关于常委严肃换届纪律专题民主生活会个人发言演讲稿提纲范文.docx

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1、关于常委严肃换届纪律专题民主生活会个人发言演讲稿提纲范文 关于常委肃穆换届纪律专题民主生活会个人发言演讲稿提纲范文根据市纪委机关、市委组织部关于仔细开好肃穆换届纪律专题民主生活会的通知要求，我进行了深化的会前学习，切实深刻吸取xx、xx、xx等地拉票贿选、破坏选举案件教训。比照会议主题，我深化查摆了自己的问题，形成了整改措施。下面，我将检视反思问题汇报如下，恳请同志们指责、帮助。一、存在的主要问题（一）在深化学习贯彻习近平总书记关于换届工作重要指示精神状况方面一是学习领悟的深度不够。对中国共产党地方组织选举工作条例中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法等相关法律法规学习不系

2、统、不全面、不深化，局限于听讲座、看文件等，学习满意于粗枝大叶的理解、走马观花式的驾驭、蜻蜓点水般的应用，对中心、省、市换届工作精神，学习领悟还处于浅水区，深化思索学、结合应用学做的还不够，缺乏水滴石穿、持之以恒的钻研精神，离学深悟透、真学真懂还存在肯定的差距。二是学习领悟的高度不够。满意于把中心组织部、国家监委关于肃穆换届纪律加强换届风气监督的通知及省、市相关文件和要求作为个人的规范和准则，没有完全站在增加四个意识、坚决四个自信、做到两个维护的高度，站在提高新时代社会治理体系建设的高度对相关纪律要求精神宣扬和传达。（二）在全面落实中心和省委决策部署、高标准严要求抓好领导班子换届工作状况方面一

3、是政治敏锐性不强。思想上简洁的认为换届工作及肃穆换届纪律是县委统揽全局、纪检和组织部门详细执行的工作，根据县委分工，自己只要做好本职工作就可以了，对个别干部谈论、评说一些干部的去留问题等小道消息，没有从县委常委的角度加以引导或制止，这反映出自己作为班子成员帮助主要领导抓好换届工作的政治敏锐性还不强和政治大局意识还不高，换届工作的相关纪律要求还没完全植入思想根基。二是统筹服务的水平不高。发挥办公室上下左右的串联作用还存在差距，对基层落实中心和省、市、县委相关决策部署的状况驾驭还不够充分，协调一些详细工作还不够主动，组织县委重要会议还存在一些瑕疵。（三）在严守换届纪律、加强换届监督方面一是宣扬发动

4、的渠道还比较窄。学习中心十严禁、省委四必需、县委十个一等换届纪律与XXXX教化、党风廉政教化结合还不够紧密，通过支部三会一课引导干部自觉加强党性修养存在薄弱环节，结合落实党风廉政建设主体责任开展联系部门干部思想动态状况调研的针对性还较为欠缺。二是传导压力的措施不够到位。作为XXX，服务县委主要领导抓好习近平总书记关于换届工作重要指示精神情以及省、市相关要求的实行还停留在较为单一的组织县委常委会学习贯彻和印发文件上，对开展工作的主动性和预见性不强，用创建性的思维做好参谋助手的实力还比较欠缺。（四）在落实换届工作责任方面。一是教化引导不够深化。认为自己分管联系的XX、XX以及XX街的干部，大家的素

5、养都很高，长期以来也保持着优良的工作作风，勤勉敬业的工作看法，品德作风都过得硬。因此，对县委换届工作的相关要求和纪律仅结合业务工作进行了简洁的传达，没有完全结合湖南衡阳、四川南充、辽宁等地拉票贿选、破坏选举等大案要案开展警示教化，引导党员干部从中吸取教训、自重自省、警钟长鸣、举一反三、引以为戒做的还不够深化。二是谈心谈话不够细致。落实党风廉政建设两个责任主动性不强，与分管联系部门的干部支配部署详细工作、交换工作看法多，跟干部特殊是一般职工沟通思想少，特殊是在换届期间对干部职工的思想动态了解还比较片面和零碎，对详细工作中存在的问题指导、帮助较多，对同志们思想引导还不够耐性细致，很少坐下来深化的交

