201-年上半年个人工作总结_2.docx

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1、201*年上半年个人工作总结 201*年上半年个人工作总结二一一年上半年工作总结201*年3月15日，对我来说是一个具有特殊意义的日子。这一天，我告辞了近两年的柜台结算员生活，正式进入综合办公室担当文秘一职。转瞬间，四个月的时间已经过去，自己也由最初的青涩懵懂渐渐变得成熟干练，个人工作技能和工作水平与之前相比，有了显著提高，这不得不归功于领导的支持与信任，以及各位同事的帮助与协作。现在，我就半年来的工作状况简要总结如下:工作开展状况一、明确目标，理清思路，充分发挥参谋助手作用。综合办公室作为企事业单位正常运转不行或缺的重要部门，在整个公司的业务流程中，始终起着承上启下、沟通内外、协调八方的重要

2、枢纽作用。这就确定了办公室工作势必会琐碎而繁杂。从各种商务应用文的写作，各类文件的打印，到来往公文的处理，传真的收发，公司文件精神、会议精神的传达以及办公用品的选购等，都是综合办公室的日常工作职责，都须要办公室人员亲力亲为，妥当处理。看起来好像平凡枯燥，没有多少技术性可言，然而，真刚要把它做好，却容不得有半点疏忽。细致而不乏大气，规范而不乏创新，沉稳而不乏张扬，忍耐而不乏敢为，惊慌而不乏活泼，这些品质，缺一不行。“在其位，谋其政”。为尽快适应角色转换所带来的巨大落差，将工作状态调整到最佳程度，接手办公室工作之初，在充分理解和把握办公室工作职能，精确分析自我性格特点的基础上，我为自己制订了具体精

3、确而又切实可行的工作安排，明确发展目标，理清工作思路，努力担起领导参谋助手的重责。二、时时把握，到处留心，不断提高自身综合素养。一个企业要想长足发展，始终立于不败之地，就必需具有开拓创新的观念，科学发展的眼光，才能运筹帷幄、决胜千里，不断适应市场经济的风云变化，同样，一个人，想要在当今这个竞争激烈的社会里笑傲职场，有所作为，就要有“到处留心皆学问”的睿智，“慧眼识英雄”的敏感以及擅长从日常工作的点滴中发觉问题，总结阅历的实力。切记不行“固步自封，夜郎自大”，从而错失良好的发展机遇。“人得自己成全自己”。为了不辜负领导和同事的信任与期望，为了更好的熬炼自己合理统筹支配日常事务的实力，在处理日常工

4、作事务时，我始终坚持不耻下问、虚心求教的传统精神，努力做到“多听，多看，多学，多问”，于微小之处总结先进阅历，创新方式方法。从大趋势中思索谋划、取长补短，不断提高自身的综合素养和业务技能。三、坚持原则，力求规范，敏捷奇妙的处理日常工作。纵观我们的日常工作、学习以及生活，现代商务应用文无疑占据着不行或缺的重要地位。党政机关、社会团体、企事业单位，甚至是一般公民在沟通阅历、传递信息、协调工作、指挥生产、搞活经济、改善经营时，必不行少的会用到这一书面沟通工具。一份好的商务应用文，必定是格式规范，内容严谨，经得起推敲和检验的。反观自己的文字，文学性过强，感性有余，规范不足，实在难当大任，变更燃眉之急。

5、为不断加强自己在现代商务应用文写作方面的造诣，工作闲暇之余，我紧跟时代步伐，充分利用报刊、杂志、网络、电视等媒体资源，不断更新学问层次，创新思想理念，并坚持学以致用，注意融会贯穿，力争起草的文件格式规范，符合既定标准，内容细致严谨，经得起推敲和探讨。经办的事情，合乎原则，经得住检验和评价。存在的不足一、岗位意识薄弱，工作缺乏主动性和预见性。办公室工作，千头万绪、琐碎繁杂。除却枯燥乏味不说，更是一种干脆处在各方冲突纠结的风口浪尖中的工作，稍有不慎，便会成为众矢之的。而自己性格又过于内向，不善言谈，处理日常工作时，难免会出现岗位意识薄弱，经办力度不够、执行力差的现象。久而久之，就会对工作失去主动性

