2022党建工作年终总结5篇.docx

《2022党建工作年终总结5篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022党建工作年终总结5篇.docx（23页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022党建工作年终总结5篇 2018年即将过去，不知道各位在这一年的工作状况如何呢？今年我国出台了许多新的法律法规，不知道各位有没有仔细学习并且落到实处呢？以下是2018党建工作年终总结5篇，希望大家能够以更加高的要求来束缚自己，不断加强党组织建设。第一篇仔细学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深化实行新时代党的建设总要求，推动两学一做常态化制度化，扎实开展党支部达标，做好党建与生产经营的深度融合，为促进X公司特色产业发展供应了坚毅的政治保障。一、强化标准管理，做好分类达标今年来，中国海洋石油集团有限公司（下称集团公司）在全系统部署开展党支部达标工作。依据强化基础管理，强化堡垒作用的总

2、体要求，X公司党委高度重视，成立了以党委书记为组长的支部达标工作领导小组，并结合实际工作，将13个党支部分为管理类、生产类、科研类三种，以标准化管理为手段，与两学一做学习教化常态化制度化、质量效益年活动4.0版、六有服务型党组织建设相结合，推动各党支部融入中心工作，服务发展大局，切实将党支部达标工作作为强化基层组织建设、解决党建四个化问题的重要抓手，确保执行有力、落地有声、发挥实效。二、做实基础指标，筑牢支部基石依据党章党规，对党支部作为一级政治组织提出的基本要求，是一切党支部达标工作的共同基础。依据设定的三大类十项基础指标：支部设置、支部管理、党员管理，各党支部分别制定的达标工作安排，建立了

3、八大盒，做好基础资料的整理、归档；设立党员活动室，开拓党建园地，落实党务公开，打造了党员学习、议事阵地。一是抓好三会一课落实。各党支部注意把三会一课作为加强党员日常教化管理的主要途径，按时高质量开展，保证组织生活规范化。上半年，13个党支部共计召开党员大会26次，支委会78次，党小组会156次，党课13次。二是做好党员发展和管理工作。各支部从收到入党申请书起，就根据规范程序对入党申请人进行培育教化，帮助他们从思想上尽快向党组织靠拢；注意发展基层一线党员，保证党员的先进性。三是规范召开组织生活会。公司党委根据全面从严治党新要求，全部党支部刚好召开组织生活会，做到程序规范、内容详细、效果扎实，并作

4、为检验党支部达标工作的硬性要求。四是做好党支部按期换届工作。公司党委所辖13个党支部届满后，都严格根据程序完成了换届，做到了程序规范，配齐人员，分工明确，为支部工作更好开展奠定了组织基础。五是开展党性体检，增加党性熬炼。设备党支部开展党员党性体检活动，围绕四个意识、履职尽责、遵章守纪等指标，组织党员深刻剖析自身不足，明确改进方向。七一前后，各党支部分别组织到公司驻地旁边的渤海革命纪念园、渤海革命机关旧址、焦裕禄纪念馆等党性教化基地参观学习，不忘党的初心，强化党性熬炼。三、发挥四个作用，落实关键指标依据支部达标工作方案，党支部、党员要充分发挥四个作用，即攻坚作用，体现支部服务中心作用的发挥；和谐

5、作用，体现带动群团、凝合队伍作用的发挥；活力作用，体现党员先锋模范作用的发挥；创新作用，体现支部党建工作创新创效作用的发挥，旨在引导支部依据自身实际，找到支部建设的突破点。上半年，面对严峻的经营形势，公司党委号召全体党员干部发挥先锋模范作用，立足岗位创新创效，促进生产经营各项工作顺当开展。一是发挥攻坚作用。公司党委年初签订经营目标责任书，为完成目标任务，各支部通过开展红星党员评比，发挥党员的先锋模范作用，带头立足岗位、主动进取。涌现出很多先进典型：市场营销部支部党员身先士卒，带领业务人员主动跑市场、访客户，并坚持售前推销、售中现场服务、售后跟踪回访的一条龙服务，打响中海油36-1沥青品牌，赢得

