2022年老员工辞职申请书汇总8篇.docx

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1、2022年老员工辞职申请书汇总8篇老员工辞职申请书汇总8篇在当今不断发展的世界，各种申请书频频出现，正确运用申请书可以达到事半功倍的效果。一起来参考申请书是怎么写的吧，以下是我帮大家整理的老员工辞职申请书8篇，欢迎阅读，希望大家能够喜爱。老员工辞职申请书 篇1敬重的xx总经理：特别缺憾地，我思索了很久，还是确定写这份报告书给你。对于我的辞职，缘由是多方面的。作为一名公司老员工，我也特别酷爱这个大家庭，特殊您对我五年来的栽培，我在这里对您说声感谢。在这五年里，我收获特别多，从工作内容到为人处事，都让我有了与从前迥然不同的眼界，学到了许多东西，领悟到了许多道理，让我快速地成长成熟起来。五年里，我各

2、种大错误小错误都犯了不少，加上自己性格上的一些缺陷，有许多事情并没有处理好，在这一方面，要表示我真诚的歉意，同时深深感谢领导对我的宽容!五年的时间已经不短了，对于离开，我也是做了长时间的思想斗争后才确定的，假如这个确定让大家悲观或难过了，我表示万分的愧疚。在离开之前，我还是有很多始终想讲但是没有讲的话要说出来，因为我虽然走了，但是我希望xx是能越来越好地发展下去的，在这里就提几点建议，希望领导们能慎重考虑!1、整顿公司风气。公司若想许久持续地发展下去，必定须要一批优良的人才，不管从工作实力还是个人素养，都要有肯定的修养，一个公司是一个集体，重视的是团队合作精神，而不是个人表现。2、改善领导作风

3、。作为领导，不行偏袒任何一方职员，同事之间，亦不得勾心斗角。多疑猜忌是管理工作中的大忌讳，用人不疑，疑人不用，是一句老话，谁都希望能够被信任，被器重，在管理工作中，建议以支持激励为主，加以适当的指责引导，敬重员工，才能得到员工的敬重。用人方面，实力是关键，高矮胖瘦只是一个参考方面。一个公司真正的财宝不是老板今年赚了多少钱，而是公司的人才资源是否稳定坚固，并且充溢斗志。一个将军，有再大的实力，他都是没有方法把一场仗打下来的，所以斗争的成功并不是将军的成功，而是全部人的成功，他的兵才是他真正的财宝!所以一个将军在考虑该如何把仗打好之前，首先要考虑的是如何稳定他的军心!3、稳定职员。自我进公司那一天

4、起，来来去去换了好几批的同事，这并不是一个正常现象，假如公司是没问题的，领导是没问题的，待遇是没问题的，那他们是不会离开的，所以，这中间必定是有一条是有问题的，希望各位领导能够重视并改善这个状况。我个人提出的拙见是：提高福利待遇。对于外地员工和本地员工，我认为，本地员工的稳定性肯定要比外地员工强，本地人对福利待遇这一方面比较器重，简洁举个例子，本地人基本都会在本地买房，这方面，假如公司能够在除了交纳社保外另帮助交纳住房公积金的话，对他们来说就是一个很好的福利，解决了他们贷款买房的一个难题，用钱不多，但是很实在，在许多公司，这都是一个最基本的福利待遇。对于外地员工，流淌性比较大，福利待遇或许他们

5、并不计较，但工资或提成部分要提上去，就我所了解，我们公司的工资部分这两年并没有很大的浮动，现在物价上涨得这么厉害，不提高是不行的。目前就我们公司还剩下的职员中(xx方面)，我的建议是：xx帮她交纳公积金，并把工资提上去，一个单证员在xx年薪基本都有3万左右，她是最有可能长期稳定的一个员工，实实在在地做事，公司须要这样的人，稳定才有发展。销售部：xx提高工资底薪，对于业务成果好的，除了提成外赐予适当的嘉奖，不管是钱还是物，对于员工来说，须要得到的是公司的确定。另外，就我离开后，我的工作做一个如下支配：1、单据整理，报关方面。xx完全可以接手这些事情，不必有太多的忧虑。2、合同的拟订、整理以及催款

6、。合同基本都是销售合同，xx那边都有样本，只须要填写就可，若是其他类的合同，x经理代劳即可。催款方面，催款须要技巧，这方面我做得也不太好，若领导须要考虑有特地一个人在做这个事，我也觉得未尝不行。3、展览会的宣扬。这方面基本都是xx先生帮我们在做，我们只须要协作他的须要，给他供应他须要的材料即可。另外，在木材杂志上投放广告，我觉得是有百利而无一害的事情。广告是一个长期投资，不能看它的短期效益，假如不做这方面的投资，那么打响品牌只是一个空喊的口号，打响品牌，销售跟上，公司才能日益壮大起来，若领导有其他方面的考虑，比如说是缩小公司规模，那也是一种策略，我们的确须要稳扎稳打，而不是一味地喊口号而已。此

