2022年酒店员工的辞职报告范文10篇.docx
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1、2022年酒店员工的辞职报告范文10篇酒店员工的辞职报告范文10篇在人生中会更换工作是正常的事情,在某些不得已的状况下,我们会跟公司辞职,这个时候我们就须要写辞职报告了。不知道辞职报告里该写什么?下面是我细心整理的酒店员工的辞职报告10篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。酒店员工的辞职报告 篇1敬重的副店:您好!首先,非常感谢您这一个月来对我的关切照看和信任,我很缺憾自己在这个时候向酒店正式提出辞职。我仔细回顾并总结了这一个月来的工作状况,来到大酒店是我的幸运,我一向非常珍惜这份来之不易的的工作。这一个月多来酒店领导对我的关切和教育,同事对我工作上的支持与帮忙,在酒店工作的一月多时刻里
2、,结识了许多工作伙伴,学到许多东西,与同事们共享了许多东西,无论是专业技能方面还是做人方面都有很大的提高,感谢领导对我的栽培,也非常感谢酒店赐予了我在这样的良好环境中成长和熬炼的机会。但是我正因个人以及家庭缘由须要辞职,因此,我不得不忍痛离开酷爱的岗位,我期望于20xx年8月10日之前完成工作交接,请领导支配工作交接人选,在未离开酒店之前,我会站好最终一班岗,我所在的岗位的工作请领导尽管安排,我必需会尽自己的职,做好该做的事。望领导批准我的申请,并请帮助办理相关离职手续。祝您:身体健康,事业顺心,并祝酒店的事业蓬勃发展,蒸蒸日上。此致敬礼!申请人:20xx年xx月xx日酒店员工的辞职报告 篇2
3、敬重的领导:随着时间的消逝,斗转星移,您多年积累的工作阅历与个人才能也得到充分的施展。这时的您已成为我们酒店的总经理。您在上任之后,制定了一系列的政策与方针,重新定位了酒店的经营策略,不断地尝试新的机制与嘉奖、安排措施,力争让酒店的经济效益不断迈上新高,也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。更让人敬佩的是,在今年的非典时代,同行中大多数都以停业减薪的方法来回避这场灾难时,您却以审时度势的眼光,作出在做好预防工作的同时持续经营的确定,酒店也因此没有为客源的削减而受到大的丢失,职工的正常收入与福利也未受到任何的影响。可能这一切的一切在您眼里看来或许只是为员工办了一点实事而已,可在我们眼里,
4、在我们心里都认为这才是一件大事,这才是为员工谋利益的举动,这才是一位被员工在心里面所认可的老总!因为我是酒店里年纪最小的,也从来没有在这么大的集体里生活过,自然而然的,心里面就会产生一种被呵护的感到。这是一种以前在集体里未曾有过的感到,很温馨,很傲慢,而且它始终陪伴着我,直到我离开但这种感到不会随着我的离开而走远,我想我恒久也不会遗忘,终归我曾经生活在一个暖和而又温馨的集体里。而我,作为这个集体的一份子,更加感到到您对员工的关切与培育。您确定想到,酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地,人才的培育与发展是不行疏忽的环节之一;对于酒店里为数不多的年轻人来说,要想在酒店里得到长足的发展,就必需得到
