201-年度运维部工作目标考核表.docx
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1、201*年度运维部工作目标考核表 201*年度运维部工作目标考核表201*年度工作目标考核表序号考核目标定性和量化标准验证标准及方式关联部门1部门组织机构优化调整,人员支配调整对现有部门内的组织机构进以优化调整安排得到行优化,以达到高效工作的目公司审批后作为验证的,保证部门内各小组工作协标准,之后起先实施;调机制良好时间支配:第3季度未完成以实施后当月工作协调效果作为验证标准-2运行维护制度参考电信运营商的运维体系,第1季度的验证以沟市场部-外的建立及运行结合广电的特点,初步建设成通、沟通后形成的报告部运维体具备广电新媒体特色的运维有效性作为验证标准,系了解沟体系时间支配:第1季度了解电信运营
2、商运维体系和广电运维体系架构,了解内部流程;第2季度结合公司的实际状况制定公司运维系统安排和相关运维制度;第3季度末完成运维体系的初步建立和运维资料的建立并起先实施。1/4验证方式采纳公司上通的桥梁会通过形式;第2季度作用;的验证以形成的安排可行性作为验证标准,验证方式为上会通过形式;第3季度的验证以最终形成的体系架构和详细说明书为验证标准,验证方式上会通过。总编室、技术支持部-运维工作中涉及参加事项的工作流程协同制定;节目部监督反馈机制的建立财务部-资产管理3部门绩效考核制度建立、完善并良好执行制定合理的符合公司、部门实制定阶段以公司上会际状况的绩效考核制度时间支配:结合公司的要求第1季度完
3、成部门绩效考核指标的制定和执行;第2季度完成部门内依据公司相关绩效考核要求的具体考核指标的制定和执行;第3季度末完善完成部门绩效考核制度。通过的方式验证;执行期间以绩效考核的实际状况验证4现有业务系统的完善以达到现有业务合理需求的以达到满意现有业务总编室前提时间支配:第1季度完成思华业务系统、大洋媒资管理系统现有模块功能达到现有业务的实际要求;第2季度依据业2/4的运行作为验证标准,业务运用者可以有效技术部节目部的保证业务运用以达到需求目的。务的需求完成系统的优化工作,达到适时的运营要求。5日常运行维护工作,保障业务系统运行正常以运维工作中故障率作为量月度运维报告化标准(合理),月故障次数合计
4、30次;月故障处理合计用户反映时长2小时,月业务影响时间合计时长3小时时间支配:全年常态化日常故障记录总编室节目部6处理流平安播出值机以值机故障反应时间、程是否规范作为考核指标7平安播出教化以季度平安播出培训考试结果作为考核依据,考试不合格次数累计8新业务系统建设以公司整体目标为考核指标,详细为新业务系统上线时间要求9以每次沟通效果是否合作伙伴沟通常态化,达到公司要求为考核指标(包括上游央视、下游电信运营商3/4等)10运维技术实力常态化工作的提高以每月培训考试结果(合理)不合格合计3次数作为考核依据11费用安排业务系统备品备件:约30万测试相关仪器:约20万培训、沟通相关培训:约5万4/4扩
5、展阅读:201*年度山东省全省煤矿应急管理工作考核表附件:201*年度全省煤矿应急管理工作考核表(市煤炭管理部门填报)考核单位:总分:序号12内容本部门应急指挥机构建设状况本部门办事机构及所属煤矿应急管理机构建设状况组织本系统应急管理监督检查和评估考核状况本部门及所属煤矿执行24小时值班状况应急管理联动机制建设状况应急管理社会动员机制建设状况突发事务应急管理信息公开状况应急预案编制、修订、发布、备案状况应急管理宣扬教化活动开展状况在应急管理类刊物开展应急管理宣扬状况应急管理培训工作开展状况本部门、本系统应急管理经费预算状况本年度用于突发事务处置资金状况应急管理专家组建设及工作开展状况突发事务应
6、急管理工作表彰嘉奖状况行政机关及其工作人员受法律责任追究状况本部门、本系统应急体系建设规划制定状况本部门、本系统应急救援队伍建设状况本部门、本系统应急物资储备状况本部门、本系统专业应急平台体系建设状况应急演练开展状况1标准分47自检评分345678910111213141516171819202145322322.52.53223313332223242526应急避难场所规划建设及确定状况突发事务风险评估开展状况危急源、危急区域管理状况平安管理制度建设状况本行业突发事务信息收集报送制度建设状况2222227本年度较大以上级别突发事务信息报送状况4282930313233343536本行业系统应