6、了市场；焦化硫磺作业区党支部白加黑5+2坚守岗位保平安生产和项目建设；润滑油作业区党员坚守一线争分夺秒抢工期、确保压滤机按进度完成改造等等。二是发挥创新作用。建立创新创效嘉奖机制、持续开展质量效益年活动促进创新作用发挥。科创中心全体党员（入党主动分子）立足岗位搞科研，多项成果得以运用，大大提升了公司经济效益，201*年，科创中心获集团公司第三届中国海油优秀青年先锋队荣誉称号，并获评省级企业技术中心；修理作业区党支部自主开展月度五小活动，实施变换为修、变修为养举措，主动开展修旧利废，降低了修理成本；生产运行部党支部推行分时用电管理和高效节能疏水阀应用，切实收到了提质增效的良好效果；机关党支部党员

7、推动智能计量发货系统顺当上线实施，实现了地磅现场无人值守智能发货。三是发挥活力作用。通过佩带党徽、党员亮身份、党员示范岗等机制，强化党员身份认同和党员意识，使党员的先进性和纯净性充分体现，形成了党员冲锋在前、勇挑重担的良好氛围。公司党委制定了月度红旗支部、红星党员评比机制，支部举荐，党委评审，刚好嘉奖；进行七一两优一先评比并召开大会进行表彰，调动支部主动性，激发活力；健安支部开展党员干部五带头主题活动，制作了党员干部五带头主题卡片，张贴在每位党员同志座位旁边，时刻提示党员干部在学习、工作、生活上发挥党员先锋模范作用。四是发挥和谐作用。通过开展党建带群团系列活动等，不断转变机关作风，强化支部联系

8、群众，实现团队整体和谐。机关党支部与润滑油作业区党支部携手共建，深化沟通业务学问及党建阅历，成立互助小组开展支部达标互查，联合开展文体活动、党性教化，共同提高支部建设水平的同时，畅通了机关与一线沟通渠道，提升了机关工作质量和水平；各党支部充分发挥党建带团建、党建带群建作用，紧密联系群众，通过联合开展篮球赛、羽毛球赛、扑克友情赛，到敬老院、福利院献爱心，捐资助学等活动，有效增加了支部凝合力。四、严格指标考核，达标成果优异自今年2月份起，各党支部就达标工作开展了自查自评；公司党委制定了检查方案，成立检查小组分别对13个党支部开展达标检查，依据检查状况，上报了1个标杆达标支部，7个达标支部。4月份，

9、炼化公司检查组到公司现场检查考核，提出了整改要求；5月底，集团公司检查组以视频会的方式对公司201*年度党支部达标工作开展了检查验收，集团公司给出了较高的评价：X公司党支部达标工作基础扎实、资料齐全、管理规范，关键指标发挥到位，较好地将党建工作与生产经营融合起来，有效带动并促进了生产经营业务工作的顺当开展。公司2017年支部达标率61%，在炼化系统名列第一，得到了炼化公司的高度评价。X公司通过党支部达标这个重要抓手，将党建工作融入到了追求卓越、贡献社会，做一流的沥青、燃料油、环烷基润滑油供应商的企业愿景中，融入到了追求人、企业、社会与自然的和谐进步的企业使命中，融入到了以人为本，关爱员工的企业

10、文化中，引导广阔党员干部职工将企业共同愿景转化为个人愿景，用志向信念不断激励自己，形成强大红色动力，助推企业实现可持续发展。其次篇依据支配，我将2018年抓基层党建工作状况报告如下：一、基层党建工作整体状况1、抓牢书记龙头，逐层传导压力。始终坚持书记抓与抓书记工作理念不动摇，每月按时召开党建工作例会，探讨部署党建工作，每季度对所辖党支部进行一次督导检查。今年7月1日举办了抓党建促脱贫现场观摩会和座谈会。年终，通过述职评议进一步压实党建责任，各支部书记围绕岗位职责，做到责任上肩，党建责任制得到落实。2、实施绩效考评，激发干部活力。年初修订并下发村干部绩效管理方法，全面推行村干部专职化管理，落实基