7、致敬礼!辞职人：xxx20xx年x月x日老员工辞职申请书 篇2敬重的领导：在公司工作的两年匆忙而过，恍惚间并不遥远，我还记得在毕业的时候，被石家庄的公司辞退，那时候我根本没想过来北京，而且长这么大也就来过两次北京，大二的时候来过一次，大四的时候去过国展聘请会。我觉得北京好大好大，我确定混不来。我不知道毕业后会去哪里，即便当论文答辩结束后张小宁问我想不想去北京的时候，我依旧迟疑自己够不够格。假如没有小宁的介绍，有一点我可以确定，那就是肯定不会来北京，想都没想过。假如那样我现在可能还会在石家庄游荡，可能会离广告越来越远，一边走一边迷茫在年轻的路上。所以我很感谢公司，感谢艾总给了我这个机会，让我一毕

8、业就能步入纯正的广告圈。和那些同我一样没有社会关系的三本学生，我感到傲慢和幸运，当他们为了找到一份工作而舍命地投简历的时候，我已经初尝拿下交行这个国内第五大银行的做广告的成就感。感谢公司这个温柔的平台。感谢艾总、各位总监的教育和关怀，从你们那里我学到了许多许多，工作上的技能和阅历，为人处事上的道理和方法。你们是我走进社会的启蒙恩师，我很珍惜在这里学到的每一点每一滴，这都会给我将来的工作和生活带来无可限量的帮助和裨益。在公司的这段时间，同事们也给与了我莫大的帮助，他们把自身积累的方法和阅历与我共享，帮我提高，朝夕相处的日子里一起并肩作战，一起为了同一个目标奋进，同甘共苦，感谢他们！由于个人的缘由

9、，我将在月底离职，带着一份不舍和求索的冲突心情我要离开我呆了两年的饱含深情的公司，告辞一起的战斗史，告辞一起为成就的喝彩，告辞一起的日日夜夜，此刻我深深地感到公司文化带给我的冲击，此刻我想说有机会我们再共事！由此对公司造成的不便我深表歉意。希望领导可以理解！祝福公司在将来的日子里蒸蒸日上，宏图大展。申请人：日期：老员工辞职申请书 篇3敬重的领导：您好，首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职申请。我是怀着万般不舍的心情写这封信的，我在这里工作了_年的时间，已经爱上了这里的一桌一椅，爱上了与我欢乐相处的同事和领导。特别感谢公司给了我这么一个大气的环境让我在方方面面成长成熟，特别感谢领导和同事对我

10、缺点的包涵和理解，在这里，我由一个懵懂的愤青变成了一个心态平和的人。入职之初，我不适应这里的环境，曾几度想过离开这里，是领导的耐性指导让我放弃了埋怨环境的念头，转而从自身找缘由；当“为什么别人可以适应这里，我就不能”这个问题深化我脑海的时候，我发觉不是环境的问题太多，而是我个人有待进步的地方太多。当我不再埋怨环境，转而从自身找缘由的时候，我发觉这是个底蕴很大气的公司，虽然她是个国企，身处其中，时时到处都可感觉到领导层的才智敏捷及高瞻远瞩，公司发展的生气勃勃，员工精神饱满朝气十足；转念之间，我的精神面貌也发生了天翻地覆的改变：由原来的冷漠消极到现在的热忱真诚；跨部门沟通时亲身体验了公司各部门经理

11、的通情达理和良好的协作精神，在此特殊感谢：高超锁、胡毅、高旺盛、米全林、全本庆等经理对我工作的支持和理解，让我收获了工作被认可之时的满满一胸膛的欢乐。享受欢乐工作的同时，我也被几个静默奉献于一般岗位的同事所感动，被他们的专业敬业感动，他们是开发管理部的潘丹，财务部的董倩，工程部的徐晓丹和许晶晶。感谢这些优秀的部门经理和一般员工在这里营造的主动向上，豁达专业的工作氛围。他们的存在，让那些心态主动努力进取的各阶层同事都感受到了阳光般的暖和和鼓舞激励的正面力气。因家庭缘由，我不得不忍痛割爱，短暂离开这个让我成长给我阅历的工作环境。因为我现在所从事岗位的特别性，我离职后，很可能我处理过的文件还有一些疑

