2022年精选个人的辞职报告模板合集九篇.docx

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1、2022年精选个人的辞职报告模板合集九篇精选个人的辞职报告模板合集九篇担当某一工作岗位时间长了，某些缘由下我们会选择辞职离开岗位，现在这个时候就要备好辞职报告。那么辞职报告里该包含哪些内容呢？以下是我收集整理的个人的辞职报告9篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。个人的辞职报告 篇1敬重的上级领导：我很缺憾自己在这个时候正式提出辞职。我叫，今年38岁，xx年进入贵阳铁路公安处工作，先后在都匀所、水柏所、乘警队供职，现又在独山铁路派出所工作。在公安处近14年的时间里，我有幸得到了单位历届领导及同事们的倾心指导及热忱帮助。工作上，我学到了很多珍贵的工作阅历和实践技能;生活上，得到各级领导与同

2、事们的关照与帮助;思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。这近十多年的工作阅历将是我今后学习工作中的一笔珍贵的财宝。至于辞职的理由，完全是出于个人缘由，其实对于这个问题，近年来我始终都在思索，在仔细的思索。自己的爱好是什么?自己喜爱什么?自己适合做什么?我欢乐吗?这一连串的问号最终让我明白了我该如何去做，并且让我确定了这个念头。尽管这种思索，让我始终感到有一丝苦涩。广州铁路公安局有个叫梁善创的民警，于20xx年4月2日向其所在单位递交了长达6000字的辞职申请书，后来又将辞职申请书贴到了他的博客上，不到两个月，点击率竟达到万次以上及大量的回帖。当然我既没有这个文采也没有

3、这个心情去复制他的行动。我只是认为，他的报告已经道出了广阔铁路民警包括我的心声。不行否认，在这个残酷竞争的时代，有个固定的饭碗简单吗?除非脑袋进水，谁会轻易丢弃?有了饭碗才可以活得下去，这是傻瓜也懂的道理，我也完全能预感到，离开后我前方的路将是如何的荆棘但无休止的超时，无休止的夜班，无休止的奔波在外，无休止的禁令，无休止的算奉献，还有就是一次又一次对希望的破灭.我已经完全有理由信任，要干好当前的铁路公安工作，没有特殊能吃苦，特殊能战斗，特殊能忍耐的精神是干不了的，另外还要特殊能奉献才行。我也知道，在就业环境尤为严峻的今日，多我一个不多，少我一个更好。“你不想干就走，假如你觉得工作辛苦，可以申请

4、辞职，你不干大把人干”这类言语实属硬道理，具有一句顶一百句奇效到今日，但我想我已经完全想清晰了，或许自己并不适合这项工作。我很惭愧，我只是一个平平凡凡的人，我和很多普一般通人一样，想过的是既有工作，又有正常休息的那种平凡日子;既能兼顾上班，又能兼顾家庭的那种正常日子;既有工作时间又有消遣时间、有挚友有社交的那种健康生活;既能做到忠于职守又有精力孝敬长辈的那种百姓生活.因此，我认为我已经不能与当前的铁路公安工作要求举头并进了。或许责任在我，是我没有生就坚韧如钢的神经系统吧。否定自己让自己很苦痛，然而人总是要面对现实的。或许人真的要用一生的奋斗来学会渐渐长大。或许只有重新再跑到社会上去遭受挫折，在

5、不断打拼中去找寻属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。尽管做出这个确定让我深感苦痛，但长痛不如短痛，或许这对单位对我都是一种解脱吧。虽然躲避的想法已经产生了很久很久，但来自于对生存的压力和恐惊也曾让我数次的退缩，不敢有过多的非分之想。我之所以最终下定了决心，鼓足了志气，却也来自于一个挚友无意中的一句话：“在这个时代，虽然竞争很残酷，或许会过的差些，但还没有人是被饿死的，假如哪位是活活被饿死的，还算是有本领的了。”至少我坚信，我还没有这个本领，以前没有，以后也不会有。我很珍惜这个最终的机会，不想被虚伪的言辞奢侈掉这个机会，因此我说了一点自己想说的话，至少向单位向领导不加掩饰的展示了一些自己的真

