ERP沙盘模拟实训总结表-学生.docx

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1、ERP沙盘模拟实训总结表-学生 ERP沙盘模拟实训总结表-学生苏州市职业高校实习（实训）报告名称ERP沙盘模拟实训201*年10月10日至201*年10月14日共1周院系管理工程系班级10行政管理姓名郭蓉系主任徐静教研室主任王敏杰指导老师徐伟ERP沙盘模拟实训总结表201*-201*学年第一学期专业年级10行政管理学号101306115姓名郭蓉指导老师徐伟实训目的：通过模拟企业经营运作全过程，直探经营本质，要求学生依据现代企业管理学问对企业经营和将来市场环境改变，分别做动身展战略、生产、产品研发、营销等方面的决策，提高学生的综合学问的理解、驾驭和运用实力，为学生将来选择就业岗位供应肯定基本学问

2、。实训基本内容（或环节）：讲解沙盘运作规则带领学生运作一年第一年运作（市场分析、竞单、运作、编制报表、调整运营安排）其次年运作第三年运作第四年运作第五年运作第六年运作各组总结运营得失每位学生撰写实习小结。实训成果：1、每组沙盘运营记录；2、个人实习总牢固训的收获和感受（至少800字）期望已久的ERP沙盘实训终于到了，我怀着一种探求未知、新奇与向往的心态来迎接它。在上课之前不知道ERP沙盘究竟是什么样的过程，会不会还像之前的那些实训呢？偶然从沙珊珊同学的口中得知是一个公司的整体运行模拟，就这样，我半懂半不懂的来到了这个课堂！进入教室看到桌上面有一张图纸，上面是密密麻麻的坐标。经老师的讲解才知道那

3、是公司的整体结构、职位名称及相应的岗位职责。职位有：CEO、营销总监、财务总监、财务助理、生产总监、选购总监，而我很幸运的担当了公司的选购总监。我们分为六个公司，各自经营自己的公司，在老师的带领下我们了解程序后就各自进行六年的运营了。在这六年里，我们要通过自己的决策、推断来经营公司，让公司获得最大的利益。公司起先运行了，我们坐在一起探讨与决策，虽然最终的结果是破产了，但是在经营过程中我们还是有许多的阅历。在公司的经营中，CEO与营销总监的作用是特别大的，同时其他的部门总监也是不行忽视的。他们作为公司的领导，必需为我们指明方向。营销总监他必需了解市场的行情，了解什么样的产品在什么时期的价格如何以

4、及又有哪些条件是必要的。将这些信息总结整理反馈给CEO，然后CEO依据这些信息以及部门的建议做出最终的确定，再做确定是要坚决、有远见。财务总监与财务助理就是要做平账簿，保证资金流通以及刚好地向CEO反映资金状况，假如账簿做不平的话，下年的公司运行就恒久无法接着。生产总监负责流水线的生产，将产线的产能告知营销总监，好让营销总监做出正确的市场决策，而我选购总监就是依据生产总监给我的数据向供应商订货。虽然各个职位有各自的职责，但是要想公司运营正确，团结合作是必不行少的。对于我们的整体运行结果在第三年的时候就可以感受的出来了，那一年当中我们的失误连连：订单选错违约、投广告费的区域选错了、订单定错了、财

5、务报表做错了。有两句话说得很好：“一步错步步错”、“一步错满盘皆输”！这真的可以体现我们那时的场景，第一步错了之后就惊慌了，没有了镇静，CEO也没有方法解决。试想一下：假如第一步错后我们冷静下来，细致的考虑之后的路该怎么走。是不是会有另外的一种结果呢？还有就是在订单时，选购总监与生产总监如能够深度的沟通沟通，是不是就不会让订单出错，就不会有违约的状况。一说起这个财务报表，我就一个头两个大，不知道第三年是怎么搞的，财务总监与助理就是做不平账，在中午的时候我们就只有留在那边算账，害得我们中午都没有吃饭，饿着肚子重新想过程才做对报表，才体会到老师说的财务工作的不简洁啊！回去晚上睡觉的时候脑子里还是报