7、急监测预警体系建设状况预警信息发布渠道建立与完善状况本年度预警信息发布状况突发事务应急处置工作机制建设状况本年度较大以上突发事务处置状况突发事务信息对外发布状况应急交通运输协调机制建设状况应急救援中伤亡人员抚恤状况较大以上及敏感突发事务调查报告备案状况合计333242223100说明:每小项扣分最多扣完标准分。201*年度全省煤矿应急管理工作考核表(一)部门应急指挥机构建设(部门填报)考核单位:自检评分:应急指挥机构名称成立时间负责人姓名、职务主要职能1、本表总分4分。未建立应急指挥机构不计分;未明确机构负责人扣2分;机构职能分工不明确扣2分。201*年度全省煤矿应急管理工作考核表(二)部门办
8、事机构及所属矿应急管理机构建设状况(部门填报)考核单位:自检评分:应急管理办事机构名称成立时间负责人姓名、职务编制人数到岗人数办事机构主要职能所属矿应急管理机构建设状况1、本表共7分。未建立或明确办事机构不计分;机构职能分工不明确扣1-3分;所属矿应急管理机构建设不明确扣2分。201*年度全省煤矿应急管理工作考核表(三)组织本系统应急管理监督检查和评估考核状况(部门填报)考核单位:自检评分:考核内容自检评分简要说明得分本部门、本系统是否已制定突发事务应急管理考核方法。本年度组织对所属煤矿开展应急管理评估考核状况。本年度组织对有关突发事务或日常应急管理工作开展监督检查的状况。1分2分1分1、应急
9、管理监督检查和考核评估共4分。本部门、本系统未制定应急管理考核方法的,扣1分;本年度未组织开展对所属煤矿应急管理评估考核的,扣2分;未对有关突发事务或日常应急管理工作开展监督检查工作的,扣1分。2、请在“简要说明”一栏中简要说明自检评分的依据状况。201*年度全省煤矿应急管理工作考核表(四)本部门及所属煤矿执行24小时值班状况(部门填报)考核单位:自检评分:考核内容自检评分简要说明得分本部门、本系统值班制度建设状况。1分1分3分本部门、本系统值班工作记录状况。抽查所属煤矿24小时值班状况。1、本部门及所属煤矿执行24小时值班状况共5分。本部门值班制度建设不健全的,扣0.2-1分;值班室值班工作
10、记录不精确、不到位的,扣0.2-1分;抽查所属煤矿值班不在岗的,每个单位扣1分,本项扣完为止。自检评分可精确至小数点后一位,如0.4分。2、抽查得分不必自检,在现场考核中组织进行。3、请在“简要说明”一栏中简要说明自检评分的依据状况。201*年度全省煤矿应急管理工作考核表(五)应急管理联动机制建设状况(部门填报)考核单位:自检评分:考核内容自检评分简要说明得分与毗邻同级市部门之间的应急联动状况。与本市有关县级政府、市有关部门之间的应急联动状况。与上级主管部门部门、企事业单位之间的应急联动状况。1分1分1分1、应急管理联动机制共3分。未建立与毗邻同级市部门之间的应急联动机制的,扣1分;未与本市有
11、关县级政府、市有关部门建立应急联动机制的,扣1分;未与上级主管部门部门、企事业单位之间建立应急联动机制的,扣1分。2、请在“简要说明”一栏中简要说明自检评分的依据状况。201*年度全省煤矿应急管理工作考核表(六)应急管理社会动员机制建设状况(部门填报)考核单位:自检评分:考核内容自检评分简要说明得分社会组织和公众参加本行业、本系统突发事务应对工作的状况及涌现的典型事例。在政府有关部门注册备案参加本行业应急的社会组织数量、名称和主要服务职能。1分1分1、应急管理社会动员机制建设状况共2分。组织动员社会组织和公众应对本行业突发事务,未发挥作用或发挥作用不明显的,扣0.1-1分;本部门、本系统未注册
12、备案参加应急管理社会组织的,视本部门职能和工作必要性,酌情扣0.1-1分。自检评分可精确至小数点后一位,如0.4分。2、请在“简要说明”一栏中简要说明自检评分的依据状况。201*年度全省煤矿应急管理工作考核表(七)突发事务应急管理信息公开状况(部门填报)考核单位:自检评分:考核内容自检评分简要说明得分突发事务应急管理信息公开制度建设状况。是否确定本部门新闻发言人。如已经确定,填报姓名、职务和电话。加强突发事务新闻报道管理的有关做法。本年度内是否因应对本行业突发事务,出现有关单位编造、传播虚假信息并造成消极社会影响的事务。0.5分0.5分0.5分0.5分1、突发事务应急管理信息公开状况共2分。未
