在公司党风廉政建设和反腐败工作会议上的工作报告.docx

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1、在公司党风廉政建设和反腐败工作会议上的工作报告下面是小编为大家整理的在公司党风廉政建设和反腐败工作会议上的工作报告,供大家参考。在公司2022年党风廉政建设和反腐败工作会议上的工作报告同志们：这次会议的主要任务是：回顾总结2021年工作，分析形势，支配部署2022年重点工作，增加全面从严治党恒久在路上的政治自觉，坚持不懈把全面从严治党向纵深推动，为谱写高质量发展新篇章供应坚毅保障。一、2021年主要工作回顾2021年，在公司党委、纪委的坚毅领导下，我院坚持以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，不断推动从严治党向纵深发展，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，各项管理工作全面提升，持续保持

2、了风清气正、平安稳定、奋勉向上的良好态势。（一）强化学习教化，主体责任有效落实。一是全面开展主题教化。通过制定党史学习教化“一图一表一方案”、前往红色教化基地接受教化、举办读书班等形式开展党史教化。党委理论学习中心组开展专题学习研讨XX次，读书班X次。系统学习“四史”，重点精读中国共产党简史、XXX新时代中国特色社会主义思想学习问答、XXX论中国共产党历史XXX谈治国理政等指定书籍，如期完成学习任务。深化学习XXX“七一”重要讲话精神，以并结合工作实际和学习内容开展“四个再强化”专题研讨，确保学有所得，学以致用。二是充分发挥两个作用。通过深化开展学习教化，党组织的战斗实力得到了有效增加。在20

3、21年疫情防控的关键时期，党员突击队的作用有力彰显，“急难险”处总能看到党员的身影。在科研生产工作中劳模典型作用有效发挥，高质量完成了2021年各项生产经营任务，实现了“十四五”的良好开局。先后在公司刊物媒体推出感动人物、优秀党员等先进XX余人。三是从严治党责任有效压实。院党委与分管领导签订了党风廉政建设责任书X份，分管领导与分管部门和联系单位之间签订了党风廉政建设责任书XX份，组织全部基层领导人员签订廉洁承诺书XX份，传递了廉政建设的责任。探讨制定2021年党风廉政建设工作要点，全年召开党委会XX次，分析探讨班子自身建设、干部队伍建设、党风廉政建设、基层党组织建设等党建工作重点事项共XX项。

4、召开纪委（扩大）会和党风廉政建设联席会X次，听取纪检监督干部履职状况汇报。制订出台“大监督”工作运行方法，实行纪委委员责任区负责制，实现监督网络全覆盖，纪委委员的主观能动作用有效增加。大力为 当前隐藏内容免费查看党支部纪检委员开展监督工作撑腰鼓劲，以纪检委员责任手册为抓手，推动日常监督工作的有力开展，基层民主监督的的氛围初步形成。（二）强化政治监督，全力推动中心工作。一是围绕中心抓监督。院纪委全年分两次对10个党支部年度重点任务完成状况进行了督导，刚好了解任务完成状况，帮助发觉问题，制定对策，年初制定的主要生产任务目标全面完成。上半年督导中发觉了你工作滞后的问题，通过督导帮助协调，存在的问题都

5、得到了有效改善。二是开展党史学习教化督导。牢牢把握XXX新时代中国特色社会主义思想这一主线，严格落实“第一议题”制度，全院统一购买配置中华人民共和国简史改革开放史社会主义发展史3本书籍。各支部全部组织学习宣贯了XXX在庆祝中国共产党100周年大会上的重要讲话精神。仔细筹备、开展了党史学习教化专题组织生活会，党委书记参与了3个党支部的会议，党委委员全部以一般党员身份参与。指责和自我指责达到了“红脸出汗”的目的，做到了问题查摆深刻，缘由剖析精确，整改措施到位。（三）强化日常监督，廉洁风险稳定可控。一是创新廉洁教化方式。关注意点节假日廉洁提示，在节假日前期向每位基层以上领导和关键岗位人员发放廉洁提示

6、卡，通过院石化通工作群，向全部党员干部和关键岗位人员发送廉洁提示信息。制作廉洁专题微信，在院微信公众号进行发送，以更加生动的形式让每名员工学习了公司和院两级纪委的要求。9月份反腐倡廉教化月，院党委、纪委围绕教化月活动编印了反腐倡廉教化月学习资料汇编，集中学习了XXX关于纪律建设的重要论述、党章党规党纪有关内容、百年党史中的纪律建设资料以及有关案例警示。党委委员分别与分管领域的单位（部门）党政负责人进行谈话提示XX人次，党支部书记和纪检委员与关键岗位的人员进行廉洁提示XX人次，强化大家的规则意识和监督意识。组织XXX人参与公司纪委组织开展的平安环保领域形式主义官僚主义问题整治及“靠企吃企”问题整

