201-年统计年报和201-年定期统计工作动员会议讲话稿.docx

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1、201*年统计年报和201*年定期统计工作动员会议讲话稿 大家下午好！今日会议的主要内容，是对全区201*年的统计年报和201*年的定期统计工作进行动员和部署。今日的动员会预示着新一轮统计年定报工作即将全面启动，各科所要严格根据局队印发的xx区201*年统计年报和201*年定期统计工作方案仔细组织开展年定报工作，不折不扣地实行局队年定报工作的总体要求。刚才，几位主管局队长根据自己分管的专业线条对今年年报工作作了一些提示，我完全同意。下面我代表局队党组，就今年的年定报工作再提出几点要求：一、提高重视程度年定报工作是我们统计系统工作的核心业务，是一项常规性的统计工作，但同时更是一项重要性工作。今年

2、是十二五的收官之年，在这个重要时间节点上，我们今年开展的年定报统计工作就显得尤为重要，它是检验全区统计成果的重要内容，是反映全区经济社会运行改变的重要信息，是盘点全区年度及十二五经济总成果的重要依据。因此我们要对年定报工作有一个重新的相识，切实提高对年定报工作的重视程度，加强组织领导，每位局队长、科所长要切实履行分管职责，保证年定报工作有序开展。二、强化责随意识责任胜于实力，剧烈的责任感是我们做好一切工作的前提，年定报工作更是如此。合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土，只有我们上上下下每个人都坚固树立了责随意识，勇于负责、敢于担当，才能真正把应担当的任务担当好，把应完成的使命完成好。工作质量

3、达标是我们最基本的责任，工作质量精彩则是责任到位的最好体现。在年定报工作开展中，各科所要根据分工支配，明确职责、细化责任、各司其职、各负其责，各专业每张报表都要责任到人，个人对所负责报表、指标的备课、讲授、审验、评估等环节全权负责，努力提高各环节数据质量，力争有精彩的成果。同时还要具备大局意识，提高工作的主动性，切实做好通表的各环节工作，确保年定报工作顺当实施完成。三、抓好工作细微环节细微环节看似一般，但它是确定成败的关键。年定报工作任务重、头绪多，我们要在各个细微环节上做好做实，从而保证年定报工作的顺当完成。一是要抓好培训细微环节：在今日的会议之后，当务之急就是要做好各专业年定报的布置和培训

4、，这是顺当完成年定报后续环节的重要前提条件。各科所要细心支配，做好培训的组织工作，科学支配流程，严密发放通知，做好培训备课，把握讲解重点，确保课件质量，结合历年的培训阅历和市局总队的培训资料，将年定报制度的改变、调查对象的调整、重点及易错指标的填报方法和执法检查中出现的常见问题讲解到位，让培训切实取得实效，提高源头数据质量。另外，北京市统计条例将在201*年1月1日起先实施，北京市统计行政惩罚实施方法、统计上严峻失信企业信息公示暂行方法等重要法规都要在今年年底前完善，依据市局总队的要求，今年的年定报工作要与法治建设相结合，做好法治建设和法治工作的宣扬。二是要抓好审验细微环节：年定报工作质量核心

5、在数据，数据质量核心在审验。数据差错率是市局总队综合考评中对各区县数据质量的重要考核要素，而限制数据差错率的关键环节就是对年定报数据的审验、把关。审验不是简洁的在平台上点对勾，更不是一味等待上一级审核的反馈结果，各科所要切实履行各层级的验数责任，仔细实行北京市统计数据质量全过程限制管理方法，严格根据各项规定要求，逐步提高数据质量，精确、全面把握好数据采集平台上的审验操作，做到尽早审核、随验随审、做好关联、细致审核、关注反馈、刚好核实。在数据评估上，各专业科所要根据报表制度和市局总队各专业处室的详细规定，注意评估质量，仔细撰写并按时报送评估报告，确保数据质量不打折扣。三是要抓好上报细微环节：年定

6、报数据、评估报告、信息反馈、工作总结等相关资料的上报质量是市局总队检验我们年定报工作质量的重要依据。对于这些有形的工作评判依据，我们要牢记时间节点、细致仔细对待、内容撰写到位，确保按时完成各项数据、材料的上报任务，把好数据资料上报关。四、做好沟通协调任何工作都离不开沟通协调，加强全方位沟通是我们做好年定报工作行之有效的手段。一是要做好与市局总队的沟通，针对年定报工作中出现的新问题和活状况，做到多询问、多请示、多汇报，避开因自己理解错误导致工作上出现问题。同时要刚好关注各专业处室的反馈信息、问题解答、关联审核等内容，确保刚好传达、仔细执行、不出纰漏；二是要做好与调查对象的沟通，特殊是做好调查单位

7、的询问答疑工作，确保调查单位数据全面、按时、精确上报，为基层单位供应良好的统计服务；三是做好局队科所之间的沟通，刚好发觉问题、解决问题，坚决杜绝因为科所间协调不畅、责任推诿而出现的信息反馈不力、数据出现错误等问题。各科所要根据方案明确各自职能，并在形成交叉的环节上进行重点沟通协调，形成对接，紧密协作，通力协作，确保年定报工作的各个环节保持顺畅，提高我们的工作质量。五、严格问责机制在区县政府统计工作综合考评当中，数据质量限制（也就是年定报工作）权重最大，分值占到了30%，可以说年定报工作的完成质量是各区县考评结果排名的确定性因素，而今年市局总队取消了往年对数据质量的6/6/5的打分分档标准，各区

8、县间的分值差距将会更小，考评形势将更加严峻。这就须要我们要以更高的标准来做好今年的年定报工作，以更高的要求来迎接综合考评的挑战。在今年的年定报工作方案中，局队明确了严格考核，实施问责的内容，今年将会严格执行，依据综合考评工作问责方法，严格实施年定报工作的问责机制。凡在市局总队年定报考核评分中被评为末位等次的，要对责任科所负责人和详细责任人进行通报指责，扣减奖金津贴，取消评优评先的资格。同志们，新一轮的年定报工作即将起先，重任在肩，希望大家根据此次工作动员会议的部署和要求，以最佳的状态干好工作，全力以赴确保圆满完成今年的年定报工作任务，不断提升全区统计数据质量和统计服务水平。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页