6、实思想，如有不同看法，请予以谅解。在这里，我要特殊感谢多年来在我人生道路上曾经对我指引关照过的领导。感谢全部赐予过我帮助的同事们。就要离开这个集体，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。望领导批准我的申请，并请帮助办理相关离职手续。本人将不胜感谢。最终，祝福同事们在今后的工作中发挥优势，再创佳绩。也祝公安局、处各项工作更上一层楼。 希望我们的明天更美妙!此致敬礼申请人：20xx年xx月xx日个人的辞职报告 篇2尊敬的.领导：你好!我带着困难的心情来写这封离职报告。由于您对我实力的信任使我得以加入这个外贸部，并且在短短的一年多时间里学到了许多学问，积累了一些阅历。

7、同时在公司里也了解了网络营销相关学问，如何与客户建立良好关系等方面的东西。在过去的一年多时间里，我在公司在这个部门工作很快乐，和同事像一个大家庭一样相处的融洽和谐。我对于公司领导和同事的培育和照看，表示真心的感谢!由于我个人的缘由，短暂离开*，所以不得不向公司提出申请，并希望能于今年5月31日正式离职。在离开公司之前，我将仔细接着做好目前的每一项工作并做好分内工作的交接。对于由此给公司造成的不便，我深感愧疚，当然，若您容许的话，我情愿并且渴望在以后离开公司的时间里，为我们这个团队接着出力，并祝福我们公司我们这个部门开创出更美妙的将来。此致敬礼申请人个人的辞职报告 篇3敬重的：感谢您阅读我的辞职

8、信!经过几个月的慎重考虑，和内心的挣扎.我确定上交这封无奈的辞职信，重新定位我的生活状态。首先要感谢的是这2年多工作以及来培育我、帮助我，支持我的各级领导和兄弟姐妹们，这份感情是无法用言语来表达的。20xx年9月9日，我又一次为了幻想闯进了梦寐以求的电视台大门。经过2年多工作的磨练，这段美妙的快乐时间深深地印入了我的心里，暂且不谈成败得失，至少和兄弟姐妹们相处是真诚的，没有任何戒心的。记忆犹新的是20xx年年底在新闻中心开会的时候，会议内容是让大伙谈谈对社会新闻的看法，并随即对开播新闻赶摆场表态，许多老同志由于种种缘由表示反对，而且还有老记者煽然泪下，用自己的事例反对开播新栏目。当时我唯一的感

9、受是无助、无奈、无聊，甚至已经无望，可回头想想的确不然，大伙都是肉长的，谁有胆儿拿自己的前途开玩笑呢!值得庆幸的是，在领导的坚持下，新闻赶摆场最终还是诞生了。再者，感谢各位领导让我发挥了自己的优势，几部可以称为我的“试验”片的短纪录片随之诞生并上演。这些东西都是我短短20几年的思想阅历，虽然无趣、极端，但却是我的人生看法的体现。拥有这样的机会是不行多得的，甚至是得了一次少一次，我非常珍惜它，在此，再一次感谢各位领导的支持。我是个酷爱哲学的人，虽然学得浅显，但随时随地都在问自己这样的问题：你为什么活着?你活着有意思吗?这或许就是我的人生看法：虽不尽如人意，但求无愧于我心。往复循环的日子，同样的工

10、作、同样的工作内容、同样的采访对象、同样的选题、同样的为人处世原则、同样的商业性质、同样的用酒精挥发着自己的假面、同样的处理无端、无聊的事情、同样的没有时间去扪心自问：“你为什么活着?你活着有意思吗?”?或许可笑、或许可悲，或许无知、或许无聊，但这是我作出辞职的依据。该如何正确定位我的人生目标呢?去年12月中旬的时候就起先考虑这个问题了，随着时间的推移，问题迎刃而解。首先是家人的支持，其次是兄弟姐妹们的激励，细致想想，现在是该我离开的时候了。不经验风雨，怎么见彩虹?年轻是须要付出代价的，年轻是有希望的，年轻是锐气的，希望当我老的时候还能笑看这一切!感谢全部培育我的人，支持我的人，感谢全部爱我、

