201-年度党建绩效考核报告.docx

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1、201*年度党建绩效考核报告 201*年度党建绩效考核报告201*年，*深化学习贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面落实新时代党的建设总要求，仔细实行上级公司党建工作部署，紧密围绕辽宁分公司的工作思路，结合企业实际，将思想政治建设放在首位，强化从严治党责任担当，全面落实“两个责任”，服务企业中心工作，加强队伍建设，激励职工创新，不断夯实基础工作，开展“不忘初心，牢记使命”主题教化，持续推动“一支部一品牌”建设，开展劳动竞赛，以党建工作新成效推动企业生产、经营、发展再上新台阶。（一）宣贯党的十九大精神，抓好思想建设持续做好党的十九大精神、两会精神宣扬贯彻，推动学习资

2、料上桌面、上墙面，填脑入心。开展“不忘初心 牢记使命”十九大网络学问竞赛。举办“学习十九大 践行新思想”学习贯彻十九大精神学问竞赛。推动学习贯彻十九大精神学习培训全员覆盖。依据分公司年度党建工作要点，将年度工作进行分解，制定党建责任清单，明确职责，抓好落实状况的检查指导。每季度仔细组织召开党委理论学习中心组集中学习。梁家河一经发行后为每名党员购买配发，并通过支部集中学习、党员自学等形式掀起了学习热潮。修订完成中心组学习制度和“三重一大”事项决策管理规定等制度。落实“五报告”制度。依据班子成员的变动状况，调整班子成员所在的党支部和联系点。落实领导班子成员和支部书记讲党课。“七一”前夕，邀请市委党

3、校老师开办入党主动分子培训班。6月底，组织部分党员到毛丰美干部学校学习，强化党员的责随意识和使命意识，不断提振党员实干担当的精气神。（二）落实责任，强化监督，抓好组织建设实行“中心企业党建质量提升年”部署。肃穆党内政治生活，强化组织生活制度刚性约束。以党支部标准化建设为手段，开展标准化建设、检查、验收，全面规范支部建设、教化管理、组织生活、阵地建设。召开全厂迎“七一”表彰庆祝大会。落实股份公司党建责任制考核评价方法，制定电厂党支部考核细则。开展全厂各党支部月度考核工作，逐步形成常态化机制。持续推动“一支部一品牌”建设，对于创建进度实行周上报，月汇报。试点设立党员先锋岗，党员责任区。依据分公司的

4、要求，组织各支部开展特色党课活动，组织各支部制定主题党日活动方案并按安排组织实施。落实年度党员发展安排，组织各支部开展主动分子民主举荐工作。开展机组大修、技改党员先锋岗活动，组织团支部开展大修、技改青年突击队。开展基层党支部“示范班组”创建工作。加强对机组检修技改、供热改造等重点工作的宣扬报道。深化党建与中心工作的深度融合。依据上级公司文件精神，修订完善“三重一大”事项决策管理规定。前三季度召开党委会33次。在职代会前，开展“三级”谈话，收集职工看法和建议。对于职工反映剧烈的岗级普遍偏低等问题，厂党委进行了深化探讨，统筹支配。以成立财预部、生产部为契机，对部门岗位进行了理顺。根据“四同步”“四

5、对接”总体要求，切实履行“一岗双责”，树立正确的选人用人导向，根据上级文件对热电人员配置进行规划，形成各部门岗位设置安排，同时对我厂现有人员进行梳理，提前做好热电项目的人员储备工作,努力实现了热电公司人员划转的平稳过渡。为适应当前检修管理要求，将检修模式由点检制改为维护制，有效提高了检修质量和效率。截至目前，全厂机组未发生非安排停运。（三）严格党规党纪要求，抓好纪律建设通过廉政教化、全面履责、强化纪委问责，聚焦多点发力，扎实打好党风廉政“阵地战”，不断强化党建工作的内生动力。巩固中心“八项规定”成果，常态化开展节假日期间反腐倡廉教化和“四风”问题监督检查。做深做实做细监督执纪问责工作，运用“四

6、种形态”助推管党治党走向严紧硬。落实全面从严治党部署，对分公司综合巡查发觉的问题制定整改措施，务期必成。仔细落实“两个责任”清单任务，主动发挥从严治党助推作用。每季度组织召开纪委工作会议，对集团有限公司纪检监察工作推动会议精神进行深化学习。为中层以上领导干部及部分重要岗位人员配发中国共产党纪律处分条例，组织人员对新颁布的中国共产党纪律处分条例进行深化学习，做成宣扬展板张贴在醒目位置。开展形式多样的活动，筑牢廉洁自律防线。利用中心组理论学习、廉洁谈话、干部任前纪律教化、警示教化、纪律教化以及新媒体宣扬等形式，引导党员干部提高自律意识，做到守住底线、不踩红线、不碰高压线。（四）传承创新，抓好企业文

7、化建设以改革开放40周年，电厂投产30周年为契机，大力开展企业文化建设，为冲刺年度目标任务凝心聚力。参与集团公司*视频展播，开展企业宣扬片制作。仔细筹备开展30周年主题活动。开展电厂故事征集与老物件收集及信息化处理工作。举办职工趣味运动会。与地方党建联合体单位共同举办贯彻十九大精神文艺演出。开展“情暖六一•爱在身边”儿童节送暖和活动。举办开放日活动，*湾小学40余名师生受邀观摩。今年9月，电力企业管理创新论文审定委员会发布通知，我厂*获得二等奖。（五）打造和谐企业，抓好群团组织建设坚持以人为本，一心一意依靠职工，促进员工与企业共同发展，打造企业与职工的“命运共同体”，不断建设有文化

8、有温度的和谐企业。完善工会年度重点工作安排，组织各分会开展劳动竞赛。高度重视职工技术创新工作，由我厂报送的*等三项创新成果荣获集团公司201*年度职工技术创新优秀成果二等奖。“新建节电节水无机械搅拌增量提质澄清池”项目荣获“201*年发电行业水处理技术创新成果二等奖”。由我厂申报的好用新型独创专利*被国家学问产权局受理并通过初审。制定职工之家建设实施方案，迎接集团公司“模范职工之家”建设检查考评。加强民主管理，完善厂务公开，和谐劳资关系。召开五届三次职工代表大会。将全厂28项提案中的*等5项列为厂级提案。畅通沟通渠道，制定“党委书记有话说”活动方案并组织实施。规范工会经费运用，修订工会经费管理

9、制度。驾驭职工思想动态，注意结果反馈，帮助解决实际问题。完成集团公司困难职工补助申报。加强对各协会工作的指导与支持，提高职工参加度。完成“*志愿者协会”网上组建工作。深化党建带团建。完成新一届团委的换届工作。开展好“五四”系列活动。制作3期创新青年说新媒体。主动参与辽宁分公司201*年第一期晒亮点暨第一届“青涛杯”青年职工创新成果大赛。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页