国土资源分局局长竞争上岗演讲稿(精选多篇).docx

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1、国土资源分局局长竞争上岗演讲稿(精选多篇) 第一篇：国土资源分局局长竞争上岗演讲稿国土资源分局局长竞争上岗演讲稿敬重的各位局领导、各位同事：大家早上好！今日，我站在这里演讲，面对着朝夕相处的局领导和同事们一张张熟识而亲切的面孔，我的内心特别激烈，国土资源分局局长竞争上岗演讲稿。悠悠岁月十八载，苦乐与共的峥嵘岁月，至今仍历历在目，每每想起要参与竞争上岗考试，就让我的内心久久不能安静，困难的心情交织在一起，曾经多数次让我思绪万千、辗转反侧、夜不能寐。此时此刻，首先，感谢局党组赐予了我这次熬炼自我、提升自我的机会，同时，也借此机会，表达一下我的心愿，真诚地感谢局领导多年来对我的教化和培育，感谢与我同

2、舟共济的各位同事多年来赐予我的帮助和信任。我叫马*，1972年1月诞生，中国共产党党员，大专文化。1992年1月参与工作，1996年12月调入师国土资源局，先后在师土地执法监察大队、局规划、耕保、建设用地管理和国土资源综合统计岗位上工作，详细负责过执法监察、规划、耕保、建设用地管理和综合统计等项工作。今日，我竞争的岗位分别是五五工业园区国土资源分局局长和师局行政审批服务中心主任，竞争这一岗位，我认为自己有以下几个方面的优势：一是具有过硬的政治思想素养和品质。本人长期从事国土资源管理的基础性业务工作，多次参与各级、各类业务学习和培训，在局领导的指导和同志们的帮助下，经过长期的工作实践，已经增加了

3、自己的工作和业务水平。在长期的工作中做到政治高标准、思想严要求，以一名优秀共产党人的情操恪守自己，坚持以正确的人生观、价值观和世界观定位自己，始终把工作放在心上，责任担在肩上，尽职尽责。无论是在业务学习和业务管理上，做到虚心向局领导学习，向有阅历的同志学习，在生活和工作中坦坦荡荡，老醇厚实做事、实实在在待人，敬重领导，团结同志，不利于团结的话不说，有损于团结的事不做，演讲稿国土资源分局局长竞争上岗演讲稿。能够正确看待工作中的一些名利得失，凡事做到以工作为重，有大局观念和服务意识，这是大家有目共睹的。二是具有吃苦耐劳的工作精神和严谨扎实的工作作风。多年来，我始终着眼于综合业务实力的提高，勤奋务实

4、、踏实肯干、吃苦耐劳，主动开动脑筋，富有成效地开展工作。我一向勤勤恳恳、作风正派，有一颗一心一意为大家服务的热心。通过多年的工作实践，我拓宽了思路、开阔了眼界，已具备肯定的组织协调实力。同时，我个人的工作也赢得了领导和同事们的认可，多年被评为优秀公务员等荣誉称号。三是具有较丰富的工作阅历和阅历。本人多年来先后从事了规划、耕保、建设用地管理和国土资源综合统计工作，对国土资源管理领域及相关的法规和政策了解的比较全面，并能在工作实践中精确运用。自从事国土资源工作以来，参加并担当了国土资源工作中一系列新政策、新制度、新要求的开展和实施，如：土地市场秩序清理整顿、基本农田的调整、划定、深化土地有偿制度改

5、革、节约、集约用地制度；建立和规范了建设项目用地预审制度、耕地占补平衡制度、土地运用权招拍挂出让制度、年度土地利用安排编报制度、土地市场动态监测监管系统运用和管理、工业用地出让最低价、用地规模五项限制指标实施和单位国内生产总值建设用地下降指标分解等项工作。不仅担当了详细的工作任务，而且能圆满完成，运用自己得到了历练，积累了丰富的阅历。这次我参与竞争的岗位分别是五五工业园区国土资源分局局长和师局行政审批服务中心主任，假如有幸得到各位领导和同事们的信任和支持，在这次竞争上岗考试中获得胜利，我将快速找准自己的位置，尽快进入角色，仔细履行职责、不辱使命。在今后的工作中，我有信念做到：1.建立和完善园区

