乡镇领导班子民主生活会发言稿.docx

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1、乡镇领导班子民主生活会发言稿 第一篇：领导班子专题民主生活会发言稿为了扎实有效地开展学习实践科学发展观活动，根据县学组办201*47号件要求，我社领导班子依据调研阶段和分析检查阶段的活动内容，结合自身的学习状况和在工作中的客观实际，实行开座谈会、发放征求看法表、下访、调研等多种形式，严格坚持五个比照标准，仔细分析查找，梳理分类，从主客观方面仔细查找了存在的问题、缘由，深挖了思想根源，明确了整改方向，清楚了整改措施。现就班子存在的突出问题，作专题发言，供指导组、列席代表和其他代表参考。一、存在的问题及产生的缘由(一)理论学习不够，对科学发展观理解不深在县社机关深化学习实践科学发展观活动以来，班子

2、虽然重视深化开展学习实践科学发展观活动，但对科学发展观的详细学习不够深化，分析相识不够透彻，在活动实行中系统性和深化性不够。在学习支配上，还存在时紧时松的现象。由于日常事务繁多，班子成员把主要精力放在了处理详细事务方面，指定必读书目的系统学习不够。虽然党组支配了系统的学习时间，但因工作忙，时间上得不到充分保证，在学习时间上缺乏挤劲、钻劲，领导班子集体学习次数不多，领导班子学习氛围不浓，班子成员之间的学习沟通少，思想沟通少，没有起到很好的带头作用。部分党员干部认为学习太空洞，静不下来，学不学与自己无关，存在着厌倦和应付的心情。(二)解放思想不够，不能创建性地开展工作供销社面临新的形势和任务，创建

3、性的开展工作不够。改革开放以来，是思想不断解放以来，供销社经验了业务分割、经营萎缩、人员分流、企业解散的阵痛，保留下来的县供销社又有了新任务和职能，要求每个干部职工能够更新观念，转变作风，适应新形势，完成新任务。但县社职工的现状：一是文化程度普遍不高，办事效率低。没有一个专业对口的，个人文化水平与工作业务不适应，更新文化学问慢，工作任职实力差。缺乏计算机操作学问，难以适应新的电子办公要求;二是人员年龄结构老化，进取精神差。县社工作人员平均年龄48岁以上，不愿学习，求知欲不强，对新东西、新事物爱好不高，对新形势相识不足，畏难心情多，缺乏朝气。难以应对供销社新形势下的新任务、开创工作新局面;三是供

4、销社遗留问题多，县社班子虽然想方设法想方法解决供销社改制的遗留问题，想尽一切方法主动偿还了一部分贸易中心职工下岗补偿借款和原明通区社欠缴养老保险费，尽力解决了坪坝下岗职工一些补偿，着手为庙坝职工统一办理房产证等等。但因自身没有经济实力，企业改制已时过多年，但改制的遗留问题仍旧较多，县社仍背着沉重的债务。因此，班子面对产业发展，面对供销社任务，面对供销社的经济困难，在发展理念上，在思想相识上有肯定畏难心情。县社没有较强的经济实力为三农服务。(三)开拓创新不够，产业发展慢班子成员都能主动创新，锐意进取的精神不足，在工作中按部就班、按部就班的现象仍旧存在。主要表现在：一是缺乏剧烈的创新意识和创新精神

5、，还没有做到不断解放思想，不断自我更新，自觉地把思想相识从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来。二是创新实力比较欠缺，不擅长抓住工作中遇到的新状况、新问题，进行深化探讨，拓展视野，提出解决问题的新思路、新方法。三是实际效果不明显，供销社领办农夫专业合作社、牵头中蜂特色产业发展、推动两社两化建设的力度不够，发展速度不快，推动力气不大、带动效果不明显，班子整体合力发挥不全，创新意识不够。深化开展学习实践科学发展观活动以来，县社班子高度重视学习活动，根据每一阶段的实施方案进行仔细实行，坚持活动主题，狠抓活动载体，加快培育我县中蜂特色产业，促进全县农夫专业合作社健康持续发展，主动推动两社两化

6、建设，提高服务三农水平，想方设法为农增收，通过科学发展观的深化学习，形成了学习记录、学习心得、探讨成果、问卷调查、学问竞赛、调研报告和状况简报等重要资料，从组织观念上、思想相识上、政治觉悟上我们认为我们县社班子对科学发展观实践活动是重视的，是真抓实干的，没有流于形式。深化学习实践科学发展观是推动供销合作事业一次难得的发展机遇。供销社的创新发展必需坚持为农服务宗旨，主动推动新网工程建设。根据供销社的发展战略与本地实际相结合的原则创新思维，创新发展，高标准定位。通过学习实践活动，根据五个比照要求，我们县社班子虽然注意了党员干部的专题培训学习和党组中心组学习，但学习的深化性和系统性还不够，对科学发展

