201-年度校长述职述廉报告_2.docx
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1、201*年度校长述职述廉报告 201*年度校长述职述廉报告201*年度校长述职报告白湾子镇中学姚永春201*年度,在上级领导的亲切关怀下,在全体教职工的共同努力下,本人大胆开展工作,仔细履行职责,团结协作,廉洁奉公,模范遵守国家法律、法令和学校的各项规章制度,深化贯彻党的十七届四中全会会议精神,全面执行党的教化方针,努力推动素养教化,主动开展新课程改革,圆满地完成各项任务。现将一年来履行职责状况,简要报告如下。一、取得的成果(一)我校办学方向明确,办学思路清楚。始终坚持社会主义办学方向,全面贯彻党的教化方针。以科学发展观为指导,主动推动素养教化,坚持“整体推动,全面提高”、“办有灵魂的教化,育
2、有底气的新人“的办学理念,注意培育学生独立思索实力、创新精神和实践实力,坚持以法治校,以法治教。主动推动教化公允,建立正确的老师、学生评价机制;关爱困难学生,促进学生健康活泼成长;不设重点班,无大班额现象,对学生成果不排名公布。制定控辍保学措施,辍学率基本限制在要求范围内。(二)强化老师队伍建设,努力提高老师素养。我校老师队伍的整体特点是“数量足够,质量难保,整体年轻,差距较大”。针对这一特点,为建立一支强有力的老师队伍,我们主要实行以下措施。1、激励老师进修,提高学历,目前老师学历达标率95%。80%老师能够担当独立教学任务。我校爱岗敬业,关爱学生,不体罚或变相体罚学生;为人师表,能做到既教
3、书又育人。班主任虽整体年轻但工作勤奋、敬业,每学期政教处组织召开班主任阅历沟通会或班主任工作论坛等专题会议,民意调查中反映出学生对班主任的满足率达90%以上。2、加强培训,更新理念。制定老师队伍建设规划。选派骨干有为的老师外出培训,把培训作为嘉奖优秀老师的详细方法。每学年用于老师培训的费用4万元以上,201*年度赴西安、银川、榆林等地学习培训达30多人次,参与培训的老师能仔细做好记录,回来后在校内进行再培训。制定青年老师和骨干老师培训制度,形成骨干老师梯队;主动开展“三字一画又一话”基本训练(各教研组成员上交基本功作业,实行老师基本功大赛)和现代教化技术技能训练(如实行老师课件制作大赛,大力提
4、倡老师利用多媒体进行上课等);老师每学期的业务、政治学习笔记内容充溢,形式多样,具有针对性和好用性;老师相互听课达15节以上,每学期至少撰写教研论文一篇。(三)狠抓管理,教化教学工作再上新台阶。1、领导深化一线抓管理。学校施行“校长走课制”和“督查组量化打分制”。每学期校长听课30节以上,学校成立三个督查组(文科组、理科组、英音体美组),分别由两个副校长和教务主任担当组长,每学期听课达40节以上并坚持任课,听课记录翔实并有针对性地进行评课;领导班子集体每年有2篇以上论文在省市级刊物获奖并发表;开放各类部室,利用率高;师生食堂管理有水平有特色,师生满足;档案室专人负责,档案记载翔实,资料齐全,分
5、类科学,管理规范。2、教学工作稳中求进,扎实有效。教学进度支配科学,课程表编排合理。为切实减轻学生课业负担,严格执行上级教化部门的有关规定,并结合实际制定了白湾子镇中学课程改革实施方案:采纳先学后练,“25+20”的课堂教学改革模式,扎实推动课程改革,且成效显著:201*届毕业生是我们改革后的第一批学生,他们考出了升学率全县第一,总分全县其次的好成果;今年的八年级质量检测成果较稳定,位居全县中上等。在“25+20”课堂教学模式中,培育了学生自主探究、独立思索、合作沟通的实力,形成了民主、同等、和谐的师生关系和教学环境;在集体备课制度的指导下,提倡同头课老师集体备课且有记录;每学期学校统一支配2
6、-3次学生实践方面的作业;试验课、综合实践课有序开展;强化教学过程管理,定期不定期对老师的教案和作业批改、学习笔记、听课记录、基本功作业等进行检查和指导,并将检查结果在肯定范围内进行通报。3、注意教化科研,取得肯定成效。我校坚持“科研兴教,质量立校”的指导思想,每两周至少开展一次校本教研活动,老师全员参加校本科研课题的探讨。学校定期组织召开科研工作专题会、教改研讨会等教化科研活动(如201*年9月30日召开白湾子镇中学教科研工作专题会,苏局长和乔主任参与);每学期开展一次全校性公开课、观摩课等活动;主动参加县级以上教化课题科研并注意课题成果的运用和推广(如市级课题农村中小学如何实施“小媒体”课
