2022年党支部组织生活会整改落实情况报告范文(通用6篇).docx

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1、2022年党支部组织生活会整改落实情况报告范文(通用6篇)2022年党支部组织生活会整改落实状况报告依据中共XX委员会关于X年度专题民主生活会、专题组织生活会和开展民主评议党员的通知，XX党总支严格根据公司要求，仔细梳理了X年度专题民主生活会整改措施落实状况，现报告如下：一、查摆出的问题(一)志向信念方面。总支成员能够把坚决志向信念作为首要任务，时刻注意思想改造，不断校正价值追求，培育正确信仰信念，在任何时候、任何状况下都能保持醒悟头脑，在大是大非、原则立场面前做到毫不模糊，在思想上和行动上与党中心保持高度一样。能够紧跟习总书记思想步伐、紧跟党中心号令，不断树牢四个意识、坚决四个自信，不断加强

2、主观世界改造和思想政治建设，自觉做到站稳立场、保持定力、维护核心。但在理论学习成果转化上还有差距，对习总书记系列重要讲话精神，特殊是新时代中国特色社会主义思想，真学真悟不够，存在以干代学、急用先学、现用现学的现象，尽管理论观点入心入脑了，但还是没有彻底消化，在工作实践中也是零敲碎打、不成体系。(二)政治纪律和政治规则方面。总支成员都是久经检验的老党员，能够强化政治纪律，严守政治规则，坚固树立政治意识、大局意识、核心愿识、看齐意识;在集体领导上，不搞团团伙伙、拉帮结派，特殊是在涉及员工利益问题上，坚决杜绝了独断专行、任人唯亲，做到了公开公正、阳光作业，但有时仍存在不能严格根据组织原则和程序办事，

3、议事决策还不够科学规范。(三)作风方面。党组织是党的形象大使，一言一行、一举一动都与党的形象威信紧密相连，总支成员能够自觉以身作则做表率，深化贯彻中心八项规定精神，始终坚持实事求是，坚决杜绝弄虚作假，较好维护了党的形象。但在作风改进上还不够彻底，在贯彻群众路途上还有差距，对基层一线反映的困难问题还不能有求必应、立说立行，有时还存在等靠推脱的现象。(四)担当作为方面。总支成员能够在职尽责、在岗敬业，在实际分管工作中主动作为、敢于担当，较好发挥了战斗堡垒作用和模范带头作用。但个别人在肯定程度上还存在安于现状心情，感觉自己积累了一些实践阅历，有时在工作中就不由自主的搬出原来那一套，照本宣科、凭阅历想

4、当然，以致于一些工作虽然没出什么问题，但落实的层次不高、效果一般。(五)组织生活方面。公司担负着XX任务，人少事多的冲突相对突出，个别人对月度指标任务较为关注，对组织生活缺乏正确的相识和足够的重视，尽管能够参与党的组织生活，按规定交纳党费、报告个人有关事项，但主动参与组织生活的主动性还不够高，在某些方面还存在被动应付、流于形式的状况。(六)落实全面从严治党责任方面。班子成员在落实从严治党责任方面分工明确、责任到人，在管理和监督上能够有效实施，一岗双责落实到位，党组织的建设形势健康良好;但个别人仍存在老好人思想，不太情愿顶真碰硬，畏难心情时有发生。二、问题根源分析(一)理论学习不够深化。理论学习

5、的紧迫感还不够强，认为理论学习是软指标，凭借自己已有的工作阅历，现有的日积月累，就能基本应付;学习上缺乏钉子精神，学习时间被挪作他用较多，主动挤时间学习不够;学习缺乏系统性针对性，对一些重大理论观点，缺乏深钻细研，浅尝辄止、浮于表面。(二)党性修养还有差距。纯正党性是每名党员必需坚持的准则，但随着时间推移会渐渐产生同流合污的想法，对原来一些不顺眼的事物渐渐也就习惯了，究其缘由还是自我反应不够、党性修养不够，在党性熬炼和践行先进性上下的功夫少了，创先争优的主动性发挥不够明显。(三)敬业奉献不够剧烈。随着环境改变，考虑个人实际进步的事情多了，干事创业、锐意进取的精神有所减弱，舒舒适服过日子的想法多