7、观的详细学习不够深化，分析相识不够透彻，指导思想、工作方法上还有欠缺，科学发展的观理念不够强，意识不够深。我认为班子的创新理念、创新意识存在着不足，一是政府给予我们的职责任务，在完成过程中创新思路不多;二是创新实力不足，发展缓慢。其自身缘由是主要的，领导班子对科学发展观的相识和理解干脆关系到领导干部的科学决策问题，没有科学的指导思想，就没有科学的决策目标。因此，我们认为领导班子政策水平不高，科学决策实力不强的主要缘由是学习不够深化，理解不够透彻，对科学发展观的精神实质把握不够坚固，必需加强理论学习，提高政策水平，增加科学发展理念相识，不断提高领导干部驾驭和领导实际工作的实力，供销社的科学发展就

8、是要不断壮大自身实力，增加发展后劲，引领产业发展，促进合作经济健康快速成长，随着供销社改制转型，基层供销社网络消逝，供销社丢掉农村市场，失去经济发展平台，县供销社也因此转换了职能，有了新的职责和任务，这几年供销社发展不明显，自身经济实力脆弱，是因为供销社本身底子薄，没有发展项目和经济业务，县社自身的职能定位也不明晰，结合供销社系统现状，我们认为提高对新网工程建设的相识，扩大发展农村现代流通服务体系中的辐射作用和社会影响，把握重点，找准突破口，科学规划，明确发展目标，主动推动中蜂特色产业发展，加快两社两化步伐，是我们目前工作的重点和难点：一是坚持因地制宜，走适合我县农村市场特点的建设路子;二是坚

9、持小超市、大连锁战略，建设具有双向流通服务功能的经营网络;三是坚持改造、提升、整合、优化的方针，不断优化整体工作和效益。以现代流通方式的理念和方法，改造原有业态和经营方式，提升现有三农服务网络效能和效率，扩大外延发展模式。形成新的网络资源和经营优势，更好地为三农服务。其次篇：领导班子民主生活会发言稿自201*年3月份以来，新城建设养护公司根据园林处党委的统一部署，以深化学习贯彻党的十六大、十七大精神为核心，以讲党性修养、树良好作风、促科学发展主题教化活动、学习焦裕禄精神和学习实践活动紧密结合起来，同支配、同部署、同落实、同检查，主动引导公司党员干部特殊是党员领导干部把思想相识从那些不符合科学发

10、展要求的观念、做法和体制机制的束缚中解放出来，进一步开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟，仔细扎实地开展了一系列教化活动，取得了显著成效。目前，教化活动已进入分析检查阶段，就是要联系本公司的工作实际，以深化学习科学发展观，努力提高园林绿化养护管理上水平为主题。召开座谈会，发入征求看法表等多种形式，畅通看法征集渠道，广泛征求服务职工群众对新城建设养护公司作风建设状况的看法和建议，深化查找个人和班子在深化实行科学发展观方面、党性修养和作风建设方面存在的突出问题。从各方面征求看法状况看，大家一样认为，新城建设养护公司领导班子是一个团结协作的战斗班子，能够带领公司干部职工仔细履行职责，能较好地完成园林处、新城

11、区管委会及上级相关部门支配部署的各项任务。领导班子成员作风正派，分工协作、各负其责、齐心合力，为新城建设养护公司各项工作的顺当开展，贡献了各自的聪慧才智，给公司全体干部职工起到了先锋模范带头作用。在对征求看法进行仔细梳理和分析汇总的基础上，也找出了公司领导班子当前存在的主要问题和不足，主要体现在以下几个方面：一、学习深度不够，学习面太窄。学习时只限于读读书、写写笔记、心得体会等，没有向更深层次探求，学习的内容也比较单一，学问面太窄。二、公司制度虽然健全，但有时执行还不非常到位。三、开拓创新还需进一步加强。有时认为把公司的养护管理工作管好了就行，没有去探究新的管理方法和新技术。四、对职工的业务培

12、训不足，还有待加强。 针对以上不足，拟定了几项整改措施。(一)、加强政治理论学习。1、要健全学习制度。依据年初制定的学习安排，细化任务、明确职责、仔细落实，使全体干部职工的政治理论和业务学习步入正规化、制度化轨道。2、要丰富学习内容。在进一步加强政治理论学习的同时，还要抓好职工培训，抓好业务学问的学习、不断提高公司干部职工的政治素养和业务实力。3、要创新学习形式。实行自学与集中学习相续合，探讨沟通与专题辅导相结合，观看光盘与参与实践学习相结合等多种形式，充分利用网络、媒体等现代化手段，提高学习的针对性和实效性。4、要注意学习效果。特殊是党员领导干部，每人都要记读书笔记，撰写心得体会。坚持理论与

