新型冠状病毒疫情仍在持续，局部地区扩散较快，防控形势依旧严峻困难，为全面贯彻中共XX、国务院和xx省委、省政府工作部署，加强集团疫情防控，在确保职工身体健康和生命平安的前提下做好复工工作，特制定本方案。一、复工时间集团一般管理人员复工时间不早于2月x日24时。集团下属xx集团根据xx市关于推迟复工的时间要求，一般管理人员不早于2月xx日24时复工。其他单位可依据各地方政府关于复工时间的不同要求，或单位实际生产须要，敏捷支配复工时间，报集团疫情防控领导小组批准后实施。各单位未经属地县(市、区)人民政府核准同意，一律不得复工。二、复

37、工人员(一)主要生产岗位要加强保障依据岗位性质不同实行不同复工要求，涉及疫情防护、国计民生等物资运输的生产保障岗位人员要加强值班，保障疫情防控期间xx不停工、不停产，平稳运行。(二)其他岗位实行敏捷工作方式各单位加强生产经营状况分析，做到稳步复工，有序复工。初期要以保障基本生产运营需求为标准，尽量支配较少人员到单位集中工作或值班，其他人员可在家中以远程办公、掌上办公等方式进行工作。也可依据省委办公厅、省政府办公厅关于疫情防控期间实行轮休的通知精神，支配没有紧急任务的职工进行轮休。(三)依据人员疫情接触状况复工加强对全体员工的摸排，驾驭各类人员返回状况，做好信息档案登记，建立一人一表。对已回湖北

38、等疫情严峻省份和我省xx市、xxxx市、xx市xx区等省内疫情较重地区，且尚未返回单位的职工，一律推迟返回，要求其短暂留在原地，待疫情解除后再返回复工。对来回、经停上述疫情较重地区或与湖北当地人员、疑似病例有接触且已返回的人员，建立信息状况登记表，严格根据隔离标准进行居家隔离视察，14 天潜藏期满后确认无异样再复工。湖北以外的其他省份返回xx的人员，要居家隔离视察 7 天，无异样方可返回岗位。各地方政府有其他疫情防控规定的从其规定。三、强化复工防疫措施(一)加强复工组织支配各单位要依据本方案和工作实际，制定本单位复工详细操作方案，细化落实措施，明确领导体系、责任分工、排查制度、日常管控、后勤保

39、障、应急处置等内容，落实专人负责，并报上级单位备案。复工前，要根据相关程序将复工操作方案、疫情防控预案和承诺书等相关材料报所在县(市、区)相关主管部门备案审核，严格实施企业向属地承诺、员工向企业承诺制度，切实加强风险管控。(二)落实疫情防控举措1.依据岗位防护需求，对复工人员发放口罩、手套等防护用品，配备消毒洗手液，并开展体温测量等健康状况监护，应急防护物资不足时，应首先保障生产和防疫一线人员。2.建立人员每日健康检查登记制度。每天在进入单位前，要对职工进行体温测量和健康询问，必要时增加测量频次，如发觉发热等症状，马上阻挡其进入单位，并要求其到医疗机构诊治，如有疫情接触史，应视状况送医疗机构进

40、行医学视察或居家视察。3.严格限制会议等聚集性工作方式，尽量通过电视电话会议、微信群、网上办公系统等方式进行工作沟通，尽量避开出差和外出学习、沟通、考察等工作，禁止支配集中疗养息、庆典等群体活动。4.加强班车管理。激励职工自驾上下班，有班车接送的应在每辆班车上设置车长，相关单位应对本单位乘车人员进行排查登记，并将相关信息报和诚物业等车辆管理单位，乘坐班车须戴好口罩，上车前应进行体温测量，并做好每名职工体温测量记录，远程返回人员相对集中的可考虑包车接送，尽量避开乘坐公共交通工具。5.加强用餐管理。激励分散用餐、家中用餐，尽量削减在单位用早餐、晚餐和集中用餐，现场人员应实行送餐方式，机关人员应采纳

