201-.2年度考核工作总结.docx

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1、201*.2年度考核工作总结 201*.2年度考核工作总结子侠小学201*年度考核工作总结为提升学校管理水平和工作业绩更上新台阶，进一步推动学校全面和谐快速发展，依据教化局及中心校要求，对我校全体老师一年来的教化教学工作进行了全面考核。现将考核过程总结如下：一、年度考核组织机构1、学校年度考核工作领导小组负责学校年度考核的组织领导和考核方法的制订、考核结果的审定。二、年度考核的目标和主要任务（一）目标以丰教22号文件关于做好二0一0年度教化系统年度考核嘉奖工作的通知的精神为指导，结合学校发展实际，通过全面实施年度考核，优化考核目标体系，完善考核组织，创新考核方法，健全考核的激励机制，在学校形成

2、以绩效管理为核心、以绩效评价为主体、以年度目标管理考核为手段的价值导向。（二）主要任务结合学校实际，年度考核的主要任务：实施学校对全校老师的年度考核，充分调动全体老师的主动性、主动性和创建性，正确引导学校的发展方向。三、考核范围和对象二、考核工作基本流程1、领导重视，成立考核小组。依据上级文件的工作要求，也为了仔细做好年度考核工作，学校成立了聘用工作小组，详细实施考核工作。领导小组由学校正副校长、工会主席、办公室主任、教育处主任、教科室主任和幼儿园园长7人组成，以确保考核工作程序的规范、严谨，考核结果的客观、公正。考核组成员名单在校务公开栏向全体教职工张榜进行了公布，并报教化局人事科备案。考核

3、小组成员工作仔细负责，确保做到了公允、公正、公开、有序地进行。2、比照标准，进行民主测评。召开行政会议上，领导统一相识，按比例确定方案。同时召集了全体教职工对年度考核工作的基本精神做了具体传达，在教职工会议上，校长仔细贯彻文件精神，要求每一位教职工仔细总结一年来的工作，扬长避短，相互学习，共同进步，让大家相识到做好年度考核这项工作，意义是重大的。会上下发了含德、能、勤、绩、廉五个方面内容的民主测评表及事业单位人员年度考核登记表，向全体教职工提出年度书面述职的要求，并在个人自我综合评价的基础上，分组进行了民主测评。12月22日，全体教职工按工会小组分组进行组内述职，并在小组内进行投票评比优秀等次

4、侯选人。侯选人人数比例按各工会小组人员人数比例安排，共初评出27名优秀等次人选。23日下午，再进行集中投票，复评出23名优秀等次人员。其结果作为聘用工作小组确定教职工201*年度考核等次的重要依据。3、确定考核等次。学校领导依据被考核人的平常表现及民主测评等状况，对被考核人写出评语，提出考核等次看法。然后由学校聘用工作小组在群众民主测评的基础上，对考核状况进行了汇总，试验小学、幼儿园各校根据优秀比例，择优举荐“优秀”等次人选，再由考核领导小组进行审定，学校考核小组依据被考核人的实际表现，民主测评状况及分管领导的评定，进行仔细核实，以无记名投票的方式进行表决，对被考核人评定考核等次，并交学校负责

5、人审定。最终，对年度考核拟确定为“优秀”等次的人员名单在校务公开栏进行了公示。在公示一周时间内，无教职工提出任何异议。三、考核工作收获体会1、激励了老师工作的主动性、主动性。通过考核老师的德、能、勤，既能把老师特殊是班主任在各方面的工作所体现出的特点区分，也把老师各种实力、责任心看法区分开来，挖掘了老师的潜能。在各项量化考核细化的基础上班主任明确了自己的工作目标及工作努力的方向，并通过自己不断地努力朝着考核预定的方向发展，使得学校的德育教化、教学工作取得了肯定的成果。2、这次考核实行了阳光操作，做到了“公开、公允、公正”。首先是领导非常重视，明确了考核的目的、意义、程序、方法，校长还对考核程序

6、的细微环节进行了仔细的讲解。其次是宣扬特别有力。对考核进行宣扬，使教职工能仔细的对待这次年终考核，正确的对待荣誉，对考核过程进行监督。通过这次考核的确把勤奋、踏实、业务精干的老师评比出来，起到了彰扬先进，打击落后的激励作用，充分调动了广阔教职工的老师育人的热忱。3、考核评价标准是内化学校办学思路、办学目标、工作举措的渠道，也是开展师德教化，促进广阔教职工爱岗敬业、服务育人的良好教化契机。学校应重视发挥年度考核优秀教职工的示范和导向作用，激励更多的教职工立足本职工作，努力创建不凡成果。为促进学校办学质量的提高，充分调动一线老师的工作主动性，对管理人员的优秀比例严格限制，尽量向一线老师倾斜，这样更

7、能增加学校的凝合力，有利于工作的开展，使全体老师心悦诚服。年度考核既是一项常规工作，更是一项重要工作，考核结果是对每一位教职工工作成果的总体评价，必需充分体现公允、公开、公正。同时，学校将年度考核与校务公开、凝合力工程建设有机结合，进一步推动了学校教化教学管理制度建设，使考核工作的规范化程度得到了提高。通过考核给我们的教学管理、老师量化管理，老师专业技术评价及班主任工作供应了一个努力的方向和依据，让我们的老师知道了自己该朝那些方向努力，明确了自己的工作，给老师的工作起到了指导性、方向性的作用。扩展阅读：201*年事业单位年度考核工作总结201*年事业单位年度考核工作总结201*年，在局党组的正

8、确领导和关怀下，在同志们的关切、支持和帮助下，自己在思想、学习和工作方面均有了新的进步，现将工作总结如下：一、在思想上，深化学习党的十八大和十八届三中全会精神，主动参与党的群众路途教化实践活动，用情维系群众，立足实际解决难题，主动贴近群众，服务基层创新发展。通过坚决志向信念，增加政治底气，不断增加道路自信、理论自信、制度自信，始终做到在政治信仰、政治立场、政治方向、政治道路、政治本色、政治纪律上不变、不移、不偏、不松。二、在工作上，主动调整心态，快速适应新岗位，努力工作，完成领导交付的各项任务。仔细学习工作业务学问，仔细收集各项信息资料，全面、精确地了解和驾驭各方面工作的开展状况，分析工作存在

9、的主要问题，总结工作阅历，刚好向领导汇报，让领导尽量能全面、精确地了解和驾驭最近工作的实际状况，为解决问题作出科学的、正确的决策。仔细分析工作信息，主动向新闻媒体投稿，为局信息宣扬工作贡献自己的力气。友情提示：本文中关于201*.2年度考核工作总结给出的范例仅供您参考拓展思维运用，201*.2年度考核工作总结：该篇文章建议您自主创作。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页