13、实践相结合，在精学、深学上下功夫，在指导实践上做文章，努力把学习的理论学问转化为科学的思维方式，转化为指导工作的思路和方法。要正确处理工、学冲突。(二)加强领导班子建设。1、建立领导班子理论学习制度。每周支配半天班子成员集中学习，提倡班子成员挤时间自学，学习要理论联系实际、突出重点，有的放矢，形式多样，在自觉性、常常性、实效性上狠下功夫。2、仔细实行民主集中制原则。班子成员要努力提高综合素养，建立健全各种会议制度，定期刚好召开班子会，重大问题集体探讨确定，充分发挥和调动班子成员的主观能动性，增加班子的凝合力和战斗力。3、进一步改进工作作风。牢记党的宗旨，亲密联系群众，带头深化基层调查探讨，虚心

14、听取基层和群众的看法，克服官僚主义和形式主义。坚固树立一心一意为人民服务的思想，多关切干部职工的工作、生活、多为职式办好事、办实事。4、加强党风廉政建设。仔细遵守廉政承诺，自觉改造主观世界，正确行使手中的权利，带头执行廉洁自律的各项规定。切实加强防范教化，从腐败案例中仔细吸取教训，做到警钟长鸣，自觉接受社会和群众监督，为一般党员干部树立榜样。(三)切实提高创新发展理念，努力提高园林绿化管养水平。通过多参与、多学习外地先进的阅历和技术，精细化管理，切实提升园林绿地的管养水平和品位，为创建了家园林城市做出应有的贡献。(四)加强干部队伍建设。要加强对公司干部职工的思想教化、素养教化、重点抓好志向信念

15、教化、宗旨教化、党的纪律教化和廉洁自律教化，引导公司干部职工端正人生观、利益观。刚好肃穆指责和抑制干部职工中的不良现象，防止违法违纪行为的发生。第三篇：201*年领导班子民主生活会发言稿学习实践活动专题民主生活会领导班子自我剖析材料今日，我们根据市委学习实践活动的要求，依据市局学习实践科学发展观活动支配，召开城区局领导班子专题民主生活会。今日这个会是个扩大会议，为推动学习实践效果，局党支部全部党员和入党主动分子全部参与。同时我们也邀请了市局杨局长及学习实践科学发展观活动领导小组进行指导。会议主要内容是在学习调研和前段分析查找问题的基础上，仔细分析局领导班子和个人在工作、学习、作风建设等方面存在

16、的主要不足，听取支部党员的看法，打算撰写局领导班子分析检查报告，为后段的整改落实打好基础。根据活动支配，下面我先作个发言，请各位领导和同事指责指正。一、开展学习实践活动的基本状况城区局领导班子高度重视开展学习实践活动，将学习实践活动作为当前工作重点，将学习实践活动作为推动工作开展的动力，严格落实市委、市局学习实践活动的各项部署，切实做到“规定动作一个不少，自选动作有创新”，主动创新活动形式，丰富活动载体，突出活动效果。详细表现为“五有”：一是加强组织有领导。成立了学习实践活动领导小组，由我任组长，李大华副局长任副组长。领导小组下设办公室，详细负责学习实践活动开展。局领导班子成员主动发挥表率作用

17、，坚持带头学，正确处理好学习与工作冲突，做到两手抓、两不误、两促进。二是强化措施有方案。结合城区烟草实际工作的特点，科学制定了城区局学习实践活动实施方案，明确指导思想、主要任务、方法步骤、保障措施和活动日程。方案既落实市委、市局学习实践活动部署要求，又具有显明的城烟工作特点。目标明确，指导详细，确保了全局学习实践活动的有序推动。三是营造氛围有宣扬。设立了城区局学习实践活动专题网页，学习活动开展状况全程上网，实时公开。同时用工作简报、宣扬栏宣扬本单位具有特色的活动，营造了良好的学习实践氛围。四是丰富载体有行动。学习实践活动既要抓理论学习，同时要注意实践，不能是空中楼阁，全靠载体落实。我们在落实市

18、委、市局各项实践活动的基础上，结合城区烟草特点，紧紧围绕“抓基层、打基础、上水平”这一主旋律，在全区开展领导干部划片包干，责任到人。要求全局党员干部联点一个地方、解决一个突出问题、搞好一个课题调研。做到深化基层问需于群众，扎实行动促发展。五是突出主题有效果。用学习实践指导和推动工作，是局领导班子确定的贯穿于学习实践活动全程的指导思想。在学习实践中我们坚持突出“抓基层、打基础、扎实推动各项工作上水平，取得了较好成效。截止五月底，共查获违法经营案件107起，查获各类非法卷烟658.6条，案值达9.84万元。销售卷烟1585箱，同比上升14%，上升196箱。在全市同比下降的状况下，领先跟上进度。二、

19、比照检查分析状况（一）班子在落实科学发展中存在的不足1、思想解放不够活。老框框、老思路、老阅历还在影响着发展思路的制定、影响着班子的决策、影响着班子思想的统一。对如何在新形势开展城区烟草工作，还存着相识不够，思路不活，方法不多等问题。2、改革步伐不够大。虽然几年来的城区烟草工作取得了肯定的成果，但工作中的亮点突出点不多，还没有形成在全市特殊有影响力的工作。工作中按老套路办事的多，改革创新的少。3、管理水平不够高。局机关还存在执行力不够强，工作效率不够高，执行制度不够严，影响着工作效率，工作效果和公众形象。4、优质服务有待提升。在践行“您的满足，我的追求”的宗旨方面还存在差距，体现在深化基层调研