41、领取盒饭方式。食堂工作人员在配菜、加工、送餐、餐厨具清洗等过程中应严格落实卫生和疫情防控措施。严格食堂餐具、用具消毒制度，做好用餐后垃圾分类和清理工作。6.加强职工宿舍管理。港强公司等相关单位要加强对职工宿舍疫情防控的管理，禁止集体活动，开展进出人员体温检测，加强与用人单位联系，刚好驾驭当前居住人员和安排返回人员信息，禁止不明状况人员入住，对疫情接触人员依据不怜悯况，分别实行加强监护、隔离视察等防护措施，打算足够的独立房间，供自己不具备隔离条件的职工隔离运用，并做好生活保障工作。7.加强疫情防控学问宣扬教化，提升职工疾病防护意识和实力，削减外出活动，做好自我防护，刚好报告疫情接触和健康有关状况

42、。(三)加强工作环境和相关方管理1.加强环境清洁消毒。加强对电梯、班车、食堂、办公室、厕所、会议室、公务车辆等公共场所的清洁消毒，实行通风透气、紫外线照耀或乙醚、75%乙醇、含氯消毒剂、过氧乙酸、氯仿等脂溶剂擦拭清洗方式进行病毒灭活。加强对电梯的防护运用，错峰对电梯进行全面消毒，对电梯的轿厢、护手、按键等进行每小时轮番消毒、轮番运用。停止运用XX空调，加强工作场所通风。2.严格驾驶员、船员等外来人员准入制度。重点加强来自湖北、xx等地的船舶监管，避开人员干脆接触，非必要状况外来人员不得进入辖区，确需进入的，要做好个人防护措施、进行体温测量等健康检查、询问调查疫情接触状况，确认无异样后方可进入。

43、客货运车辆司乘人员进入集团辖区应全部进行体温检测或出具公安部门有效体温检测凭据。发觉车辆、船舶上有可疑疫情，马上向当地疾控部门报告，并实行相应防控措施。3.加强联防联控。做好辖区内施工、检修理、船舶服务等业务相关单位疫情防控的帮助和监督，特殊是与集团职工有亲密接触的单位，未落实相关措施的不得进行有疫情传播风险的相关业务;协作政府部门做好出租房屋疫情防控管理工作;物业服务单位做好责任区域内进出人员身份核对和健康状况检查工作，拒绝无关人员和有新冠肺炎相关症状人员进入;严格办公楼宇的车辆进出限制，严禁非车库系统登记车辆入内，并对车内人员开展体温测量等工作。对不听从管理，扰乱工作秩序，影响疫情防控的行

44、为，要坚决制止，并马上报告公安等部门。(四)加强工程项目建设复工管理制订各工程复工安排，贯彻省、市、行业主管部门要求，不提前复工。在复工前督促施工单位编制疫情防控预案，严格督促落实省建设厅出台的做好建筑工地疫情防控五个一律五个不得两严两禁两削减精神，关注最新的项目所在地各级政府行业管理部门的要求并坚决执行，在做好防疫工作同时做好复工前的各项平安检查。四、加强复工支持保障(一)加强组织领导严格落实党XX、国务院和xx省委、省政府相关防疫工作部署和要求，加强党的领导，发挥各级党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。健全涵盖集团总部、基层各单位的网格化管理机制，畅通信息渠道，逐级建立防疫工作专组，

45、在集团疫情防控工作领导小组的统一指挥下开展各项防控工作。(二)制定应急预案要依据集团应对新型冠状病毒疫情应急预案和下发、转发的有关文件，结合本单位疫情防控实际，编制科学合理、操作性强的应急预案或工作方案，充分考虑可能发生的各种状况，制定针对性应对措施，并做好预案的宣扬和实施。遇到突出问题和困难，刚好向上级报告。(三)加强物资、后勤和资金保障各级物资、财务和疫情防护部门要依据疫情防护需求，拓展渠道，简化程序，特事特办，主动选购足够的口罩、护目镜、防护服等防护用品和体温测量设备、消毒设备及药剂，将保障疫情防护须要放在第一位;打算特地的车辆、船舶等交通工具，满意应急状态下疑似病例或有疫情接触史人员的运输需求，并做好防护措施和运用后的消毒工作;做好疫情期间通信、视频会议等保障工作;加强公共卫生事务应急工作经费管理，确保防疫经费需求。(四)加强舆论宣扬引导各级党组织、工会、团委、纪检部门要充分利用集团融媒体、全媒体和职工群体组织等资源，做好对疫情防控的宣扬引导和深化细致的思想政治工作，进一步增加职工自我防控意识和实力，加强舆情监控，刚好发觉职工不稳定思想和负面心情，关切职工疾苦，加强政策宣讲，强化正向引导，刚好解决相关问题，确保员工队伍平安稳定。