2022有关主任竞聘演讲稿模板汇总6篇.docx

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1、2022有关主任竞聘演讲稿模板汇总6篇主任竞聘演讲稿 篇1敬重的各位评委、领导、同志们：大家好！今日，我站在这里，面对朝夕相对的领导和同事，心情特别激烈。我本着进一步熬炼自己，为烟草公司的事业多做贡献的宗旨，参与营销处采供部主任竞聘。首先特别感谢各位领导给我这次竞聘、展示自我的机会，为我们供应了一个这么好的竞争平台，让我们可以在这里呈现风采。我叫，诞生于年。年，由部队转业到烟草公司，在采供部下的一个岗位工作6年，担当。在工作期间，为了更好的履行职责，我通过参与的学习，年取得了国家经济师中级职称。回首过去的年，在公司领导和同仁们的支持和帮助下，我在工作中始终兢兢业业，任劳任怨，圆满完成了各项工作

2、任务，多次受到表彰：年年，连续两年被评为先进个人。宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。随着这些年的工作历练与学习充电，我的工作阅历日见丰富，理论学问日益扎实，人也越来越成熟，已具备较高的业务素养和肯定的管理阅历，我觉得自己有信念也有实力担当一名营销处采供部主任，能做好应当履行的职责。今日我参与营销处采供部主任竞选，我想自身具有以下特点和优势：一是具有勇挑重担的信念。要干好一项工作，首先必需酷爱这项工作。今日，我能鼓足志气参与这次竞争，决不是意气用事，也不是心存侥幸，而是自己酷爱这项工作，珍惜这次机会，渴望胜利、追求进步的真实体现。二是具有丰富的工作阅历。我具备系统的烟草学问、娴熟的业务技能。烟草学

3、问方面，这些年我始终不忘充溢自己，坚持干中学、学中干，完善自我，提高自我，靠着扎实的学问，圆满的完成了上级领导下达的任务。业务技能方面，6年以来的岗位磨练，练就了我娴熟的业务实力。这些，都有利于今后工作的开展。三是具备严谨的工作作风，仔细的工作看法。严谨的工作作风，仔细细致的工作看法是对一个从事烟草采供工作人员的最基本的要求。我始终坚决不移地认为，严谨的工作作风和仔细的工作看法同等重要，尤其对于我们烟草行业，更是如此。要想营销处采供部主任工作开展的绘声绘色，仅有优势还不行，还要有自己的工作思路和设想。一是敬岗爱业，竭诚奉献。作为公司一员，团结互助是我们每个人敬岗爱业的基本表现，是肩负义不容辞的

4、重大责任。要求烟草采供人员筑牢团结的思想基础，把整个烟草采供人员成员的精力都集中到烟草采供人员工作中，才智都凝合到开拓进取的事业中，行动都统一到共谋发展步调上，用团结凝合人心，用团结凝合力气，用团结创新业绩。二是强化管理，防范风险。强化管理，防范风险是做好本职工作的基本要求，对自己在处理工作上要做到一个“严”字，对各项工作上要做到一个“管”字，规范操作，杜绝违规，确保工作顺当发展。制度是我们必需遵守的行为准则，它是几代人工作阅历的积累，在不断总结阅历，完善制度的同时，落实更是关键。假如没有落实，再好的制度，再好的措施，都只是一纸空文，只有严格地落实工作制度，才能保证我们的工作平安顺当地完成，才

5、能使我们的管理水平达到一个新的高度。三是加强培训，提高素养。多层次开展烟草采供人员培训，将最新的烟草政策、烟草管理信息、烟草改革动态等，刚好传递给电信人员，帮助其提高电信政策业务水平。并抓好烟草采供人员的平安教化。健全平安管理制度，改革培训形式，丰富培训内容，完善培训体系，使烟草采供人员适应行业发展的要求。四是做好参谋，仔细履职。摆正自己的位置，当好上级领导的参谋和助手，仔细履职，勤奋工作，爱岗敬业，强化勤政意识、服务意识，尽职尽责努力做好本职工作，细心组织，周密支配，坚持以发展为第一要务，全面完成上级下达的各项工作任务。假如我能够走上营销处采供部主任的岗位，我将会从平常的工作看法及工作质量起