20、不多，关注基层不够，强调市场管理多，抓优质服务少。在政务信息公开、工作程序公开等方面还有所不足。行政服务窗口还要进一步加强建设。（二）解决问题的方法和措施以上存在的四个方面的问题制约着城区烟草的发展。虽然有整体体制不顺和客观条件限制的缘由，但更重要的是局领导班子的努力还不够。通过这次科学发展观学习实践活动，尤其是通过深化学习，检查比照和征求看法，我和班子对城区烟草的科学发展，对个人的不足，提出如下解决思路和措施：1、加强班子建设形成合力。进一步解放思想，特殊是向先进的兄弟单位学习。一方面个人要大胆解放思想，大胆破解难题，放下包袱，担当责任，集中精力抓大事，集中才智抓发展。另一方面要充分发挥班子

21、成员作用，加强民主集中制建设，下放权力，建立畅通的沟通渠道，严格规范办事程序。2、健全制度推动规范管理。基层站部的工作制度和工作流程是城区局调研的课题，从今处入手来健全城区局的各项工作制度，做到与群众利益相关的事项一律公开。同时加强对干部的监督管理，以作风建设为基础，加强廉政建设，落实激励机制，用合理的制度规范事、约束人。通过制度建设来规范管理，创建干事的环境，营造干事的氛围。3、强化责随意识提升服务。城区卷烟市场作为全市卷烟销售的重要战场，必需提升责随意识，增加做好服务客户工作的使命感。将工作责任转化为服务客户的自觉意识。4、加大创新打造工作亮点。加高校习和创新力度，通过单项工作突破，创建典

22、型阅历，实现以点带面，提升城区烟草发展水平。一是接着保持“两烟”打假打私高压态势，切实净化卷烟市场经济秩序。要把打击网络工作放在突出位置；把源头打假作为工作重点，加大对流通环节的查处打击力度，有效防止非法三烟进入市场；加大市场监管力度，做好非法卷烟的终端打击工作，有效提高市场净化率；实现卷烟打假工作从遏制向全面综合治理转变。二是建立零售户自律协会，开展评比优秀卷烟零售户活动，特殊对卷烟零售户自律协会的会长和分会进步行表彰，可以有效带动卷烟经营户的遵纪遵守法律的自觉性，并切实提高经营户的盈利水平。这将是我局打造亮点工作的两个重点。第四篇：领导班子专题民主生活会发言稿领导班子专题民主生活会发言稿王

23、祖斌（初稿）为了扎实有效地开展学习实践科学发展观活动，根据县学组办201*47号件要求，我社领导班子依据调研阶段和分析检查阶段的活动内容，结合自身的学习状况和在工作中的客观实际，实行开座谈会、发放征求看法表、下访、调研等多种形式，严格坚持“五个比照”标准，仔细分析查找，梳理分类，从主客观方面仔细查找了存在的问题、缘由，深挖了思想根源，明确了整改方向，清楚了整改措施。现就班子存在的突出问题，作专题发言，供指导组、列席代表和其他代表参考。一、存在的问题及产生的缘由（一）理论学习不够，对科学发展观理解不深在县社机关深化学习实践科学发展观活动以来，班子虽然重视深化开展学习实践科学发展观活动，但对科学发

24、展观的详细学习不够深化，分析相识不够透彻，在活动实行中系统性和深化性不够。在学习支配上，还存在时紧时松的现象。由于日常事务繁多，班子成员把主要精力放在了处理详细事务方面，指定必读书目的系统学习不够。虽然党组支配了系统的学习时间，但因工作忙，时间上得不到充分保证，在学习时间上缺乏挤劲、钻劲，领导班子集体学习次数不多，领导班子学习氛围不浓，班子成员之间的学习沟通少，思想沟通少，没有起到很好的带头作用。部分党员干部认为学习太空洞，静不下来，学不学与自己无关，存在着厌倦和应付的心情。（二）解放思想不够，不能创建性地开展工作供销社面临新的形势和任务，创建性的开展工作不够。改革开放以来，是思想不断解放以来

25、，供销社经验了业务分割、经营萎缩、人员分流、企业解散的阵痛，保留下来的县供销社又有了新任务和职能，要求每个干部职工能够更新观念，转变作风，适应新形势，完成新任务。但县社职工的现状：一是文化程度普遍不高，办事效率低。没有一个专业对口的，个人文化水平与工作业务不适应，更新文化学问慢，工作任职实力差。缺乏计算机操作学问，难以适应新的电子办公要求；二是人员年龄结构老化，进取精神差。县社工作人员平均年龄48岁以上，不愿学习，求知欲不强，对新东西、新事物爱好不高，对新形势相识不足，畏难心情多，缺乏朝气。难以应对供销社新形势下的新任务、开创工作新局面；三是供销社遗留问题多，县社班子虽然想方设法想方法解决供销