7、治调查问卷活动。二是全面进行廉洁风险防控。组织各部门（单位）对重点岗位廉洁风险进行梳理，发觉风险点XX个，制定防控措施XX项，明确防控责任人。纪委委员和纪检委员参加到重要事项运行过程，确保风险可控、规范运行。在先后两批主任师、副主任师竞聘过程中院纪委全程参加监督。在南部勘探开发探讨所开展项目长竞聘过程中，特地从公司机关有关部门邀请评委参加考评，确保竞聘过程公允公正，推动了日常工作中监督作用的有效发挥。三是严格落实中心八项规定精神。发挥纪检委员“探照灯”作用，依托支部组织生活开展常态化提示教化，通过文件宣贯、案例警示、提示谈话绷紧干部员工纪律之弦。组织观看正风反腐就在身边系列教化片，集中学习集团

8、公司内部发生的典型案例。紧盯重点节日期间监督检查，组织开展明察暗访，通过访谈了解状况，强化震慑效应。先后开展业务款待费、招投标专项检查，根据公司关于明确工程招投标工作有关事项的通知要求，统一招标评审费发放标准，根据公司要求调整业务款待费的运用范围，规范项目运行和资金运用。开展酒驾醉驾专项整治，组织学习了5起酒驾醉驾典型案例，持有机动车驾驶证的员工签订了“禁酒驾反醉驾”承诺书152份，自觉承诺严守“开车不喝酒，喝酒不开车”行为底线，珍爱自身和他人生命。四是持之以恒纠治“四风”。不断强化为基层减负的工作要求，压减文件下发，能够引用上位文件的绝不重复发文，削减内部行文。精简会议频次，月度党群例会调整

9、为每季度召开，周工作例会改为月工作例会。简化党支部分类定级程序，削减不必要的汇报内容，非必要不要求PPT的汇报形式。组织全院干部员工参与平安领域形式主义官僚主义及”靠企吃企“问题整治状况问卷调查，共有190人参加调查。（四）强化队伍建设，大监督作用持续提升一是精准运用“第一种形态”。院党委、纪委聚焦“关键少数”的提示警示，纪委负责人刚好对绩效考核排名靠后的基层管理人员进行谈话提示X人次，与新提拔的X名基层领导人员进行任前谈话，党委委员与分管部门的负责人进行廉洁谈话XX人次。党支部纪检委员比照责任手册履行监督责任，对本支部关键岗位人员进行廉洁谈话XX人次，对XX项重点工作开展专项监督。做到了守土

10、有责、守土尽责。二是队伍建设持续优化。在2021年年初X个党支部换届选举过程中，指导各支部纪检委员的人选选定工作，严格落实公司纪委关于纪检委员设置的相关规定，目前XX名纪检委员有XX名由基层副职（含相当待遇）人员担当。有X个支部由支部书记兼任调整为专职纪检委员，组织X名纪检干部参与公司纪检监督干部培训班，向公司举荐纪检监督和巡察干部人才XX名，举荐X人参与公司党委巡察。三是聚焦重点开展监督。刚好更新完善基层领导人员廉洁状况“活页夹”，加强在选人用人工作中的贯穿应用，在对X名基层领导人员提拔和X名后备干部举荐过程中，院纪委全程参加民主举荐、个别谈话等环节，并出具廉政回复看法书X份，把好选人用人政

11、治关、作风关、廉洁关。在专项监督检查中用好纪律检查建议书，针对检查发觉的问题提出整改建议，并做好整改措施落实的跟踪，确保整改到位。共下发建议书X份，提出完善管理的整改建议X条。一年来，我院党风廉政建设和反腐败工作持续向好，并能够连续获得公司纪检监督工作先进集体，是与大家的辛勤付出和不懈的努力分不开的，在此我代表院党委、纪委向大家表示诚心的感谢！二、面临的形势与问题公司党风廉政建设和反腐败工作会议报告提出“四个必需”：推动党风廉政建设和反腐败工作向纵深挺进，必需始终坚持对党忠诚、永葆初心；必需始终坚持围绕中心、服务大局；必需始终坚持系统施治、标本兼治；必需始终坚持与时俱进、守正创新。比照公司纪委

