201-年医院院长的述职述廉报告.docx

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1、201*年医院院长的述职述廉报告 第一篇：医院院长的述职述廉报告过去的一年，收获着胜利与喜悦，新的一年，充溢激情与希望。一年来，承蒙院班子成员的精诚协作，得力于全院干职工的鼎力支持，靠着一份热忱，做了一些平凡而扎实的工作。下面是本人的述职述廉报告汇报：一、孜求党性修养，做一名合格党员。党性修养，是作为一名共产党员所必需的基本素养和要求。一年来，我始终牢记自己是一名党务工作者，在政治思想、道德品质、学问水平、领导艺术等方面，自觉实行党性熬炼和自我完善，争做一名让群众满足的共产党员,让组织放心的党务工作者。一是不断加强政治理论学习，拥护党的路途方针政策，听从组织支配，对局党委，院委支配的工作能够仔

2、细落实、主动主动完成;二是能顾全大局，摆正位置，自觉维护班子和医院的形象，做到了思想上有涵养，言行上有节制。为人正直，原则性强，不搞行业不正之风，有较强的事业心和责任感;三是常怀公心，乐于奉献。与人相处，始终怀有一颗和善之心、博爱之心，能看到和学习他人特长，见贤思齐，懂得真诚宽容和理解，是建立和谐的人际关系的基础。工作中，我为人豁达，胸怀开阔，不争名利，和班子成员相处和谐，协作默契，具有较强的合作和奉献精神。二、锐意固本清源，着力加强队伍建设。一是加强班子队伍建设。本人认为，作为书记，如何构建一个团结、和谐、勤奋、务实、廉洁的领导班子，如何建设一支精神饱满、能支能战的妇幼卫生队伍，是职责所在。

3、我们院委、院总支、院支部分别于4月份、6月、10月份召开了民主生活会及组织生活会。在会上，大家都能抱着对事业负责、对同志负责、对自己负责的看法，各抒己见，使成员之间更加相互信任和团结。我院班子成员都能严于律己，领先垂范，工作廉洁，作风优良，起到了良好的带头作用。二是加强医院组织建设。今年，经组织考验按期转正党员x名，考察调查培育了三名预备党员，选送了三名建党主动分子;落实了三会一课制度，全年组织召开党总支委员会x次、党员大会x次、上党课x堂。聘请县纪委领导给全体工作人员上了常思己德，常思己过，做一名清正廉洁的党员干部和加强职业道德，做一名优秀员工的党课;推行党务公开，以医院的公开栏、xx妇幼通

4、讯、医院质量管理通讯、内部qq群、院务会、中层干部会、党员组织生活会、党员大会、职代会等作为党务公开的主要形式，增加了医院工作的透亮度;仔细组织开展了党员春训、民主评议和肃穆处置不合格党员活动;深化了创先争优活动，创建三好一满足服务单位。三是加强了廉政建设。医院开展了岗位风险防控，制订了实施方案，全院每一位工作人员就本职岗位风险进行了仔细排查，评估了风险等级并制定了整改措施;加强了对党风廉政建设责任制执行的监督和检查，对院领导运用权力、医务人员廉洁行医、后勤物资和医疗器械选购等进行全面监督，药品选购严格实行网上集中招标。今年，全部大型设备均实行了科室申请、院委集体探讨、局党委批准、市场调查、招

5、标选购的原则;开展了医德医风考评制度，并建立了工作人员医德医风档案，提高了医务人员廉洁行医的服务水平。三、优化发展环境，切实评议政风行风。今年三月份起先，医院主动实行局党委的精神，扎实开展了优化经济发展环境和政风行风评议活动。一是制订了切实可行的实施方案，成立了领导小组，明确了工作任务和目标;二是广泛宣扬。医院召开了专题动员部署大会;三是设立了投票箱和专题宣扬栏;四是聘请了三名社会评议员，对医院工作评议监督;五是全体医务人员再次签订了从医从政承诺书;六是重拳打击不良行为，医院对三例投诉事务，进行了调查核实，对当事人进行了行政通报指责和经济惩罚。四、创新人事制度，营造敬贤选能惜才的环境。一是加大

6、了对医院人才的培训和引进力度。医院以技术为核心，抓好医务人员的业务培训。每月组织专业技术人员进行三基考试，选送x人到省级以上医院进修，x多人参与了各级部门组织的业务培训，激励在职接着教化，医院专业技术人员本科学历达到x%;同时，加大了人才的引进力度，通过提高待遇，首次聘用了x名硕士探讨生，填补了我院全日制探讨生的空白。二是仔细开展首次岗位设置工作。对我院来说，首次岗位设置是一项困难而艰难的工作，主要缘由是单位人员编制较少、工作人员职称结构不合理。此事关系到职工切身利益，不能有半点失误。我们制订了详细方案，成立了领导小组和专职工作小组，召开了动员大会;深化领悟上级文件精神，驾驭好政策，反复校对信