26、社改制的遗留问题，想尽一切方法主动偿还了一部分贸易中心职工下岗补偿借款和原明通区社欠缴养老保险费，尽力解决了坪坝下岗职工一些补偿，着手为庙坝职工统一办理房产证等等。但因自身没有经济实力，企业改制已时 1过多年，但改制的遗留问题仍旧较多，县社仍背着沉重的债务。因此，班子面对产业发展，面对供销社任务，面对供销社的经济困难，在发展理念上，在思想相识上有肯定畏难心情。县社没有较强的经济实力为“三农”服务。（三）开拓创新不够，产业发展慢班子成员都能主动创新，锐意进取的精神不足，在工作中按部就班、按部就班的现象仍旧存在。主要表现在：一是缺乏剧烈的创新意识和创新精神，还没有做到不断解放思想，不断自我更新，自

27、觉地把思想相识从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来。二是创新实力比较欠缺，不擅长抓住工作中遇到的新状况、新问题，进行深化探讨，拓展视野，提出解决问题的新思路、新方法。三是实际效果不明显，供销社领办农夫专业合作社、牵头中蜂特色产业发展、推动“两社两化”建设的力度不够，发展速度不快，推动力气不大、带动效果不明显，班子整体合力发挥不全，创新意识不够。深化开展学习实践科学发展观活动以来，县社班子高度重视学习活动，根据每一阶段的实施方案进行仔细实行，坚持活动主题，狠抓活动载体，加快培育我县中蜂特色产业，促进全县农夫专业合作社健康持续发展，主动推动“两社两化”建设，提高服务“三农”水平，想方设

28、法为农增收，通过科学发展观的深化学习，形成了学习记录、学习心得、探讨成果、问卷调查、学问竞赛、调研报告和状况简报等重要资料，从组织观念上、思想相识上、政治觉悟上我们认为我们县社班子对科学发展观实践活动是重视的，是真抓实干的，没有流于形式。深化学习实践科学发展观是推动供销合作事业一次难得的发展机遇。供销社的创新发展必需坚持为农服务宗旨，主动推动新网工程建设。根据供销社的发展战略与本地实际相结合的原则创新思维，创新发展，高标准定位。通过学习实践活动，根据“五个比照”要求，我们县社班子虽然注意了党员干部的专题培训学习和党组中心组学习，但学习的深化性和系统性还不够，对科学发展观的详细学习不够深化，分析

29、相识不够透彻，指导思想、工作方法上还有欠缺，科学发展的观理念不够强，意识不够深。我认为班子的创新理念、创新意识存在着不足，一是政府给予我们的职责任务，在完成过程中创新思路不多；二是创新实力不足，发展缓慢。其自身缘由是主要的，领导班子对科学发展观的相识和理解干脆关系到领导干部的科学决策问题，没有科学的指导思想，就没有科学的决策目标。因此，我们认为领导班子政策水平不高，科学决策实力不强的主要缘由是学习不够深化，理解不够透彻，对科学发展观的精神实质把握不够坚固，必需加强理论学习，提高政策水平，增加科学发展理念相识，不断提高领导干部驾驭和领导实际工作的实力，供销社的科学发展就是要不断壮大自身实力，增加

30、发展后劲，引领产业发展，促进合作经济健康快速成长，随着供销社改制转型，基层供销社网络消逝，供销社丢掉农村市场，失去经济发展平台，县供销社也因此转换了职能，有了新的职责和任务，这几年供销社发展不明显，自身经济实力脆弱，是因为供销社本身底子薄，没有发展项目和经济业务，县社自身的职能定位也不明晰，结合供销社系统现状，我们认为提高对新网工程建设的相识，扩大发展农村现代流通服务体系中的辐射作用和社会影响，把握重点，找准突破口，科学规划，明确发展目标，主动推动中蜂特色产业发展，加快“两社两化”步伐，是我们目前工作的重点和难点：一是坚持因地制宜，走适合我县农村市场特点的建设路子；二是坚持“小超市、大连锁”战

31、略，建设具有双向流通服务功能的经营网络；三是坚持改造、提升、整合、优化的方针，不断优化整体工作和效益。以现代流通方式的理念和方法，改造原有业态和经营方式，提升现有“三农”服务网络效能和效率，扩大外延发展模式。形成新的网络资源和经营优势，更好地为三农服务。（四）服务意识需进一步提高班子成员的工作重点是抓产业发展和“两社两化”工作，切实为基层群众办实事方面做得还不够，深化基层调查探讨、了解供销社发呈现状还不够，以人为本的服务意识有待进一步增加。机关的服务意识不强，特殊是机关职工纪律松驰，办事效率低，工作责任心不强，影响供销社的形象。县社的职工全部是社龄10年以上的老职工，因为基层社一解散，科室一调

