2022年精选销售辞职报告集锦十篇.docx
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1、2022年精选销售辞职报告集锦十篇精选销售辞职报告集锦十篇当我们在岗位上体验过一段时间后,即使工作很好,因为想看看外面的世界,我们可能会选择辞职,那么不要忘了写辞职报告哦。那么你会写辞职报告吗?以下是我帮大家整理的销售辞职报告10篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有须要的挚友。销售辞职报告 篇1敬重的领导:您好。我很缺憾在这个时候,向公司正式提出辞职,在做出这个确定自前自己也想了许多,无论是工作环境还是工资待遇,都没有任何一个理由让自己选着离开,可是这次回家探亲给自己促动很大,终归自己也到了成家立业的年龄啦,自己父母也很是焦急,自己压力也是很大 ,做出选着离开青特自己心里很是沉重,也请领导能过
2、谅解和怜悯。进入xx以近三年这是一个作为在外打工乱飘的我带的时间最长,也是最大的一个企业,内心又说不出的感慨。回想三年的经验也让自己对xx有着许多的感动和不舍。感谢部门领导周总对自己的包涵,感谢我的师傅也是我的组长,对我在工作上和生活上,无微不至的关切 和帮助,同样也感谢特车工艺部每个同事对自己在工作上的大力支持,我在特车工艺不得这两年,终究会成为我 ,最受用最值得回忆的一段经验,xx是伴随自己真正接触社会融入社会的起点,感谢青特伴随自己的成长。最终诚心的祝愿xx汽车, 越做越大,越做越强,xx事业越做越优秀。此致敬礼申请人日期销售辞职报告 篇2公司领导:递交这份辞呈时,我的心情非常沉重。现在
3、公司的发展须要大家全力以赴,由于我身体状态不佳,和一些个人缘由的影响,无法为公司做出相应的贡献,自已心里也不能承受现在这样坐在公司却无所作为,因此恳求允许离开。这段时间,我仔细回顾了这两年来的工作状况,觉得来xx房产公司工作是我的幸运,我始终特别珍惜这份工作,这近两年来公司领导对我的关切和教育,同事们对我的帮助让我感谢不尽。在公司工作的近两年多时间中,我学到许多东西,无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高,感谢公司领导对我的关切和培育,对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。感谢公司领导在我在公司期间赐予我的信任和支持,感谢公司赐予了我这样的工作和熬炼机会。我很缺憾不能为公司辉煌的明天贡献
4、自己的力气,请公司领导谅解我做出的确定,也宽恕我实行的暂别方式,我希望我们能再有共事的机会。相应的工作交接我已经在2月底请假前交接完毕。我诚心祝福公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺当!此致敬礼!xxx20xx年xx月xx日销售辞职报告 篇3敬重的公司领导:入职ns项目工作已经半年了(为ns项目服务15个月,前期为顾问公司,后进ns),我在项目中学到了不少珍贵的阅历,感谢ns集团赐予我这份工作平台,感谢公司各位领导及同事的长期关切。由于公司现状是待遇没有保障、工作环境极其压抑,我长期处在这样的工作压力、精神状态下,实在不堪重负。因此本人提出辞职申请。辞职具体缘由如下两点:一、待遇无法保
5、障、佣金长时间拖欠(1)公司无法兑现承诺今年7月进公司时签订的入职表,工资待遇中明确约定:本人待遇为税后底薪3500元/月+项目总销售额的万分之2的佣金提成。本约定只兑现了7、8两个月!之后风云突变,11月底公司领导在百忙中针对我的佣金点位协商并一样签字确认通过,内容如下:完成月度销售回款额按万分之1.8提取,未完成月度销售回款额按万分之1.4提取。缘由是为了平衡销售经理的销售佣金水平,并且明确指出该比例自9月份起先执行。此外不知哪位领导提出我的佣金结算确认应当是20xx年7月20日前认购及签约不予计算,问其缘由,告知入职前认购及签约与我无关。也就相当于20xx 年7月20日前认购及签约的客户
