201-学年教务科工作总结.docx
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1、201*学年教务科工作总结 201*学年教务科工作总结201*学年度教务科工作总结201*学年,在学校党委的领导下,科室全体人员坚持以教学为中心,树立教化发展理念,大胆尝试教学改革,主动探究教化教学规律,团结协作,培塑出了求实作风,在优化教学常规管理、老师队伍建设、推行学分制试点工作以及创设优良工作环境诸多方面均取得阶段性的突破,开创新的教学局面,形成浓郁的教研氛围,顺当地完成了本学期初制定的各项工作目标,使学校教学工作跃上一个新的层面。现将本学年来主要工作概述如下:一、优化管理手段,做好教学常规管理工作本学期,我科一如既往,发挥综合、协调、管理的职能,提高工作效率和工作质量,取得了较好的成效
2、。1、日常教务管理工作。本年度我校在校生人数、班级数又创新高,但是招生的不确定因素亦越来越多。我科以“保证每个入学学生有书本“和”宁可多支配,不行漏一个班”的原则,抢前抓早,刚好制定,下发各学期教学安排任务,提前做好多种应对变动的方案,合理调配教学资源,保障了各种教学活动正常、有序的开展。2、强化并细化教学考勤工作。开学初就制定了教学考察人员轮班表,每天派专人负责教学考勤巡察,出现问题刚好处理。实行严格的监督制度,从源头上杜绝老师的迟到、早退和旷课现象。严格执行老师调、停课管理制度,一学年下来收效明显,无重大的教学事故发生。3、加强课堂教学秩序管理。能够严格执行管理规范,狠抓课堂秩序,提高了教
3、学效能,明确了部门分工,相互协调,形成齐抓共管的局面。每个学期的开初、期中、期末都对教研组进行工作检查(包括对教案、教学进度、作业状况等),坚持听课制度,基础科各教研组在老师互听课方面做得很好,值得推广。在学期中阶段召开了由主管校长、教务科、督导办、各专业科参与的师生座谈会,仔细听取了学生对教学工作的看法和建议,刚好整改,保障了教学质量,学生满足度越来越高。同时,加强对老师管理,提高老师素养,加强学生行为规范,肃穆校风校纪,充分利用教学资源,丰富学生课余生活,使得教学秩序有了显著的效果,达到了预期的目的。4、注意教材建设。根据文化基础课程采纳国家规划教材,专业基础课和专业课采纳具有地方和行业特
4、色的省级教材,部分专业课程依据实际须要,激励老师编写反映自己教学特色的校本补充教材和讲义的原则,对全部课程教材的选定、选购和发放工作实行规范化管理。落实学校教材的公开招标制度,主动同中标单位联系,刚好、精确地将教材发放到师生手上。5、重视课业训练,狠抓学生学问技能。一是、严抓考前培训工作,促进学生等级技能生成。加强考前技能训练,提高学生的应试实力。二是、落实各专业学生的实训工作。做到对实训工作有安排、有指导、有考核及有序的绽开,将学生的实训工作落到实处。三是、实行切实有效的措施,提高期末考试复习质量。做好学生思想工作,树立学习信念;统一复习进度,以良好健康的心态面对考试等等。6、注意考风、考纪
5、建设。严格执行我校及广东水利电力职业技术学院有关考试的各项规章制度,科学支配考试日程;严格考风考纪,在考试过程中,发觉作弊现象,刚好根据有关规定处理。按上级部门要求,仔细刚好地组织了中专、大专的英语计算机统考工作,并与相关专业科、教研组协同实行了多项措施(如开办提高班等),提升考试通过率,取得较好效果。二、务实教研工作,突现校本教研特色根据学校要求,走出一条“产教研“相结合的道路,突出我校特色,提高学校教研实力。1、健全教研制度,加强教研组建设。一是,结合本校实际,从备课、批改作业、公开课以及工作看法等多个方面对教研组建设进行评估,从而使学科教研组工作逐步规范化、制度化。二是,重视课题管理工作
