品控部管理制度1.doc
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1、K1+478K1+5888段左侧片石混凝土挡土墙第1部分品控部管理制度一、 品控部员工考勤制度按照公司考勤管理制度执行。二、 违反公司规章制度或本部门管理制度,按公司或本部门相关制度处理,如未涉条款,由相关领导研究决定处理办法。三、 品控部员工当班期间不允许有打瞌睡、睡觉现象,一经发现,每次罚款100元,如发生两次则上报公司处理。四、 工作期间闲聊耽误工作、做与工作无关的事情,每次罚款10元。五、 外出办事须告知部门负责人,以明确去向,便于工作联系,违者每次罚款20-50元或按旷工处理。 六、 工作期间各类文件摆放整齐(按7S要求),工作现场不得堆放任何杂物,同时需保持工作现场干净整洁,办公完
2、毕后将椅子归位,违者每次罚款5元七、 不允许穿工作服上厕所、进食堂,或离开厂区,一经发现每次罚款50元。八、 工作期间必须穿工作服、工作鞋、戴工作帽,工作服要洁净,违者每次罚款10元。九、 在工作中,发现问题,不及时上报、不进行原因分析、不积极想办法进行解决,每次罚款10元。如出现质量事故或安全隐患由相关责任人承担其经济损失的50%。工作中发现严重质量事故、重大质量事故,超过30分钟未向上级汇报,每次罚款20元,如因延误上报时间,出现质量事故或安全隐患由当班人承担其经济损失的5%50%,或每次罚款100元。十、 不得在厂区内吵架、打架斗殴或酒后工作,违者视其轻重给予罚款50100元,或上报公司
3、处理。十一、 公司文件未经领导同意,不得借阅或翻印,违者每次罚款50元。十二、 不得破坏工作区卫生,垃圾要按规定时间放到指定地点,违者视 情节轻重给予50元至300元的罚款。十三、 员工应充分维护本公司与本部门形象,不得有损公司及部门形的行为,违者视情节轻重给予50元至300元的罚款直至解除劳动合同的处理。十四、 严格服从上级安排不得延误、敷衍工作,违者每次罚款20元;不及时取样检验、误报检验结果,每次罚款10元;检验不及时或误报检验结果影响生产,每次罚款50元。十五、 应保证各项报表数据的真实性及准确性,如经查实,数据 出现失误,则视情节轻重给予相应的罚款。十六、 不断吸取更新专业知识,提高
4、业务水平,保持严谨的学习态度,本部门组织的基础考试中不得弄虚作假,违者取消成绩并罚款20元;考试取得第一名奖励100.0元,第二名奖励50.0元。十七、 对质量隐患及时提出预防措施,对质量改进提出合理化建议,经验证,确定有效、可行,每次奖励20-200元。十八、 本部门执行费用定额管理,如无特殊情况,超出定额,由各组采取自购补足或按实价赔偿现金。对各组负责人按超额部分的10%处以罚款。十九、 部门工作失误,造成生产损失2000元以上,每次部门副经理罚款100500元;经理助理罚款80400元;组长罚款50350元;当班人罚款100500元。二十、 严格按规定校正、保养仪器,违者每次罚款10元;
5、若因延误校准而影响检验结果,加倍处罚。二十一、 严格执行交接班制度,违者对交接班人各予以相应罚款。二十二、 市场质量投诉部分,组长以上人员承担赔偿部门总额的30%,部门其余人员赔偿部门总额的70%,具体赔偿金额根据责任大小分配;国家监督检验不合格导致的赔偿:当班直接责任人赔偿部门损失的80%,组长以上人员承担赔偿部门总额的20%,因特殊放行造成抽检不合格除外。二十三、 未经领导同意,借阅或复印公司文件,每次罚款10-100元。二十四、 私自换班每次对互换班人员各罚款20元,屡犯各罚款50元。二十五、 开会迟到每次罚款10元,不请假缺席每次罚款50元,无故不接手机、停机、关机每次罚款5元,班组长
6、以上人员每次罚款10元。二十六、 有损公司利益及部门形象的言行、泄密、对外出具检验报告、徇私损公、弄虚作假,每次罚款20300元或上报公司处理。二十七、 工作中因违规操作,出现安全事故,视其情节,每次罚款10500元。二十八、 每个月处理一次留样室的过保质期样品时,先向部门负责人提出申请,同意后方可处理。要求监控划袋过程。划袋完成由品保人员确认后方可出厂。若因监控不到位,致使处理样品流到市场,罚款2001000元,同时由公司进行处理。品控部经理岗位职责一、 贯彻执行公司的各项规章制度,执行有关质量的方针、政策和法规,以各项技术标准为准则办事。二、 根据管理制度制定工作计划,负责对各岗位的工作协