13、建立突发事务信息公开制度的,扣0.5分;未确定新闻发言人的,扣0.5分;未制定突发事务新闻报道管理方法的,扣0.5分;本年度内因应对本行业突发事务,出现有关单位或个人编造、传播虚假信息并造成严峻社会影响的,每件扣0.2分。自检评分可精确至小数点后一位,如0.4分。2、请在“简要说明”一栏中简要说明自检评分的依据状况。201*年度全省煤矿应急管理工作考核表(八)应急预案编制、修订、发布、备案状况(部门填报)考核单位:自检评分:考核内容自检评分简要说明得分本部门牵头的应急预案制定、修订和公布状况。1分1分本部门所属煤矿应急预案制定状况。各类应急预案备案状况。1分1、应急预案编制、修订和备案共3分。
14、未牵头开展预案修订的,扣1分;所属煤矿未刚好制定应急预案的,扣1分;应急预案未按规定备案的,扣1分。2、请在“简要说明”一栏中简要说明自检评分的依据状况。201*年度全省煤矿应急管理工作考核表(九)应急管理宣扬教化活动开展状况(部门填报)考核单位:自检评分:考核内容自检评分简要说明得分全年开展的主要应急管0.5分理宣扬教化活动。开展山东省突发事务应对条例宣扬的工作状况。本部门应急管理网站0.5分(页)建设状况。1、应急管理宣扬教化活动开展状况共2分。开展应急管理宣扬教化活动不到位的,视情扣0.1-0.5分;未宣扬山东省突发事务应对条例或宣扬不到位的,视情扣0.5-1分;未建设本部门应急管理网站
15、(页)的,扣0.5分。2、请在“简要说明”一栏中简要说明自检评分的依据状况。1分201*年度全省煤矿应急管理工作考核表(十)在应急管理类刊物开展应急管理宣扬状况(部门填报)考核单位:自检评分:考核内容自检评分简要说明得分山东应急管理工作动态刊载本部门及所属煤矿应急管理阅历做法的状况。1分平安生产值班报告投稿状况。1.5分1、应急管理类刊物宣扬状况共2.5分。未在山东应急管理工作动态刊载本行业、本系统信息或阅历做法的,扣1分;平安生产值班报告管理部门每月投稿稿件不足1篇,缺一篇扣0.5分。2、请在“简要说明”一栏中简要说明自检评分的依据状况。201*年度全省煤矿应急管理工作考核表(十一)应急管理
16、培训工作开展状况(部门填报)考核单位:自检评分:考核内容自检评分简要说明得分本年度本部门应急管理培训安排制定状况。0.5分1分1分本年度组织应急管理培训班状况。本年度组织参与省煤炭局应急管理培训班状况。1、应急管理培训共2.5分。未制定本部门应急管理培训安排的,扣0.5分;未组织本部门应急管理培训班或组织不到位的,视情扣0.5-1分;未组织参与省煤炭局应急管理培训班或组织不到位的,视情扣0.5-1分。2、请在“简要说明”一栏中简要说明自检评分的依据及参与培训班人数状况。201*年度全省煤矿应急管理工作考核表(十二)本部门、本系统应急管理经费预算状况(部门填报)考核单位:自检评分:考核内容自检评
17、分简要说明得分本年度本部门应急办日常工作经费预算落实状况。本年度本部门应急管理专项经费预算落实状况。1.5分1.5分1、应急管理经费预算共3分。未落实本部门应急办日常工作经费预算或不足的,扣0.5-1.5分;未落实本部门应急管理专项经费预算或不足的,扣0.5-1.5分。2、请在“简要说明”一栏中简要说明自检评分的依据状况。201*年度全省煤矿应急管理工作考核表(十三)本年度用于突发事务处置资金状况(部门填报)考核单位:自检评分:考核内容自检评分简要说明得分部门用于处较大以上突发事务的资金状况。要求列明主要事务。政府预备费用于处本系统、本行业突发事务的资金数量。1分1分1、本年度用于突发事务处资
18、金状况共2分。资金不到位或不足的,视情扣0.5-2分。2、请在“简要说明”一栏中简要说明自检评分的依据状况。201*年度全省煤矿应急管理工作考核表(十四)应急管理专家组建设及工作开展状况(部门填报)考核单位:自检评分:考核内容自检评分简要说明得分本部门、本系统应急管理专家组人员数量和分组状况。本部门、本系统对应急管理专家组供应的保障服务措施。应急管理专家开展突发事务应对处和应急科普宣教的状况。1分0.5分0.5分1、应急管理专家组共2分。未建立本部门、本系统应急管理专家组的,扣1分;对本部门、本系统应急管理专家组服务保障措施不到位的,扣0.5分;本部门、本系统应急管理专家组帮助开展突发事务应对