5、管理的岗位上去锤炼不行。恰恰是在酒店飞速发展的时刻,您也有意识的让我走到了管理的岗上来,盼望我从中能够学到一些管理的阅历和处理各种关系的措施,为酒店的发展起到应有的作用。这是我人生中的又一个“第一”次,即第一次在工作中得到升职,对于一个初涉社会没多久的年轻人来说,它是一种激励,一种鞭策,一种锤炼,对我而言,这正是您对我工作的一种确定,给我的一种鼓舞。在这里,我特别感谢您给我的这次机会,也想借此在这里向您说一声:“感谢”!或许,千言万语也抵不过一句感谢,我想再对您说一声“感谢您”!万水千山多变换,人生如同戏一场。人的一生可能都要扮演许多角色,也可能要走过许多的路才能达到必定高度,取得一些成果,得
6、到众人的认可,成为主演。人往高处走,这句千古不变的名言好像在什么时候都特别好用,但是对于我来说,讲这句话时,声音是哽咽的,因为我立刻就要离开我工作了三年多的酒店,离开与我并肩工作了三年多时间的同事和关切我的领导们。当我做出这个确定的时候,心中的波涛久久不能平静。而在我把这个确定告知您的时候,您又是那样的通情达理,不仅语重心长地替我衡量利弊,分析状况,提示我要做好家人的说明工作,而且又在办理手续方面赐予我各种便利和必定的补偿,我真的不知该说什么才好。在这里,我诚心的庆贺您扮演的角色可以得到更多人的认可,庆贺您的事业能够得到不断的进步,庆贺酒店在您的领导下蒸蒸日上,也真挚的祝愿您在将来的人生旅途中
7、一帆风顺,做主演中的主演。酒店员工的辞职报告 篇3敬重的领导:您好!我是酒店里的一位厨师,至今已在此工作三年了。经过这段时间的工作和生活,我有许多收获、也有很大进步。我很感谢酒店给我的工作和成长的机会,在此我对我的辞职深表歉意。通过这三年的历练,我懂得了许多,学会了许多,厨艺也提高了许多。有汗水,有辛酸,有眼泪,同时更有许多欢乐,许多收获,许多华蜜。但是,随着我当厨师的年头越来越多,我愈加发觉自己的不适应,于是,经过我深思熟虑了好久,慎重的得出这个了结论:我酷爱烹饪,烹饪是我此生最大的爱好爱好,但它却不适合成为我的职业,因为,当爱好变成职业,反倒让我失去了原有的热忱,从而不知所措。虽然,我很舍
8、不得这个我工作学习了三年的地方,但是,我还是毅然决然的确定要离开,重新谛视自己、定位自己,探寻一片属于自己的新天空,希望领导能理解我、支持我,并且敬重我的确定。由于我的离职而对酒店造成的不便,我深感歉意。但也希望酒店能体谅我的个人困难,对我的辞职申请予以考虑并批准。再次对领导的培育表示感谢。预祝饭店生意兴隆,越办越好。辞职申请人:xxx20xx年x月x日酒店员工的辞职报告 篇4敬重的酒店及部门领导:首先,感谢在百忙之中抽空看我的辞职报告。经过几周的慎重考虑和内心挣扎我确定无奈的上交这封辞职报告,和_一起走过四年的风雨路,这份感情不是用言语可以表达的。再次诚心的感谢各位酒店和部门领导在过去的四年
9、里对我的关怀和帮助,以及同事对我的关切与支持,当我还是小毛孩的时候就进入这个大家庭,在这个温室中,我强壮成长,学会了怎么做人做事,当然我也尽力去完成了各项本职和领导支配的工作。很快乐我的第一份工作是在“_”我会恒久记得,我很愧疚在部门人员紧缺的时候提出离职,诚然,由于个人缘由不得不申请离职,盼宽恕。请公司于20xx年_月_日前支配好合适人员接手我的工作并批准我于当日离职为谢。在剩余的日子我会依旧专心工作,上好最终一个班,站好最终一班岗。并做好离职前的交接工作。最终祝福_接着辉煌、商祺。此致敬礼!辞职人:_20xx年_月_日酒店员工的辞职报告 篇5敬重的酒店及部门领导:感谢公司在我入职以来的培育