7、调、督促检查确保检验工作的准确性,把好质量关。三、 组织安排本部门人员搞好现场品控及检验工作。四、 对错检、漏检造成的批次性产品质量问题及事故负领导责任。五、 密切关注产品质量情况,认真研究产品质量,并及时收集产品质量的相关信息。六、 与其他部门做好协调沟通工作。七、 负责与相关职能部门的对外协调衔接工作。八、 负责公司质量考核工作和重大质量事故的调查汇报工作。九、 对企业核心机密有保密的义务。十、 代表品控部行使本部门的各项职责。十一、 完成公司领导交代的其他任务。检验主管岗位职责一、在质量技术部经理的直接领导下,负责组织完成本公司的质量检验工作,确保本部门政令畅通,工作秩序和生产安全。二、
8、制定本部门的工作计划,组织落实各项工作任务。三、严把原料入厂和产品出厂质量关,审核出厂产品质量检验报告单,作到检验项目齐全 ,检验结果准确,报告传递迅速及时。四、负责本部门检验人员合理调用,最大限度地调动检验人员的工作积极性。五、 负责建立健全本部门的管理制度和工作责任制,明确岗位职责,做到事事有人管,人人有专责。六、负责收集国家最新法律、法规、标准和与本岗位有关的科技管理信息,根据本公司实际情况积极采纳。七、负责本部门质量管理和安全管理工作,定期召开部门总结会议,及时解决工作中出现的各种问题和矛盾。八、负责本部门所需试剂药品和记录表格的计划、保管及正确使用。九、负责完成每月的质量报表,并做出
9、季度、半年、年度产品质量分析报告。十、负责送检产品的备样、送检及检测报告的管理工作。十一、负责检验设备的正确使用、维护、保养、检修、定期校准,并对仪器的准确性负责。十二、负责检验设备的送检工作。十三、抓好鲜奶质量检测工作,保证检测仪器正常运行,建立健全机器运行档案,做好检测数据的收集、管理和归档。十四、负责完成上级领导交办的其他工作任务。检验班长岗位职责a)积极主动搞好本班工作,协助部门负责人监督、检查其他班工作完成情况。b)对企业核心机密有保密的义务。c)检查各班仪器是否正确使用、定期保养,负责标准试剂标定、负责密度计、温度计、滴定管等计量检测仪器、器皿的校准等工作。d)负责各类报表的填报工
10、作及相关工作。负责各类文件、资料、原始记录分类整理保管,未经领导同意不得私自外传、遗失,违反根据情节严重程度酌情处理。e)办公用品的请购和发放。f)负责原奶检验和现场检验工作的组织、协调和监督,确保本组工作人员按检验要点开展工作,确保工作的及时性、准确性。g)负责本组检验记录的日常检查、整理;原奶报告、加权和成品报告的检查。h)负责对FT120仪器使用的监督、培训;负责安排FT120仪器清洗、保养等,确保设备检测数据的准确。i)负责FT120仪器的校准和FT120仪器标准样品的及时更换。原辅料检验员岗位职责a)在品控部的统一领导下, 遵守公司及部门的一切规章制度,行使质量检验的职权,确保检验结
11、果科学、公正、准确。b)保持各类文件、资料、原始记录进行分类整理,统一保管,未经领导同意不得外传,不得遗失违者罚款100元/次或根据情节严重程度对其处理。c)正确使用和保养检测仪器、设备,如因未按操作规程进行操作或故意造成仪器损坏,由操作人赔偿仪器价值的2-100%。d)负责对公司所有原辅料、包装材料的检验等工作。e)严格按检验操作规程认真进行工作,保证检验结果准确,记录真实完整,字迹清晰工整, 并及时在k3上发检验报告且对检验报告负责。f)严格执行有关质量标准,经检验的不合格品必须在20分钟内出具 书面检验报告一式三份,经部门负责人签字后送相关部门并填写“不合格原辅料汇总”。g)负责当天检验