6、了，辛辛苦苦干工作的劲头少了，生活水平有所提高，工作标准有所降低，满意于比上不足、比下有余。三、整改措施落实状况(一)逐级压实责任，强化党建工作。坚持理论学习制度，每月集中学习不少x次，坚持个人自学与集中学习相结合、理论学习与沟通研讨相结合，以领导带头学，促进干部广泛学，把学习成果转化为工作思路和详细举措。立足于强化党员干部大党建意识，督促班子成员严格落实两个责任，仔细践行四种形态，对党建责任公开承诺、张榜公布;先后与支部书记、党小组长签订党建工作责任书明确了支部书记x项、党小组长x项职责;结合所辖生产和营销两个党支部特点，制定完善考核细则，将党建工作量化评比;每季度开展支部书记、党小组长述职

7、评议，让党建工作横向对标、纵向评比;每月指派干部到基层参与组织生活，充分发挥指导作用。(二)深化探讨探究，创新党建工作。紧紧围绕理论学习、中心业务、党员管理和活动载体等方面创新，探讨细化了x个方面、x项措施;实施党员量化评价，将中心工作量化到人，实现党建工作与中心工作同部署、同责任、同考核，如在台区线损治理过程中，实行总支委员、支部委员分片包干制，有效推动了x治理工作。创建党员干部微信群平台，组织广阔党员在网上学理论、谈体会，发挥先锋模范作用。(三)全面融合渗透，促进党建工作。持续深化党旗飘扬•党员身边无违章、优质服务我先行、作风建设我表率活动，仔细查找身边平安隐患和违章现象;通过举

8、办转变作风创佳绩、立足本职争一流演讲竞赛，加强作风建设做法被省公司网站刊载;开展写一份家书活动，提升了公司凝合力;以回忆入党初衷坚决志向信念为主题，组织了重温入党宣誓、讲解并描述我的入党故事和两学一做学问竞赛，引导党员坚决志向信念、强化责任担当;组织员工思想动态调研，驾驭现实活思想。(四)主动攻坚克难，推动党建工作。在攻坚克难上领先垂范、亲力亲为，党员干部深化基层，扎根一线，帮助解决实际困难，通过妥当处理麻烦问题，充分发挥党建对业务的促进作用。针对支部工作实际，坚持做到三问：问需着力于解决实际问题，问计着力于发挥组织能动作用，问效着力检验工作成效;针对党员，重在三个互助，即互助工作、互助学习、

9、互助生活，以此帮助解决问题，促进干群关系融洽，不断提升工作水平。在各窗口设立我是党员，攻坚克难，从我做起展示板，将党员照片、姓名在醒目位置集中公示，促使党员在完成急难险重任务中影响和带动身边群众。(五)发挥表率作用，引领党建工作。针对20xx年度民主生活会查摆出的敬业意识不强问题，引导服务人员熟知制度、规范言行，不断提升优质服务水平。以创建先锋党支部为契机，引导党员结合岗位工作践行党员承诺，不断提升工作质量和水平;组织员工仔细学习xx先进事迹，树立了创先争优的导向。2022年党支部组织生活会整改落实状况报告一年来，在各级领导的关切、支持和帮助下，在软件园联合党委的领导下，现就本支部20_年主要

10、工作状况汇报如下：一、主动学习宣扬贯彻党的十九大精神组织党员学习党的十九大精神专题活动状况(开展次数、会议活动状况依据实际状况说明)1._月_日，开展_2._月_日，组织党员_二、主动落实支部党员发展与管理工作主动引导本单位从业人员主动向党组织靠拢。截止目前，本支部在册党员_名，其中包括正式党员_名，预备党员_名，空挂党员_名(详细_、_)，失联党员_名(详细是_、_);20_年共汲取_名入党主动分子，发展_名发展对象，新汲取预备党员_名，推动_名预备党员如期转正;同时通过组织排查，在_名失联党员中，经过各种途径取得联系_人，失联找回率达_%，并为_名党员办理转出。三、扎实推动两学一做学习教化

