2022年房地产的辞职报告范文合集5篇.docx
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1、2022年房地产的辞职报告范文合集5篇房地产的辞职报告范文合集5篇担当某一工作岗位时间长了,有时会因为一些缘由离开岗位,这时就要思索一下写辞职报告的事情了。你想知道辞职报告怎么写吗?以下是我细心整理的房地产的辞职报告5篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。房地产的辞职报告 篇1敬重的领导:你好!我是XX房产企业工程部的XXX,下面是我的辞职报告。特别感谢领导赐予在XX工作的机会以及在这两年里对我的帮助和关怀!由于某些个人缘由,今日我在这里提出辞职申请。在XX企业的两年时间里,企业赐予我多次参与大大小小的工程项目,使我在这个施工方面上积累了肯定的技术技能和工程阅历,同时也学到了很多工作以外
2、的处世为人等做人的道理。全部的这些我很珍惜也很感谢企业,因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和便利。 另外,在和工程部各位同事以及其他部分同事的朝夕相处的两年时间里,也使我对工程部,对过去的、现在的同事建立了由浅到深的友情,我从内心希望这份友情,这份感情能接着并永久保持下去。XX的发展和建设在进一步的规范和完善中,真心祝福XX房产企业在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!此致敬礼辞职人:xxx20xx年x月x日房地产的辞职报告 篇2敬重的陈经理:您好!我是房产部的xxx。最近我始终在想在公司二年里做了些什么,得到了什么,我发觉付出跟收获相差巨大,让我萌生了辞职的想法。对外别人都认为我们房
3、产经纪人收入很高,可是事实事与愿违,特殊是我们公司近期几个楼盘销售不是很志向,让我对这份工作更没有了信息,递交辞职信成了迟早的事情。我的工作:(1)采集、核实和分析客户与房源等信息,设计与管理房号体系,填报和分析业务报表等;(2)陪伴客户查看房屋,测算购房费用等;(3)代理契约鉴证与契税缴纳及权证办理,询问与代理各类房贷事宜,协理房屋验收与移交等;(4)申办租售许可证,调研房地产市场,核算与评估房价,设计价格体系,编制宣扬展示与管理用图表文件,设计平面支配和处理面积误差。我的收入:底薪+提成因为楼市问题,再加上自身的缘由,导致我的提成很少,我在想我不适合做这份工作,希望经理能够批准我的辞职申请
4、。最终,祝福公司能够从逆境中走出来,再创佳绩。此致敬礼!辞职人:20xx年xx月xx日房地产的辞职报告 篇3敬重的领导:转瞬间,我来公司已四个多月了; 回首四个多月以来,真是一言难尽;既有成果,也有不足,但,还有许多的无奈和心酸;这种结局带给我更多的是沉重和反思。或许下面许多话都比较尖锐,比较干脆,或许有不少不成熟的地方,或许有不少欠考虑的地方,终归到公司的时间还不长;但我的目的只有一个,那就是:希望能对公司的发展有所裨益,希望公司的明天走得更稳健一点,走得更健康一点,走得更远一点。反思一:“凡事预则立,不预则废”。事情无论大小,关键在于策划,策划无论大小,关键在于细心。凡事谋定而后动,三思而
5、后行,大胆设想、反复推敲、周密部署。我们姑且不谈营销策划,单从工程管理来说,从项目总体经营安排到工程进度安排我们做了吗,施工单位做了吗,这你是清晰的,即使有,那也是糊弄的。我们也该静下来想一想,xx公司在房建方面是缺乏阅历,但是我们今日要他抢这部分,明天又要他抢那部分,我们这样瞎指挥也让他们花了不少冤枉钱,增加了不少抢工费;当然也因他们自身的管理不善将部分利润埋到了土里去;现在是该捋一下项目总体经营安排的时候了,以便指导项目施工安排。反思二:过去靠阅历管理,将来靠流程复制,靠文化凝合人心,用制度规范。这一点xx无疑是典范,从个几十人的小公司发展成为15万员工的大公司,xx始终强调制度和流程的重
6、要,不断把胜利的阅历进行。刚来的时候,公司告知我:咱们公司的管理很混乱,我们须要把管理规范起来,加强制度化建设。作为一名新员工,我不知道公司有哪些制度,有哪些流程,办公室没有,会议室没有,也没有谁告知我,我只有去打听,以便进行新的制度建设。刚来时,公司就起先改革,统一作装、每周例会做安排,但后来执行的怎样,大家是有目共睹的;连会议纪要都没有了,谈何制度化建设;我的工程管理制度化建设也就搁浅了。反思三:今日看来,我们双方的定位就没有从根本上取得一样;你是想透过一个外聘的高管把自己的管理思路贯彻下去,但前提是要有很强的执行力;可公司有一个很不好的习惯,那就是“我不会,你去做”或干脆当面顶撞你说:不
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