6、表，甚至梦里都被ERP公司股权破产吓醒。想想自己的工作才发觉我对自己的职责并不是很了解，订单的提前期记得不清晰，去下订单的时候应当在下一季度就把上一季度的货给全部取完，还要和生产总监沟通好，这些工作我做的都不是很到位，特殊是与生产总监的沟通。也有的时候自己的观点太激烈，不考虑经费的问题，没有做到换位思索，这次的实训让我记住了这些留意点。纵观我们公司的整个运行状况，我总结了一些了我们公司破产的缘由：整体经营理念太保守、没有做好领头的作用及指导方向不明、营销总监的决策失误、广告费的投资不合理、体系认证的开发不合理、生产线的投资不合理、生产总监与选购总监没有沟通好等。但同时还是有优点的：全部的人参加

7、决策、团结合作、目标一样、相互探讨发表建议。一句话说得好：“团队+努力+目标=胜利”！虽说结果是失败，但我们也收获了！要想一个公司运行的好，就必需做到这几点：制定正确的企业经营战略与原则，正确驾驭产品市场信息、搞定好银行、公司与客户之间的关系、制定正确的管理体系、加强部门与部门的沟通等。只有这样公司才生存的更加许久！试想一下，假如我们从一起先就实行激进的策略，将大厂房卖掉、贷款8千万、第一年就买2条全自动产线、拿下区域市场的老大，是不是就不会是现在的这个结果了？惋惜不会重来，这就告知我们公司的决策是多么的重要，一旦错了没有重来的机会。ERP沙盘实训虽结束，可是留给了我们许多的东西。让我知道了决

8、策的重要性，其实生活中也是经常须要我们做决策的，我们要全面地思索后再做定夺！信任这次的ERP实训会成为我们记忆中的一个亮点！须要改进的地方和建议（至少200字）1)ERP实训时间也就是公司运行时间应当加长一点，同学能够看到他们起死回生的成效；2)增加ERP实训的部门，让同学了解公司的结构体系，换职位操作，不固定职位上；3)让课本学问与动手实践实力相结合201*年10月14日备注：1、表中须要填写事项或内容，所用文字除标题采纳宋体、二号字外，均采纳宋体、五号字；2、“实训目的”即填写本次实训所应达到的目的或目标；3、“实训基本内容（或环节）”即填写本次实训中同学们完成的主要内容，假如能够分清实训

9、基本步骤或环节，应根据实训的基本步骤或环节填写。4、“实训成果”即本次实训完成后，每个人或每个实训小组在实训过程中、实训结束后，制作或完成的各种实训资料，包括书面资料、电子文件，应列明资料的名称。5、“实训的收获或感受”是由同学们就本次实训结合所学专业学问谈谈自身收获或感受。6、“须要改进地方和建议”即同学们就本次实训的内容、实训时间支配、实训的组织工作等方面，指出存在的问题、须要改进的地方，提出合理化建议。扩展阅读：ERP沙盘模拟实训总结表-学生苏州市职业高校实习（实训）报告名称ERP沙盘模拟实训201*年9月19日至201*年9月23日共1周院系管理工程系班级10人力资源管理姓名马志同系主

10、任徐静教研室主任王敏杰指导老师朱嘉徐伟ERP沙盘模拟实训总结表201*-201*学年第一学期专业年级10人力资源管理学号101302143姓名马志同指导老师朱嘉徐伟实训目的：通过模拟企业经营运作全过程，直探经营本质，要求学生依据现代企业管理学问对企业经营和将来市场环境改变，分别做动身展战略、生产、产品研发、营销等方面的决策，提高学生的综合学问的理解、驾驭和运用实力，为学生将来选择就业岗位供应肯定基本学问。实训基本内容（或环节）：讲解沙盘运作规则带领学生运作一年第一年运作（市场分析、竞单、运作、编制报表、调整运营安排）其次年运作第三年运作第四年运作第五年运作第六年运作各组总结运营得失每位学生撰写

11、实习小结。实训成果：1、每组沙盘运营记录；2、个人实习总牢固训的收获和感受（至少800字）短短的一周实训很快的过去了，虽然时间只有一周，但我们在这一周里模拟了一个公司六年的运行时间。在这一周里我学到的东西可以说是许多许多的，感受也极其的深刻。在本次的ERP沙盘实训中，我模拟的是销售主管这一职务。这一职务在整个团队里所起的作用是特别大的。销售主管所要做的事虽然只有短短的非常钟，但是做的事干脆影响着公司的前途。在本次担当销售主管这一过程中，我出现了些的错误，但我都刚好的订正了错误，以至于没有使公司一步一步走向深渊。在第一年参与订货会的时候，由于我们公司所打出的广告额很少，最终只拿到了很少的订货单。