6、国土资源管理工作秩序；2.协调和处理好园区管委会与师局及师相关单位、部门和用地单位之间的关系；3.在园区抓好土地运用标准、工业用地出让年限弹性出让和运用未利用地“双免”政策的贯彻执行；4.在师局接着发挥我的优势，起到模范带头作用；5.进一步梳理审查报批环节，建立挂牌出让成交公示10个工作日期满后签订出让合同制度和建设项目从师局受理到发放用地批准书各阶段办理时间登记卡制度，切实把提高审查报批效率落到实处；6.加强对各类用地项目报件在集中会办期间的监督和抽查，严格落实过错追究制度。所谓“人无完人”，我也有很多缺点和不足。一是平常只顾埋头忙于工作，与领导和同事们的沟通联系不够；二是工作繁忙时，有急躁

7、心情；三是有些业务工作，虽然努力去做了，但仍有不尽如人意的地方，离领导和同事们的要求还有肯定差距，这些都须要我在今后的工作中加以克服。对于这次竞争上岗考试，我的想法是：一是以平常心参加，把参与竞争上岗考试当作是体现人身价值的一种形式，当作鞭策自己自信、自强的有效方法。二是正确对待竞争上岗考试，做好两方面的思想打算，即胜利或失败，竞争上岗胜利则只能是自已工作的新起点；失败则只能说明自己综合实力还有待于提高，还应在自己的工作岗位上接着脚踏实地、尽职尽责，为国土资源管理事业做出应有的贡献。昨天晚上，我想了许多，也想了很久，最终，我想用两句话来自勉，“胜固可喜，宠辱不惊看花开花落”、“败亦无悔，去留无

8、意随云卷云舒”。我的演讲完毕！感谢大家！ 国土资源分局局长竞争上岗演讲稿其次篇：国土资源分局局长竞争上岗演讲稿国土资源分局局长竞争上岗演讲稿敬重的各位局领导、各位同事：大家早上好！今日，我站在这里演讲，面对着朝夕相处的局领导和同事们一张张熟识而亲切的面孔，我的内心特别激烈。悠悠岁月十八载，苦乐与共的峥嵘岁月，至今仍历历在目，每每想起要参与竞争上岗考试，就让我的内心久久不能安静，困难的心情交织在一起，曾经多数次让我思绪万千、辗转反侧、夜不能寐。此时此刻，首先，感谢局党组赐予了我这次熬炼自我、提升自我的机会，同时，也借此机会，表达一下我的心愿，真诚地感谢局领导多年来对我的教化和培育，感谢与我同舟共

9、济的各位同事多年来赐予我的帮助和信任。我叫马*，1972年1月诞生，中国共产党党员，大专文化。1992年1月参与工作，1996年12月调入师国土资源局，先后在师土地执法监察大队、局规划、耕保、建设用地管理和国土资源综合统计岗位上工作，详细负责过执法监察、规划、耕保、建设用地管理和综合统计等项工作。今日，我竞争的岗位分别是五五工业园区国土资源分局局长和师局行政审批服务中心主任，竞争这一岗位，我认为自己有以下几个方面的优势：一是具有过硬的政治思想素养和品质。本人长期从事国土资源管理的基础性业务工作，多次参与各级、各类业务学习和培训，在局领导的指导和同志们的帮助下，经过长期的工作实践，已经增加了自己

