基层反映:企业安全生产教育培训存在问题.docx
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1、基层反映:企业安全生产教育培训存在问题 今日,公文素材库的我为大家整理了一篇关于基层反映:企业平安生产教化培训存在问题范文,供大家在撰写基层反映、社情民意或问题转报时参考运用!正文如下:平安生产教化培训(以下简称平安培训)是企业平安生产的基础,是提高企业员工平安意识、熟识平安操作规程、增加应急处置实力的主要途径。企业主要负责人及管理人员不重视、不落实平安培训,是企业生产经营过程中的重要平安隐患。从目前的平安生产工作实际来看,大多数企业对平安培训的重要性相识不够,对相关法律法规中规定的培训要求和标准不了解,平安培训不规范、培训效果差等问题普遍存在。一、企业平安培训存在问题分析(一)生产企业不重视
2、。部分企业对员工平安培训的相识不足,存在重生产、轻平安,重技能培训,轻平安培训的现象。特殊是小型加工制造企业,职工人数少、企业规模小、管理模式简洁,企业认为员工只要会基本的岗位操作技能就可以从事生产工作了,而且加工制造企业外来务工人员较多,人员流淌性大,企业不情愿投入时间和经费对其进行平安培训。此外,有些企业主要负责人对平安生产方面的法律法规的相关规定不了解,还有一些企业为片面追求经济利益最大化,无视法律法规的规定,职工得不到基本的平安培训,导致企业整体平安意识淡薄。(二)平安培训不规范。依据生产经营单位平安培训规定的相关规定,生产单位的其他从业人员在上岗前必需经过厂级、车间、班组三级平安培训
3、教化,且岗前平安培训时间不得少于24学时。根据中华人民共和国平安生产法的规定,从业人员须经平安生产教化培训合格方可上岗作业,企业应建立培训档案,照实记录培训和考核状况。较多的中小型企业因缺少相对专业的平安管理人员,对新上岗从业人员未进行岗前三级平安培训及考核,或者培训时间未达到24学时的要求,或者培训内容不全,特殊是未告知工作岗位所存在危急因素、防护措施及事故应急措施等。有的企业平安培训考核流于形式,甚至出现培训档案造假以应付执法检查,规避企业责任的现象。(三)平安培训效果差。一是员工主动性不高。中小型生产企业中外来务工人员的比例较高,特殊是农夫工,他们的平安素养不高、平安意识不强、学习爱好不
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