12、提出的要求，我们必需醒悟相识院党风廉政建设和反腐败工作存在的不足：一是“大监督”作用发挥仍需提升，科研管理人员主动监督的意识仍需增加；二是纪检监督队伍的整体实力仍需加强，党政正职对监督工作的支持帮助比较欠缺（目前有4个支部纪检委员由员工担当，如何保障纪检委员参加重要事项的监督是支部须要解决的实际问题）；三是党务和业务公开的范围还不够全面，党员群众参加民主监督的作用未得到充分彰显；四是对纪检监督工作效果考核机制尚不健全，工作合力发挥不够充分。对此，我们必需高度重视，切实努力加以解决。三、2022年重点工作支配2022年党风廉政建设和反腐败工作总的要求是：以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，

13、全面贯彻党的十九大、十九届历次全会和十九届中心纪委历次全会精神，深化贯彻XXX重要指示精神，推动落实公司党风廉政建设和反腐败工作会议及院年度工作会议部署，坚持从严治党、挺纪在前，全面开展监督工作，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，以良好政治生态推动探讨院高质量发展。重点抓好四个方面工作。（一）聚焦政治监督，全面提高政治站位。1.严格落实“第一议题”制度。规范开展党委中心组学习和党支部“三会一课”，持续深化学习党的十九届六中全会和即将召开的党的二十大会议精神，实行集团公司和公司两级党风廉政建设和反腐败工作会议部署，刚好跟进学习贯彻XXX最新重要讲话和重要指示批示精神。建立党史学习教化常态化

14、、长效化制度机制，使党员干部始终保持高的政治站位，做到知行合一、奋勇争先。2.充分发挥干部表率作用。比照党委全面从严治党主体责任清单抓好全面落实，党委班子成员根据“四责联动”要求分项落实、凝合合力。深化贯彻公司关于加强对“一把手”和领导班子监督的实施看法，进一步完善党支部监督民主议事清单和党务业务公开制度，明确纪委委员和纪检委员监督事项，强化民主监督作用发挥。严把选人用人政治关，精确更新完善基层领导人员廉洁状况“活页夹”，做到干部“逢提必审”，按规定核实廉洁档案并出具廉政回复看法书。细化落实公司基层领导人员党风廉政建设积分考核细则，结合实际完善考核指标，强化考核结果的实际运用，为每名党员干部拧

15、紧纪律之弦。二、聚焦中心工作，全面开展专项监督。1.加强科研生产工作督导。深化实行XXX重要指示精神，围绕2022年主要生产任务指标完成开展跟进式督导，比照党支部年度工作运行大表定期进行督导，帮助解决存在的问题难题，确保任务落实、责任落实、措施落实。适时开展专项检查，规范项目经费的运用，避开出现“人情询问”、“利益询问”的状况，确保“好钢用在刀刃上”。随机从2022年院独立项目中抽取3个外协科研项目，根据责任区划分由纪委委员和纪检委员进行全过程监督，形成质量监督的新阅历，促进高质量项目成果助力生产任务完成。2.加强重点业务的专项检查。树立“严管就是厚爱，监督就是爱护”的理念。根据公司纪委要求开

16、展物资选购、项目招投标工作专项检查，全面核查“靠企吃企”、设租寻租、利益输送及“影子公司”“影子股东”等问题。注意调查驾驭违反中心八项规定精神、“微腐败”及侵害员工群众利益的问题。按规定做好线索处置工作，加强线索初步核查，一经核查属实决不姑息迁就。对暴露出的苗头性倾向性问题，刚好进行谈话提示，对受到不实举报的刚好进行澄清正名，做到纪法约束有硬度、指责教化有力度、组织关怀有温度，营造风清气正、干事创业氛围。3.做好监督“后半篇”文章。在2021年各部门（单位）全面梳理廉洁风险点、探讨制定防控措施的基础上，结合公司和院体制改革的实际状况，完善两个单位的廉洁风险防控措施，消退廉洁风险防控的“死角”。