10、的工作和业务水平。在长期的工作中做到政治高标准、思想严要求，以一名优秀共产党人的情操恪守自己，坚持以正确的人生观、价值观和世界观定位自己，始终把工作放在心上，责任担在肩上，尽职尽责。无论是在业务学习和业务管理上，做到虚心向局领导学习，向有阅历的同志学习，在生活和工作中坦坦荡荡，老醇厚实做事、实实在在待人，敬重领导，团结同志，不利于团结的话不说，有损于团结的事不做。能够正确看待工作中的一些名利得失，凡事做到以工作为重，有大局观念和服务意识，这是大家有目共睹的。二是具有吃苦耐劳的工作精神和严谨扎实的工作作风。多年来，我始终着眼于综合业务实力的提高，勤奋务实、踏实肯干、吃苦耐劳，主动开动脑筋，富有成

11、效地开展工作。我一向勤勤恳恳、作风正派，有一颗一心一意为大家服务的热心。通过多年的工作实践，我拓宽了思路、开阔了眼界，已具备肯定的组织协调实力。同时，我个人的工作也赢得了领导和同事们的认可，多年被评为优秀公务员等荣誉称号。三是具有较丰富的工作阅历和阅历。本人多年来先后从事了规划、耕保、建设用地管理和国土资源综合统计工作，对国土资源管理领域及相关的法规和政策了解的比较全面，并能在工作实践中精确运用。自从事国土资源工作以来，参加并担当了国土资源工作中一系列新政策、新制度、新要求的开展和实施，如：土地市场秩序清理整顿、基本农田的调整、划定、深化土地有偿制度改革、节约、集约用地制度；建立和规范了建设项

12、目用地预审制度、耕地占补平衡制度、土地运用权招拍挂出让制度、年度土地利用安排编报制度、土地市场动态监测监管系统运用和管理、工业用地出让最低价、用地规模五项限制指标实施和单位国内生产总值建设用地下降指标分解等项工作。不仅担当了详细的工作任务，而且能圆满完成，运用自己得到了历练，积累了丰富的阅历。这次我参与竞争的岗位分别是五五工业园区国土资源分局局长和师局行政审批服务中心主任，假如有幸得到各位领导和同事们的信任和支持，在这次竞争上岗考试中获得胜利，我将快速找准自己的位置，尽快进入角色，仔细履行职责、不辱使命。在今后的工作中，我有信念做到：1.建立和完善园区国土资源管理工作秩序；2.协调和处理好园区

13、管委会与师局及师相关单位、部门和用地单位之间的关系；3.在园区抓好土地运用标准、工业用地出让年限弹性出让和运用未利用地“双免”政策的贯彻执行；4.在师局接着发挥我的优势，起到模范带头作用；5.进一步梳理审查报批环节，建立挂牌出让成交公示10个工作日期满后签订出让合同制度和建设项目从师局受理到发放用地批准书各阶段办理时间登记卡制度，切实把提高审查报批效率落到实处；6.加强对各类用地项目报件在集中会办期间的监督和抽查，严格落实过错追究制度。所谓“人无完人”，我也有很多缺点和不足。一是平常只顾埋头忙于工作，与领导和同事们的沟通联系不够；二是工作繁忙时，有急躁心情；三是有些业务工作，虽然努力去做了，但

14、仍有不尽如人意的地方，离领导和同事们的要求还有肯定差距，这些都须要我在今后的工作中加以克服。对于这次竞争上岗考试，我的想法是：一是以平常心参加，把参与竞争上岗考试当作是体现人身价值的一种形式，当作鞭策自己自信、自强的有效方法。二是正确对待竞争上岗考试，做好两方面的思想打算，即胜利或失败，竞争上岗胜利则只能是自已工作的新起点；失败则只能说明自己综合实力还有待于提高，还应在自己的工作岗位上接着脚踏实地、尽职尽责，为国土资源管理事业做出应有的贡献。昨天晚上，我想了许多，也想了很久，最终，我想用两句话来自勉，“胜固可喜，宠辱不惊看花开花落”、“败亦无悔，去留无意随云卷云舒”。我的演讲完毕！感谢大家！第