10、关切和照看,从X年X月份来到公司至今,我学到了许多东西,今后无论走向哪里,从事什么,这段经验都是一笔珍贵的财宝,我为在彩卡的这段工作经验而骄傲。首先感谢在百忙之中抽空看我的辞职报告。但是我想我在公司才待了两个月就要走,真的是特别的缺憾,但是人各有志,我也不知道我是怎么想的,不过在公司我感觉我们有什么发展的前途,我只好离开。我对自己的举动也感到特别的无奈和自责!最主要的缘由是上海不是我喜爱的城市,生活成本高,压力比较大,从来没有安排来上海工作,现在青岛有个工作机会,工作发展前景可能没有XX好,但是工作比较稳定且待遇也不错;其次我所学的专业是数量经济学,专业方向和财务工作相关性比较小,原来应聘时说
11、给我调到上海做投资分析的岗位,最终没有实现,所以对工作不是很满足;再次在年龄上我比其他同事偏大,面临的结婚压力也是比较大,立刻就要奔三了,在上海工作几年结婚买房都不是很实际,而且上海离家比较远,父母不是很同意我来上海;最终就是在青岛呆了七年已经很习惯了,且有许多同学挚友都在青岛,在青岛工作可以便利联系感情,至少不会感觉太孤独,其实我辞职的最重要的缘由是天气问题,上海真的太热了,呆了这几天我就受不了,真的和青岛没法比啊!许多人离职时忽视了离职报告的重要性。一份好的辞职报告,能让我们的个人评语和工作鉴定里面给出更多好的评语和确定,从而我们想飞往更加广袤的空间找到更好的工作时又多了一份优势,进而提高
12、了自己的工作竞争力。以下是由为大家整理出来的人力资源部员工辞职报告,希望能够帮到大家。加强财务管理 争创酒店效益 各位领导、各位同事、大家好! 回顾过去的一年, 计财部在酒店领导的正确指导和各部门经理的通力合作及各位同事的 大力支持下,经过全体计财部成员的共同努力,圆满完成了各项安排任务。我们部门全体人 员严于律己,严格管理,在财务基础工作,全面预算管理,保障物资供应,发挥支撑服务, 监督管理资产及组织业务学习等方面做了很多踏实的工作,完成了20xx年度既定目标,达到了预期效果,肯定程度上熬炼了自己,提高了财务管理水平。经过几周的慎重考虑和内心挣扎我确定无奈的上交这封辞职信,和能辉一起走过四年
13、的风雨路,这份感情不是用言语可以表达的。再次诚心的感谢各位酒店和部门领导在过去的四年里对我的关怀和帮助,以及同事对我的关切与支持,当我还是小毛孩的时候就进入这个大家庭,在这个温室中,我强壮成长,学会了怎么做人做事,当然我也尽力去完成了各项本职和领导支配的工作。很快乐我的第一份工作是在“能辉”我会恒久记得,我很愧疚在部门人员紧缺的时候提出离职,诚然,由于个人缘由不得不申请离职,盼宽恕。请公司于20xx年5月25日前支配好合适人员接手我的工作并批准我于当日离职为谢。在剩余的日子我会依旧专心工作,上好最终一个班,站好最终一班岗。并做好离职前的交接工作。最终祝福能辉接着辉煌、商祺。房务部员工xxx敬上
14、。我就要走了, 到新的岗位去工作了, 但我会恒久珍惜, 不断回顾, 牢记在xx县工作八年多与大家建立的友情和感情。有机会肯定会来探望大家, 也希望大家有机会去我那儿坐一坐, 喝一杯, 有事须要我办的说一声, 只要能办, 肯定不遗余力。我想信与大家建立的感情是真挚的。提高客房的卫生质量,加大客房卫生质量的督导力度,务必保证每间客房保持最佳状态,实行逐级负责制:员工对所清洁的房间负责;主管领班对所管辖楼层房间的卫生质量及物品配备状况逐一严格检查;对当值每位员工清扫的房间全面的督导和检查;坚决杜绝因卫生质量问题而引起客人投诉,影响酒店声誉。酒店员工的辞职报告 篇6敬重的苏总:作为一名在如家酒店工作了
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