32、整，业务量相对削减，因此一些职工纪律松驰，工作观念淡薄，组织纪律性不强。对本职工作不学习，不深钻，上班时间懒懒散散，当日和尚撞日一钟，作风漂移，敷衍了事，其害处既影响了自己的工作，又损害了供销社的信誉和形象，我们必需加以克服。领导班子在坚持以人为本，注意民生，关切职工疾苦，在全面协调可持续和统筹兼顾上存在不足，特殊是供销社自身发展较慢，经济实力不强，领导干部更应关切身边的每一个人，主动向上争取政策，切实解决供销社系统改制的遗留问题。在征求到的看法中，群众反映的“乡村无供销”的问题的确是一个大问题，我县基层供销社改制以后，农村基层网点全部消逝，没有一个为农服务的网点，*市供销总社推广农村新网工程

33、以来，我县建立了一些服务性网点，但规模小，服务质量不高，网络不健全，管理不规范，还需进一步提高。供销合作社是农村重要的经济部门，其办社宗旨就是为农服务。供销社要坚持科学发展观，首先必需回来三农，为农服务，助农增收，真心实意维护和实现好农夫的利益，这也是供销社的生存和发展之本。建设专业合作社，提高农夫组织化程度。我们以农夫专业合作社法实施为契机，利用供销社自身优势，实行参股或控股，与农夫或涉农经济组织共同创办各类专业合作社或龙头企业，形成产供销一条龙的产业链，统一包装、统一品牌、统一销售，促进生产经营上规模、上档次、上效益，增加供销社为农服务的实力。我们起草了推动我县农夫专业合作社持续健康发展的

34、看法，提请政府尽快出台相应政策，扶持农夫专业合作社，尽快建设供销服务网络，目前，农夫专业合作社存在五大问题：对农夫专业合作社的相识不深、重视不够、氛围不浓农夫专业合作社法的知晓度不高。农夫对专业合作社在发展特色产业经济和抵挡市场风险的作用及长远意义相识不够。农夫自发的力气不大。一是从农户方面看，多数农户小农生产意识深厚，习惯于一家一户的生产和小商小贩的收购，入社主动性不高。部分加入了合作社的农户 “搭便车”的心态剧烈，不遵守合作规则，只讲权利，不尽职责。二是从外部大环境看，特色农林产业发展模式和思路亟待创新。“公司+专业合作社（基地）+农户”的发展模式，产业链条相对完善，能够较有效地解决上述冲

35、突，是一条较为符合国情县情的农业市场化、现代化之路。但目前，我县还没有出台扶持农夫专业合作社发展的配套措施，也缺乏对农夫专业合作社的支持和投入。投融资体制不健全，发展资金缺乏群众反映最多的问题就是发展资金短缺、筹集困难，严峻制约专业合作社发展壮大。一是社员自身积累不足。二是政府干脆投入少，支持力度不够。三是金融贷款难。四是民间投资少。五是合作社积累资金少。体系不全、机制不活、人才匮乏、服务指导乏力专业合作社的参加者基本是农夫，普遍学问水平不高，好用技术和管理学问欠缺。主要还依靠 “土方法”，科技含量低，新技术更加缺乏，产品市场竞争力较弱，生产风险较大，县上还没出台针对农夫专业合作社的人才支持政

36、策，难以吸引高素养的专业人才参加到合作社中来。合作社发展水平低，内部管理机制不够完善目前，我县农夫专业合作社在自身建设方面也存在许多问题。一是组织设置不符合规定。二是在财务管理不规范。还有个别合作社创办目的纯粹是为套取政府扶持资金，成立之后未真正运作过。农夫专业合作社在产品开发，市场营销和品牌打造上的实力欠缺。我县农夫专业合作社大部分在农林产品精深加工和市场营销领域的合作社很少，大部分农林产品缺乏质量认证，无法打入大市场，销售范围有限。仍处于“低、散、小”的经营状态，在生产发展、技术服务、产品包装、市场销售等方面实力不强，市场适应实力和抗风险实力弱，须要加大扶持力度。针对上述问题，我们实行：一

37、提高相识，高度重视农夫专业合作社的发展，把农夫专业合作社作为推动农业特色产业发展的有效载体，予以高度重视。二是建议县上刚好出台详细的实惠政策。三是加强引导、规范管理，提高专业合作社运行质量。加强对合作社的指导力度，增加发展后劲。同时，指导合作社进一步完善财务制度和权益安排机制，理顺合作社内部的财产和利益关系，努力增加社员的收入；指导合作社加强内部民主管理，增加合作社内部凝合力；帮助合作社打造产业品牌。提高合作社产业品牌的核心竞争力；加强合作社营销队伍的打造，增加合作社开拓市场的实力，保障合作社的市场生命力；推行合作社星级管理，不断提高合作社的经营和管理水平。另一方面，我们的思路是加强合作社实力

