培训科十二月份工作总结及一月份工作安1.docx
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1、培训科十二月份工作总结及一月份工作安1 培训科十二月份工作总结及一月份工作安1培训科十二月份工作总结及一月份工作支配十二月份,培训工作以抓新安排职工培训学习以及迎接四季度检查为重点,主动落实四级培训基地申请、验收工作,各项工作圆满完成。现对十二月份工作总结及一月份工作支配如下:一、十二月份工作(一)培训状况1、培训新安排职工161人;2、组织集中培训全矿工程技术人员学习、提高自身素养;3、组织集中培训科队长、技术员矿井平安质量标准化;4、依据集团公司12月份培训安排,支配电钳工10人、平安员12人以及瓦检员10人、爆破7人去职教中心参与培训学习。5、依据临汾安监局支配选煤厂机械队20人培训学习
2、厂内机动车辆操作。(二)主要工作1、四级培训基地工作进展状况完成了四级机构审批材料的编印工作以及教室设施的完善工作。2、狠抓基层队组周三培训学习,监督检查到位,从严进行考核及排名;3、做好全矿人员培训及办证工作,并对我矿各单位特别工种分布、持证状况进行摸底;4、主动协作了劳资科对新安排职工进行文化课摸底考试工作;同时重点抓好新安排职工的岗前培训以及从业培训工作;5、与平安科一起对抽调参与俩级公司比武人员进行强化培训;并印制复习资料、人手一份,保证更好地学习。二、一月份工作准备1、四级培训基地建设(1)完成全部安排内的教学设施安装调试工作并都投入运用,并聘请专家到矿进行培训。(2)完成基础资料的
3、打算工作,作好上报验收打算工作。2、全员分工种轮番脱产培训,全年使每名职工力争有一周的脱产培训时间。3、落实职教中心和矿下达的201*年职工培训安排,做好外派特别工种培训的前期打算工作。4、接着完善各种制度及考核方法,在原有制度的基础上,根据现时的状况不断完善和修正各种制度和改进考核方法。5、做好各队组统计汇报回来复训人员的培训学习、考试、办证工作。6、强化职工业余培训工作,严格考勤和考核制度,促进职工自觉学习的主动性。7、根据集团公司平安生产培训管理规定的要求,仔细分析研究,制定科学合理的年度培训安排、月度安排,逐月组织实施,确保从业人员按规定参与培训。8、仔细做好周三学习的监督检查考核工作
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