12、问；所以我很乐意：景工在必要的时候将我的手机号码告知须要找我的同事；假如有同事对我以前的工作有疑问，我将刚好作出答复。因为我的家人和一些同学挚友大都工作在通信行业，我也在这个行业工作了近_年，就算离职我也不会放弃对这个行业的了解和关注，我期盼着几年以后我的家庭负担减轻了，自己依旧可以回来职场。再次感谢感谢领导对我成长过程的指导和委以重任的信任，我为自己的离开给领导和相关同事的工作带来的不便致以歉意。这段经验对我来说无比宝贵，我为自己曾经是这个充溢前途的公司的一员而倍感荣幸！祝公司领导和全部同事身体健康，工作顺当！此致敬礼！申请人：申请日期：老员工辞职申请书 篇4敬重的领导：首先，我想感谢xx给

13、我的工作机会，感谢在 xx工作的时间。我对这珍贵的时间充溢着感情。进入xx是我第一 份正式的工作，从20xx年1月进入公司，到此刻 已经十年有 余，一 直还记得最初面试，复试，实习的点点滴滴。正是这十年多的时间，让我完成了 从一 个学生到一 个社会人的转变，正是这是你年多的时间，让我学到了 太多终身受益的学问，熬炼了 自己多方面的实力，也正是在 这十年多的时间里，我真正成长和成熟起来。同时，也正是因为这是成长的十年，整个过程有 成果也有 缺憾，这些缺憾，才是我真正学东西的地方，但是这些缺憾不 可避开地阻碍了 我的发展，对此，我深感惋惜。接着下去，我怕自己会丢掉原有 的激情和责任感，这对于公司和

14、我个人的发展都是不 利的。因此，我确定离开，虽然我依旧怀念着这个团队。但我坚信，没有 了 我，会有 更优秀的人才补充上来，这个团队依旧是充溢了 活力与拼搏。我也情愿把这种离开看做是一 次失败，失败并不 完全是一 件坏事，因为只有 失败才能够让人学到足够的东西，也只有 失败，才有 实力把人最终引向胜利。我会重新调整自己，接着以后的生活和工作，我会用我的时代青春和热血去追求每一 缕属于志向的阳光。最终，我想感谢同事们的关怀和帮助，感谢领导的提携和照看。没有 你们，我不 可能有 这么丰富和美妙的一 个回忆。祝福公司在 以后的日子里稳步发展，祝领导和同事在 以后的日子里工作顺当。此致敬礼！申请人：xx

15、x20xx年x9月30日老员工辞职申请书 篇5敬重的领导：您好！进入公司也是有了挺长的一段日子，自己在岗位上尽责的做好自己本职该做的事情，而今也是算一名老员工了，但职场之中也是如此，有来也是有去的，自己也是感觉到在公司没有了什么成长，自己的工作也是不再像之前那样，没有动力来做好事情也是让我意识到假如自己再不去变更，那么也是混日子的，岗位的工作，以及公司内部的调岗我也是尝试过了也是感觉到还是不太合适，自己也是想休息一段日子，所以确定离职。岗位的工作自己也是蛮熟识的，做着也是没有出什么差错，但是总是会感觉到很枯燥很无聊了，而且也是没有什么精力做，每一天的工作都是有些强迫自己，同时也是感受到自己真的

16、会比较的拖延，很不想再做下去了，这种状态也是持续了一段日子，我知道这样不行也是要去改变，有做过，也是和同事，以及领导您聊过这方面的.问题，但终究也是无法去得到一个很好的解决，最终也是自己考虑到，以后的工作方向，所以也是有了要离开的确定，同时自己的这个状况也是得到家人的一个支持，所以也是要走了，对于领导的期盼还是感到愧疚，没方法达到您当时提到的要求，我也是清晰的确自己这方面工作的实力不那么的强，自己也是想要在其他方面去尝试，做一个变更。进入职场以来，这是我头一份工作，当时的选择也是坚持到而今，自己感觉不是那么的简单，可能也是自己始终不想去做变更吧，有些安于现状，所以工作里头能做的，就做了下去，也

17、是没有对于机会太过于去抓住，这让我其实目前来说也是有些懊恼，当时的期盼没有做到，工作里头没有太多的亮点，自己也是感受到这份工作带给我的压力不是很大，所以也是没有太多的动力来提升自己，我也是不想如此下去，目前自己还不是追求平稳的状态，其实还是可以去闯去拼一把的，所以做出了确定，也是会走了，最终这段时间，我也是挺珍惜的，终归相处那么久，大家都是挚友了，这儿的环境自己也是特殊的熟识，要离开，挺多不舍，但是工作是自己的，将来也是要靠自己去把握的，离开既然是确定了，我也是会好好的把最终的事情做完备，收好一个尾，而离职也是望同意批准。此致敬礼！辞职人：xxx20xx年x月x日老员工辞职申请书 篇6领导：您