11、工作本支部依据联合党委的要求，主动落实支部内的两学一做学习教化工作，20_年共开展_次学习教化，其中涵盖线上_次，线下_次。主要包括：1.2.3._四、落实三会一课制度、开展主题党日活动按时开展三会一课，主题党日活动。召开支部党员大会、支部委员会(有设置支委的)、党小组会次数，组织党员上党课以及主题党日活动次数，是否根据要求完成。会议活动状况依据实际状况说明)_(要求：1.每季度召开党员大会1次以上;2.每月召开支部委员会1次以上;3.每个党小组每月召开党小组会1次以上,不设党小组的，以党员大会的形式进行;4.每年组织党员听党课4次以上;5.每月组织开展主题党日活动1次以上。)五、圆满完成基层

12、党组织换届、改选工作。在上级党委的要求下，本支部于_年_月_日，完成支部的换届(或改选)工作，本支部共_名党员，实际参与_名党员，选举了_为支部书记，_为组织委员、_为宣扬委员，_为纪检委员。六、党员党费收缴与利用状况20_年，支部管理员每月按时精确设定支部党员的党费标准，刚好督促党员交纳党费。在支部内共收到党员党费_元(应交党费数，欠交党费数，完成率;目前欠交党费的党员人数，分别为_，并说明缘由)，回拨党费_元;主要用于_、_。七、厦门党建e家平台运用管理状况充分利用平台做好党支部和党员管理工作，刚好更新和维护平台数据。主要是刚好更新支部领导班子信息、党员基础信息、支部所覆盖单位的基本信息等

13、工作，仔细比照党支部积分管理中的积分考核状况做好各项工作以提升支部积分。目前支部积分达到_分，_八、其他工作例如1.开展慰问困难党员工作2.开展_活动(党建活动与企业活动相关的)_九、克服不足，落实整改，进一步明确奋斗目标一年以来，虽然支部工作上也取得肯定成果，但是依旧存在许多的不足。首先，_其次，_第三，_针对以上问题，制定如下改进措施。一是_二是_三是_十、下一步工作安排1.仔细贯彻学习最新党支部工作条例，指导支部工作;2.(联合支部)刚好摸排联合支部企业覆盖数，确认支部党员工作单位信息是否精确;主动协作上级党委规范支部建设，选取优秀党员作为支部书记候选人;同时帮助上级党委工作，激励党员人

14、数超3人企业成立党支部，并帮助指导开展支部管理工作。3.(独立支部)主动响应上级党委要求，探究推动党建工作入公司章程。4.做好空挂党员管理工作，指导空挂党员转出，避开新增失联党员。2022年党支部组织生活会整改落实状况报告活动内容依据市委不忘初心、牢记使命主题教化领导小组关于其次批主题教化单位基层党组织召开专题组织生活会和开展民主评议党员的通知要求，菏泽启迪创业孵化器有限公司党支部经过仔细打算，拟召开专题组织生活会，会议方案如下：一、会议时间和地点2019年12月23日(周一)上午10:00在启迪之星(菏泽)孵化基地二楼三峡会议室召开。二、参会人员菏泽启迪创业孵化器有限公司党支部全体党员及孵化

15、基地内的流淌党员三、会议主题不忘初心牢记使命主题教化专题组织生活会四、基本要求根据中心和省、市、县委关于召开专题组织生活会和开展民主评议党员的规定要求，深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，紧扣不忘初心、牢记使命主题，盘点参与主题教化的收获提高，围绕党员和党组织检视查找的重点范围，仔细检视问题，查找违反初心和使命的差距不足，坚持实事求是，用好指责和自我指责锋利武器，保证高质量开好专题组织生活会和开展好民主评议党员，进一步增加守初心担使命的高强本事，更好发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。五、会议流程会议由党支部书记主持，上级指导组或党委负责人出席会议。1、党支部书记组织支部党

16、员盘点参与主题教化的收获提高状况。2、全体党员逐人进行检视比照，相互之间开展指责和自我指责。3、上级指导组领导或党委负责人对党员检视剖析状况作点评。4、进行民主评议，发放测评表，根据优秀合格基本合格不合格4种等次，对支部党员进行无记名投票民主测评。5、全体党员探讨如何以党建带动本职工作。6、党支部书记做总结讲话，提出要求。2022年党支部组织生活会整改落实状况报告一、2021年度组织生活会整改措施落实状况1、思想观念不够先进，工作中存在思想老化的问题2、开展指责与自我指责工作做的不够，思想上满意于不犯错误。3、工作中创新意识不强。4、教研力度不够，不擅长积累，业务水平有待提高，久而久之影响素养