6、跟我没有关系,我不予理睬。此种计算佣金的方式与销售回款总额计算方式大相径庭。至今该文件只停留在口头。就是上述两份文件把我9、10月份的佣金由入职时约定的佣金待遇从41000元骤降成12900元。就是这样的变动,使得我本应得到的28000元瞬间成为了天空浮云!对于我们每一个为公司工作的人,薪酬支付是对我们个人努力工作的最大认同。在完成公司下达的任务目标的前提条件下得到自己应当所得,这是一个大公司对员工最至少的承诺和信誉。可是9、10月份两个项目都超额完成任务之后没想到竟然是这样的对待!对于ns项目单方面不履行协议让人很心寒。ns精神是崇尚奉献,但员工奉献之后是什么?每当我走到ns项目诸多广告牌前
7、,我都有一种骄傲感。我始终信奉 ns地产,责任与承诺恒久相伴的信条,兢兢业业的工作,最终的我的责任尽到了,然而公司给我的承诺呢?或许是我的理解有误,全部的 ns地产,责任与承诺恒久相伴是针对业主的吧!(2)销售佣金和工资长时间拖欠公司高层领导在会上多次强调,销售佣金要和工资按时发放,我向下传达给每一位置业顾问的时候,每个人都很激昂!感觉佣金发放时间最终有保障了。可是结果呢?从未按时发放过。例如我9、10月份佣金加起来拖欠时间为3个多月。自20xx年7月入职以来,工资也从未根据公司承诺给员工次月10日的时间发放。假如公司真正关切员工的话应当在细微环节上做起,至少我经验的其他几家公司都是按时发放工
8、资的.。而且遇到节假日均提前发放。按时发放工资能给每一位员工深深的心理示意,ns集团是守信、一诺千金的。每个员工都会努力工作赐予公司更大的回报。惋惜,事实远远不是这样。翘首盼工资俨然成为我们每个员工生活中的一部分。二、工作环境压抑我自20xx年始终从事房地产销售工作至今,大小代理商、开发商也经验了5家,但从没有像现在工作有这么压抑的氛围。每个销售部门都是房地产项目的窗口,都是该公司充溢朝气、最活力充足的部门,我从事ns项目一年多,ns项目原来的销售部门不是现在这个样子,我现在所在的部门许多人工作心情压抑。一个工作压抑的环境对公司的发展是非常不利的! 究其缘由是集团公司派来的行政部经理lbz的行
9、为所致。或许是因为我做了7年多房地产销售养成了不良的沟通方式,到目前为止已经发展到与其无法沟通的地步。此人也是部门经理,不过以老总身份自居,此人的处理问题的方式、方法我是无法适应与接受(不过公司高层若有时间可以做一下民意调查,据我的了解,相当保守的估计95%的人会不希望和此人共事)。因此我无法接着正常工作下去。但是本着对集团销售部门良性发展的负责看法,我必需要向集团领导反映这件事,假如行政部经理lbz接着在这个岗位上不变更工作方式和沟通看法,销售部门的工作压抑氛围就会始终覆盖。再次我感谢ns给我供应的工作平台,感谢li总赐予我这份工作,但是在这种环境下我已经无法承受,未能完成项目收尾工作,同时
10、向li总说声对不起!此致敬礼!辞职人:20xx年xx月xx日销售辞职报告 篇4敬重的XXX领导:您好!在公司工作一年中,学到了许多学问,公司的营业状态也是始终表现良好态势。特别感谢公司赐予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在公司里基础的业务学问及专业学问已经基本驾驭,但俗话说“学无止境”,有许多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久,公司的环境对于业务员很照看很爱护(至少对于业务风险来说),鉴于我的特性,要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手,处于爱护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己特性倾于内向,你们也有常常提示我这一点,其实,这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点
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