15、三篇：工商局注册分局局长竞争上岗演讲稿勤工作无难事 踏实奋进创业绩 我竞争的岗位是注册分局分局长。 首先讲一下个人的工作简历及对竞争上岗的相识 我自19*年参与秘书乐园工作以来，当过7年老师、3年工商干部、1年所长、2年半会计、8年股长，走过了一条既简洁也改变着的道路。 20多年来，先后教化过山区儿童、监管过生产经营者、在局行政股工作了9年，在一度程度上也可以说管理过内部职工。应当说管钱、管物、管人的事都做过，执法工作也经验过，小负责人前前后后也当了10多年，内心其实对是不是啥长也早已不觉得神奇和簇新了，也从不认为当不当啥长是人生价值的体现。我始终觉得：“工作中干啥都一样，重要的是自己要感爱好

16、和能胜任，关键是要在岗期间多做一点事，要无愧于心，要不白活一趟”。 这次竞争上岗是机构改革工作的一个重要程序，是我局选拔任用内设机构负责人，充分发扬民主，体现民意的详细步骤，使每个同志都有机会在同一起跑线上公允竞争，对发挥我局潜在人才资源及智能优势，全面推动各项工作将产生不行估量的主动作用。 我始终认为：一个人的某一方面的才智和实力是有限的，每一个人都不行能在一个固定的岗位上，恒久都能创建出大踏步的新成果，虽然这个小小的“长“不算什么，但人才的涌现确定是有益于工作的持续发展。 我之所以参与竞争，缘由有三：一是我刚到企业登记股工作5个来月，对注册登记工作刚刚有些熟识，也有些体会和设想，很想在今后

17、工作上去试一试；二是(本文来自文秘之音，更多精品免费文章请登陆)开展广告专项整治，查处虚假违法广告案件。是开展平安生产整治。取缔无照经营，查处超范围经营户。是开展黑网吧专项整治。7、深化消费维权工作。巩固和提高维权站点建设。 三、注意抓班子带队伍，提高班子“战斗力、凝合力、号召力”要建设一流的队伍，就必需有一支一流的领导班子。坚持把领导班子建设作为队伍建设的龙头。着重抓好班子的战斗力、凝合力和号召力，树立班子的权威。在维护领导班子的团结时，时常把“相互补台，好戏连台；相互拆台，一起垮台”作为警钟长鸣，大事讲原则，小事讲风格，心往一处想，劲往一处使，坚决反对有悖于团结的做法和现象，以“事业凝合人

18、心，模范行动赢得人心”作为原则。在提高班子“战斗力、凝合力、号召力”要做好这样几项工作：1、解放思想，转变工作作风。一要提高工作效率，反对疲塌拖拉。重点解决工作中存在“等、靠、拖”现象，强调客观困难多，发挥主观能动性少，小进则满，后进不耻，不求有功，但求无过，工作节奏缓慢，工作标准较低。二要杜绝任何形式主义，在练内功上下功夫。重点解决在岗尽职，工作尽心的问题。三要依据形势发展改变的须要，与时俱进创地开展工作，在不失原则的前提下敏捷处理一切事情。凡是定了的事就坚决干，凡是要干的事就争一流。2、建立管理长效机制，按制度办事。一是建立岗位责任制。搞好明确分工，让每位同志明确自己的工作权限、范围和职责

19、，解决该干什么的问题。我们坚持“谁派出，谁负责；谁执行，谁负责。”把完成任务质量作为与年终目标考核结合起来与成进步步挂钩。在工作中坚持“用制度管理队伍、用标准建设队伍、用考核激励队伍、用纪律约束队伍”。二是建立目标考核制。把工作多方面纳入目标管理，明确应当达到的标准，解决应当怎么干、干到什么程度。三是建立日常督导制度。对工作不是一分了之，而是从建立工作机制入手，不仅分任务，而且定措施、划标准，确保工作落到实处。对各项工作的开展刚好纠偏，不断督导，确保各项工作的正确方向和按期完成。四是建立奖惩激励制。在目标考核制的基础上奖勤惩懒、奖优惩劣，把考核结果与晋职、经济利益结合起来，最大限度激发同志们的