6、先。俗话说的好，看法着确定一切，没有好的工作看法，就没有好的工作质量。在以后工作中，我严格要求自己，仔细做好本职工作，协调好各部门之间的相互关系。说到这，我不禁想起了古希腊学者阿基米德的一句名言：“给我一个支点，我将撬起整个地球！”听起来很夸张，却很有道理。的确，撬动地球须要支点，实现志向须要舞台，呈现个人的实力同时须要机遇与平台。在此，我诚心和热忱的希望各位领导、各位评委、同事们能给我这个“支点”，给我一个更加充分发挥自己实力的机遇与舞台，信任我、选择我、支持我。我将带着希望，用信念和学问的双翼，在烟草行业这方广袤的天空中，展翅翱翔。感谢大家！主任竞聘演讲稿 篇2敬重的各位领导、评委、同志们

7、：你们好!今日我在此竞聘调度室主任一职，首先感谢公司领导给我这样一个机会。我竞聘调度室主任一职是基于以下理由：第一，有较好的政治(教学案例，试卷，课件，教案)素养，有正确的人生观。其次，我曾经担当过调度室主任一职，有着丰富的调度管理阅历。第三，有扎实的理论基础，有分析问题、解决问题的技术技能。第四，有勤于学习，不断创新，勇于接受新技术新技能的志气和不服输的劲头。第五，逐步培育了自己踏实的工作作风和刚好处理份内工作的责任心。因此，我有信念，也有实力做好竞聘岗位职责。这也是与我自己的工作历程分不开的。我于1993年7月从武汉水利电力高校大专毕业参与工作，先后在变电站、调度室、生产技术部从事技术管理

8、工作。于1998年至20xx年四年期间在调度室担当主任一职。于20xx年4月因工作须要调整至生产技术部工作至今。纵观自己的多年来的人生和工作历程，我将对自己充溢着信念和志气，也促使自己不断反思、不断完善自我。因此，今日我以一颗平常心来参加此次竞聘。胜则不骄，败则不馁，恒久保持对生活对工作的热忱。假如我这次竞聘胜利，我将在以下几个方面踏踏实实的工作：首先，仔细履行自己的岗位职责，即在公司主管经理的领导下，主持电网的调度管理工作;依据上级下达的年度发、供电安排，组织编制电网季度、月发供电安排和运行方式;组织电网的平安、经济运行和连续供电工作;组织召开生产调度、电网运行事故分析会议;依据电网发、供电

9、和负荷改变状况，向上级提出电网发、供电调整方案;组织远动、通讯规划设计和调整设备的维护修理工作;负责电网的短路电流计算和继电爱护的完整;主动处理调度室内部的日常事务。其次，建立健全调度室各项管理制度，如设备缺陷管理制度、继电爱护异动状况管理制度。主动协作生产管理部门加强对调度、变电站的管理。做好各种运行方案，协作公司城网改造、变电站改造及调度系统的改造工作，使工程顺当进行。利用“传、帮、带”的方式，加强对本室员工新技术、新技能的培训，努力提高调度运行管理人员的水平。主动协作其他生产部门加强平安生产管理。最终，祝福我任职的三年内风调雨顺，公司的经济效益和社会效益节节攀升。假如我这次竞聘未胜利，我

10、将在本职岗位上一如既往的努力工作，依旧发挥自己的专长，在生产管理工作中贡献自己的力气。感谢大家!主任竞聘演讲稿 篇3竞聘人：*、男、*周岁、大专文化、中共党员，现任*，竞聘*办公室主任多年来，我作为*，在区行领导班子的正确领导和全体员工的大力支持下，紧紧围绕东陵合作银行业务经营这个中心，努力在工作中协作好各位经理，做好参谋和助手，充分发挥了办公室的联系基层和区行领导班子的纽带作用，使自己的管理水平和业绩不断提高。一、爱岗敬业、恪尽职守，努力提高办公室“三服务”工作水平办公室是一个综合性服务部门，事情繁杂琐碎，特殊是临时任务较多。几年来，我作为办公室主任，努力做到工作力度更大一点，“三服务”水平

11、更高一点，参谋助手作用发挥更好一点，取得了较好的成果。一是不断提高办公效率。在参谋决策上，围绕全行决策开展全过程的优质服务，在领导确定前，做好参考信息的收集，供应可供参考的建议，在领导决策中，进行综合办调，立足全局，把握重点，主动加强同各科室的联系，帮助理顺决策中的各种关系，精确领悟领导意图，在决策后，抓好高效率的落实，并依据状况改变，刚好提出调整看法。在文秘信息上，20xx年组织出稿农村合作金融简报50期，撰写业务相关论文9篇，其中简报被市联社接受13期，区报接受11期，业务论文被市联社农村金融探讨接受2篇，在市联社文秘综合排名中列第三位，实现了信息的有效沟通和传递。在督查落实上。抓住业务经