17、的提高，影响到工作作风。二、存在的问题（一）在学习贯彻党的十九大精神方面对新时代中国特色社会主义思想的理解不深刻，在学懂、弄通、做实十九大精神方面做得不够，在搞好理论武装、加强思想建设方面还存有差距。对于十九大报告的学习及学习领悟新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、做实方面还存在肯定差距。十九大精神学习不深不透，满意于一知半解，特殊是在将十九大精神和新时代中国特色社会主义思想与实际工作相结合，还没有达到融会贯穿的境界。反映出对马克思主义知行统一观的相识还不够充分，理论的功底不深，还没有学会运用这些理论的立场、观点、方法解决实际问题。（二）志向信念不坚决严守党的纪律表现于行为作风，根本在志

18、向信念、在立场观点、在思想情感。志向信念不实，政治敏锐性就差；精神状态上有松懈现象；虽然自己能够坚决政治信念，遵守党的纪律，但是对四个意识、四个自信、四个听从重要性的相识还有待进一步加强。三、产生问题的缘由存在以上问题的缘由，既有客观环境方面的，又有主观方面的，但主要是个人主观努力不够造成的。（一）理论武装不到位。一是理论学习还缺乏系统性，尤其对新时代中国特色社会主义思想学得还不够深透，没有从灵魂深处把握和思索。二是没能很好地运用理论加强思想改造，世界观、人生观、价值观相识方面还存在肯定的差距。三是理论与实践联系不紧密，在解决详细问题过程中，简单忽视理论与实践的辩证关系，运用科学理论解决深层次

19、问题的实力还不够强。（二）宗旨意识不牢。一是奉献意识不强。有时片面认为履职尽责就是做好分内的教学工作、完成领导支配的教学任务。二是作风改进不到位。对作风改进的长期性和艰难性相识不足，没有严格根据党员领导干部的标准来提升党性修养、志向信念和道德境界（三）党性修养不够严格。一是重工作实践轻思想改造的观念还存在。二是开展严格的党内政治生活熬炼不够，有时候在运用指责与自我指责武器，开展健康有益的思想斗争还没达到红脸出汗的效果，对惩前毖后、治病救人缺乏足够的相识，有时候相互指责轻描淡写，难以取得预期效果。三是求真务实的意识还须要提高，有时候还满意于不出问题，对工作中的新状况新问题缺乏透彻的分析探讨，对出

20、现的反复性问题缺乏有效的解决方法，工作的政治性、创建性不够突出。四、下一步努力的方向和措施（一）加强理论武装，在学懂、弄通、做实上下功夫。仔细学习党的十九大精神，仔细领悟新时代中国特色社会主义思想的内涵和要义，增加理论学习的自觉性，进一步提高政治站位，增加政治意识、大局意识、核心愿识和看齐意识，坚决四个自信，做到四个听从，自觉维护以同志为核心的党中心的，言论行动自觉与党中心爱护高度一样。切好用先进理论指导工作实践。（二）专心参与校内组织的教学、教研活动。作为一名老师，不能满意于现有的教研成果，除了自己多写论文之外，还要参加每周三的大教研活动。教化教学是作为一名老师的首要任务，在日常的教学中，要

21、切实做好课前仔细打算，细心设计教案，并结合本班实际状况。敏捷上好每一堂课。另外，课后刚好写好课后反思。同时，还要课后多跟学生沟通，和同事探讨教学阅历。2022年党支部组织生活会整改落实状况报告一、工作类问题1.建议季度目标管理考核时要公开公正，刚好反馈；解决方案：季度考核结束，召集机关各部门内业人员和涉岗人员进行反馈，听取他们的看法和建议，并做好记录。2.依据收费所目前状况，建议刚好配备员工；解决方案：经过了解，前一阶段收费所人员辞职、请假状况较多，管理处也在主动探讨聘请员工事宜。3.建议固定中控维护车辆；解决方案：处办公室负责全处车辆的安排和支配，驾驶班负责日常用车派车的管理，中控室日常用车