7、息;开展了岗位设置的考试，考场纪律严格，全场录像;人员聘用后清理校对，仔细申报，岗位设置工作顺当完成。五、注意文化建设，彰显奉献精神与爱的灵魂。医院文化反映了一个医院特有的品行、精神和作风，它既根植于本院历史传统，又在不断创新中发展。一是加强院外宣扬工作，提升医院品牌效应。全年在院外报纸、报刊、杂志投稿共x篇。二是突出医院文化的特性化追求。民族的就是世界的，特性化的就是品牌，特性化既是一个医院文化走向成熟的表现，更是长远发展的内在需求。201*年，我们设计了自己的院微及一整套标识系统。两年来，我们将这套系统应用于报纸、宣扬、标牌、标示、信封等资料和医院用品上，突出了妇幼保健院的文化特性和特色。

8、三是接着仔细办好xx妇幼院报，逢单月出刊x份，共x期，内容丰富多彩、形式多种多样。促进了院内职工之间的文化、保健、医疗等学问的沟通与沟通，提高了干职工的文化素养。四是开展了一系列健康向上的文娱活动。党总支组织了庆七一活动和到我县社会主义新农村关山村学习考察活动。院工会组织了庆祝三八节表彰大会及女职工拔河竞赛，组织了新时代新女性为主题的座谈会，环城公路赛等活动。团支部开展了学雷锋做传人，情系灾区送暖和，庆祝五四青年节等活动。医务科、护理部开展了医师节和护士节的表彰庆祝等活动。主动协作卫生局开展了一推行四公开横市义诊活动和党外学问分子一对一帮扶活动。通过形式多样的活动，增加了干职工凝合力和战斗力，

9、彰显医院的奉献精神与爱的灵魂。六、贴心分管科室，产科工作亮点纷呈。依据院委的分工，本人联系产科。产科是一个高风险、高压力、高工作强度的科室，科室人员特别辛苦。我常常深化科室与工作人员沟通，沟通，专心倾听她们的心声，参与科室晨会，帮助科室管理，帮助解决技术难题。产科这个全院最大的科室形成了一种团结惊慌、肃穆活泼、主动向上、乐于奉献的工作氛围。同时，坚持进行疑难病例探讨和急危重病人的救治。全年组织开展业务查房和疑难病例探讨x多次，参加急危重症病人抢救x多例，进行医疗质控病历近x份。产科年分娩量近x人，业务收入稳居医院前列，医疗质量不断提高，医疗平安基本保障。其次篇：医院院长述职述廉报告xx医院副院

10、长述职述廉报告xxx（xx年xx月xx日）各位领导、同志们：大家好！现在，我把自己一年来的思想工作状况向大会作汇报，不足之处敬请指责指正。一、履行职责状况xx年我紧密团结在院党支部四周，以“院长工作报告”确定的目标任务为工作核心，围绕“以人为本，服务群众，凝合人心，促进和谐”的主线主动工作。在我分管的医疗、护理、科教、药房、医技等工作中，以“创先争优”、“主题大探讨”、“四治”等活动为载体，主动教化引导干部职工充分发挥主子翁精神，抢抓机遇，努力工作，实现了医院护理、科教等工作全面协调推动，以优异的成果向党的“十八大”献礼。详细做了以下几方面的工作：（一）狠抓医疗质量、确保医疗平安根据医院创等达

11、标的要求，结合医院实际仔细组织医务人员学习了医院等级评审的相关文件、评分标准和细则等，使医院等级评审的“以评促建、以评促改、评建并举、重在内涵”的方针及各项要求深化人心，全面推动了医疗质量的整体提升。一是医疗平安意识得到了进一步的提升。通过组织对侵权责任法、病历书写基本规范、执业医师法和医疗机构管理条例等法律法规的仔细学习，使广阔医务人员“依法行医”“规范执业” 1和“确保平安”的观念不断得到加强。二是以规范病历书写为抓手，狠抓病历质量。以此推动医疗质量和服务水平的提高，确保了医疗平安，达到了全年无任何重大医疗事故、纠纷发生的即定目标。三是充分利用资源，拓宽治疗手段。工作中克服了各种困难、主动

12、协调整合各方资源，开展了无抽搐电休克治疗，目前已胜利为xx多人次供应了平安有效的治疗，不但丰富了这一重要的治疗手段，而且充分利用了资源，也争取到了医保部门给以的较其他同类医院实惠的政策支持，为患者带来了福音。四是医疗业务再创新高。各项指数大幅度提升，创历史新高。服务水平得到进一步优化和加强，医疗工作呈现良好局面。截止x月x日，一般门诊就诊人xx人次，比去年同期增加xx人次，收治各类病人xx人次，比去年同期增加xx人次。共治愈出院xx人次，比去年同期增加xx人次，抢救危重病人xx人次。目前共有住院病人xx人，比去年同期增加xx人。业务收入创历史新高，截止x月x日，事业收入实际到账xx万元。（二）

13、注意护理服务、提升医院竞争力根据卫生行政部门的要求，结合实际，在民政科开展了“优质护理示范病房”的建设，以此为契机全面推动了护理服务质量的提高，不断提升了医院竞争软实力。一是狠抓各项护理操作技术培(请接着关注】举荐访问其他精彩内容：xx县医院院长201*年度述职述廉报告医院院长述职述廉报告医院院长年度述职述廉报告医院院长的述职述廉报告201*年院长述职述廉报告 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页