2022年财务主管的辞职报告汇总七篇.docx

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1、2022年财务主管的辞职报告汇总七篇财务主管的辞职报告汇总七篇在经济飞速发展的今日，越来越多人会去运用报告，要留意报告在写作时具有肯定的格式。我们应当如何写报告呢？以下是我整理的财务主管的辞职报告7篇，希望能够帮助到大家。财务主管的辞职报告 篇1敬重的领导：您好！能够在_银行稳步发展，成为银行的一名财务主管是我觉得荣幸之至的事情，我也知道自己现在辞职可能会辜负银行和您的期盼，我更加的清晰自己现在能够成为一名财务主管是一件多么不简单的事情，现在的离开不管是对于银行还是我自己无疑都是一种挑战，但是我还是想遵从自己的内心，希望银行能够理解我。从自己来到银行成为一名小的职员起先，我就始终靠着自己的努力

2、才得以爬到今日现在这个位置，我知道一旦自己今日真正的离开了公司，那么自己之前全部的努力都要回到起点，自己也要从新的起先，从零起先，这些我都考虑过了，尽管自己知道这次的离开会损失许多，更是不管将来会发生什么样的事情，将来的道路会不会很难，但是我想我都不会懊悔自己的确定，自己这么多年的工作始终都是在中规中矩的完成，现在我也希望自己可以根据自己的内心去工作，去生活了。在银行工作，不管是父母，还是挚友都会觉得这是一份特别难能珍贵的工作，不仅仅是工作环境还是工资待遇，亦或是自己本身的发展前景，都是一份特别珍贵的工作，在自己确定之前，我也是这样觉得的，我也始终在尽自己的努力去好好的完成自己的工作，在工作的

3、时候也没有放弃自己学习的机会，始终以来都是随着银行一起成长，一起进步，甚至有时候自己都会觉得自己特别的喜爱这份工作，但是直到最近自己身边和自己本身发生了许多的事情，让我意识到自己现在所做的一切都不是自己所希望的，都只是觉得自己应当要这样做，我这样做是好的，但是现在自己再看看自己始终以来的工作，我也起先觉得自己这种一眼就可以看到自己六十岁的时候的样子的工作并不是自己内心真正所憧憬的。我也始终问自己，现在的工作和生活真的是自己想要的吗，但是许多次自己得到的结果都是否定的，所以我因为希望自己以后老了之后，工作不了的时候不为自己懊悔，这些也就都是自己选择辞职的缘由了，我也会在自己的工作岗位有合适的人顶

4、替的时候离开，希望银行和银行领导可以尽快的支配好一切的事宜，在_银行的工作的这么长的时间里，很感谢你们的栽培和照看，也对自己的辞职感动愧疚，希望银行发展的越来越顺当，一天比一天壮大。此致敬礼！辞职人：_20_年_月_日财务主管的辞职报告 篇2各位领导：因私人缘由，申请辞去公司职位。很缺憾自己这时向公司提出辞职，我确定于 月 日离开公司。进入xxx超市连锁有限公司近六个月，正是在这里我真正踏入零售界，特别感谢公司始终供应给我机会能与精彩的同事一起工作，并向他们学习，对我个人来说真的学会了许多东西。近期，发觉自己渐渐消逝上进心和拼搏心，起先安于现状，特别可怕。否定自我，才能提高，必需重新找寻自己的

5、定位和规划。离开公司，离开这些共同拼搏的同事，的确很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。再次感谢领导们这六个月来对我的支持和勉励，在此诚心地道声感谢！祝福公司在新的今后几年内业务蒸蒸日上！此致敬礼！辞职人：20xx年xx月xx日财务主管的辞职报告 篇3敬重的x总：您好！时间荏苒，转瞬间在xx工作已有半年，特别感谢您给我这个机会学习相当接近会计价值的税务学问。由于个人职业规划与一些现实的因素，经过慎重考虑，我很缺憾在这个时候向您提出辞职申请，敬请批准。从最初选择进入公司到如今选择离开公司，整整有半年的时间了，回头看看这半年，自己心里也是无限的感慨，从学生时代参观xx宏伟的厂区到现成为其中的一

6、名员工，我感到很傲慢。正是在这里有过欢乐，有过泪水，更有过收获。特别感谢我的直线领导x经理赐予我工作的极大帮助，使我从书本中对税务的定义过渡到现实企业的操作中。从来到公司第一天起先，我很在乎也很重视这个机会，很仔细也很努力对待这份来之不易的工作，除了为了糊口外这半年，所学到的学问与阅历，将是我会计职业生涯中的第一笔珍贵财宝。接xx工作两个月了，快速的岗位调动以及工作量的大量增加，使我不能刚好有效地调整自己，从而导致生理及心理的乏累，主客观因素许多，但主观能动因素是主要的，在做好税务工作之余我至今没能精确理解xx的工作原理。一再考虑到自身职业规划，我感觉自己不适合也不能胜任预算方面的工作，在这个