22、可依据管理处规定申请不做特别规定。4.建议增加各部门专业人员的技能培训；解决方案：依据集团公司或者管理处培训支配，各部门专业人员可选择性参与各种技能培训。5.党建工作类：建议适当多开展组织活动；党员举荐、拟定要公示。解决方案：组织活动由于经费有限的缘由，大规模开展的状况不太符合，但是支部会充分考虑党员的需求；在以后党员举荐拟定过程中，刚好公示接受监督。二、生活类问题1.建议解决机关员工公寓楼部分房间渗水问题；解决方案：近期已经联系施工单位，也请机关员工协作施工人员工作。2.建议更换员工被褥（夏季发薄被）；解决方案：夏季天气较热，可适当增加薄被。3.建议考虑收费员休年假问题；解决方案：严格根据集

23、团公司有关年休假规定办理。4.建议添置电风扇；解决方案：考虑到处机关个宿舍都有空调这一状况，不必添置。5.建议刚好发放日常生活及防暑降温物品；解决方案：防暑降温用品刚好发放，日常生活用品再做探讨。6.建议提前起先高温等慰问；解决方案：依据集团公司高温慰问时间支配管理处慰问。7.建议加大对员工伙食监管。解决方案：管理处成立伙管会并定期召开火管会议，加大对管理处食堂的监督和管理。三、待遇类问题1.建议高温期间，赐予外部作业人员肯定补助或者津贴；解决方案：本着人性化管理，高温期间尽量削减户外作业；补贴状况根据集团公司统一规定。2.建议批准年金申退者并返还上缴费用。解决方案：严格根据集团公司有关年金管

24、理文件要求办理。2022年党支部组织生活会整改落实状况报告一、存在的突出问题1.学习贯彻不到位，政治站位不高。在平常的工作学习中，存在重业务学习和党的方针政策学习，轻党的理论学习的状况。2.政治理论学习不深化。由于理论学习不到位，导致思想相识和工作方法存在肯定的片面性，学习只是满意于会议文件，没有始终坚持以四个意识作为指导日常工作学习的政治标杆。工作中能够坚持正确的政治方向，但在详细的工作中，大局意识不强，没有把地方发展同中心重大决策部署结合起来，开创地方发展的新局面。3.脱贫攻坚缺乏全局意识。在脱贫攻坚工作中，统筹协调不够不好，学习思索不深化不精细，解决问题的方式方法不多，深化基层实际了解调

25、研不够。在一些政策的落实上，没有很好地贯彻，存在偏差。对易地扶贫搬迁工作稽查发觉的问题负有领导责任。扶贫思路不多，工作不细不实，有畏难心情。(二)在执行政治纪律和政治规则方面1.执行政治规则有偏差。在工作中能够始终严守政治规则，但是在政治敏锐性上还有差距，存在对上级精神理解不够透彻的问题。对社会上流传的一些政治谣言见怪不怪，对一些不健康言论，虽不同流合污，但也听之任之;对于个别同志在遵守党的政治规则方面存在的模糊相识没有刚好出面指责制止，存在好人主义;忽视了对全县广阔党员干部政治规则方面的约束和管理，只有原则要求，没有详细监督管理方法2.执行政治纪律不严格。在工作生活中对分管联系部门的要求有所

26、放松。工作中缺少务实的风气、担当的志气和创新的锐气，抵制不良风气的意志不够坚决，对社会上一些不良风气的危害性相识不到位，有时认为是小事，警惕性还不够高，落实制度、执行政策监督管理不到位。(三)在组织生活方面1.贯彻党的组织生活制度不够严格。三会一课制度落实不彻底，满意于上级要求的规定动作，内容比较单一，缺乏创新性。比如，领导班子成员给所在支部上专题党课，只局限于上传下达，以读报纸、学文件的政治学习为主，内容没有联系改革、发展的形势，没有联系政研工作实际，特殊是没有联系党员干部的思想工作实际。2.党内政治生活不肃穆。平常忙于详细工作，总感觉时间紧，没有主动参与基层党组织会议，与班子成员、与分管部