12、报告发放。理化检验岗位职责及考核方法4.1轮班常白工作时间:8:30-4:40 工作职责:1、负责乳分析检测仪器的清洗液、调零液的配制,保证每天早一次调零,中午一次调零及仪器稳定性的检测。2、负责当天车间原料奶、成品和半成品的各项检测内容(杂志度的检测,磷酸酶检测等)并及时记录并录入K3 ,负责认证要求的“成品感官、理化检测记录”记录、“半成品检测”记录的准确编写及月底检测报告的装订。漏样或不符合文件要求的记录,一次罚款10元。3、负责车间原料奶、半成品、成品的理化检测,并做好检测记录,出现漏样、漏记、错记的情况,每次罚款10元。4、负责酸碱浓度的检测,保证数据的准确,保证检测报告的完全记录,
13、5、工作未完成,无故早退的10元/次,无故矿工的50元/次。6、完成领导分配的其他工作。4.2 收奶工作时间:8:30-4:40工作职责:1、收奶人员保证每天原料奶的验收与取样工作,对本公司奶车司机拉回的原料奶,取样化验,异常时重复取样化验,不合格的及时通知领导决策,认真操作化验规程,未认真操作,收下不合格原料奶,引起质量事故的视情节给以严处。2、同时做美兰抗生素检测,任何一家原料奶,保证取样的真实性与代表性,确实因取样导致某奶站美兰等级失常,罚款10元/次。日常所需的理化样的取样工作,保证流量计开关的松紧,保证所取的样品的准确性与代表性。一天有三家奶站与连续几天的结果出入过大的10元/次罚款
14、。多一家加10元,一个月累加有十次某奶站与连续几天的结果出入过大的,罚款10元/次。保证所规定的检测项目的规律性检测。3、及时的对培养箱,水浴锅的正常运行做好监督工作,保证检测温度与水浴锅水面的观测。保证检测结果的及时准确并作好检测记录,完成抗生素检测所需菌种的取样,特殊情况下配合车间完成抗生素及时检测并通知.4、 检测报告中,美兰等级计算错误每周超过1次罚款10元。每多一次加10元,一个月连续两次发现水浴锅液面没有没过试管液面,温度过高或过低每次罚款10元。及时取菌种,注意检测所取菌种的质量,因菌种原因,又为及时的通知,引起原料奶抗生素结果失实的每次罚款10元/次。对规定的司机取的样注意理化
15、值的取样,发现有漏司机样的罚款10元/次。5、负责美兰试剂的配制,奶站所需的美兰试剂、菌种及酒精试剂的领取.6、验收原料奶时,必须进行原料奶的感官检测,未进行感官检测或因麻痹大意造成质量隐患的100元/次。7、负责原料奶验收所需的试剂的及时配制。8、负责将所取原料奶及时送化验室进行检测;9、负责对原奶奶站进行编号,对于奶车司机已编好号的奶站,注意认真核对后按照相同的编号,填入奶站编号表中,对奶站自己送到厂的,编号时注意不要与奶车司机的编号重复,如果一天来多趟的奶站,再另外编号,同时,保证样品与编号相符,保证奶站编号的无规律性,认真填写奶站编号表;奶站编号与奶站有一处不对应,造成理化值对调罚款1
16、0元/次。10、原料奶验收记录漏奶站的10元/次。11、工作未完成,无故早退的10元/次,无故矿工的50元/次。12、用完的电炉及时关闭,未及时关闭的电炉,一经发现10元/次。13、完成领导分配的其他工作。4.3 固定常白工作时间:早8:30-4:401、负责日常所需检测的产品的手工脂肪的测定. 手工蛋白的检测、总干检测。作好月底检测报告的装订整理。2、协助完成其他半成品、成品的理化检测,并保证记录的完整及时,承担仪器校正所需定期的手工脂肪、手工蛋白、总干的检测,3、负责原辅材料的取样与检测工作并将结果及时的通知相关部门。对所有不正常的检测结果做好及时的通知。4、负责NaOH标准溶液配制及其标
17、定,及时配制车间所用的75度酒精的配制。酒精度数范围74-76度,手工脂肪所用的硫酸的配制,手工蛋白所需的各种试剂的配制。5、负责污水和自来水的检测,污水所用药品的配置,6、协助微生物人员做好当天工作的完成,完善微生物的突发性检测,做好镜检工作。7、工作未完成,无故早退的10元/次。无故旷工50元/次。8、完成领导分配的其他工作。9、负责UHT奶保温实验检测,保证数据的准确与实验品的口感、气味等感官检测,不正常现象及时通知。不及时通知的罚款10元/次。保证检测报告的完全记录,检测保温样品时认真核对当天所需检测的样品,漏测样或测错样的视情况处以最低10元罚款。10、负责PH计的校正与配置所需的缓