38、建设，增加辐射带动实力。加强合作社负责人实力培训，培育出一大批有民办法识、有经营才能的合作组织领头人；创新人才引进机制，探究专业人才聘请制度；创建条件，开展常常性技术沟通，培育出更多合作社内部的“土专家”、种养殖能手、专业大户、骨干成员；加强服务，为合作社营造一种宽松的发展环境；抓好典型示范；打破乡镇、村行政区划，引导合作社根据我县农业特色产业整体规划合理布局；培育的龙头带动企业和产业农夫。（五）工作作风需进一步改善县社班子能够做到尽职尽责、较高质量完成本职工作，但是工作不够主动，对存在的问题，没有主动多方寻求解决方法，有肯定的畏难心情，对干部群众反映的热点难点问题解决得不够。如下岗职工欠缴社

39、会养老保险金、葛城供销社改制集资款、部分基层社资产遗留问题、庙坝职工购房办证问题等等，以及县社人员结构偏老，文化结构偏低，县社部分房屋被无偿占有，县社办公楼厕所成了公共厕所，来往人群，严峻影响办公环境，这些问题有待进一步彻底解决。领导干部应深化基层，调查落实详细状况，并充分利用自已的才智和力气，多想方法、多出点子，同时加大力度主动协调有关部门，尽快出台解决方法，让群众早得实惠。二、改进措施 （一）强化理论意识，推动思想解放进一步提高相识，增加学习的主动性和自觉性，静下心来，挤出时间，以这次民主生活会为契机，系统地学习科学发展观相关理论和学问，在“真学、真懂、真用”上下功夫。在今后的工作中，要运

40、用科学发展观理念，开动脑筋，着力探讨适应供销社科学发展的新方法、新举措；要带头转变观念，带头开拓创新，克服求稳和保守思想，看准的事就大胆试、大胆闯，做敢为人先、争创一流的好班子。（二）强化廉政意识，树立廉洁自律坚持严以律已，带头执行(请接着关注好 范文网：W)廉洁自律的规定，仔细履行一岗双责，严格约束自己。坚持“四管住”：管住自己的“嘴”，防止吃喝，不该吃的坚决不吃；管住自己的“手”，防止拿要，不该拿的坚决不拿；管住自己的“腿”，防止游玩，不该去的地方坚决不去；管住身边的“人”，领导干部身边的人往往借领导之名做坏事，搞腐败，必需给这些人约法三章，管住他们的一言一行。基层供销社改制后，遗留问题多

41、，或多或少存在这样那样的问题，其中也不排队腐败问题，但我们班子的看法是坚决的，一样的，发觉一个查处一个，决不姑息。坚持从实际动身，实事求是的思想路途，深化基层，倾听职工呼声、关切群众疾苦，踏踏实实为群众解决实际困难。时刻牢记党的宗旨，不断加强党性熬炼，做敢于负责的模范，清清白白为官、堂堂正正做人、扎扎实实办事，努力为全社职工做出榜样。通过科学发展观理论的学习，进一步筑牢拒腐防变的思想基础，树立正确的权力观、地位观和利益观，守得住清贫，耐得住孤独，挡得住诱惑，做到甘为人梯，淡泊名利，乐于奉献。（三）强化务识意识，坚决奉献理念党组领导班子成员要时刻意识到肩上沉甸甸的责任，在今后工作中，要提倡求真务

42、实精神，深化基层进行调研，了解基层状况，解决基层问题。班子成员要有剧烈的事业心和责任感，不畏压力，勇挑重担。在工作中不求名利、不求得失、不计酬劳。发扬无私奉献精神，用自己实实在在的行动努力践行“科学发展观”。（四）强化公仆意识，转变工作作风今后工作中，要把“办好人民满足供销”做为干好工作的精神动力，从全县人民最不满足的事抓起，从全县供销社最希望办的事做起，努力变更工作方法，改进工作作风，坚持高起点、高标准、高要求。同时，还要加大监督力度，确保制度落实，用制度规范工作，督促工作作风转变，使班子朝着务实、高效方向发展。（五）强化宗旨意识，坚持为农服务进一步强化宗旨意识，以群众满足不满足为标准，完善

43、服务体制，改进服务方式，规范服务行为，建立行为规范。领导班子成员要作好表率，坚固树立争一流的思想，规范服务行为，改进机关作风，转变服务看法，做到 “看法热忱一点、说话和气一点、倾听耐性一点、说明细致一点、办理快速一点、服务周到一点”，领导以身作则，领先垂范，为全县“三农”服好务。（六）强化民办法识，提高领导艺术领导是一门艺术，领导是一门学问，做为党组成员，我们肯定要在今后的工作中做到仔细自觉地贯彻民主集中制原则，虚心学习，遇事多商议，常常沟通思想，沟通感情，增进团结，常常召开民主生活会，用指责与自我指责的方法解决好工作中存在的问题，发挥好集体的才智和力气，不断增加班子的凝合力和战斗力。三、今后