12、营中心问题和领导的重要决策进行督查，刚好拟定督查方案，将工作任务落实到基层部门，同时抓住涉及面广、工作量大、落实有难度的问题，刚好进行督查督办，竞聘演讲稿办公室主任竞聘演讲稿(信用社)。在会议筹备和综合协调上，较好的完成了各种会议的打算工作。立足多商议、巧支配、重说理，仔细做好方方面面的协调工作。对领导交的任务，着力协调。对业务科提出的问题，主动协调，对职工反映的问题，耐性协调。在食堂管理上，本着让机关员工“吃出品尝、吃出健康”的主导思想，通过大力调整饮食结构，实行养分配餐，在努力节约费用的基础上，让各位吃好，让群众满足；在大楼管理上，结合我行实际状况，不断加强大楼卫生管理，探讨制定了大楼卫生

13、管理方法，强化对大楼卫生清洁员的管理力度，实行流淌红旗评比，充分地调动了临时工的工作主动性，为在大楼里办公的市联社、机关和其次营业部创建了美丽、整齐的办公环境；在车辆管理上，努力实现了全年平安无事故。二、竞聘人具备的优势长期任职办公室主任职务。我于*任办公室主任至今，同时兼任*是作为区行的工会主席，多年来与基层单位建立起了深厚的感情。这些都有助于我开展好办公室工作。多次受到上级领导的嘉奖。从*年至*年连续二届被省总工会评为优秀工会工作者，多年被市、区两级工会评为优秀工作者，这些都是对我工作成果的充分确定。3、主动开展创新工作。我在办公室主任的岗位上，仔细贯彻执行党和国家的金融方针政策和国务院办

14、公厅有关规章制度，在总经理的领导下，坚持以为业务经营为中心，主动开展创新工作，20xx年，我行被市总工会评为“创新工程先进单位”。同时我所著的围绕中心、突出创新、全面激发企业经营活力的文章被收录到市总工会创新工程论文集。主任竞聘演讲稿 篇4各位领导、各位挚友：大家上午好！特别感谢工委、办事处搭起了竞争的“平台”，给了我一次“推销自已”的机会。这次竞争其实是才能的竞争、品德的竞争、实绩的竞争。通过竞争，人人都有居安思危、不进则退的“危机感”，通过竞争，人人都有奋勉图强、以为争位的“原动力”，通过竞争，人人都有展示自我、找寻位置的“大舞台”。在这变化莫测的世纪，在这催人奋进的时代，希望、困惑、机遇

15、、挑战，随时随地都有可能出现在每一个社会成员的生活之中，面对这次竞争上岗的挑战，我今日参与党政办公室主任岗位的竞选，其优势和设想如下：一、竞争优势。xx岁的我，大专文化，xx年的工作年龄，4个乡镇街道办事处的工作经验，xx年的党内生活，xx个春秋的办公室工作磨练，或多或少地积累了一些工作阅历和社会阅历，并形成了自己的工作、学习、生活风格，我的实力、我的水平、我的为人可用以下六句话来概括，那就是：办理公文我游刃有余，撰写材料我心中有数，操作电脑我得心应手，处理事务我轻车路熟，对待工作我敬业爱岗，团结同志我与人为善。办公室工作不是“收发室”，不是“转运站”，不能简洁照抄照转；也不是“消防队”等到下

16、面出了问题再去救火，更不是“勤杂工”，只停留在完成一般日常事务性的工作上，而应留意探讨新状况，解决新问题，有所发觉、有所创建、有所前进。假如年复一年，“涛声照旧”，没有创新，形成不了自己的特点，办公室就失去了朝气和活力。就会在思想、观念和行动上滞后，跟不上形势发展和工作须要。近年来，本人和办公室的全体同仁共同努力，创建性地开展工作，连续二年获得了党政服务工作先进单位，本人也获得了浏阳市“十佳秘书工作者”的荣誉，当然这些成果的取得是与领导的重视分不开的，是与同志们的支持、协作分不开的。二、工作设想。假如这次我能够竞聘胜利，我会倍加珍惜，也有决心、有信念和同志们共同努力，把党政办公室工作做好。我将