11、本酬劳绩效酬劳的结构酬劳制。12月份前，村干部基本酬劳已经兑付到位，绩效酬劳依据年终考评结果予以兑现。通过绩效管理，使村干部干有目标、干有保障、干有约束，基层党组织的执行力明显增加。3、强化教化培训，提升党员素养。深化推动两学一做学习教化常态化制度化，今年组织学习宣扬十九大精神、系列讲话、政策文件、发展党员、党建业务等各级各类专题培训20余次，参训党员干部1000余人次，我本人带头讲专题党课3次。各党支部也建立了党员学习沟通微信群，定期推送以十九大精神、两学一做、整县推动、支部规范化、双十星争创等为主要内容的红色信息，让党员随时随地都能接受党性教化。结合本镇主导产业发展需求，邀请茶叶、菊花、养

12、蜂等专业技术人员开展专业技术培训4次，培训农村党员群众300人次、好用人才200人次。4、抓实基层基础，促进工作落实。一是抓支部规范。下发支部规范化建设书目，统一印制帐表卡册和记录薄，工作做到有部署、有督办、有通报，比照支部建设五个规范查找短板，列出问题整改清单。二是抓党群中心建设管理运用。大力推动党群服务中心建设，已经落实新建、改扩建任务6个，进一步完善党群中心功能，为各村购置一批办公设备。三是抓实经费保障。在职村干部养老保险落实到位，对离任村主职干部发放生活补贴。每个村至少划拨2万元工作经费，确保村级组织运转经费稳定增加。二、基层党建重点任务落实状况1、学习宣扬党的十九大精神和习近平新时代

13、中国特色的社会主义思想状况。下发了学习贯彻通知、方案和学习安排，组织全体干部集中学习2次，我带头在全镇机关干部培训、机关党支部、四条沟村党支部专题宣扬十九大精神3次，其他班子成员在联系支部专题宣扬1次。各支部新时代讲习所挂牌到位，均开办了专题宣扬展板。2、支部书记履行抓党建第一责任人职责状况。年初，镇党委与各支部书记就抓党建工作签订责任书，各支部书记就党建工作作出庄重承诺，并在全镇公示。年底，结合承诺状况，开展抓党建工作述职，并将述职评议成果纳入年终综合目标考评。3、推动两学一做学习教化常态化制度化状况。每月组织好支部主题党日活动，党委班子成员带头讲党课，把双十星承诺落实状况和精准扶贫政策宣讲

14、作为支部主题党日活动重要内容。七一期间，组织开展喜迎十九大，庆祝建党96周年主题演讲竞赛和双十星评比举荐活动，推选了6个十星级党组织、80名十星级共产党员。4、实施基层党建整县推动状况。全镇根据整县推动、整镇提升、支部规范的要求，下发领导小组文件和实施方案，根据支部五个规范化建设要求，从组织整建、队伍建设、政治生活、工作机制、保障投入五个方面严格落实。目前，已申报明家梁、赵家河等党支部达标验收。5、抓党建促脱贫状况。一是强化产业培育。大力推动双建双培和双育工程，全镇已培植村干部创业大户7人、回乡创业大户7人、党员带头创业产业大户55户，新成立各类专业合作社21家，发展各类产业大户40家,有4名

15、村支部书记、带头领办合作社，发展特色产业。二是壮大村集体经济。制定扶持发展壮大村级集体经济方法，设立扶持专项资金。2018年新发展的赵家河村水果采摘园、明家梁村蔬菜大棚、顺风雨村农业加工车间等多个招商项目均与村集体经济挂钩，村级集体经济实力得到增加。6、支部书记抓党建承诺落实状况。年初就抓党建承诺事项共八件，目前已经落实深化两学一做学习教化、深化双十星争创活动、规范支部基本业务、发展壮大村级集体经济、强化村干部专职化管理、落实经费保障等六件，还有推动全镇基层党建整县推动、整镇提升、支部规范工作和规范党群中心建设管理运用工作正在落实，后期我将围绕承诺事项进一步抓好落实。三、基层党建突出问题及整改

16、状况一是村干部党费缴纳标准执行不到位。年初对党费缴纳标准进行了再培训，村干部根据提标后的工资数额缴纳到位。二是发展党员程序不规范。针对部分支部发展新党员没有实行票决，缺少会议记录等问题。进行了专题培训，并将问题反馈至相关支部，限期整改落实到位。三是村务监督委员会没有挂牌、没有印章。目前已经全部挂牌到位，印章启用到位。四是部分党支部未建立党员微信群。已督促全部支部建群到位。五是便民服务卡发放范围不够广。各村分别印制便民服务卡200份并发放至须要的群众手中。六是部分支部双十星承诺事项不实在。在半年初评过程中对承诺不实的支部进行整改，并将整改之后的承诺事项公开到位。七是部分支部没有联系点领导讲党课资