6、，变主动作为为被动应付。二、心浮气躁，创新意识不强，经常顾此失彼。办公室的职能和性质确定了办公室工作具有困难性、紧迫性、时效性和突发性等特点。在处理日常事务时，难免会“一波未平、一波又起”。社会修为不够，职场阅历不足的我，面对不行预见的突发性事务，往往会手忙脚乱，心浮气躁，一时间难以分清轻重缓急，更不用说变通创新，合理支配，将困难问题简洁化处理了。今后努力的方向一、加强团队意识，树立大局观念。一滴水只有汇入大海才不会干枯，一个人只有融入集体，才能体现自己的价值，发挥自己的才能。综合办公室作为公司的精神桥梁，是一个各种关系、事务的困难集合体。办公室工作必定会琐碎繁杂，不易处理。甚至是牵一发而动全

7、身，非一人之力可以顺当完成，只有集合众人的力气，才能保证各项工作的顺当绽开。首先，须要领导的信任、理解与支持；其次，须要各部门的协作与协作；最终，还须要办公室人员之间的相互团结。作为一名办公室人员，在以后的工作中，我会更加严格的要求自己，约束自己，凡事从大局动身，树立团队意识，进一步加强与同事之间的沟通沟通，与各部门之间的协作与协作，主动做好办公室各项工作。二、精确把握自我，努力提高工作质量。综合办公室是一个公司精神领袖，是领导制定方针政策的参谋助手，是联系公司上下的桥梁纽带。作为一名办公室人员，只有时刻保持醒悟的头脑，冷静镇静的处事风格，正确相识自我，把握自我，扎扎实实、认仔细真、本本分分的

8、做好自己的本职工作，方能不误时、不误事。在将来的工作中，我要时常反省自己，找寻不足，总结阅历，不断培育自己剧烈的事业心和高度的责任感。摒弃浮躁等待的心态，变更为工作而工作的处事看法，变被动应付为主动出击，做一个肯干事，敢干事，能干事，会干事的现代办公室文秘。总结过去，展望将来。在下半年的工作中，我会主动适应新形势的要求，紧紧围绕办公室主要业务工作，以创新的精神，自觉地看法仔细完成各项工作。在处理日常工作事务的过程中，努力探究办公室工作自身规律，不断提高工作的时效性以及办文、办会、办事水平，进一步增加工作的主动性、主动性和创建性。以上是我对自己201*年上半年工作的总结与分析，如有不妥之处，还望

9、指责指正！杨晓荣201*年7月5日扩展阅读：201*年企业办公室人员上半年个人工作总结201*年企业办公室人员上半年个人工作总结201*年是公司的起步之年，从201*年3月28日开业，公司历经筹建、新建到逐步走上正规的过程，我也与公司一道成长，在工作过程中我不断更新观念，转变工作思维，变更工作方式，熟识各项工作流程，尽力适应新公司的工作模式。半年来在公司领导的支持和关怀下，加之同事们的帮助和协作，完成了自己的本职工作，但还存在诸多不足，回顾过去展望将来，现分几点总结如下：一、上半年工作回顾综合办公室是一个联系面广、工作跨度大、时效性强的综合部门，在做好服务保障后勤工作的同时肩负组织协调、参谋助

10、手、督促检查的相关职能。我作为综合部门的一员，在综合部领导的带领下，主动投入综合部开展的各项工作，做好办公室的各项基础管理工作：涉及规章制度的健全和完善、文件的办理和归档、文字的处理工作、各项报表汇总工作、人力资源管理工作等。1、主动完成领导交待的各项事务。综合部门组织与协调并重，办公室作为承接上下、联系内外、协调四方的综合部，在组织推动客观事务运转方面发挥极为重要的作用。但对于一个刚刚步入轨道的公司，各方面要素还不是很健全，存在各部门以已自据，缺乏各部门之间沟通流淌性，各方之间须要不断磨合，综合部正是这间的润滑剂，对一个刚起步的公司来说，对内的事务处理比对外事务处理上更困难，更须要综合部门的