7、层面上我辜负了您的希望，做了逃兵，在此说声：对不起。因此我也无法接着再为公司服务了，所以选择尽早离开，信任我的这个确定对您对公司都是最好的选择。我考虑在20xx年x月底前您觉得便利的时候离开公司，这样您将有时间去找寻适合人选，来填补因我离职而造成的岗位空缺。能为公司效力的日子不多了，我肯定会站好自己最终一班岗，做好交接工作，尽力使工作平衡过渡。选择离开，我很缺憾，缺憾不能再倾听领导同事们的教育，缺憾不能再共享办公室的欢乐氛围，也缺憾我什么也没能留下，我能做的只有祝愿公司业绩一路飙升，各位领导同事工作顺当，身体健康。再次感谢您对我的知遇之恩，感谢同事xxx、xxx在工作中生活上对我的帮助，以及公

8、司每一个始终以来爱惜和帮助我的同事。对于我之前的任性和无知，还请各位谅解！再次对大家说一声，感谢！辞职人：xxx日期：xxxx年xx月xx日财务主管的辞职报告 篇4敬重的领导：我很缺憾这个时候提出辞职，可能，我天生不是做管理者的料，我必需承认，在迈为的这一年半里，我做的.很失败，我对自己很悲观！有人说，在哪跌倒的，就应当从哪爬起来。可是，我没有这个志气了，我想放弃了。我的离开，对迈为来讲，应当算件好事，一个有阅历、有实力的财务主管会对公司有很大帮助的。我很感谢公司给我供应的大舞台，感谢领导对我许久以来如此的信任和支持！我想我今后唯恐很难再遇到这么友善的领导了。但是，我唯恐注定是群舞中最不起眼的

9、那个，无法担当领舞的角色，既然如此，为了不拖累公司，不成为公司成长的瓶颈，也为了削减我对自己的悲观，我想，我还是离开吧，把这个财务主管的位置空出来给能够为迈为的成长起到推动作用的人才吧。当时选择来到迈为，是正确的。我不会遗忘领导对我的信任，同事对我的帮助，更不会遗忘我婚礼上大家那一张张的笑脸与一声声的祝愿，这些将成为我无法磨灭的记忆。现在，虽然我是流着泪写下的辞职信，可我依旧不会懊悔离开，并不代表厌恶，并不代表要舍弃、要遗忘！我真心的希望迈为能过成长壮大，希望我们曾将在例会上的那些玩笑能够成真，希望有一天，我可以傲慢的别人说“迈为集团财务部最初的建立还有我的一点点功劳呢”！我愧对公司给我供应的

10、机会，愧对领导对我的信任！所以，我选择离去，一方面，削减对自己的悲观，削减苦痛，另一方面，不要成为公司成长的瓶颈！对不起！我的挚友们，珍重！此致敬礼！辞职人：xx20xx年xx月xx日财务主管的辞职报告 篇5各位领导：因私人缘由，申请辞去公司职位。很缺憾自己这时向公司提出辞职，我确定于2月1日离开公司。进入*超市连锁有限公司近六个月，正是在这里我真正踏入零售界，特别感谢公司始终供应给我机会能与精彩的同事一起工作，并向他们学习，对我个人来说真的学会了许多东西。近期，发觉自己渐渐消逝上进心和拼搏心，起先安于现状，特别可怕。否定自我，才能提高，必需重新找寻自己的定位和规划。离开公司，离开这些共同拼搏

11、的同事，的确很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。再次感谢领导们这六个月来对我的支持和勉励，在此诚心地道声 感谢 ! 祝福公司在新的今后几年内业务蒸蒸日上!此致敬礼!辞职人：xxxxx年x月x日财务主管的辞职报告 篇6敬重的林总:您好!首先感谢您对我的信任和支持，让我加入xxx这个团队。进公司工作一个月了，从内心感觉，我完全不适合和胜任现在的工作，我辜负了您的希望，做了逃兵，在此说声:对不起。不管怎样，我还是想早点离开，对您对公司都是最好的选择。我刚上班的第一天晚上，是星期一的周会，从会上我就感觉到我的压力是挺大的。往后的几天，我每天都在细致考虑问题，说句实在的，晚上睡觉都没有以前那么平稳