17、在专项督导、专项检查工作完成后，出具纪律检查建议书或监督建议书，并定期进行“回头看”，做到“下达、督办、反馈、回访、评估”闭环运行。对2022年公司党委对我院开展巡察后，刚好跟进问题的整改，确保整改措施落地见效。（三）聚焦纠治“四风”，全面限制廉洁风险。1.严格落实中心八项规定精神。紧盯春节中秋等重要节日节点，持续节前专题微信提示、廉洁提示卡发放，节中开展重点检查、强化信息收集，节后做好总结、刚好通报的做法，发觉问题肃穆追责问责。对款待费、会议费、车辆运用费等相关费用加强监督检查，建立健全相关制度，确保合规运用。常态化做好整治酒驾醉驾工作，刚好通报身边发生的酒驾醉驾案例，让干部员工时刻保持警醒

18、，杜绝酒驾发生。做好信访举报线索的收集工作，刚好向院党委和公司纪委汇报。2.狠抓工作作风建设。从抓工作作风入手整治“四风”。机关部门从执行看管理，从作风看服务。在进行督导检查同时了解基层单位对机关部门的看法，是否在任务完成过程中发挥指导、协调、推动的作用，是否在解决问题过程中发挥了参加、支撑、帮助的作用。制定措施削减须要基层单位参与的会议，精简汇报材料。严格执行机关干部“末位淘汰”制度，充分调动机关管理服务的职能。基层单位从业绩看管理，从士气看作风。加强与干部员工的谈心谈话，业绩的取得是否做到了全员参加、分工合理，是否用坚毅的工作作风去带动队伍的士气和凝合力。通过科学管理和绩效激励削减不必要的

19、加班现象，不断强化每名干部员工的责随意识、担当意识和纪律意识。3.创新开展警示教化。一是加强日常廉洁教化。刚好通过中心组学习和支部“三会一课”传达学习相关文件精神，打通廉洁教化的“最终一公里”。二是科学运用“第一种形态”，党委委员发挥“一岗双责”作用，按要求与分管单位的党政负责人进行廉洁谈话，抓好“一把手”的提示警示。纪委委员和纪检委员按要求与责任区内关键岗位人员进行廉洁谈话，抓好重点业务的提示警示。三是加强现场警示教化。关注意点岗位干部员工尤其是近两年刚走上领导岗位的年轻干部的廉洁教化，组织他们参与公司和院里组织的警示教化大会、观看警示教化片、参观监狱的等活动，以更加生动的方式震撼每个人的心

20、灵，从内心深处做到知规守纪、懂法遵守法律。四是组织相关人员参与公司开展的廉洁书画展、演讲竞赛等文化活动，营造风清气正的廉洁氛围。（四）聚焦队伍建设，全面提升监督实力1.两级纪检干部上下联动。依据院纪委委员改变状况，对责任区进行调整。纪委委员要沉下身子，切实参加到责任区详细业务监督中去，以科研项目运行监督为抓手，指导党支部开展日常监督。正式出台纪检委员年度述职评议方法，对党支部纪检监督工作量量化评比，逐项落实纪检委员责任手册详细内容，年终进行整体排序，结果纳入个人绩效考核排名和党支部分类定级，对不胜任不适合纪检工作的刚好调整，推动监督责任有效落实。2.建强纪检监督人才队伍。加强对纪检监督干部的履

21、职实力培训，开展党支部纪检监督工作帮扶。以公司党委对我院进行巡察作为纪检委员熬炼提升的试金石，邀请部分纪检委员全程协作参加巡察工作，帮助新任纪检委员提升认知。适时向公司举荐人才参加党委巡察、专项检查等工作。组织相关人员参与公司纪检监督审计干部培训班，运用“四边”工作法（边学习、边调研、边工作、边总结），全过程多角度了解党风廉政建设工作，提升自己的综合实力素养。3.发挥“大监督”平台作用。坚固树立“不能以信任代替监督”的工作理念，发挥各部门整体优势，做到监督检查的全覆盖。以“纪检审计”模式加强对专家询问费、业务款待费、会议费等重点费用的风险管控，以“纪检业务”模式加强对外协科研项目、重点任务指标完成的运行督导，以“纪检工会”加强对党务业务公开、民主议事制度执行的民主监督。让“管业务必需管监督”的理念在党员干部心中落地生根，筑牢廉洁风险防控的“第一道防线”。同志们，党风廉政建设和反腐败工作任务已经明确，工作责任重大，重在抓好落实。我们坚信，只要全体纪检监督干部坚决志向信念，坚持守正创新，踔厉奋勉，笃行不怠，我院就肯定能够始终保持风清气正、干事创业的良好政治生态，为公司实现高质量发展供应政治支撑，喜迎党的二十大成功召开！