11、恨我的人!请领导理解并赐予批准! 此致敬礼!个人的辞职报告 篇4刘总：您好！思索良久，还是准备提笔写下这封辞职报告。很感谢能有机会与您共事，也是基于对您的认同，无论四周的压力有多大，无论其他人说什么，我不辩解，抗着，只希望努力是有结果的，是能帮助到您的，只希望有一天能看着广居民生逐步长大，成长为参天大树，只希望能有机会在树下纳凉。而在眼下经济危机的形式下，大多数的地产公司的日子都很难受，市场的情形也不太乐观！结合公司现项目的状况，是不是还须要养这么多的人？是否该考虑人力成本的压缩了。从与各分管部门领导沟通的状况来看，建议假如在目前仅是山房项目的话，结合现在的工程进度支配与开发体量，人力须要大大

12、的压缩，建议逐步进行减员安排（在目前而言，员工的合同将大量的于12月31日到期，对于的确不符合岗位要求的可以不再续签，这样可降低之后裁员的难度与裁员成本），对于山谷项目而言，因为也是分期启动的，实际可依据分期安排实行阶段性的人才扩充打算，当然这都只是我的建议而已，详细的还须要您再细致的斟酌确定。另外，在与各部门沟通的时候，中高层对公司将来的发展基本都感到迷惘，公司的战略目标不清楚，他们对自己的发展也感到迷惘，假如仅是山房项目而言，他们普遍认为仅须要十多二十人足亦（现在有56人），对于现在的人力感觉到甚是奢侈，现在支撑他们留下的更多的在于您个人的人格魅力，但对于企业而言，这虽然是一种留人的方式，

13、但却不是最好的方式，还是须要有企业的发展，企业的文化氛围来留人，这才是许久之计，尤其对于中高层管理人员而言，薪酬福利都是次要的，他们要的是发展与自我价值实现！对于企业的战略是须要您和高层探讨后确定的，对于企业的文化氛围我想这应是09年度人事行政的工作重点吧。同时，各部门还感觉到公司内部的流程不太畅通，这可能跟授权与部门职责切分有关吧，这个在询问顾问来后会有好的解决方案了，就不多说了。公司的组织架构与基本的管理制度在顾问焦老师的帮助下信任能很快的定下来了，虽然只有短短的二天，但焦老师的实力基本上可以说是获得了全部人的认可。之前所列的有关11月份的工作安排，特殊是有关09年人力规划、聘请/培训安排

14、都跟公司发展、组织架构、部门岗位职责划分、现有人员的现状休戚相关，我想这部份的工作也须要顾问的询问成果出来后做出来的规划、安排才是具有针对性的，具有实操性的；有关薪酬绩效管理的方法，也须要在部门与岗位职责的划分清晰的状况下，岗位评价与绩效指标的设定才是科学有效的，所以这也须要基于顾问的结果来进行确定，但公司行政类的基本管理制度是可以先行的，终归这与公司的架构、职责划分的关系并不大，但却是规范日常行为的必需的法宝。始终以来都在思索自己的发展与定位，因为地产，因为对您的认同，离开了所熟识的it企业，从去年八月进公司算起，已经一年有余了，虽然努力着，却一路跌跌撞撞，工作没有任何的起色，人力资源的工作

15、也没能推动，曾以为自己在hr领域还算专业，但现在看来却是真的特别失败。从人力到做您的秘书到再兼做人力与法律事务联系，工作内容在不断的改变增加着，揽的事儿越来越多，却一样都没有做好。自己也在斟酌，究竟应当做什么，回来人力？但人力的工作却没能推动，失败！特地的从事秘书工作？却感觉自己的性格并不适合做秘书，也是特别的失败。为此看来，我于公司而言并不是合适的人选，是时候该有确定了，是时候离开找寻更适合的人来帮助您了，当然在走之前会先把接班人给找好，在新的人来之前我会尽量的把工作做妥当。祝福：xxxx，传承百年！xxx20xx年xx月xx日个人的辞职报告 篇5敬重的领导：您好！本人XX，由于XXXXXX