7、堂教学,现已结题),201*年被县教化局授予“教科研工作先进集体”;老师每年在市级以上刊物发表或获奖的论文达10篇以上;主动开展校际“手拉手”活动(201*年11月2日,我校14名老师,10名学生赴定边二中参观学习,双方就政教管理、班务管理等方面进行了广泛沟通。),通过此次活动,我们又学到了一些好的阅历和方法,达到了与兄弟开展校本教研的目的。4、校内文化丰富多样。“勤奋团结、文明向上”的校风,“严谨求实、开拓创新”的校训和内涵丰富的校标,美丽好听的校歌均体现学校办学特色,并为师生所熟知和宠爱。师生办公、学习、住宿、就餐场所文化布置醒目,合理特性,全校大小的喷绘、写真制度、标语牌彰显着学校的文化
8、特色。目前,一个以和谐为先导,环境绿美净,道路硬化、花园几何化、苗木多样化,主体突出的特色校内已具雏形。5、德育工作重方法讲成效。(1)开展班级“创佳评差”活动并制定“创佳评差”细则;坚持每周一升国旗制度,选模范老师、优秀学生干部、三好学生代表国旗下讲话;利用学校广播室、板报、阅报栏、明星栏、校内一角学生言等宣扬陈地对学生进行思想上的熏陶和感染的;学校组织开展好学生综合素养评价,“学生成长档案袋”内容充溢,管理规范,班主任能仔细填好学生综合素养评价手册。(2)形成学校、家庭、社会三结合的育人网络,成立家长委员会,并定期开展活动,召开家长会的时间就是学校对外开放日,家长可以参观学校,走进课堂听课
9、,体验学生伙食等;聘请白湾子镇派出所所长孙宝强为法制副校长,并定期对学生进行法制教化,有效预防未成年人犯罪。6、体卫艺劳工作扎实开展。我校每个年级开设9个特长班,(分别是声乐、舞蹈、美术、书法、英语交际、写作、奥数、计算机、体育),每周三开展丰富多采,敏捷多样的文化艺术活动,为艺术节科技节打基础,坚持每两年举办一届艺术节、科技节(前半年我校胜利举办第五届艺术节,目前已经胜利举办两届科技节),每学期举办一次运动会(五月份的田径运动会,10月份的球类运动);广泛开展阳光体育运动,确保学生每天熬炼1小时,体育课时按规范开足,保质保量上好“两操两活动”;学校成立体育熬炼队和篮球熬炼队;定期召开卫生讲座
10、,学校设有心理询问室和心理辅导老师(谷晓慧老师),每年召开两次心理健康教化报告会;每学期依据实际状况主动组织学生进行劳动(如耕种三勤地、校内平整、校内卫生大清理等)。(四)平安工作落实责任,教化到位。学校成立平安工作领导小组,校长是第一责任人。制定具体的平安工作制度和平安应急预案,形成白湾子镇中学平安制度汇编一书;每学期召开2次平安工作专题会和一次大型平安教化报告会并进行一次消防或防踩踏演练等活动;仔细落实每学期平安教化6课时以上,法制、环保、健康教化等各4课时以上并有课程支配表和教案。每学期开学前对教室、宿舍、部室、食堂、电路、水窖、门卫、厕所、消防等设施进行一次具体排查且检查整改记录齐全,
11、对存在的平安隐患能刚好整改;学校保卫人员、电工、司炉工进行专业培训,做到持证上岗。利用专题讲座、征文活动、学问竞赛、法制宣扬日、消防宣扬日等形式开展平安教化宣扬活动,强化师生防火、防盗、防煤气中毒、防溺水、防食品中毒、防意外损害等平安防范意识;坚持周边环境治理和平安零报告制度。今年我校无一例平安事故发生。二、存在的问题虽然在工作中,我们取得了较好的成果,但也醒悟地意识到存在的问题:1、由于老师素养与生源质量的问题导致学生学业成果提高困难。2、老师数量浩大,但结构不合理,专业老师短缺严峻,加之老师调动频繁,强有力的老师队伍不能形成。3、学生辍学形势严峻,单靠学校行犯难以限制,有时手足无措,无能为
12、力。4、办公经费惊慌,大部分资金用于水、煤、电的开支,严峻制约学校的发展。以上就是我本人组织学校开展工作状况,敬请检查团的领导检查指导。感谢!201*年12月14日扩展阅读:201*年度个人述职述廉报告201*年度个人述职述廉报告自治区党委党校副校长、行政学院副院长李彦明我是于201*年5月从校办公室主任(党校工作到处长)岗位上担当副校长(副院长)的,负责科研工作、后勤工作、资产管理工作、财务工作、新校内建设工作、旧房改造和建设工作、信息化工作。分管科研处、后勤服务中心、资产管理处、财务处、信息技术处。在自治区党委的干脆领导下,在学校广阔教职工的支持下,本人忠诚于党校事业,和校委班子成员一道团
13、结协作,奋力拼搏,围绕争创“一流省级党校”和我区“学习型组织模范单位”的目标,根据校委年初制定的工作思路和工作安排,仔细履职,做到求真务实,廉洁自律,勤奋作事,明白做人,较好地完成了所分管的各项工作目标和任务。一、加强学习,努力提高自身理论素养和工作实力作为担当不到一年的校领导,加强理论学习,提高马克思主义理论素养,提升管理实力、领导实力和岗位履职实力,这一切对于我是非常必要的和紧迫的,绝不是外在强迫的,更不能走形式主义。为此,我仔细去听区直工委组织的学问讲座,特殊是仔细参与校委中心组理论学习活动,每次学习都仔细作打算,查阅有关文件,书写学习体会,做好发言提纲,真正从思想上有触动、有提高、有收
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