18、冲液.保证缓冲液三天换一次,发现一次液体浑浊,溶液变质的罚款10元/次。11、负责液相设备的操作4.4 微生物工作时间:早8:30-第二天交接工作职责:1、遵守公司及部门的一切规章制度,行使质量检验的职权,负责对公司 所有产品和按规定进行半成品、管道、奶罐、原辅料及试验所需微生物检验的一切工作。2、严格按检验操作规程认真进行工作,保证检验结果的准确真实完整,字迹清晰工整,及时在K3上发所检样品的检验报告(除成品外)且对检验报告负责漏测样品的5元/次罚款。将各种检测样品及时放入规定的培养箱中,因疏忽大意引起大量数据失实的20元/次。3、 严格执行有关质量标准,经检验的不合格品必须在20分钟内出具
19、书面检验报告,送车间负责人并填写“不合格产品台帐”。4、 保持科室整洁,各类文件、资料、原始记录进行分类整理统一保管,未经领导同意不得外传,不得遗失违者罚款100元/次或根据情节严重程度对其处理。5、 保持部门整洁和无菌室卫生,每周熏蒸无菌室,清洗消毒无菌服一 次,每1530天熏蒸培养箱一次。6、 正确使用和保养检测仪器、设备,如因未按操作规程进行操作或故意造成仪器损坏,由操作人赔偿仪器价值的2-100%。7、 配制各种微生物检验所需的药品及试剂;保证试剂的准确配制,因试剂不准确造成检测数据失实50元/次。8、负责检测仪器的维护及保养保证各种仪器设备的正常运转;注意每个培养箱的培养温度显示和温
20、度检测,未及时发现温度异常的10元/次。9、做好菌种和各种药品等接受工作, 所用的化验药品做好登记记录,车间所用的菌种做好统计和记录。及时的通知所需购买的药品。10、 配合车间保证菌种的无菌准确称量,造成菌种污染而浪费的现象10元/次。11、班车走后夜班人员负责化验室所有检测工作至交接班。12、无故早退的10元/次。无故旷工的50元/次。13、完成领导交代的其他任务。中控主管a)负责制定、改进生产过程中的质量控制内容,制定规范的操作程序,及时准确的出具检验结果,指导生产的正常进行。b)负责监督生产岗位的工艺执行情况,负责对各班组的质量控制进行考核。c)负责生产环节的质量体系的运行和管理。d)负
21、责产品的标准化工作,降低质量成本,并保证产品各项指标达到企业内控标准。e)负责生产过程中技术质量问题的准确判定。负责组织生产部的质量分析会,并对质量问题、质量隐患拿出纠正、预防措施。f)负责接受技术质量部的技术标准、工艺、产品内控标准,协助研发进行产品中试,及时将生产实际与标准不一致的点反馈到技术质量部,沟通解决。g)负责对员工进行技术培训,对质量控制、质检留样人员进行专业技能培训和经验交流,提高中控人员素质,负责对中控人员进行技能绩效考核。h)负责领导交办的其他工作。i)认真填写各中控巡检记录,要求及时、准确。j)负责与中心化验室的接口工作。k)所有生产过程产品的理化、微生物安排取样、送样及
22、微生物超标分析。l)每天保温试验、检包结果的记录及其坏包的反馈分析,参与库房扩大取样并对坏包及时分析,尽快拿出结果。m)对生产异常情况现场处理,如不能解决,严重情况上报上级主管领导。n)各生产设备温度表的内部校验,要求每月一次。o)每周对所有均质机的均质效果检查一次,如设备检修跟踪检测。p)熟练掌握各产品生产工艺,操作程序,工艺标准,过程控制程序,成品半成品控制标准。q)前处理奶仓的存奶情况,根据产品质量要求分配奶源。2、 中控员分类岗位职责过程巡检内容1、每天保温试验、检包结果的记录及其坏包的反馈分析,参与库房扩大取样并对坏包及时分析,尽快拿出结果。2、对生产异常情况现场处理,如不能解决,严
23、重情况上报上级主管领导。3、保证各生产设备温度表的使用,要求内部校验,每月一次。4、每周对所有均质机的均质效果检查一次,如设备检修跟踪检测。5、熟练掌握各产品生产工艺,操作程序,工艺标准,过程控制程序,成品半成品控制标准。2.2前处理质检内容1、熟练掌握各产品在前处理工序中各工艺流程,工艺及其产品标准。2、正确使用检测仪器,做到检测及时、准确、有效。3、前处理收奶、巴杀、贮存过程的监测。4、前处理巴杀前后检测理化指标。奶仓发酵实验。5、调配前后检测理化指标,依据产品内控标准做标准化。化料调配过程的监控,注意化稳定剂时温度,时间并观查化料及半成品质量。6、做好奶源追溯记录。7、监督前处理工段环境
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