2022年精选简单辞职报告模板集合七篇.docx
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1、2022年精选简单辞职报告模板集合七篇精选简洁辞职报告模板集合七篇在人生中会更换工作是正常的事情,我们或许会因为一些缘由离去,这时就要静下心来好好写写辞职报告了。辞职报告应当包括什么内容?下面是我细心整理的简洁辞职报告7篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。简洁辞职报告 篇1敬重的领导:您好!首先感谢公司对我的培育,长期以来对我的关切和照看,使我得到了家庭般的暖和。和大家在一起的日子里,让我学到了许多学问,学会了许多为人处事的原则。现由于个人缘由(家庭缘由/身体缘由等等)不能在公司接着工作了,请领导赐予批准!此致敬礼申请人:辞职报告XX.11.20简洁辞职报告 篇2 中国电信的领导们:
2、带着抑制不住的微笑,我向您提出辞职。我知道我的辞职对您影响不了什么,但我的辞职证明了公司的一种现状。我已经厌倦了每天开会汇报我今日发展了多少个E9套餐或者是我今日又去哪里贴了违章小广告(还须要拍照片回来证明),已经厌倦了电信每月一新的劳动竞赛内容和每月不变的绩效工资(无论你拉回来10个宽带还是拉回来50个宽带区分就是几十块上下),厌倦了每星期双休时须要下小区营销加班却没加班费也没补休。我身为全球500强企业的员工,拿到却是只比我家小区保安多200元的绩效工资(人家还包吃住),在汽油费、物价飞涨的社会,快要养不起家的我只好选择离开,另谋高就。现在,我在此向你说明我为什么要辞职。一、首先当然是提成
3、待遇问题:始终以来,我都任劳任怨、想尽一切方法去完成那每个月只有少数几人能完成的不行能完成的营销任务(完成任务的有不少是没经过用户私开业务的),待遇提成方面,你们都说是比较高的,但就我所知,和移动公司比较,我们电信员工是最低的,工作却是最繁多的,而且尽然还有完成不了任务就要被罚钱的公司规定,(在此之前最恶劣的我只听说过做工不发工钱)给您提个看法,假如在提成待遇问题上,你们不去正视,公司恒久留不住好的员工。二、关于电信的服务诚信问题:诚信,你对我们做培训的时候是始终强调的,但是,在你身上甚至电信服务体制上却没有体现出来。我处理的用户投诉,代办渠道投诉几乎都是因为电信在当时协议上出尔反尔的结果;一
4、有什么新的套餐须要推广就让我们不惜一切代价去发展,由于新业务协议的根本不完善,几乎都是几天一改变,后果就是导致用户投诉,发展布好要被罚钱,投诉起来要自己解决,解决不了也要罚钱。那为什么加班不发钱?公司培训开会总选下班以后进行?莫非这些都不属于工作范围之内?算是电信白送的吗?敬爱的中国电信的领导们,我是脸上带着微笑,心里歌颂着,开心地向您发出我的辞职信的。在过去的3年多,我学到了很多东西,我感谢电信对我的栽培。但不幸的是,我更多是从其他电信员工那里学到的是如何如何的办事拖拉,如何敷衍员工,出了投诉如何的相互推诿,无论是对同事还是客户都斤斤计较。不过,您在开会培训时的夸夸其谈,博学多知,对技术孜孜
5、不倦的追求的精神的确令人敬服。但是你的销售管理的确让人不敢恭维,为什么市场部在费劲脑筋推出新套餐的同时,就不能用大脑再想一下现在的市场趋势(经济危机)和用户是否真的能够接受呢(60套餐转189套餐)?敬爱的电信领导,现在,我将不再保持缄默。你是个好的营销人员,但却不是一个合格的管理者!我要离开了,再见,我不干了!我还要提示你, 大多数的员工都留意到了上述几点! 祝中国电信好运吧,我走了,再见了,我辞职了。奉劝大家:