优秀党员在 年组织生活会个人对照检查材料范文.docx

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1、优秀党员在 年组织生活会个人对照检查材料范文 优秀党员在2021年组织生活会个人比照检查材料范文 依据本次组织生活会支配，根据四比照四看要求，深化比照党中心和习近平总书记的号召和要求、比照新时代合格共产党员标准、比照入党誓词、比照革命先辈和先进典型四个方面进行自我剖析检视，查找自身差距不足，深挖思想根源，提出整改措施，现将个人检查比照状况报告如下：一、存在的问题（一）比照党中心和习近平总书记的号召和要求方面一是理论学习不系统。政治理论学习抓得不紧，缺少规划，拿出时间自学少，大多数是参与支部集体学、会议组织学、专题读书班跟着学。政治理论修养不够，特殊是对十九届六中全会精神学习还没有做到学通、吃透

2、、真懂、笃行，没有站到历史和实践的统一性高度去把握其中的逻辑必定，对两个确立在实现中华民族宏大复兴的现实意义和深远的历史意义认知还不够深刻、理解还不够透彻。二是大局意识树的不牢。虽然能按要求做到认清大局、看透大局、服务大局，不折不扣地实行好中心、省、市各项决策部署，但是仍存在眼界不够开阔的问题。比如在推动我市*工作中，未能把*策划生成管理方法放到全市深化放管服改革、优化营商环境大局中去考虑，在横向协调时比较迟疑，过多考虑部门提出的困难，导致工作推动缓慢。三是学以致用有偏差。学习的目的在于运用，习近平总书记指出，武装头脑、指导实践、推动工作，落脚点是指导实践、推动工作。比如，在理论学习教化中，对

3、党光辉奋斗历史有了新的相识，也增加了做好当前工作的信念。但在详细工作中，面对困难和压力，个人仍时有畏难发愁心情。特殊是*工作考核压力大，涉及部门多，工作底子差，有时感到比较急躁。说明个人在学用结合方面，在用科学理论武装头脑、指导实践方面，还没有内化于心、外化于行。（二）比照新时代合格党员标准方面一是党员干部作用发挥不明显。在如何激励干部担当作为和整治干部不担当不作为上思索不深，管理相对不够严格。面对新形势各项*改革攻坚任务，总觉得要以稳定发展为主，稳字当头，放不开手脚，留余地、留空间，习惯于上级业务部门和局党组的支配，处理一些麻烦问题，有时想等领导明确表态后再办理，肯定程度上缺乏勇挑重担的志气

4、和魄力。比如，在基金预决算管理、基层党建阵地建设工作中，按部就班、缺乏创新攻坚精神，没有充分发挥党员主动性，不同程度的影响了工作开展。二是贯彻新发展理念不够坚决。面对百年未有之大变局，面对艰难繁重的工作任务，对新发展理念相识不深，实行有肯定差距。三是主动担当的劲头不足。虽然能较好地完成各项工作任务，但离高标准、严要求还有差距。比如，在分管的*工作中，有时仅停留于支配了，部署了，调度了，督促了，没有盯紧靠上、抓实扛牢。抓工作往往离不开发文、开会两板斧，离不开运动式推动，工作支配部署多、督促落实少，有时工作梳理完就交给分管的同志，不能够亲自带着同志们思索剖析问题使工作成效不明显。（三）比照入党誓词

5、方面一是对党员的权力和义务把握不实。尽管入党20多年，但对党的相识还缺乏深度，对党的先进性、纯净性也有过模糊相识，志向信念也曾有所淡化，影响了政治洞察力、鉴别力和思想觉悟的提高。比如对新形势下的*工作不探讨、不思索，满意于现状，没有完全做到凡事都从政治因素去分析、从政治效果去考虑，对政治规则、政治纪律的理解不够深刻，对网上网下的各种噪音杂音，对一些简单掩人耳目的灰色地带，义正词严地批判驳斥还不够，有看法缺方法。二是大局观念意识弱。结合工作实际思索探讨不多，站位不高、看得不远，想问题、作决策、抓工作眼界不宽，立足于详细问题较多，站在宏观大局上考虑问题还不够。面对广阔人民群众对*的热切期盼，存在畏

6、难发愁心情，缺乏乘风破浪的信念和志气，不敢啃硬骨头，工作怕出错、怕出事、怕担责，存在肯定的得过且过心理，缺乏苦干实干精神，导致广阔党员干部的工作动能和主观能动性没有充分发挥出来。三是群众观念没有扎深树牢。虽然本人从小在农村长大，自己认为有着深厚的群众感情。近几年来，到农村去的少了、调研少了，没有相识到和群众拉开了距离。自己分管的*工作，主要职责就是解决群众急难愁盼问题，在这方面没有搞好深化调研，没有做到把问题找准、找全、理清，从而上升到制度化、政策化层面推动解决存在做表面功夫的问题。（四）比照革命先辈和先进典型方面一是红色精神学习不深不细。习近平总书记强调只有志向信念坚决的人，才能始终不渝、百