27、门主要负责人沟通沟通不充分，平常只是通过集中学习或者开会时进行沟通，没有主动利用其他方式与班子成员交换工作看法，导致与班子成员的沟通少。注意出勤而不重视效果，有时候发言没有经过细致推敲，只是照本宣科走走过场。3.双重组织生活没有落实到位。有时因时间关系没有刚好参与党组织的学习活动。比如，对一些文件的学习，看下标题，了解下大框架，一知半解，精深度没有把握;干部在线网络学习，自己没有实实在在的完成，时限接近，支配工作人员代学，满意于学够学分就行。(四)在作风建设方面1.工作作风有待改进。对一些分管联系工作，在详细环节和内容上花的时间和精力不多，统筹协调不足，解决问题少，督促落实和跟踪问效少。在一些

28、实际工作过程中，由于工作繁忙，未能深化基层、深化实际，未能刚好了解新状况、新问题。没有坚固树立从群众的才智、群众的创建中找寻工作思路和簇新阅历的意识，只注意了解自己想要了解的问题，没有关切群众想什么、盼什么、急什么、要什么，一心一意为人民服务的宗旨意识不强。2.开拓进取精神不足。面对全县改革、发展、稳定以及脱贫攻坚中的焦点、难点问题，思索不多、探讨不深，创新突破不够、方法措施不多。面对一些困难冲突和攻坚任务，深层次的分析、思索不够，胆怯工作失误、冒风险，担忧踩到红线、触犯规则，把不出事作为原则，勇往直前的冲劲和进取上进的动力不足。3.教化分管部门和工作人员不严。对一些分管联系部门及工作人员教化

29、不严，在详细环节和工作内容上花的时间和精力不多，没有强调详细的工作要求工作纪律，导致一些部门和工作人员工作执行不力，工作作风不实，极少数干部还存在一些违纪现象。(五)在履行两个责任方面1.落实主体责任不到位。在落实全面从严治党主体责任上还存在主观主义和懈怠思想等问题，抓党建工作主要是根据上级要求，按部就班来做，方式、手段落后，缺乏创新性。党风廉政建设主体责任落实上存在麻痹思想，对两个责任的重视程度还不够，压力传导还不够，对日常工作中廉洁方面的监督管理失之于宽、失之于软。在落实党内监督方面，对领导班子自身监督比较严格，但是对一般党员干部日常监督比较少，缺乏行之有效的详细措施。2.落实监督责任不到

30、位。对部分分管联系的单位，制度执行监督还存在失之于宽的问题，有少数干部有令不行、有禁不止。比如，对少数公车私用、飞四赌酒、不作为、慢作为、乱作为等歪风邪气的监督问责还有盲点、还不到位，没有行之有效的管理监督制度。二、其他须要说明的问题(一)住房状况(二)用车状况(三)办公用房(四)家属、子女从业状况(五)出入会所的状况(六)收送红包及插手工程状况三、产生问题的缘由分析通过自我反复谛视，自己在存在以上问题的根本缘由，是个人主观相识尚有欠缺，详细表现在以下几个方面。(一)政治站位方面。(二)政治意识方面。比照党章的要求，自己的党性觉悟还有待提高，有时候艰苦奋斗的精神坚持不够，自我要求有所放松。主观

31、上产生了麻痹思想、学习上产生了懈怠思想，不自觉地放松了对自身的要求，学习存在片面性，缺乏对理论的系统探讨和深刻理解，平常多注意学习与分管工作联系紧密的学问，没有把系统的理论学习放在重要位置。服务观念不够强，宗旨意识有所淡化。(三)政治纪律方面。遵守政治纪律和政治规则看法不坚决，大局观念和长远发展意识有待加强，有时不顾长远发展追求短期效果和成果。对一些党员干部的教化不足，还有的对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论，没有坚决抵制。执行民主集中制基本程序不严格，听取干部职工的看法或建议不够。(四)政治功能发挥方面。对党组织建设的重要性和必要性的相识还不够深化，肯定程度上存在轻党建、重发展的思