17、仔细履行党政办公室的十项工作职能，尽心尽责搞好服务，诚意诚意搞好管理，脚踏实地搞好工作，真心真意团结同志。做一个合格办公室主任是我的口号，促进办事处整体工作发展是自己的最终目的。其设想：一是进一步强化学习。面对新形势、新任务、新要求，坚持高素养、高起点、高标准地提高个人素养、提升业务素养和实战本事；二是当好参谋和助手。以“提高素养，改进作风，增加团结”为目标，找准位置，看好方向，协作主管领导抓好办公室建设，当好工委、办事处领导的参谋和助手；三是增加服务意识。把领导满足、基层满足和群众满足作为检验工作成效的最高标准，从满足的事做起，从不满足的事改起；四是加强政务服务工作。进一步加大督办、催办力度

18、，确保政令畅通；五是加强事务服务工作。进一步提高办文、办会水平，提高服务领导、服务基层、服务群众的实力，加大机关管理力度，充分发挥后勤保障作用。主任竞聘演讲稿 篇5敬重的各位评委、各位同事：您们好！今日，感谢公司领导和评委给我参与这次竞聘的机会。一、首先，向大家作自我个人工作简介本人现年岁，中共党员，文化，（?个人简介与工作阅历）。二、应聘部主任的理由今日，我原来不想参与竞聘的，因为我信任别人能把管理工作搞好。但是，我自信：凭自已多年业务工作实力和管理工作，我能把部工作搞得更好。因此，我竞聘的是人事部主任。三、对加强人事工作管理，谈谈自己的观点和今后工作思路紧密围饶公司改革、发展和稳定大局。树

19、立人才强企和大教化、大培训的观念，以稳定队伍为基础，以提高素养和实力为重点，以重视绩效、强化激励为手段。紧紧抓住培育、吸引和用好人才三个环节，加强员工队伍建设。建立健全适应现代企业管理制度要求的、富有竞争激励的新型薪酬管理体系和适应市场经济要求的职工社会保险体糸，为公司的发展供应牢靠的人才支持和智力支持。(一)、今后工作的重点：1、编制人事开发规划；2、加强人事管理制度建设；3、探讨劳动组织管理的新形式；4、健全员工教化培训体系，抓好管理人员、专业技术人员和技能人员教化；(二)、详细措施和做法：1、推动二个创新，开创人事人才工作新模式一是创新工作理念：要打破传统的“用人必养”观念，树立起“不求

20、所有，但求所用”的人才理念；树立用适当的待遇留住人才、吸引人才的理念。二是创新工作方法：要把企业需求作为工作的动身点，重新编制人才规划，确定人才、智力的需求重点。把引得进、留得住人才作为工作的眼点，加强人才载体建设，探究建立公司引进、稳定高素养人才的激劢机制，让各类人才在企业都有所作为。2、合理配置人才，优化人员结构仔细分析公司目前人才总量、结构、配置需求等现状，本着适应企业自身发展须要、提高企业员工整体素养和适当进行人才储备的原则。做出符合实际的需求安排，严把人员进口关，建立竞争型的吸引、运用配置用人管理机制，科学合理的配置人才。探讨人事代理和聘用制管理模式，探究新的用工方式，实行“新人新方

21、法”。进一步完善劳动合同管理方法，规范企业用工行为。3、加大人事开发力度，全面提升员工素养要依据公司发展目标要求，编制员工教化培训规划，建立健全员工教化培训管理体系。充分发挥培训在人事开发工作的重要作用，逐步推行员工培训制度，把岗位工作要求与培训标准结合起来，变被动培训为主动培训。从制度上引导和约束员工变“要我培训”到“我要培训”，使公司成为全员终身培训、终身学习的学习型企业。根据“重点干部重点培训，优秀人才加强培训，紧缺人才抓紧培训，一线生产人员常常培训”的原则，抓好管理人员、专业技术人员和技能人员三支队伍的培训。以多层次、多方面、多形式培训，全面提高员工的素养和实力。4、加强自身建设，塑造

22、人事劳动管理部门的新形象人事劳动管理工作关系到企业稳定、员工的切身利益，各级人事管理人员要主动适应电力体制改革要求，切实转变观念，增加服务意识；要常常深化实际，加强作风建设和廉政建设；要加强学习、联系实际、擅长思索，不断探讨人事开发与管理工作的新思路、新举措，树立人事管理部门的新形象，建没一支业务熟、作风硬、实力强的人事管理队伍。四、对竞聘结果的看法今日，我站在演讲台上，或许有的人认为我对管理工作，没有阅历。对此，我不想否认。我信任，在今后工作中，我能和各位很好地合作，有信念有实力把工作搞好。若我竞不上管理岗位，也不要灰心，不论在何岗位工作都能尽自己的实力做好。感谢大家！主任竞聘演讲稿 篇6各

