2022年有关模板辞职报告模板锦集7篇.docx

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1、2022年有关模板辞职报告模板锦集7篇有关模板辞职报告模板锦集7篇在公司工作了好几年之后，我们或许会因为这样或那样的缘由而选择离职，这时就要静下心来好好写写辞职报告了。我们该怎么写辞职报告呢？下面是我为大家收集的模板辞职报告7篇，仅供参考，欢迎大家阅读。模板辞职报告 篇1敬重的领导：为了顺应医院推行的改革并结合个人实际状况，经慎重考虑，我确定结束我在XX医院的后勤工作。在XX医院工作已经大半年多了，在医院总务部工作期间，有幸和XXX、XX等同事共事，大家在做好医院总务后勤的工作中相互协作，通力协作。同事之间关系相处非常融洽。非常感谢她们这段时间以来对我工作的无私帮助，她们对待本职工作一丝不苟，

2、仔细负责的看法，解决问题时敏捷机灵的处理方式，为医院职工供应后勤服务时热忱、主动、主动、不厌其烦的服务看法，全部的这些都让我从中获益匪浅，在充溢了自己的工作阅历的同时，也提升了自己的工作实力。在XX医院的这段工作经验为自己今后的工作打下了更扎实的基础。这是一段令人怀念的工作经验。再次感谢她们在我岗位调整期间赐予的关切和力所能及的帮助。在这次医院后勤机关工作岗位重新竞聘上岗中，我未能胜利竞聘上，心里难免有一丝缺憾，但正如X院长所说的改革就是利益再安排，必定会有阵痛一样，我能坦然面对并接受这一结果，虽然曾经想过和XX医院共同发展成长，但事情的发展并不以个人意志为转移。所以经过慎重考虑，我现在正式向

3、医院提出辞职，请予批准。最终祝福XX医院在X院长的带领下，XX事业蒸蒸日上，医院五年规划顺当实现。此致敬礼！辞职人：xxxxx年xx月xx日模板辞职报告 篇2敬重的XX总：您好！思索良久，还是准备提笔写下这封信。很感谢能有机会与您共事，也是基于对您的认同，无论四周的压力有多大，无论其他人说什么，我不辩解，抗着，只希望努力是有结果的，是能帮助到您的，只希望有一天能看着广居民生逐步长大，成长为参天大树，只希望能有机会在树下纳凉。在与各部门沟通的时候，中高层对公司将来的发展基本都感到迷惘，公司的战略目标不清楚，他们对自己的发展也感到迷惘，假如仅是山房项目而言，他们普遍认为仅须要十多二十人足亦（现在有

4、56人），对于现在的人力感觉到甚是奢侈，现在支撑他们留下的更多的在于您个人的人格魅力，但对于企业而言，这虽然是一种留人的方式，但却不是最好的方式，还是须要有企业的发展，企业的文化氛围来留人，这才是许久之计，尤其对于中高层管理人员而言，薪酬福利都是次要的，他们要的是发展与自我价值实现！对于企业的战略是须要您和高层探讨后确定的，对于企业的文化氛围我想这应是20xx年度人事行政的工作重点吧。同时，各部门还感觉到公司内部的流程不太畅通，这可能跟授权与部门职责切分有关吧，这个在询问顾问来后会有好的解决方案了，就不多说了。公司的组织架构与基本的管理制度在顾问焦老师的帮助下信任能很快的定下来了，虽然只有短短

5、的二天，但焦老师的实力基本上可以说是获得了全部人的认可。之前所列的有关11月份的工作安排，特殊是有关20xx年人力规划、聘请、培训安排都跟公司发展、组织架构、部门、岗位职责划分、现有人员的现状休戚相关，我想这部份的工作也须要顾问的询问成果出来后做出来的规划、安排才是具有针对性的，具有实操性的；有关薪酬绩效管理的方法，也须要在部门与岗位职责的划分清晰的状况下，岗位评价与绩效指标的设定才是科学有效的，所以这也须要基于顾问的结果来进行确定，但公司行政类的基本管理制度是可以先行的，终归这与公司的架构、职责划分的关系并不大，但却是规范日常行为的必需的法宝。始终以来都在思索自己的发展与定位，因为地产，因为