17、料。在党委班子会上，明确要求联系点领导全年至少讲党课2次。作为党建督办重点检查内容，确保落实到位。四、下一步工作准备1、深化推动两学一做学习教化，实行党的十九大精神。将党的十九大精神作为今后全镇党员干部学习的一项重要内容，把学习十九大作为两学一做学习教化的重要内容，借助支部主题党日和双十星争创这两个载体，确保学习教化制度化、常态化，有时效。2、推动基层党建整县推动、整镇提升、支部规范工作。以支部规范化争创活动为抓手，使各支部工作全面提升、全面夯实、全面过硬，发挥支部战斗堡垒作用，促进整体工作上台阶。3、抓好村两委换届工作。选优配强村级组织队伍，选好支部带头人，建强基层战斗堡垒，发挥基层党组织凝

18、合人心、推动发展、促进和谐的作用。4、狠抓镇村干部队伍建设。履行好第一责任人职责，强化过程管理，刚好约谈后进的基层组织书记。严格落实村干部专职化制度，落实签到、坐班、值班、带班服务制度。第三篇依据支配，我将2018年度抓基层党建工作有关状况，简要述职如下。一、基层党建工作整体状况1、固本强基筑堡垒。一是创新机制严责任。抓好党委班子龙头，突出支部班子关键。乡党委与各支部签订党建工作责任书，明确目标任务和工作职责，将党建工作纳入支部书记绩效考核体系。二是加大投入强阵地。结合懦弱涣散村治理工作，比照阵地建设五务合一标准，完成了11个村的党员群众服务中心新（改扩）建工作，同时进一步完善了各村软硬件设施

19、建设。2、选优提质强队伍。一是选优配强支部书记。在搭好支部班子的基础上，强调支部书记是党建工作的第一责任人，坚持层层传导压力，狠抓工作落实，实行两推一选综合考核的方式，调整充溢了2个村委会班子，确保村级工作不断档。二是优化干部队伍结构。吸纳外出创业胜利人士和农村能人进入村级后备干部人才库，为2019年村两委换届打好基础。三是加大村干部教化培训力度。通过书记讲党课、举办党建业务专题培训班等形式给党员干部持续充电，加强干部的党性修养和业务实力。今年，先后组织乡、村干部到恩施、水坪大石门、蒋家堰莲花片区等地考察学习先进阅历。3、细心谋划搭载体。一是强化服务意识。以民主评议为切入点，以双十星争创为载体

20、，结合主题党日活动，实行明白卡的方式公开亮出创星承诺，对各支部党建公开承诺完成状况进行督查、评议，接受群众监督，确保承诺事项能兑现。二是借力精准扶贫。以点带片，主动探究精准扶贫与党建工作机制的有效连接，构建抓党建促脱贫攻坚工作新格局。三是深化党建引领。在重点产业上、重点项目建设上以党建引领示范，以专业合作社为依托，以产业发展为纽带，充分发挥支部、党员的模范带头作用，探究将支部建在产业链上，推动全乡产业发展，带动群众脱贫致富。4、抓实基础促落实。一是抓支部规范。每月按时召开工作例会，探讨部署党建工作，做到有部署、有督办、有通报。二是抓懦弱涣散党组织整顿。先后多次到九湾、上鄂坪两个支部探讨部署整顿

21、工作，实地解决相关困难问题，两个支部顺当实现整顿转化。三是抓实经费保障。在职村干部养老保险落实到位，对离任村主职干部发放生活补贴，确保村级组织运转经费稳定增加。二、基层党建重点任务落实状况1、把握一个中心。坚持以基层党建整县推动、整乡提升为工作中心，努力实现全乡基层党建工作横向到边，纵向到角。乡党委结合实际，制定了鄂坪乡基层党建整乡提升工作实施方案，统筹整合各类资源，分类别制定基层党建整乡提升工作清单，细化到人、量化到岗，严格考核。2、依靠一个抓手。把支部规范化作为基层党建的一个有力抓手，把健强基层党支部作为基层党建工作的牛鼻子来抓。年初下发了支部规范化建设书目，从组织、制度、活动、队伍、保障

