2022年区域经理辞职报告范文合集五篇.docx
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1、2022年区域经理辞职报告范文合集五篇区域经理辞职报告范文合集五篇当我们担当一份工作一段时间后,可能会由于某些问题导致我们有辞职的想法,这个时候就要用到辞职报告了。那么你真的会写辞职报告吗?下面是我细心整理的区域经理辞职报告5篇,仅供参考,欢迎大家阅读。区域经理辞职报告 篇1刘部长:好好利用告辞的面谈,宛转的说明你的立场。可以接触公司高层,如给董事会或CEO写封信,要保持议题的正面性,关注于组织而不是个人不满的怨气。我经过最近一段时间的反复斟酌,确定向您表明一下我的想法。我在xx已半年有余,关于社会和工作的最初感慨都是从xx得来,我对xx怀有深深的感谢!假如公司管理层没有一样的支持,是无法行之
2、有效的。主要缘由是职权不明,分工不明。为权力斗争,勾心斗角,无事生非。不埋怨,不会哭,不情愿说,不等于这些人没有期望,没有理想,没有实力。会叫的人不肯定最好。缄默的人不肯定不强。在青岛,靳部长对我的一番话又使大为感动,下决心要在xx踏实的做工作,努力做出个模样来。一个刚参与工作的人,能够独自负责一个区域,公司给的这么一个空间和机会,和将会预期给我的熬炼,对我的吸引力特别之大,我曾想过,就算一分钱不挣,我也要坚持到硕果累累。然而,经过这些年的积累,公司原委已人才辈出,除济宁,青岛,其他区域目前来看已相对稳定,济宁,青岛的区域经理又都有阅历,所以我感觉自己很难有机会对公司做出贡献。1 执行总公司各
3、项制度 指标 2 招商 3 整改门店 4 促销 5 装饰公司合作 6 启动工程人脉关系 7 终端培训 8 聘请优秀区域经理及导购 9 分销价格重新制定 10拓展训练分销商团队精神其实我已经很华蜜,很幸运能在酒店工作了近二十年多的时间,在这近二十年中我们一起工作,一起成长,一起为酒店的发展添砖加瓦。我不想回避,也不想畏缩,但长时间以来,公司对我的培育和我对公司的0回报,让我压力实在太大,我已难以承受。综合这两个因素,虽然珍惜这份工作,我还是确定辞职,由于感觉有负公司特殊是靳部长对我的期看,所以今日早上没好意思向您当面提出,让靳部长失看了!等您有时间的时候,我想找您办理手续,请您批准。感谢公司的培
4、育,更加感谢靳部长!祝工作开心!区域经理辞职报告 篇2刘部长:我经过最近一段时间的反复斟酌,确定向您表明一下我的想法。我在xx已半年有余,关于社会和工作的最初感慨都是从xx得来,我对xx怀有深深的感谢!在青岛,靳部长对我的一番话又使大为感动,下决心要在xx踏实的做工作,努力做出个模样来。一个刚参与工作的人,能够独自负责一个区域,公司给的这么一个空间和机会,和将会预期给我的熬炼,对我的吸引力特别之大,我曾想过,就算一分钱不挣,我也要坚持到硕果累累。然而,经过这些年的积累,公司原委已人才辈出,除济宁,青岛,其他区域目前来看已相对稳定,济宁,青岛的.区域经理又都有阅历,所以我感觉自己很难有机会对公司
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