12、可以说，第一年在这方面我们就已经被犯下了错误，以至于市场老大被别人抢走，干脆影响到了其次年订货会选单的依次权。其次年果不其然，我们还是没有拿到好的订单。但是从第三年起先，经过我们前两年的投入，我们把区域市场打开。在第三年里，我在区域市场里拿到了最多的订单，是我成为了区域市场里的老大。以后的每年里，我们的产品都专投区域市场，以至于我们从第三年起先，始终到第六年，我们都是区域的市场老大。所以我当这个销售主管的感受做事情必需高瞻远瞩，要依据详细的状况去分析解决问题。下面是我对整个ERP沙盘实训的感受。在这次的实训中，感受最深的还是团队合作的重要性。一个人无论你有多能干，始终不行能四平八稳，一个团队的

13、领导者最重要的实力就是协调，协调并有效的利用资源，调动团队的主动性和队友的热忱。可以说，一个胜利的公司，内部必定有一个团结的，精明能干的团队。是这个团队使公司能够一步一步走向胜利。本次ERP沙盘实训里，每一小组有七个人，分别担当的CEO，CEO助手，财务总监，财务助理，销售主管，选购员，生产主管。每个人依据自己不同的职责负责不同的事物。其次，我还感受我们要由一种胜不骄，败不馁的看法。虽然我们在第一年的订货会伤没有拿到好的订单，导致了第一年，其次年都处于落后状态，但我们并没有放弃，我们就从第三年起先，抢到了区域市场的老大，并始终保持下去。第三，我们要在错误中不断学习。在我们组处于落后的状况下，我

14、们看到了其他组领先我们的缘由，其他组在第一年就投资了生产线，以至于人家的生产量超过了我们，能够有很大的销售额。所以我们组也立即做了调整，投资生产线，增加产量。第四，要构建战略思维。原以为战略思维只是一个企业领导者制定的企业发展方向。通过学习，我看到战略思维是从始自终都应当在组织成员的意识和行动上有所把握，要从整体上来思索问题，而不是只从自身部门动身做考虑。学习运用长期的战略思想制定和评价企业企业决策。总之，本次的实训对我来说是受益匪浅，终身受用，我要在以后不断的学习，提高自身素养，不断的学习新的技能，完善自己。须要改进的地方和建议（至少200字）实训内容上，本次实训中没组的成员都担当者不同的职

15、位，内容丰富，但由于我们的专业为人力资源管理，本次实训中每组中并没有人力资源这一职位，希望能在每组的成员之中加入人力资源这一职位。在实训时间支配上上课时间合理。但经过一周的模拟，感觉六年的模拟时间有点短，因为有些小组正处于翻身状态，希望能够增加模拟的时间，增加年数。另外就是感觉在借贷方面的问题，希望以后的实训中能把详细的借贷状况讲清晰，便利每组借贷。201*年9月27日备注：1、表中须要填写事项或内容，所用文字除标题采纳宋体、二号字外，均采纳宋体、五号字；2、“实训目的”即填写本次实训所应达到的目的或目标；3、“实训基本内容（或环节）”即填写本次实训中同学们完成的主要内容，假如能够分清实训基本

16、步骤或环节，应根据实训的基本步骤或环节填写。4、“实训成果”即本次实训完成后，每个人或每个实训小组在实训过程中、实训结束后，制作或完成的各种实训资料，包括书面资料、电子文件，应列明资料的名称。5、“实训的收获或感受”是由同学们就本次实训结合所学专业学问谈谈自身收获或感受。6、“须要改进地方和建议”即同学们就本次实训的内容、实训时间支配、实训的组织工作等方面，指出存在的问题、须要改进的地方，提出合理化建议。友情提示：本文中关于ERP沙盘模拟实训总结表-学生给出的范例仅供您参考拓展思维运用，ERP沙盘模拟实训总结表-学生：该篇文章建议您自主创作。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页