44、的准备（一）创新服务方式，促进农夫增收致富。当前，党中心从科学发展观动身，一再强调要创新服务方式，搞活农村流通，而供销社的主要职责就是为推动农村改革发展供应多种形式的生产经营服务。一是主动开展农村劳动力转移培训。县供销社要主动适应农村劳动力转移培训的新形势，依托现有的协会和专业合作社等，通过整合这些资源，优化专业配置，突出项目培训，创新培训内容，为农夫供应劳动技能、专业资质和农业技术等各类培训，促进农村劳动力合理转移。二是把经营融入服务之中，把助农增收，让利于农作为经营的最终目标。主动筹建农资连锁店，实行集中进货，统一配送，削减中间环节，最大限度地实惠农夫，使农夫足不出户就能买到适时、好用、实

45、惠的放心农资。三是发挥网络优势，大力拓展农村代理业务，宣扬运用“惠农卡”，主动搞好“三推动”，便利农夫购销结算。（二）加强资产监管，努力提高社有企业经济效益。县联社有办公楼一层，营业门市八间，资产估价450万元，供销社要实现可持续发展，必需对社有资产监管好，运用好，利用好。一是大力加强供销自身社建设。加快因社制宜，开放办社，走多元化的改革发展之路，加快供销社基层网络重建。增加供销社为农服务实力。二是大力开展“双提升”活动，着力提高企业创效实力。深化开展“提升社有资本运营质量，提升社有资产监管水平”的双提升活动，促进企业效益不断增长。建立健全社有资产运营监管体制。理顺资产关系，切实加强社有资产的

46、管理。通过项目引资、资产出让等多种形式，切实搞好资产开发，盘活资产。三是加大项目建设力度，增加发展后劲。供销社要增加发展后劲，必需把供销社系统的项目建设作为兴社之路、强社之举，创新投资思路，充分利用供销社现有资源，大力招商引资，争取项目开发，不断培育新的经济增长点，不断增加供销社的发展后劲。通过开发建设大项目，不仅可以拓宽供销社经营服务领域，壮大经济实力，而且可以大大提升供销社的社会形象。总之，通过科学发展观的学习，领导班子在日常学习、工作和生活中要时时到处把自己的表现与“五个比照”标准进行检查，规范自己的一言一行，照好镜子，把好尺子，找准差距，把干部职工的才智和热忱集中到促进供销社改革发展上

47、来，切实为“谋划供销事业科学发展，努力办好合作经济”而不懈努力！第五篇：201*年领导班子民主生活会发言稿201*年领导班子民主生活会发言稿今日，在此召开单位领导班子民主生活会，日子特别，意义重大。依据民主生活会的要求，现将本人在思想建设、实力建设、作风建设等方面存在的问题和不足小结如下:一、思想解放不够。俗话说，解放思想，黄金万两。本人在思想作风上还不够艰苦，特殊是适应新形势、新状况的主动性有时不够强。虽然始终坚持加强思想修养，不断解放思想，树立科学发展，促进社会和谐，但是在详细实践中，想问题、做工作、办事务还是沿袭老方法、老套路多，创新工作方式方法少；部署落实详细工作多，谋划统筹发展、长远

48、发展思索的少；面对新时期出现的新冲突、新问题，考虑难处多，存有肯定的畏难心情，在运用现有政策处理有关问题方面不够敏捷，有时总感到老方法不顶用，硬方法不敢用，软方法不管用，新方法不会用。工作中，有时思想顾虑比较多，突破思维定势少，敢想敢干、敢闯敢冒、大胆创新意识不够强，肯定程度上影响了自身主观能动性的充分发挥。二、实力提升不够。日常工作中虽然能够自觉实践一心一意为人民服务的宗旨，能够从坚持群众观念，自觉维护群众的根本利益动身，但是在如何更好地做好服务基层、服务群众、服务企业等方面探究得不够多，服务标准和服务质量还不能很好地满意形势的改变，特殊是面对当前金融风暴，想企业之所想、急企业之所急，帮助企

49、业共克困难方面做得还很不够；自觉维护单位整体形象和利益方面考虑的多，为基层群众、特殊是一些特别群体考虑的相对较少，做的也不够，措施还不很有力，成效还不很明显。三、作风过硬不够。作风事关形象，作风事关发展。日常工作中，在完成中心工作方面投入的精力较大，深化基层、联系群众、了解民意，主动开展调查探讨较少。个人认为，作风上存有四多四少的现象，即一是听取单位部门汇报状况多，实地考察少；二是等着基层找上门来的多，深化到现场实际少；三是在处理详细事务时间多，跑基层时间少；四是工作一般布置多，动真碰硬较真格少；由于上述缘由，肯定程度上影响了一些问题的刚好解决和工作的有效开展。针对自身存在的问题和发觉的不足，我将在以下几方面做出努力：一、进一步树立科学发展观的理念，争做解放思想的表率。在今后的工作中，自己要做到