32、想，对党组织自身政治功能的发挥不够重视。对党的生活制度坚持不够彻底，有时因为部分行政工作的影响得不到有效地落实;执行组织制度流于形式，对新时期如何加强党组织建设探讨少、创新少;对于落实管党治党主体责任和监督责任方面，没有高标准的要求自己，花的时间不够多，下的功夫不够深，没有仔细贯彻执行党内监督条例。四、今后努力方向和整改措施(一)以主动主动的学习看法，努力提高自身综合素养。始终将学习摆在更加重要的位置，把学习作为一种政治责任、作为一种生活方式，保持孜孜不倦、持之以恒的学习热忱，增加学习新学问、探讨新状况、接受新事物的自觉性和主动性一是加强思想教化和理论武装二是深化把握当前国际国内形势，在学好政

33、治理论的同时，依据工作须要和领导干部的要求，深化探讨学习工业、交通、环保等方面学问，不断拓展学问的深度和广度;三是真正扑下身子，沉到基层，真诚地向群众学习、向基层学习、向实践学习，驾驭开展基础工作的第一手素材，用理论指导实践、用实践印证理论，全方位提高自身综合素养。(二)严格遵守党的政治纪律和政治规则。党的政治纪律和政治规则涉及到方方面面，每一条都必需严格遵守。一是加强四个意识二是对党忠诚醇厚、光明正大，说醇厚话、办醇厚事、做醇厚人，照实向党反映和报告状况，不弄虚作假、虚报浮夸。三是毫不动摇坚持党的基本路途，坚决贯彻党中心的各项决策部署，不自以为是，不能合意的执行、不合意的不执行，决不搞上有政

34、策、下有对策。(三)以严实务实的作风，深化群众深化基层。一是严格根据两学一做教化的要求，注意以问题为导向，广泛听取看法、深化查摆问题，坚持立行立改，丢下包袱、敢于正视和订正问题，以自身存在问题和不足为导向，自我革新、自我净化、自我完善。二是用好指责和自我指责的武器，从志向信念、宗旨意识、党性修养等根源问题上深挖不足，深化践行党的群众路途，多到条件艰苦的地区、冲突集中的地方走访调研、开展工作，用实实在在的行动换看得见的成效。三是以务实管用的作风促进工作有序高效开展。脚踏实地的工作，取得实实在在的成效，才是对群众的负责，勤补精神之钙、勇祛行为之垢，提高推动工作、解决冲突、领导发展的魄力和实力，抓实

35、抓好一批群众最关切、迫切须要解决的事，让老百姓真正得实惠。(四)以本职工作为重点，创新工作思维和方法。全县经济社会不断发展，自己分管联系的工作面临着很多新状况和新问题，要想破题解困，就必需立足工作自身特点，以创新的精神和志气面对。一是要科学推断形势，对待工作深思熟虑，在做深做透调研的基础上，吃透下情，驾驭规律，不能拘泥于过去的思路和模式，找准切入点，扎实推动工作。二是紧紧围绕中心工作，听从和服务于中心工作，争取党委和政府的支持，加强与上级部门的沟通联系，增加助推力，适时调整工作重点，紧跟发展步伐，以达到创新工作方式方法、取得真实效果的目的。三是培育用敏锐的眼光，理性的思维处理工作的习惯，使思想

36、观念、行为方式、办事方法与时俱进。在工作实践和探讨探究中，面对新状况、新问题努力创建机遇、发觉机遇、把握机遇，因势利导，运用自身优势，把创新转变成提高工作效率的新支持、新抓手。(五)以党章党纪为准则，严格要求自己。一是根据党章的规定,自觉加强党性修养,不断提高贯彻执行党的路途方针政策的自觉性,紧密联系工作实际,努力做到感情上贴近群众，在行动上服务群众，充分发扬无私奉献精神，苦干实干、奋力拼搏，体现自我价值。二是带头搞好团结，摆正自己与集体领导的关系，把自己更深地到融入班子合力中，自觉接受组织和群众的监督，做贯彻民主集中制的表率、求真务实的表率、廉洁自律的表率。三是把清正廉洁作为做人为官的准则。根据党风廉政建设责任制要求，加强自律，时刻保持头脑醒悟，自觉坚守清廉底线。正确对待权力，保持宗旨观念不丢;正确对待利益，保持平常心态不变;正确对待情意，保持纪律界限不越。2021年个人整改清单组织生活会问题清单