18、好! 特别愧疚在这个年末岁初正值公司用人之际向您提出辞职，望XX能够理解! 来单位7年了，在您的细心训诲下，我一步步的成长成熟，能做您的员工真是一种幸运，在这儿大家处得就像一家人一样，每天能快乐的工作，快乐的学习。最让我感动的是得到了您的无比信任，把涉及单位最机密的工作全权交给我来做。所以在是否离开的问题上，在很长的一段时间内我始终很纠结。主要有三点：第一，单位与家的距离较远。每天起早摸黑，几乎没有跟孩子一起吃一顿饭，晚上还得陪着孩子写作业，连带着孩子睡觉时间都是十点钟左右。周末孩子还要上课外班，现在都是我爸妈带着去，人老了，我也时常担忧一老一小在路上会不会发生意外。虽然开车或打车上下班可以节

19、约一点时间，但是我的收入水平难以招架。其次，工作任务重、压力大。我一个人担当了两个人的工作，虽然先后两次招了新员工，但都还没上手就离开了，而且但凡涉及公司机密的事情我也不敢放手，再加上少数同事的不理解，因此感觉乏累不堪，不仅工作累，心里压力也很大。第三，长期加班，身体得不到调整。由于人手缺乏，我长期加班，甚至每周一天的休息时间都得不到保证，高度惊慌的神经没有刚好调整，唯恐对工作会有所影响，再者孩子长时间见不着我，也产生了生疏感。 希望领导接受我的请辞，尽快按排一个接手我工作的员工。我特别感谢您对我的培育，在这儿工作的这段经验，将是我将来人生中珍贵的财宝。最终祝单位的发展鹏程万里，祝全部员工在工

20、作中取得更大的成果!申请人：xxxxx年xx月xx日老员工辞职申请书 篇7敬重的酒店领导：首先感谢你们在百忙之中抽出时间阅读和批复我的辞职申请书。承蒙你们的关切和照看，使我在xx酒店北京分号度过了三年零九个月的美妙时间，从中也让我学到和懂得了很多为人处世的道理。能与全体新老员工一起走过这一段平凡而难忘的人生北漂之路，这份情感不是可以用任何言语来表达的。再次诚心感谢你们和各部门经理在过去的日子里所赐予我无微不至地关切和帮助。作为一名xx员工，虽然我年过半百，但是照旧特别仔细负责地去做好每一项工作，每天工作均在10小时以上，每逢星期天也从不休息，自觉地起着一位老同志该有的模范带头作用。但是，薪金收

21、入与我所付出的辛勤劳动根本没有充分体现出来，很愧疚我只能提出离职辞呈，恳请你们于20xx年12月31日前支配好合适的人员接收我的工作并批准我于当日离职为感。接下来我依旧会专心工作，站好最终一班岗，并仔细地做好离职前的一切交接工作。最终祝你们和你们的家属身体健康，工作顺当！也诚心祝福xx酒店北京三家分号顾客盈门，生意兴隆。特此报告，望批复为盼！此致敬礼姓名日期老员工辞职申请书 篇8敬重的陈总：此刻，我带着困难而沉重的心情写这封辞职信。您对我的关爱如同父辈对子女的关爱，让我在这个寒冷的冬季感觉到无限暖和。您期望我能留下来与您一起完成未尽的事业，但昨日与父亲通过电话促膝长聊后，父亲依旧坚持自己的看法

22、，认为我奔波在外没有太多的意义，更况家中老人年事已高，期望儿孙能在身边，能有个稳定的工作，最终命我于本周六返家。这里，没有太多让我留念的地方，除了您。是您把我亲自聘请到公司，让我有机会在一个熟识的行业中接着追逐着自己的志向，即使工作中犯了点小错，您总是宽容地面对和耐性地指导，从不责怪与埋怨;在生活中，您总是以父亲般的关爱对我，让我这个在外的游子深感父亲般的暖和。正是这些，让我在泪水与伤心中下定决心离开和向你递出一封辞职申请，这须要多大的志气。公司里从来不缺乏人才，而缺乏擅长发觉人才的眼睛，我想我的离开，公司很快就会找到更优秀的人才替代我，且我的工作已经告一段落，新的工作还没有起先，正是发觉和启用公司已有人才的时候。您过去是我的领导，现在依旧是我的领导，将来即使我不在这里工作，您依旧是我的领导!工作中遇到不懂的和不明白的，还期盼着您依旧以父亲般的长者和领导指导我的工作。敬重的刘总，我去意已定，请勿相劝。祝刘总身体健康，家庭美满华蜜。辞职人：xx日期：xx第15页 共15页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页