22、五方面入手，扎实开展支部规范化建设，全面建设合格支部。3、抓住一个重点。十九大召开以后，各支部新时代讲习所挂牌到位，充分利用黑板报，短信平台、电子显示屏宣扬党的十九大会议精神，借助新时代讲习所、支部主题党日等活动以书记讲党课、组建宣讲团、自学、集中学等多种形式深化学习贯彻十九大精神，把学习十九大贯穿于日常工作中，实现了十九大精神宣讲全方位、全覆盖。4、搭建一个载体。全乡各支部以支部主题党日双十星争创活动为载体，深化推动两学一做学习教化常态化制度化。支部每月按时开展党日活动，党委班子成员以一般党员身份带头参与。双十星争创规范有效，根据设星求细、承诺求实、考评求严的要求，把合格标尺落到实处，推动学

23、做互进、知行合一。5、构建一个格局。乡党委狠抓党建与经济社会、民生发展的深度融合，努力构建基层党建促脱贫攻坚工作格局。根据围绕产业抓党建，抓好党建促脱贫工作思路，坚持把党组织建在产业链上，使基层党建成为推动转方式调结构、助推精准扶贫的红色引擎。全乡共建立了西湾、唐家畈、小汇村、大河湾、磨子沟村等5个以茶叶、药材、核桃、畜牧养殖和渔业养殖为主的产业型党组织示范点，2018年完成易地搬迁562户1639人，建成特色基地3处，实现脱贫139户493人。三、基层党建突出问题及整改状况（一）突出问题1、精力投入不够。对基层党建工作存在问题给出的指导建议较多，亲历亲为不够；对农村党员干部队伍建设提要求较多

24、，但亲自参加对他们的教化培训较少。2、监督力度不够。针对干部履职不到位等问题，缺乏强有力的制约手段，在平常的督促检查中，对督导考核结果和奖惩制度运用得不够充分。3、探究创新不够。工作传统落实的多，细心钻研创新的少，在结合工作实际提出富有实效、特色显明的党建工作载体上，下的功夫不够深，特色亮点不多。（二）整改状况1、深化党建责随意识。针对精力投入不够问题，在工作中我仔细履行党建第一责任人职责，坚持在围绕中心、服务大局中谋划党建工作。坚持每月党建工作例会制度，实行村支部书记双向述职。2、加强督导检查力度。针对监督力度不够，督导考核结果和奖惩制度运用得不够充分问题，建立由我个人带头，班子成员干脆深化

25、支部抓党建、解难题的落实链条，加大对各支部的督促检查力度，将党建各项工作指标详细化、项目化，实行常态化督导指导。3、主动探究创新。针对党建工作探究创新不够，我依据新状况、新问题，主动探究创新基层党建工作的方式方法。进一步创新服务模式，创新活动载体，推动基层服务型党组织建设，全力提升全乡基层党建工作水平。四、下一步工作准备一是全面加强乡党委班子自身建设。严格遵守政治纪律和政治规则，坚决贯彻执行县委重大决策部署，坚持民主集中制，重大问题通过党委会集体探讨确定；带头遵守廉政准则，自觉接受监督，仔细履行一岗双责。二是接着抓好各项重点工作。进一步明确各班子成员党建联系点责任、支部书记抓党建第一责任人责任

26、，扎实抓好两学一做、双十星争创、服务型党组织创建等工作，不断完善基层党建各项常规工作，全力提升全乡基层党建工作水平。三是努力发展壮大村集体经济。借助精准扶贫发展机遇，大力发展绿色产业，充分利用村级资源，发展茶叶、魔芋产业基地和畜禽养殖基地，借助自身资源优势，深化挖掘旅游资源，发展壮大村级集体经济。第四篇依据支配，我将2018年度抓基层党建工作有关状况，简要述职如下。一、基层党建工作总体状况1、压实责任，配强队伍。在基层党建工作中，镇党委为落实好书记抓党建第一责任人责任，将村书记绩效工资的50%纳入党建考核内容，联系村干部综合目标考评全额奖金纳入党建考核内容，支部党建工作开展的好坏，村书记和联系