6、。使教研课题管理规范化、制度化。并且,激励各教研组和老师个人申报各级课题,主动参加教科研探讨,促进多出成果。三是,支持教研组活动,激励老师外出听课学习,适时吸取新信息,更新教学理念。如参与各级各类学科教学研讨会、探讨生课程班学习、骨干师培训班和到各校进行教研组沟通等等。2、加大校本教研工作力度。注意校本教研的实际功能,充分利用现有的老师资源,使学校教科研工作逐步走向成熟化。本学年有多位老师开设各种级别的教学研讨课、示范课、观摩课,带动了全体老师提高教学效果的热诚,纷纷起先细心设计课堂教学程序,提高了课堂教学质量。并培育了老师相互听课学习的良好风尚,营造深厚的教研气氛。三、酝酿教化改革,更新教化
7、教学模式1、专业设置调整。根据有利于学校发展、有利于招生的原则,结合学校实际,在市场调研、专业组老师论证的基础上,主动增设新专业、改造老专业。其中增设了动漫设计与制作、广告设计与制作、会展商务、酒店管理、海洋执法管理、工商检验检疫专业;将环保与水处理专业调整为海洋环保与监测及水污染限制技术专业,增设10个专业的4年制高级工班,3个专业的5年制技师班。2、课程设置调整。根据有利于提高学生职业心理素养,有利于提高学生的就业实力,有利于学生职业技能的提高及创新实力的培育,缩减文化课,加强了专业技能和通用技能的培育,如英语课由原来的4、4、4削减为4、4,增加了英语常用口语教学,增设了书法、音乐观赏、
8、公关礼仪、形体训练等通用技能课程,以提高学生的饿综合素养。3、重视课程改革。课程改革的最终目标是保障每一位学生的“学习权”,让学生的其他智能得以充分发展,尤其是语言及动手操作技能,为了建设“发展型、学习型”的学校文化。各教研组均进行了一系列课程改革实践,取得较为突出成果的是语文课、化学课的教学改革,但在模块式课程、项目化课程开发上尚未取得突破。四、其它工作1、着力培育青年老师,接着实施成长安排。坚持举办年轻老师培训班,提高课堂教学实力。经过一学年的努力,多数新老师已适应新环境,并强壮成长。主动创设条件,激励老师参与各种竞赛,搭建才能展示平台。是在以老带新的课程建设及老师组织学生其次课堂活动方面
9、尚需提高。2、图书阅览室工作。加强图书室、阅览室的建设,完善借阅制度和阅览制度,增加藏书量,努力为老师和学生服务;各阅览室基本上全天候开放,学校电子显示屏也正常运作。3、试验室工作。要求专业科加强试验室的管理,完善各种制度,配置各种药品和仪器,保证了试验课的正常进行,较好地培育了学生的动手操作实力。4、电教工作。使现代化教学设施发挥最大的作用,为教化教学工作服务。5、重视科室内部建设。教务科人手少,除担当教学管理外,也担当了大量的教学工作,人均周课时10节以上,科室内部分工明确,团结协作,保障了各项工作的顺当开展。回顾过去,在取得成果的同时,我们也看到教学工作中存在的问题。如部分老师教学信念不
10、足,课堂教学质量不容乐观,学生成果提高不够明显;课堂教学常规落实还不很到位,老师上课迟到、早退现象时有发生;教学管理制度化与人文关怀之间如何协调等问题,均有待于逐步改善。瞻望将来,我们信念满怀,只要全体老师同心协力,教学工作必将迎来绚丽的明天。扩展阅读:201*-201*学年其次学期教务科工作总结201*-201*学年其次学期教务科工作总结开学以来,教务科紧紧围绕学校本年度的工作重心和本学期教学工作安排,按部就班,主动运作,顺当完成了如下工作:一、抓教学常规,保证了各班教学工作的顺当开展。1、严查了上课的秩序,日常检查、不定期抽查、与学生科联合检查,三种检查形式并重,对个别老师存在的问题进行了
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