7、折不挠，不论风吹雨打，不怕千难万险，坚决不移为实现既定目标而奋斗。学习革命先辈和先进典型，就是要切实增加对马克思主义、共产主义的信仰，自觉做马克思主义、共产主义的坚决信仰者和忠实实践者。在日常学习中尽管读了许多关于革命先辈的书籍，但是往往浮于表面，缺乏深层次的思索和情感认同，尤其在从红色精神中感悟志向信念、吸取前行力气，以红色精神凝合动力、锻造实力方面还有很大的差距。二是为民服务有差距。没有把基层群众利益作为动身点，对基层指导服务不够，提工作要求多，帮助基层解决问题少，为基层、企业和外商服务意识不强，比如在服务企业获得外贸进出口权、境外投资资质、对外承包工程资质以及向上级申请各类资金扶持方面还

8、做得不够志向，缺乏为企业发展出办法、想方法的主动性。在工作中坚持问政于民、问需于民、问计于民距离要求目标还有肯定差距，解决群众实际困难问题力度不大，针对群众反映的热点难点堵点问题，没有完全结合工作细化出更广泛、更详细、更符合实际状况的有效对策，服务经济社会发展和群众福祉建设上思路不多。三是奉献精神消弱。一心一意为人民服务是我党的宗旨，是党的活动的根本动身点和落脚点，也是每位共产党员应尽的义务和根本的人生价值观。随着年龄的增长，勤奋工作的劲头减弱了，思想深处甚至有了自我满意、自我观赏的苗头，更情愿抓一些费劲小、见效快、易出彩的工作，在工作遇到困难的时候，甘于奉献的精神不足，在急群众之所急，忧群众

9、之所忧，解群众之所难，努力当好人民群众的贴心人方面依旧不足。二、产生问题的缘由通过自查自省、深刻剖析问题形成的根源和症结，追根溯源，产生问题的根本缘由是：（一）以人民为中心的思想有所弱化。详细工作开展中，缺少主动把维护和发展群众利益作为根本动身点和落脚点意意识，针对群众反映的*工作中热点难点堵点问题，没有真正扑下身子走进群众身边、走进群众心里，近距离听取群众的心声时候少。（二）与时俱进抓创新的意识有所弱化。工作思路创新意识不高，缺乏探究精神，工作中的常规性工作多，创新变革工作少。在一些创新理念的吸纳上、先进做法的借鉴上，还缺少消化汲取、为我所用的主动性。（三）攻坚克难的锐气有所弱化。对于工作开

10、展中面临的难题、陋俗，虽然自己已经精确意识到问题之所在，但是缺乏与之斗争究竟的精神，认为时机还不成熟，总有再等等、再看看，事缓则圆的心思，不情愿得罪人，觉得没必要，以致于一些难点问题成立老生常谈的问题。（四）强化自我约束有所弱化。对于一些执行规定的所谓小节问题，还没有完全从党性的高度来相识，缺乏追根究底、小题大做，抓住不放的韧劲，反映出自己距离一名合格党员标准还有肯定的差距。（五）宗旨意识有所弱化。在工作繁重，疏于理论学习时，会不自觉的以工作忙为借口，宁愿多休息一会；当面对繁重工作压力和突发事务考验时，有时明显出现烦躁心情，总想推脱，没有把坚决志向信念和为共产主义奋斗终生的共产党人精神追求与干

11、好本职工作紧密结合起来，在享受和进退间放松了对自身建设的要求，在比较和计较中淡化了志向信念和奉献意识。三、今后改进措施和努力方向经过党史学习教化，我将坚持目标导向和问题导向，强化查摆整改，建立长效机制，明确整改措施和今后努力方向。（一）强化理论武装，坚决志向信念。坚持以党史学习为抓手，进一步树牢四个意识、坚决四个自信、坚决做到两个维护。在抓好集中学习、个人自学基础上，定期充电，充分运用指责和自我指责的武器，不断增加自我反省和自我提升的实力。（二）树牢宗旨意识，站稳人民立场。真正做到与群众面对面沟通、心贴心沟通，帮助解决实际困难和问题。深化调查探讨，聚焦群众关切关注的问题，广泛搜集干部职工诉求，

12、为上级工作决策供应更加充分的民意资料和科学依据。（三）强化担当意识，提升服务水平。不断加强自身学习，提高抓主业的素养实力，提升思想道德修为。坚固树立正确的政绩观，切实增加责随意识、担当意识，勇于开拓创新、担当负责、攻坚克难、真抓实干，不断推动*工作改革，实现高质量发展。（四）改进工作作风，强化自我约束。始终对工作满腔热忱，坚持一丝不苟地把本职工作干好，不管遇到什么挫折，始终保持旺盛的工作劲头，不挑肥捡瘦，不发牢骚，主动主动干工作，充分发挥主观能动性，创建性地开展工作，提高工作的有效性、时效性。（五）提高工作标准，提升思想道德修为。遇到事情提高效率，多想解决方法，发挥共产党员先锋模范作用，在业务上做精做细，提高担责意识，主动作为。不横竖攀比，不斤斤计较，淡泊名利，淡泊得失、淡泊宠辱，从人民利益动身，从小事小处做起，严格要求自己，切实提升服务质效。以上是此次组织生活会中我个人的检视剖析状况，请大家指责指正。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页