27、村领导同奖同惩。针对农村党支部干部老化问题，从回乡创业人士、高校返乡毕业生等群体中择优选配36名充溢到后备干部队伍中参加村务党务工作，充溢支部力气。2、强化措施，管好党员。为保证党内政治生活和党的基本活动不漏一人，全镇21个党支部建立了党建微信群，充分利用网络媒体，为流淌党员开展学习、组织活动，刚好为其供应学习资料和驾驭其思想状况。在发展党员上，镇党委坚持成熟一个发展一个。对于党员干部在工作中存在履职尽责不到位、工作推动不得力等现象严厉查处，全年通过提示、函询、约谈等方式警示教化镇村党员干部11人次。3、严格制度，丰富活动。对于三会一课、民主（组织）生活会、民主评议党员、三重一大等制度严格落实

28、，规范开展。全年民主议事67次，探讨探讨民生事项61件，落实五议五公开27项。各支部在完成规定动作外，还结合自身实际，搞好自选动作。机关支部开展了党旗下的誓言、心尖上的责任和学习贯彻十九大、立足岗位争业绩两次主题演讲竞赛。五个重点贫困村组织党员和外出创业胜利人士成立圆梦老家扶贫协会助力扶贫工作，创新了活动载体，丰富了活动内容。二、基层党建重点任务落实状况1、围绕一个中心。近年来，镇党委政府紧紧围绕抓党建助脱贫这项中心工作。在精准扶贫工作中镇党委充当火车头，支部争当桥头堡，第一书记勇当排头兵，能人党员喜当先锋队，后备干部乐当生力军。通过干群合力，2018年度开工建设集中安置点45个，安置931户

29、2695人，启动城镇安置147户596人。全年为810余户贫困户发放小额扶贫贷款3500余万元,4120名贫困人口实现了产业有发展、就业有渠道。2、抓实两项学习。一是学习十九大做到了五进五有，通过开展十九大精神进乡村、进机关、进校内、进企业、进小区的五进活动，实现了十九大精神宣讲全方位、全覆盖、无遗漏，做到了有讲座、有演讲、有专栏、有笔记、有感悟。二是两学一做步入了常态化制度化。各支部以支部主题党日双十星争创活动为抓手，学习教化月月有主题，党员相识逐步有提升，十星争创年年晒承诺，党员支部年年践承诺。通过两学一做学习教化进一步激发了党员干部的干事创业主动性。2018年党员吕祥贵建设了生态产业园2

30、000亩、党员周鑫建设了红茶生产车间、党员朱明言建设了拐枣酒加工车间，这些都有力的推动了镇村经济发展。3、落实三大任务。一是在基层党建整镇推动工作中，坚持一手抓教化、一手抓整顿。全年对7个支部的班子进行调整，充溢了8名年轻村干部。对懦弱涣散党支部进行了整顿转化、晋位升级。整顿提升后的秦坪村党支部通过招商引资建设杏子基地1000亩，船丰村党支部动员外出创业胜利人士，兴办了1000头的黑毛猪养殖厂。二是在支部规范化建设工作中，严扣五个规范化要求，主动做到软件规范化、硬件标准化。全年新建了7个多务合一党群中心，有7个支部软硬件达到了支部规划建设标准。三是针对书记抓党建承诺的村集体经济达标的难点问题，

31、镇党委牵头建设了300亩光伏发电基地，让6个村入股专业合作社，18个村流转山场发展种养殖，全镇19个村级党支部集体经济都超过了5万元。三、基层党建突出问题及整改状况（一）基层党建突出问题1、工作推动不平衡。个别支部党建工作不深化、不详细，停留在制度上墙、文件归档、活动被动,支部书记当甩手掌柜。部分党员素养不高、党性不强、年龄老化，不参与支部活动，不能时刻和村两委保持一样。2、落实保障量不足。部分党群中心硬件设施老化、缺失，达不到支部规范化建设要求。部分支部从事党建业务工作人员不是党员，大量流淌党员党费难收。3、投入精力不够多。近年来，党员干部全员上阵开展精准扶贫工作，各支部将大部分时间都被精准