11、沟通和协调。在这种工作状态下，我要不仅能完成自GY-作更要融洽各方之间关系，所以凡事我必亲身躬为，主动发挥综合部门的协调作用，克服工作过程中存在的缺陷，完成领导交待的每一项工作任务。2、落实公司人事、劳资管理工作。主动组织招募人员，选择合格人员到岗到位，为公司发展配备人力资源；组织人员入职到岗，主动参于新入职人员培训，让员工适应公司模式，了解公司规章制度；组织落实公司的劳动管理，依据人事管理制度与聘用员工签订了劳动合同，根据有关规定，到劳动管理部门办好缴纳社保(养老保险、失业保险、医疗保险)的各项手续。随着保险体系的逐步完善，社会保险牵涉到每个职工的切身利益，社会保险工作成为办公室工作的重中之

12、重，本人无论是在职工的养老、工伤、医疗、失业等各项保险的基础工作还是与劳动部门的连接上都能做到刚好、精确、规范，免除了职工的后顾之忧，协调劳资双方关系。加强工资管理和员工的考勤限制监督工作，在人性化管理的同时强调制度化建设，使工作有序、规范化开展。刚好办理离职人员手续，妥当处理好离职人员各种关系。3、完善人事管理工作。精确的人事基础信息资料是人事管理工作的基础，是人事决策的依据，为领导工作起到参谋作手的作用。在这一期间，能够进一步做好人员人事信息基础资料的管理、整理工作，能够较精确地根据个人信息刚好录入、更新，实现计算机灵能管理，便利刚好查询和统计。4、精确报送各项月统计数据，作为财务数据处理

13、依据。包括月用餐数据、月人员数据、个税数据。加强整体协调性，强化公司统一管理。5、加强制度的管理。刚好对每日考勤数据采集，对有异样刚好标明，并将指标纳入员工绩效考评内容之一。作为年终考评指标，作为晋升评级可行性依据。6、做好公司档案资料的整理、归档工作。为公司各项工作开展刚好供应可信书面依据。7、完成公司参与保险人员信息资料的重新填报核定工作。为精确反映公司参与保险人员的具体资料，组织填写参与保险人员的具体资料，并报送人社保局相关部门刚好申报，保证参保人员信息资料及数据的刚好、精确更新。8、做好服务工作。办公室工作的立足点就是搞好服务：为领导服务、为各科室车间服务、为一线员工服务。为公司的发展

14、，为员工安，LX-作做好后勤保障。比如，在召开各项会议、节日物资的发放、职工生活用品的管理和发放、车间员工的管理等等方面，主动协作相关部门，做好工作。9、做好团结协调工作。办公室作为企业的管家要与各部门精诚团结、协作共进，协作各部门搞好工作、处好关系。二、存在的不足1、学习力度不够，由于各种制度更新较快，必需加快各方面学问的学习、运用，树立终身学习看法，对各项新出台的制度刚好把握，适应公司今后的发展。2、工作效率有待提高，由于部门间协调不够，导致工作进度缓慢，在今后的工作中，要加强沟通，保质保量完成工作。三、下一步工作准备下半年将从以下几个方面着手进行：1、加强制度建设。随着公司日趋正规，尤其

15、在制度建设上更要加大力度。加快制度出台，通过建章立制，使管理工作有章可循，使公司逐步迈上制度化、规范化、程序化轨道。2、完善考核制度。做好员工考核管理工作，力求通过考核真实反映员工实际工作业绩等状况，实现优胜劣汰制。3、加强临工人员管理，刚好了解人员资讯。进一步把临工人员信息管理纳入统筹范围内。4、加强办公室管理。杜绝人浮于事工作作风，加强问责制，把工作真正落到实处。提高整体素养，构建一流工作队伍。没有最好，只有更好。这句话始终激励我，今后朝着更高、更远的目标迈进。友情提示：本文中关于201*年上半年个人工作总结给出的范例仅供您参考拓展思维运用，201*年上半年个人工作总结：该篇文章建议您自主创作。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页