20、工作主动性和主动性，较好解决了干与不干一个样、干好干坏一个样的问题。定好的制度要严格执行，在制度面前人人同等，任何人不得搞特别。重大工作部署和重大决策出台，都要充分征求各方面的看法，坚持“集体领导，民主集中，个别酝酿，会议确定”16字方针。集中集体的才智，确保决策的正确性。3、开展指责和自我指责。在班子内部不搞无原则的团结，勇于开展批评和自我指责，敢于担当责任，大家坦诚相处，确保班子团结有力，营造政通人和的良好局面。4、尽职尽责，不争个人名利地位。要求大家做到视名利淡如水，看事业重如山，把主要心思和精力用在干事业上。5、既强调分工又充分合作，注意发挥和调动每位成员的主动性和主动性。工作中我们既

21、有明确分工，又重视相互间的支持与协作。对大家提出的正确看法和建议，赐予敬重和接受；在工作中遇到困难时，刚好赐予支持和帮助；出现差错时勇于担当责任并刚好弥补。6、以德感人，以才服人，靠实绩用人。努力做到不让好人吃亏，不让钻营者占便宜，形成靠工作实绩和人格魅力赢得同志们的敬重和各级领导的信任。在干部晋升、立功受奖和福利安排等热点问题上，严格执行标准、程序，严防不正之风的滋生和扩散，保持我处一方净土。热点问题以公开求公正，重大问题以公开求共识，难点问题以公开求突破。7、突出领导班子思想作风建设。以学习实践科学发展观为契机，带头坚持民主集中制，带头参与民主生活会，组织完善领导班子考核方法，仔细执行干部

22、选拔任用条例，针对领导班子建设存在的问题制定解决措施和方法。仔细履行党风廉政建设负总责，担当第一责任人的责任，组织抓好党风廉政责任制的任务分解和落实，加强责任制的检查。8、突出推动法治工商建设。深化法治教化培训，开展法治考试和法规学问竞赛，开展专项执法检查、执法监察、执法评议，发觉和整改存在的问题，树立依法行政典型，刚好订正和查处不作为、乱作为、慢作为等行为，提高工商执法公信力，体现了“亲民工商”。、加强团结，主动开展健康有益的谈心活动。开展组织谈心活动，刚好驾驭人员的思想脉搏，着力解决同志们的实际困难和实际问题，建立“和谐共处”。坚持有问题摆在桌面，讲在当面。做到共事共心，面和心和，与人为善

23、。始终做到沟通理解信任支持。工作中共创业，生活中共友情。工作中是同志，生活中是挚友；小事多通气，大事多商议；相互信任不猜疑，相互协作不拆台。坚持政治文明，保持思想畅通。1、对同志既要严格要求，又要到处关切。在工作中对同志严格要求的同时，对同志们的建议和看法，听得进去，汲取得进来；1、班子成员不搞任何特权，筑牢思想防线。古人云：“欲影正者端其表，欲下廉者先其身。”身为班子成员，一言一行，具有很大的导向作用，是否清正廉洁，会潜移默化地影响整个队伍。干干净净做事，堂堂正正做人，清清白白从政，真正做到不为名利所累，不为物欲所惑，不为人情所扰。当一个称职的工商局长，就必需把上述工作做好，就必需在心中既有宏观工作目标，又有人性化的扶疗。我自信自己在这一位置上不会使领导和同志们悲观。我也决不会辜负大家的厚望。我的演讲完了，不对之处请领导和同志们指责指正。感谢大家。（共3008字）本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第14页 共14页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页