2022年公司党支部工作总结及2021年工作计划.docx

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1、2022年公司党支部工作总结及2021年工作计划 2020年公司党支部工作总结及2021年工作安排一年来，在公司党委、XX党总支的正确领导下，我支部仔细贯彻公司党委工作会议和职工代表大会精神，紧紧围绕总体工作思路，以平安试生产为中心，深化思想工作，转变工作作风，加强党建工作，为XX车间各项工作的顺当进行供应了强有力的思想保证，现将详细状况总结如下：一、XX车间党支部基本状况支部现有党员23人，其中：男党员19人、女党员4人，（管委会年度工作总结）预备党员3人。在他们中间：管理人员6人、中级及以上职称2人，本科及以上学历10人。入党主动分子7人，下设党小组4个。二、加强思想建设根据公司党委要求，

2、组织全体党员仔细学习了中心八项规定1次、开展员工形势教化4次，党员干部常常与员工沟通，能第一时间了解到大家的状况，并刚好赐予解决反馈。形成了困难时刻、看党员，关键时刻、看干部的良好氛围。开展丰富多彩的文体活动，在惊慌劳碌的工作之余，活跃职工的业余文化生活。结合青年人的特点，组织开展了小组活支部兴5人制足球赛，各工团小组在业余时间组织开展野游、聚餐等活动，极大提升了车间员工的凝合力和向心力。建立党员责任区，发挥党员先锋模范带头作用。将车间所属设备区域划分到详细党员干部身上，详细负责相应设备区域卫生、平安、运行状况，并实行党员一帮一制度，每名党员干部最少挂靠一名职工群众，做好职工的思想工作，刚好理

3、顺工作状况化解各种冲突，做好传、帮、带工作，引导职工敬业爱岗。三、加强队伍建设1、加强支部班子建设。通过加强支部委员自身的学习，来提高自身的党务工作实力，并充分发挥支部委员的优势特长，团结协作，做好表率，营造团结上进的工作氛围。2、严格落实三会一课制度等各项党内制度。定期召开支部党员大会，传达上级精神，通报支部年度工作总结和工作安排、党员入党、优秀党员评比等支部重大问题，并通过点评和民主评议，党员开展指责与自我指责；并适时召开支部委员会，探讨和探讨支部各项工作如何开展。3、加强车间班子建设，强化层级管控。车间班子召开4次民主生活会，达到了统一思想、坚决信念的目的，为车间工作更好的开展，打下坚实

4、基础。4、加强人才队伍建设。为培育既懂技术又懂管理的复合型人才，车间工团负责人、党工团委员由工序长、班组长兼任，转变其思路、提高其实力。为加强车间梯队人才建设，结合奥炉投料试生产工作实际，以及车间人员构成，各党工团小组在休息期间组织本组新老员工开展理论及实操培训，充分发挥了党工团的组织优势，职工素养明显提高。5、强化并规范现场管理，新建仓库2个，制作货架13个，集中开展大扫除活动5次。通过一系列活动，现场文明生产有了极大的提高。6、提技能、练队伍。针对投料试生产工作，广泛开展技能提升、应急演练、技能比武等活动，并通过开展活动，购买车间接着的电动小车，极大的便利了取送样工作，为职工带来了实惠。四

5、、工作中存在的不足XX车间党支部在上级组织的支持下和工会、共青团及全部员工的共同努力下，较好的完成了各项任务，同时也存在肯定的不足：1、党工团组织理论水平不高，时间实力不够。2、员工的主动性有待于进一步加强，拒绝等靠要思想。五、20XX年工作安排下半年重点抓好以下几方面的工作：一是根据政治素养好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好的总体要求，加强班子的政策执行实力、科学决策实力、组织协调实力、生产管理实力建设，努力把员工队伍建设成为政治坚决、业务精通、思想先进、作风优良的高素养团队。二是主动推动企业文化建设和团队精神的锤炼工作，拓宽精神文明建设和思想政治工作的领地，弘扬主旋律、沟通思想、沟通工

6、作；在此基础上设置看法箱等反馈平台，给职工开通一条背靠背谈相识、提看法的渠道，努力实现管理人性化，主动创建和谐团队。促进公司思想道德建设、职业道德建设和职业纪律建设工作的蓬勃开展；三是深化开展民主管理、民主监督和厂务公开工作，发动职工群众主动开展合理化建议活动，为车间的发展献计献策；关切员工生活，保障员工权益，努力把员工的根本利益维护好、发展好。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页