19、处和应急科普宣教不到位的,扣0.5分。2、请在“简要说明”一栏中简要说明自检评分的依据状况。201*年度全省煤矿应急管理工作考核表(十五)突发事务应急管理工作表彰嘉奖状况(部门填报)考核单位:自检评分:考核内容自检评分简要说明得分建立突发事务应急管理表彰嘉奖制度的状况。针对某一突发事务进行的表彰嘉奖状况。年度组织开展突发事务应急管理表彰的状况。1分1分1分1、突发事务应对工作表彰嘉奖共3分。未建立突发事务应急管理工作表彰嘉奖制度的,扣1分;未组织年度应急管理表彰嘉奖的,扣1分。2、请在“简要说明”一栏中简要说明自检评分的依据状况。201*年度全省煤矿应急管理工作考核表(十六)行政机关及其工作人
20、员受法律责任追究状况(部门填报)考核单位:自检评分:考核内容自检评分简要说明得分因应对突发事务,行政机关受法律责任追究的状况。因应对突发事务,机关工作1.5分人员受法律责任追究状况。1.5分1、因应对突发事务,行政机关及其工作人员受法律责任追究状况共3分。每发生一起行政机关或工作人员因应对突发事务,被追究法律责任的状况,扣1分,扣完为止;受法律责任追究而未填报的,扣3分。2、请在“简要说明”一栏中简要说明自检评分的依据状况。201*年度全省煤矿应急管理工作考核表(十七)本部门、本系统应急体系建设规划制定状况(部门填报)考核单位:自检评分:考核内容自检评分简要说明得分是否已形成本部门“十二五”期
21、间应急体系建设规划看法。应急体系建设规划确定的重点建设项目状况。0.5分0.5分1、本部门、本系统应急体系建设规划制定状况共1分。未形成“十二五”应急体系建设规划看法的,扣0.5分;未科学设定应急重点建设项目的,视情扣0.1-0.5分。2、请在“简要说明”一栏中简要说明自检评分的依据状况。201*年度全省煤矿应急管理工作考核表(十八)本部门、本系统应急救援队伍建设状况(部门填报)考核单位:自检评分:考核内容自检评分简要说明得分本部门、本系统应急救援队伍建设的数量和人员状况。本年度为应急队伍投入的资金数量,增加的主要救援设备和器材。应急队伍开展应急救援的状况及典型案例。1分1分1分1、本部门、本
22、系统应急救援队伍建设状况共3分。应急救援队伍建设明显不足的,扣0.1-1分;投入资金明显偏少,装备配备明显不到位的,扣0.5-1分。2、请在“简要说明”一栏中简要说明自检评分的依据状况。201*年度全省煤矿应急管理工作考核表(十九)本部门、本系统应急物资储备状况(部门填报)考核单位:自检评分:考核内容自检评分简要说明得分确定生产实力储备的主要企业。1分1分1分确定原料产品库存储备的主要地点或企业。确定物流企业储备的主要企业。1、本部门、本系统应急物资储备状况共3分,未明确生产实力储备企业的,扣0.5-1分,未明确原料产品库存储备地点或企业的,扣0.5-1分;未明确物流企业储备企业的,扣0.5-
23、1分。2、请在“简要说明”一栏中简要说明自检评分的依据状况。201*年度全省煤矿应急管理工作考核表(二十)本部门、本系统专业应急平台体系建设状况(部门填报)考核单位:自检评分:考核内容自检评分简要说明得分本部门应急平台安排投资和完成投资状况。本部门应急平台建设完成进度。(筹备/在建/已建成)应急平台指挥场所建筑面积和硬件配备状况。1分0.5分1分0.5分本部门应急平台体系建设整体规划制定状况。1、本部门、本系统应急平台体系建设状况共3分。本部门、本系统未开展应急平台建设的,扣3分;应急平台指挥场所面积过小或硬件配备落后的,视情扣0.5-1分;未制定本部门应急平台体系建设整体规划的,扣0.5分。
24、2、请在“简要说明”一栏中简要说明自检评分的依据状况。201*年度全省煤矿应急管理工作考核表(二十一)应急演练开展状况(部门填报)考核单位:自检评分:考核内容自检评分简要说明得分本部门、本系统应急演练规划制定状况。0.5分0.5分1分本部门组织开展自身应急演练状况。本部门督查所属煤矿应急演练开展状况。1、应急演练开展状况共2分。未制定应急演练规划的,扣0.5分;组织开展自身应急演练不到位的,视情扣0.1-0.5分;本部门未对所属煤矿应急演练督查或督查不到位的,扣0.5-1分。自检评分可精确至小数点后一位,如0.4分。2、请在“简要说明”一栏中简要说明自检评分的依据状况201*年度全省煤矿应急管
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