32、扶贫工作挤占，一些支部开展党务活动疲于应付，活动效果不佳、活动成效不明显。（二）基层党建问题整改状况1、统筹推动，补短板。在全镇基层党建工作中，镇党委以周清月结季考核机制抓工作落实。做到联系村干部每周有周报、村干部每月有总结、专班每季度有考核。通过查改促，找问题补短板。对支部书记履职不到位的状况，2018年停职村书记1名。对于党性不强的党员，支部实行一对一教化帮扶。2、加大投入，破难题。为解决硬件不达标的问题，镇党委政府筹资30多万元为7党群中心提档升级，配备了各类硬件设施，达到了二十个一的标准。在强化支部书记抓党建工作第一责任人同时，每个支部指定了一名专职人员从事基层党建业务工作。对于流淌党

33、员每月党费难收的问题，各支部动员党员，实行微信支付的方式按月收取流淌党员党费。3、工作融合，齐开展。为化解精准扶贫和党建工作的时间冲突，各支部实行周清月结季考核和周述职月拉练季测评相结合，支部主题党日活动和三会一课同开展，实行一个活动，划分两个阶段，完成多项任务，达到抓党建助脱贫的目的。四、下一步工作准备1、基层党建全面进步。接着深化两学一做学习教化，坚决党员信仰信念信念，筑牢思想基石。接着大力整顿懦弱涣散基层党组织，做到对症下药、分类施治、竞位提升。接着抓实基层党建整镇推动，建设一批可示范、可复制的党建品牌支部。接着做好支部规范化建设，围绕五个规范化建强堡垒、夯实基础、创优业绩、推动发展。接

34、着抓好双十星争创活动，推动服务型党组织建设更上新台阶。2、基层党建全面过硬。坚持严把入口、严格教化、严格管理、严格处置，切实加强党员队伍建设。进一步加大在有为青年、能人农夫中发展党员力度，提高发展党员质量。严格落实三会一课、组织生活会、民主评议党员等基本制度，切实增加党员干部的四个意识。充分利用好网络社交平台加强对流淌党员管理服务，真正使他们离镇不离党、流淌不流失。第五篇依据支配，现将泉溪镇2018年度基层党建工作状况述职如下。一、基层党建工作总体状况1.抓责任落实，以上率下求实效。一是责任到位。坚持做到党委书记亲自抓、亲自查，20名支部书记仔细做、仔细带，5名县镇两级选派的第一书记帮助抓、帮

35、助管，全面落实三级书记抓党建、抓好党建促脱贫的主体责任。二是措施到位。把党建工作与中心工作同谋划、同部署、同考核，给每名班子成员和支部定目标任务。坚持每月2号党建例会制度，全年探讨党建工作12次以上，下发督办通报4次，形成了党委统一领导，班子成员亲密协作，党支部各司其职，一级抓一级、层层抓落实的工作局面。三是奖惩到位。结合精准扶贫攻坚，4个先进党组织和16名优秀共产党员受到表彰。同时，开展扶贫领域执纪问责8次，查处扶贫领域违规案件7件，诫勉谈话3件，停职问责1人。2.抓组织建设，凝心聚力强基础。一是从严整治懦弱涣散基层党组织。根据优化组织设置和强保障、强队伍、强服务为主要内容的一优三强要求，整

36、顿懦弱涣散基层党组织2个。二是不断强化基层组织建设。2018年新建村委会3个，改扩建5个，已全面达标投入运用。举荐2批6名村级年轻后备干部参与一村多名高校生村官建设工程，为村干部队伍培育后备力气。全年组织基层支部书记培训15人次，新发展预备党员、入党主动分子17名。三是大力发展集体经济。主动激励村干部及能人志士创办合作社，支部合作社 农户 基地的发展模式逐步形成，2017年塘坪、石板河等村通过发展大棚蔬菜产业，贫困户一季的收入达万元以上，村集体年增收2万余元，现在每个村都有一个以上的主导产业，实现村村都有集体经济收入。3.抓制度建设，强化服务增活力。一是抓实民生党建。落实一卡双找三代便民服务机

37、制，群众办事更加便利。全面推动平安饮水、马路硬化、医疗卫生、民生保障等建设，一批群众关切关注的公共服务问题得到解决。二是抓紧民主自建。坚持五议五公开和三务公开制度，持续开展七五普法教化，强化村干部法治意识。大力弘扬社会主义核心价值观，结合家规家训进万家活动，开展十大孝星评比表彰，增加群众自治实力。三是抓好群团共建。全面完成镇工会联合会第一届委员会和13个村级妇联改选换届工作。二、基层党建重点任务落实状况1.多措并举，促进党的十九大精神落地生根。组织全体镇村干部集中观看听取党的十九大报告，并制定学习宣扬贯彻方案，撰写学习体会，使十九大精神入脑入心。全镇悬挂横幅20余条，制作展板5块，下发各类辅导

