2022年医院医生辞职报告范文集锦8篇.docx
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1、2022年医院医生辞职报告范文集锦8篇医院医生辞职报告范文集锦8篇在当下这个社会中,报告对我们来说并不生疏,报告具有成文事后性的特点。那么一般报告是怎么写的呢?下面是我整理的医院医生辞职报告8篇,希望对大家有所帮助。医院医生辞职报告 篇1敬重的院领导:你们好! 很缺憾在这个时候向医院正式提出辞职,我是怀着极其困难的心情写下这份辞职申请的,请信任我,这并非一时冲动,而是我经过慎重考虑所做出的确定。之所以辞职是因为我想自主创业,我知道或许将来会有许多不确定因素,但是我情愿放手一搏,或许只有遭受磨砺与挫折,在不断打拼中努力学习,去找寻属于自己的定位,才是我人生的下一步选择。 最终,真诚祝福医院一如既
2、往一路飙升!领导及各位同仁工作顺当!此致敬礼!辞职人:xxx20xx年xx月xx日医院医生辞职报告 篇2敬重的医院院长:您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信申请报告。我是怀着非常困难的心情写这封辞职信的。自我进入医院之后,由于您对我的关切、指导和信任,使我在检验行业获得了许多机遇和挑战。经过这段时间在医院的工作,我在检验领域学到了许多学问,积累了肯定的阅历,对此我深表感谢。由于我自身实力的不足,近期的工作让我觉得力不从心。为此,我进行了长时间的思索,觉得医院目前的工作支配和我自己之前做的职业规划并不完全一样,而自己对一个新的领域也缺乏学习的爱好。为了不因为我个人实力的缘由而影响医院
3、的运作,经过深思熟虑之后我确定辞去目前在医院的检验工作。我知道这个过程会给您带来肯定程度上的不便,对此我深表愧疚。特别感谢您在这段时间里对我的教育和照看。在医院的这段经验于我而言特别宝贵。将来无论什么时候,我都会为自己曾经是医院的一员而感到荣幸。我确信在医院的这段工作经验将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。祝医院领导和全部同事身体健康、工作顺当!再次对我的离职给医院带来的不便表示愧疚,同时我也希望医院能够体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准。最终,祝我们县医院一切顺当,万事如意。此致敬礼!XXXXXXX年XX月XX日医院医生辞职报告 篇3敬重的xx领导:您好!我特别感谢您能在百忙之
4、中查阅这封信函。我是本院外科的一名大夫,自20xx年x月x日在我院工作至今,同志们之间相互关切相互帮助的氛围让我深深感动,工作中更有韩老师无私相授珍贵临床阅历,并对我的工作、学习和生活个方面的谆谆训诲,如春风拂面,让我受益匪浅,不禁暗自庆幸当时选择了我院作为我工作生涯的第一站。窃喜之余,随着工作中接触的各种病症,渐渐彰显出我的学问的匮乏,逼迫我产生了进入高等学府再次深造的想法,于是我的人生规划与目前的全职工作发生了冲突,我之前也曾经尝试过其他的规避冲突的措施,结果都无法缓和工作时间和学习时间相冲突的冲突,考虑一再,痛下决心,遂不得已提出辞职的恳求。此次离职并非经济缘由,薪水虽不高,也五千余半,
5、对我已然绰绰有余,亦非私人恩怨,我视韩老师如亲外婆,私下交情甚笃,与其他同事亦亲如手足。出此下策实无他法,不得不牺牲工作来换取些须时日以供读书,不得已而为之,请院领导体谅下属尴尬境地。此方寸鱼雁难表我不舍之情,故叨扰至此,又怕贪您太多珍贵时间,不得不搁笔。再次感谢贵院对我的培育,等我完成深造回来,能接着倾听您的训诲,接受您的领导。此致敬礼!辞职申请人:xxx20xx年x月x日医院医生辞职报告 篇4敬重的院领导:我是怀着非常困难的心情写这封个人辞职报告的。我感谢五年多来医院给我学习进步的机会,也感谢院领导对我的关切、帮助、教化以及各科室同事们对我的工作、生活中的照看,在此我特别诚心地感谢大家!也
6、正是因为医院的培育,让我积累了许多的临床阅历,有了更好的操作基础,具备了肯定的独立手术实力。正是因为这个缘由,我幸运的获得了到上级医院工作的机会。经过深思熟虑,我现在确定辞职,主要理由有以下几点:1、在基层医院,分科不细我们除了骨科不搞,其他什么的都要搞。难免造成了眉毛胡子一把抓,什么都会点,什么都不精通的状况。这个会限制个人的发展。别人给我定科在肝胆外科,而且承诺可以让我读在职探讨生。我深思熟虑后觉得这个是个个人提高的机会。而且上次和XX院长谈心的时候,XX院长给我说的一些事情也对我触动很大,就是因为医院的2甲牌子限制了XX院长的许多提高机会。我不希望以后也这个样子!所以我还是选择离开。2、
7、急外科事务:上次院领导支配我调动到急救外科上班。陡然换了个工作环境。我是大大的不习惯。特殊是急外科以骨科病人居多。我压根没有转过骨科。基本靠学校的书本学问在应付,在科室也没有系统的培训骨科学问,这让我上班很郁闷。对我触动最大的一件事情:一个食指外伤的病人来。我清创的时候发觉伸指肌腱可能断裂,但我不能确定,请示上级后得到指示只是给其缝合即可。我缝合了伤口然后要求病人住院视察,病人拒绝了。1周后病人回来拆线,我发觉他的食指第1指节已经不能伸直了。我恨自己的无能,同时也对到急外科更加不满。我天真的认为,我应当让领导知道我上班不快乐。所以我有意去闹有意去吵。给了领导不好的映象。最终差点弄到在急诊科上班
8、。我知道,给人好映象须要很长时间的积累,给人坏映象只须要几件事。回到外一科,我舍命的挣表现,比以前在外一科的时候更加努力的工作。虽然让别人对我的印象有所改观。但我更多的听到的是:你看魏宇以前表现好差,现在呢?还是要教训下才有效果。我就是作为一个反面教材存在。这个让我压力很大。也坚决了我离开的决心!3、不光我个人感觉,是整个外科片区都有一个剧烈的感觉:医院对外科系统的打压看法是很明确的。我们都有所了解,外面许多医院都是外科收入高于内科。为什么?因为有个工作年限的问题在,外科医生的黄金时间一过了就走下坡路了,内科医生是越老越吃香,返聘的内科医生是远远多于外科医生吧?许多医院领导就是考虑到了这个问题
9、才在奖金安排方案上给外科更多照看。但是在我们医院就看不到,外科不管怎么干,收入始终比内科少。说实在话,我们外科的工作量是远远超过内科的,别人病人收了就写病历,病历内容也比我们少许多(手术的全套:术前查房记录,术前小结,术前探讨,术后病程,手术记录,术后3天的记录),我们还得看门诊,应付外伤清创,还要上手术,术后换药拆线,总的来说我们的工作量远远大于内科,但多劳多得在这里没有得到任何体现。听说立刻还要实行病历循环扣钱制度。我回来外一科以后,每个值班收的病人基本没有少于8个。上个班周末我都收了10多个病人,做手术到临晨4点过,而且书写一个出院病历基本要30分钟左右,在这样的工作强度下,外科没有几个
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