6、心谈心。二、产生问题的缘由分析（一）志向信念弱化，导致理论武装在深和实上产生差距。检视查找出的对习近平总书记关于换届工作重要指示精神学习领悟深度不够、高度不够等问题，究其根源还是对政治理论学习、主观世界改造、精神家园培植、志向信念提纯等方面有所放松，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为终身必修课题的思想相识不够深刻，马克思主义立场观点方法驾驭不够系统全面，学思用贯穿、知信行统一落实不够到位，理论武装往深里走的钻劲、往心里走的韧劲、往实里走的拼劲还不够，距离真正做到灵魂深处敲响鼓、思想深处起共鸣还有差距，尚未完全把志向信念转化为指导推动工作的实际行动和内在动力。（二）党性修养放松，导致政治站位

7、在全和高上产生差距。深刻反思实行中心和省委决策部署、高标准严要求抓好领导班子换届工作存在的政治敏锐性不强、服务主动性不高等问题，反映出自己在实行中心、省市县委决策部署上，特殊是在事关X和人民事业薪火相传、基层民主政治建设的换届工作上还没有完全达到时时到处从政治上、全局上去思索，服务县委发展大局的境界还不够高、视野还不够宽、格局还不够大。（三）实干作风虚化，导致教化管理在深和准上产生差距。随着工作时间的增加和职务的提升，对干部讲工作、提要求多了，说心事、解困难少了，驾驭干部思想动态不全面、不深化，对干部工作之外的管理存在失之于宽、失之于软，干部约束激励机制不够有力，致使个别干部缺乏高标准、严要求

8、的意识，认为只要自己干净干事，不违法违纪就行了，不能以铁的纪律加强对分管领域的教化、管理和监督，没有真正从关系X形象、关系人心向背的高度去深刻相识纪律的必要性和紧迫性，导致一些干部缺乏勇挑重担志气、攻坚破难的魄力和健康的心境。三、下步努力方向和整改措施（一）提升政治站位，坚决实行中心决策部署。坚持把党的政治建设摆在首位，深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届四中、五中全会精神，带头增加推动党的政治建设的自觉性和坚决性，始终坚持在政治立场、政治方向、政治原则上同以习近平为核心的党中心保持高度一样，真正把对表看齐的政治要求内化于心，外化于行，不断提高运用党的创新理论指导实

9、践、推动工作的实力。时时比照执行X章X规，严明政治纪律和政治规则，坚决实行中心和省市县委关于换届工作以及肃穆换届纪律的各项要求。（二）强化履责担当，切实抓好换届纪律的传达贯彻。坚持教化在先、警示在先、预防在先，始终肃穆换届纪律，深化开展党性教化、纪律教化，扎实开展XXXX、XXXX、XX等地拉票贿选、破坏选举典型案例警示教化，引导各级干部特殊是换届相关人员知敬畏、明底线，确保换届纪律深化人心。（三）主动沟通沟通，精确把握干部职工的思想动态。将换届工作与XXXX学习相结合、与落实党风廉政建设主体责任相结合，仔细组织分管领域干部职工开展中心十严禁、省委四必需、县委十个一换届纪律专题教化、党风廉政教

10、化，压紧压实分管联系部门党组织责任，深化做好干部思想工作，着力引导干部保持良好心态和豁达胸怀，做到进要人岗相适，退要各得其所，留要承上启下，转要接续奋斗，始终围绕党员的初心使命尽职尽责。（四）树牢规则意识，始终保持清正廉洁的党员形象。深化实行实中心和省委、市委的系列廉政规定，扎实党风廉政主体责任，带头遵守各项换届纪律。强化法治观念，坚持人民利益至上，常怀敬畏之心，始终把依法决策、依法用权、依法办事落实到工作的全过程，坚决做到不为名利所困，不为物欲所诱，不为人情所扰，真正以清廉之心从政、以清白之身做人、以清明之风服众。四、对遵守换届纪律的公开承诺我是中国共产党员，受组织培育和人民信任履行现岗位职

11、责。我将坚持以习近平新时代中国特色社会主义武装自己，时刻牢记党员的初心使命，始终保持忠于党、忠于人民和忠于马列信仰的政治自觉，自觉维护XXX权威、维护党的团结、遵循组织程序、听从组织确定，坚决实行中心和省、市、县委的决策部署，在本次换届选举工作中严守中心十严禁、省委四必需、县委十个一等换届纪律，不以任何方式拉票贿选、不以任何方式跑官要官，不以任何方式干扰换届，不以任何形式以权谋私，坚决抵制不正之风，自觉接受各方面的监督，正确看待个人进退留转，始终用最严格的纪律约束自己，始终用最昂扬的斗志履责担当，始终用最饱满的热忱服务群众、为推动XX县XXX现代化建设贡献自己的全部才智和力气。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页