16、X缘由，在此特向您提出主动辞职。在公司工作一年多的时间里，在您的指导与培育下，为公司做出肯定贡献，在此特向您表示感谢。详细工作将于XXXX年XX月XX日前完成交接，并于XXXX年XX月XX日正式离职。其他人事关系调配等方面的相关事宜，望您通知人事管理部门，依据相关规定予以协调协作，尽快完成离职相关的各项事宜。此致敬礼！辞职人：20xx年xx月xx日个人的辞职报告 篇6敬重的公司领导：我很缺憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。来到公司大约五个月了，公司里的人对我都很好。我诚心感谢各位同事对我的照看，在这半年里，我学到了许多以前从未接触过的学问，开阔了视野，熬炼了实力。而今，我确定离开，或许这样会

17、好一些。因为诸多缘由，最近感觉自己的心态很不好，不能够很好的完成岗位工作，我想这样下去对我自己以及身边的同事都有负面的影响，我知道公司现在须要的是富有特别高激情的员工，而不是始终缄默在自己世界里的消极员工。现在我不得不向公司提出申请，对于由此为公司造成的不便，我深感愧疚。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。最终，诚心祝福公司健康成长，事业蒸蒸日上！祝福各位领导与同事：健康欢乐，平安华蜜！此致敬礼申请人日期个人的辞职报告 篇7敬重的X经理：您好!感谢公司在我入职以来的培育关切和照看，从X年X月份来到公司至今，我学到了许多东西，今后无论走向哪里，从事什么，这段经验都是

18、一笔珍贵的财宝，我为在彩卡的这段工作经验而骄傲。而今，由于个人缘由提出辞职，望领导批准。此致敬礼！辞职人：xxxxx年xxx月xx日个人的辞职报告 篇8敬重的领导：您好！我从20xx年工作至今，承蒙领导对我的关切和厚爱，在此诚心的感谢，因本人身体缘由无法接着工作，不得不辞职，在此深表歉意，希望得到公司领导的批准！自今年8月末至今，或许是因为工作惊慌，或许是长期以来对健康的忽视，经过最近的假期进行调整并无改善，在公司内的工作忙并欢乐，目前的身体状况须要放慢自己的节奏，进行适当的休息调整，这是一份我很喜爱且擅长的工作，但是没有好的身体我将无法更好的进行工作。对于公司造成的不便，深表歉意，还望领导体

19、恤！最终，诚心祝福公司在将来的道路上蓬勃发展，蒸蒸日上，祝福领导及各位同事工作顺当！此致敬礼申请人：XXX年月日个人的辞职报告 篇9敬重的领导：从20xx年x月至今，进入公司半年的时间，得到公司及水电家园项目部各位同事的多方帮助，我特别感谢各位同事。在过去的半年时间，我在水电家园项目部工作的很快乐，感觉项目的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和谐，同时在项目也学会了与同事相处，如何与分包员工建立良好关系等方面的东西。并在项目的半年时间里，利用项目赐予良好的学习时间，学习一些新学问充溢自己，并增加生活和工作的实践阅历。我对公司和项目的照看表示真心的感谢！在经过半年的时间，公司赐予了我很好的机

20、会，让自己学习工程方面的运作，但由于自身缺乏工程上面的阅历，自己没能为水电家园项目做出该有的贡献，自身愧对公司及项目的培育。由于我个人的感觉，在过去的半年时间里表现不能使自己满足，感觉愧对公司及项目的照看，自己也在项目平安部没有贡献，觉得自己差距还很大，在项目需求上实力不够。所以，自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，自己现向公司及项目提出辞职，望公司及项目赐予批准。辞职人：20xx年xx月xx日第14页 共14页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页