23、位领导、各位同事：大家好！记得美国闻名政治家富兰克林有句名言：“推动你的事业，而不要让你的事业推动你。”今日，我正是为接着推动我的事业而来。8个月前，我曾幸运地站在同样的讲台向各位领导、同事们汇报过自己的工作，阐述过自己的志向。此刻，我再一次站在这里，以平常、恳切的心态接受大家的选择，希望带给大家的是一个更加真诚、理性、执著和成熟的我。经过慎重地思索和正确地估价自己，本着检验、学习、提高的目的我选择竞聘办公室副主任岗位,我有以下几点理由:第一、我有健全的体魄、充足的精力；具有年轻人般的朝气与投入工作的热忱；有敢抓敢管、敢作敢为的性格和大张旗鼓的作风；另外，我独自一人在璧山工作，使我能完全避开家

24、庭事务的干扰，全身心地投入烦琐的办公室工作。对于走过40年人生历程的我，已说不上年轻。在竞争激烈、机遇与挑战并存的今日，我渴望能够找寻到下一步的人生答案。其次，自1985年参与工作的那天起，无论工作角色如何变换，我都干一行、爱一行、专一行。在13年的教学工作中我多次荣获“先进老师”称号，自己的教学工作得到了单位的确定，在校期间编写了仿真运行实习教材，磨练了自己的专业写作实力。在璧山供电局从事电力生产的8年时间里，先后两次被市电力公司评为“继电爱护先进工作者”，在重庆市电力技术监督杂志上发表了专业技术论文。这些微乎其微的成果，说明我具备肯定的文字处理实力和专业技术实力，时代须要复合型人才，时代呼

25、喊复合型人才，我对电力生产的各个细微环节有深化的了解是我竞聘的一大优势，电力生产的相关政策须要专业学问做铺垫，我信任电力生产专业学问和办公室管理学问的结合更能创建出现代办公室的光彩第三，多年的专业管理岗位使我具备了办公室工作所须要的宏观驾驭和组织推动实力。在多年的继电爱护专业管理岗位上，我较好地把握了工作方法和处事分寸，先后组织开展了我局的继电爱护专业技能竞赛，继电爱护专项治理活动，拟定了继电爱护专业管理文件并通过爱护定值的计算结果对璧山电网的建设提出有益的建议。这些工作较好地提升了自己宏观驾驭、视察分析问题的实力。各位领导、各位同事，竞职竞聘重在参加。参加能否胜利，这取决于我自身的学识水平、

26、务实的工作目标、健全的人格品德、独挡一面的工作实力以及对事业的忠诚。下面我谈一下自己对本岗位的相识以及假如竞聘胜利后开展工作的准备。局办公室的主要职责概括起来说，就是要参加政务，处理事务，搞好服务。详细为帮助局领导进行综合协调、参加处理局政务和日常事务，协调局领导公务活动及机关重要活动。负责重要会议有关文稿的起草、组织筹备和支配。负责上报、下发文件的核稿等文秘工作；负责信息收集、综合利用，为领导决策供应工作建议和看法；督查和综合反馈上级机关和领导的重要指示及部署的实行状况、公文办理状况以及规章和政策的实行状况。负责文书的档案管理和保密工作。修订局内管理的有关规章制度并组织实施；进行局政务公开、

27、新闻宣扬和信息发布；进行对外联络的协调及行政接待。总之，局办化室是全局各项工作中起协助作用的综合协调部门，担负着全局的文秘、档案管理、文件、接待、车辆管理等各项工作，是信息传递、落实政策、上下内外沟通的窗口，既要上情下达，又要下情上呈，既要担当繁忙的事务，又要参加政务，做好领导的参谋和耳目，其工作服务对象是局领导、机关各科室和基层群众，工作任务繁杂而艰难，为此，必需坚固树立奉献意识、参谋意识、勤政意识、窗口意识和进取意识。办公室的许多工作事实上就是服务工作。假如我这次竞聘胜利，我提出的工作思路是“一个目标”、“四项措施”。一个目标：把办公室建设成为精干、高效、协调有序、团结勤奋的办事机构，充分