12、。首先工作方面，我不但必需得从头起先，而且还要整理以前的烂摊子，也就是补账，整理账目。用友erp7、8、9三个月的现金账我依据出纳的现金日记账已经补齐了。可是和以前几个月的账目连接不起来，我一个一个查，结果是07年年末结转余额时，借贷不平。因08年填制了几个月的凭证，期初余额已经改不了，所以08年一年的账目都没方法理清，09年也没方法结转精确余额。其次，公司的管理方面，xx公司是个家族式的管理模式，有时看法不统一，还真不知该听谁的。最终就是我的家庭方面了，我来面试时，公司是五天制的，晚上加班是自愿的，可自从我加入后的这段时日里，我感觉每晚加班到9点或10点甚至更晚是正常的，似乎和白天上班没什么

13、两样，有关加班时间，给我最深刻的是上星期一晚周会开到12点，这是我做财务以来还是第一次遇到的。明年我小孩还有我妈都会来广东，我老公是做业务的，自然是没多少时间照看家庭，明显以我的工作时间是很不合适的。以上几点是我的个人主观看法，仅供参考，但都是我的内心感受。因为我知道许多美丽衣服，但并不都适合穿在我身上。适合自己才是最好的，公司用人也是如此。今日我已经在oa上发了我的辞职书，如有不便之处，敬请海涵!最终我真诚的祝福公司的业绩能够蒸蒸日上，公司越办越红火。此致敬礼!申请人:xxx时间:20xx年x月x日财务主管的辞职报告 篇7敬重的xxx总：您好!凭良心说，您对我的确不薄，单凭您自掏腰包给我办理

14、驾照一事,已经足以让我感谢涕零了，唯舍命工作不足以回报。虽然我深知您对始终不是很满足，我也曾努力试图变更这一切，但是在这一年来，我无法找到以往在工作中的满意感和成就感。诸如以往在签定一份销售合同或者完成一个策划案后的那种内心的欢愉，让我在工作中充溢激情。可如今，这种激情在我内心已然不复存在了，其缘由何在?经过一番冥思苦想之后，我幡然醒悟： 我错了!作为一名一般的打工者，我天真的以为随着时间的推移，我会进入企业的核心层。我们通常把企业的员工分为三个层次：一是核心层;二是骨干层;三是一般员工。核心层：要求他们讲奉献，他们是企业的核心，就得奉献，不行以计较工作时间和工作难度，他们的行为就是为企业担当

15、责任，他们得到的是期股和重奖;骨干层：提倡的是责任心，要求他们把每件事情都做好而且美丽，他们得到的是高薪;一般员工：对他们要求的是讲究职业道德，只要仔细工作，遵守纪律就可以了。从进入公司的那一天起，我就始终幻想着能够进入企业的核心层，并始终为此而努力着，可我却常常感觉到有一堵实实在在的墙在阻挡，使我无法跨进一步。这堵墙原委是什么呢?是企业的文化?还是领导的信任?或是个人的实力?我不知道。我错了。 我错了!作为部下，我没能帮助领导完成从 将 到 帅 的思维方式的转变。将者，身先士卒，冲锋陷阵，万军之中取敌军头领首级如探囊取物，有万夫不挡之勇;帅者，运筹帷幄之中，决胜千里之外，纵观大局，指挥若定，

16、有泰山崩顶面不改色之气。而我却让领导事事操劳，就连给我们单位送货车问路或者付运费这等小事也要领导亲自去办，弄得领导身心乏累。唉!领导都忙成那样了，可我还是麻绳栓豆腐，怎么也提不起来。我又错了。 我错了!作为同事，我不能和他们搞好团结，尤其不能极力地去讨好领导的亲信。我认为 一个企业如同一台运转的机器，少了每个配件都是不行的，谁能说出哪个重要，哪个不重要呢?倘如有一个零件失灵，整台机器便不会正常运转。而我这个小配件却始终未能很好地与别的部件咬合在一起，以至于别人看到的我只有缺点和错误而没有了优点和成果，更有甚者在领导亲信的多次 好言相告 之后，仍不思悔改，有时还要为了工作上的事得罪他们。我再一次

17、错了。 我错了!作为选购人员，我驾驭着财政大权(最大权限是可以运用一千元钱而不必请示)，却始终不能让领导信任有加。我错误地以为只要我把良心放正管他别人怎么想，可事实并非如此，因为钱这东西太简单让人敏感了!即使我敢保证我的购物价格肯定不是市场上最高的，但是我能保证是最低的吗?不能!那么差额哪里去了?我说明不清了。即便是偶有供货方负责人到本单位来，我亦不知该不该与他们聊聊。倘如一旦有交往过密之嫌，我就错上加错了!以上内容有些可能言辞过激，但却是我的肺腑之言!得罪之处望见谅!此致敬礼!辞职人：xxxxx年x月x日第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页