6、对您的.认同，离开了所熟识的IT企业，从去年八月进公司算起，已经一年有余了，虽然努力着，却一路跌跌撞撞，工作没有任何的起色，人力资源的工作也没能推动，曾以为自己在HR领域还算专业，但现在看来却是真的特别失败。从人力到做您的秘书到再兼做人力与法律事务联系，工作内容在不断的改变增加着，揽的事儿越来越多，却一样都没有做好。自己也在斟酌，究竟应当做什么，回来人力？但人力的工作却没能推动，失败！特地的从事秘书工作？却感觉自己的性格并不适合做秘书，也是特别的失败。为此看来，我于公司而言并不是合适的人选，是时候该有确定了，是时候离开找寻更适合的人来帮助您了，当然在走之前会先把接班人给找好，在新的人来之前我会

7、尽量的把工作做妥当。辞职申请人：XXX20xx年X月X日模板辞职报告 篇3敬重的公司领导：您好！因我母亲身体有恙，须要我长期照看，所以不得不离开公司，暂定时间为_年_月_日离开公司，请予以批准！ 感谢这段时间各级领导赐予的指导和照看，祝您及公司蒸蒸日上，鹏程万里！ 此致敬礼 申 请 人：_申请日期：_模板辞职报告 篇4敬重的公司领导：您好！首先感谢各位领导及同事赐予的督导与关怀，让我在贵公司工作期间学到了许多阅历，感受到了同事之间的相互激励的团队凝合力，相互帮助的团队战斗力，我很荣幸能够成为其中的一员。老骥伏枥，志在千里。我依旧怀有学习的渴望，我深信学问的力气，在家人的激励下，我确定融入社会接

8、着深造，以求能够更好的为社会服务，为社会贡献。希望公司领导予以支持，特此提出辞职，望领导批准！此致敬礼！辞职人：日期：模板辞职报告 篇5敬重的领导：您好！很缺憾我今日是来递交辞职报告，在我做出这个确定之前我思索了好长时间，再加上最近找了份新的工作。我权衡了现在的工作和新工作的利弊，最终我还是选择离开。离开的缘由是因为我对现在所从事的行业已经渐渐失去激情，再也无法像当时刚进公司那样，昂扬的斗志，富有激情的加班加点的工作，再加上公司对待员工有一些方面不是很合理，比如加班没有工资，无法享受国家法定节假日等。我觉得做为it从业人员须要更加饱满的精神来工作，而不是每天高强度的工作，使得工作效率比较低。最

9、终，祝公司蒸蒸日上，在it行业更上一层楼。希望领导能够批准我的辞职。此致敬礼！辞职人：x20xx年X月X日模板辞职报告 篇6敬重的领导：您好！感谢公司对我的信任。自我进入公司之后，对我的关心、指导和信任，使我获得了机遇和挑战。这几年时间在公司的工作，让我在公司学到了许多学问，积累了肯定的阅历，对此我深表感谢。由于个人缘由，经过深思熟虑之后我确定辞去目前在公司所担当的职务和工作。此致敬礼辞职人：年 月 日模板辞职报告 篇7敬重的学校领导：我很愧疚，因为我辜负了领导对我的关切。我怀着感谢之情把这个申请写长一点，希望领导能理解我，包涵我。说心里话，干教学工作我一向很自信，但是唯有担当这个后勤工作让我

10、手足无措。这一学期来，虽然我工作很勤恳，但是收效甚微，既辜负了领导的信任，又对不起老师的厚望。事非经过不知难，我很感谢学校领导给了我这次历练的机会，让我发觉了自身的许多不足，明白了许多道理。我想把我不能胜任总务主任的几点缘由列举出来，希望领导明鉴、批准为谢！一是我这个人性格中有许多坏毛病，自命清高，固执，不羁言行，过于看重自己而听不进指责的话语；在工作中简单带心情，甚至懈怠工作；性情孤僻，不喜爱把自己融入集体，是真正的“边缘人”。二是我的工作实力的确有问题，做事不坚决，缺乏小心翼翼；做事随意性大，原则性不强；空喊口号，思想僵化而不知变通；协调实力差，不会分工合作而乱发脾气。不能独立开展工作，只

11、会让校长更累。三是我不能把工作和生活的关系处理好。一学期来，我因为工作的事情把家庭生活、友情生活搞得一团糟。生活不开心，肯定会影响工作的质量。除此以外，因为我个人的缘由影响学校的缘由还许多，我不再列举。这并不是我有意去推诿，全是肺腑之言，全是我深刻检讨自己、解剖自己的心得。我只希望领导能体谅我，包涵我，我肯定会在以后的工作中全力以赴，弥补我的过失和给领导带来的麻烦！敬礼！辞职人：xxxxx年xx月xx日第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页