38、读本500余册。各班子成员、联系村干部，召开院坝会、道场会20余次，深化村庄院落、田间地头宣讲党的十九大，实现全覆盖。2.真抓实干，促进党建引领脱贫攻坚迈上新台阶。仔细开展四双帮扶活动，在党员干部的共同努力下，全镇脱贫攻坚步伐不断加快。通过产业带动，全镇各类农村专业合作社达65家，带动贫困户928户，覆盖面达51.24%。2017年共有1072户贫困户享受种养殖业奖补159.8万元，户均1490元。发放小额贴息贷款3365.7万元，受益贫困户635户。通过安居工程，2017年启动安置点建设24个，437户、1356人实现搬迁。通过政策保障，747人次享受农合报销105.98万元。328人次享受

39、残疾人补贴42万元，965人次享受教化扶贫资金补助51万元。发放低保金、五保供给金等各类民政资金300余万元。通过创业就业，开展农村好用技能培训20余场，惠农1120人次，完成转移就业1500余人。通过实施十个到村到户，2017年全镇可实现257户866人脱贫，塘坪村实现贫困村出列。3.整镇推动，促进支部规范化建设取得新成效。根据巩固先进、推动一般、整顿后进的思路，建成塘坪、成佳河、马家坝三个党建示范带，完成6个支部规范化建设达标验收。深化开展支部主题党日和双十星争创活动，搭建民事小灵通平台15个，全镇300多名党员通过不同形式参加组织生活，党员承诺践诺1500余项，民主议事152次，探讨探讨

40、民生事项46件，落实五议五公开26项。成佳河村党支部被评为市级十星级党组织。严格执行村干部专职化管理制度，制定年度考核细则，实行村主职干部双述双评一挂钩制度，33名村干部工资全面落实。三、基层党建突出问题及整改状况在市县检查中存在的突出问题。一是村干部待遇保障不到位。二是党组织工作经费偏低。三是乡镇派驻工作队工作保障不到位。四是村干部年龄偏大。五是党员工作队员没有把党组织关系转移到村。针对以上问题，我们高度重视，仔细探讨，快速整改。一是依据全镇村主职干部年龄、结构、文化程度、任职年限和人口等要素进行综合分析，优化绩效工资结构，完善年终考评细则，更大程序激发村干部干事的活力。二是整合资源，调整转

41、移支付兑付标准，力争本年度村级工作经费达到2万元。三是进一步加大乡镇派驻工作队的经费保障力度。四是加大村级后备干部的培育力度。建立联系村干部定向跟踪培育制度，确保每个村有2名后备干部。目前，全镇已培育后备干部20名，其中，有6人参与一村多名高校生安排。五是严格党员管理制度，对四双帮扶工作队队员的政治面貌进行了统计，已将党员关系全部转移到村一级。四、下一步工作准备1.仔细实行十九大精神。把学习宣扬贯彻党的十九大精神作为首要政治任务，以身作则引导党员干部将精力集中到学习贯彻党的十九大精神上来，以扎实的学风、务实的作风推动各项工作再上新台阶。2.不断抓严党员队伍教化管理。分层分类有针对性地开展理论政

42、策、产业发展、好用技术等方面教化培训，增加镇村两级干部以党建促脱贫、带民致富的本事；建立健全考核体系，从实绩考核、专项考核、年度考核等方面加大党建综合考量力度。加大村干部队伍建设和后备干部培育力度，做好2019年度村两委换届工作。3.持续抓好两学一做学习教化。接着深化推动两学一做学习教化常态化制度化。根据整县推动的要求，接着做好年度支部达标建设任务。接着强化问题导向，扎实开展扶贫领域和党建领域问题专项整治。4.接着抓实基本制度执行落实。抓实抓严三会一课、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度的落实，确保组织生活常常化规范化。从加强教化、强化督查入手，抓好民主集中制，推动党的组织生活严起来、实起来。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第23页 共23页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页