28、发挥办公室的参谋作用、助手作用、协调作用、枢纽作用和保障作用。四项措施:找准职责定位、搞好内部建设、突出工作重点、强化“三个”服务一、找准职责定位，做办公室主任的副手。做到办事不越权、不越位，工作不拖沓、不模糊，冲突不上交、不下压，责任不躲避、不推诿。擅长和敢于担当责任，帮助主任发挥好决策参谋、调查探讨、综合协调、督查督办“四大职能”，做好绩效考核管理、本公司非生产性固定资产和本部门归口费用预算的管理等各项工作，在行动上与领导保持一样，在思想上与领导同步思维，支持领导、敬重领导、听从领导，维护领导的权威。二、搞好内部建设。一是根据整体效能原则，依据实际状况，合理分工、合理调度，落实岗位责任制。

29、二是加强业务学习和培训，进一步提高全体人员的政治、业务素养和工作实力。三是搞好团结，以诚待人、以理服人，通过沟通、调整，协调好本部门员工之间的关系，增加凝合力，调动一切主动因素，充分发挥办公室的整体功能。三、突出工作重点：办公室的工作许多，机构改革后人少事多的冲突更加突出，因此，要根据突出重点，兼顾一般的原则使各项工作协调发展，局办公室多年来已经建立了一系列行之有效的工作制度，积累了许多珍贵的工作阅历，要在坚持制度、继承传统的基础上进一步做好五项工作。1、进一步加强信息工作。信息是领导决策的客观依据，刚好精确的信息可以帮助领导作出正确的推断，制定正确的政策。因此，肯定要把信息工作提到重要的日程

30、上来，要建立犬牙交错的信息网络。疏通各种信息渠道，扩大信息源，增加信息量。同时搞好信息加工、整理和利用，刚好精确地为领导和机关供应各种有用的信息。2、进一步提高办文质量，办公室是机关公文处理的管理机构。要根据“刚好、精确、规范、平安”的要求，加强公文处理的程序化和规范化，严把“行文关、审批关、政策关、文字和体例格式关、装订关”，努力提高公文处理的质量。3、接着提高机关办公自动化水平，机关通过机构改革后，人员相对削减，工作相对增多，工作节奏加快，工作质量要求越来越高，因此必需提高机关办公自动化水平，加强网络技术的培训，提高网络应用程度。4、进一步改进会务工作。会议是一项很重要的行政手段，我局每年

31、都要召开各种各样的会议，每次会议都要涉及许多人，花肯定的钱。办公室作为会议的主要承办部门，应当探讨如何改进会议的开法，达到既能保证会议质量，又能节约时间和经费的目的；5、进一步搞要组织协调工作，组织协调是办公室一项重要的管理活动，要通过科学的组织、合理的支配、仔细的协调，使整个机关步调一样，相互协作、同步向前。四、强化“三个”服务。我讲的三个服务就是局办公室要踏踏实实地为领导服务，为机关服务，为基层服务。搞好这“三个”服务，是办公室的工作性质和特点所确定的。1、围绕中心，为领导服务突出超前性。做到：一是要刚好、精确为领导供应各种信息，使领导不失时机地驾驭各种客观状况，以便作出正确的推断和决策；

32、二是要忠实地执行局领导的指示，努力完成局领导交办的各项任务；三是要当好参谋，擅长领悟领导的思想决策，通过辐射性地思维活动，拓展领导的思维领域，深化领导的思想。比如说，领导提出了一个好的想法，他没有时间和精力再深化思索，办公室就要顺着领导的问题思索下去，加以系统化、理论化，然后为领导献计献策。2、搞好协作，为机关服务突出主动性。做到：一是要加强与各部门的工作沟通，协调好各部门之间、各部门与领导之间的工作关系；二是要根据领导的要求，支配好机关各个时期的工作，保证机关工作的正常运转；三是搞好后勤保障，使办公用品、车辆运输等能够满意机关的须要。3、体察民情，为基层服务突出主动性。做到：热忱接待、热心服务。空谈误事，实干兴社。我虽然没有什么豪言壮语。但我深知事业如山，我信任有在座的各位领导、各位同事的帮助、支持和协作，有我专业技术学问的铺垫，我有信念、有实力做一名称职的办公室副主任。古人言：“不行以一时之得意，而自夸其能；亦不行以一时之失意，而自坠其志。”今日假如我是胜利的参加者，或许明天我将成为参加的胜利者。给我一次机会，我将还您非常精彩！这就是我永恒不变的信念和这次竞聘的诺言。感谢大家！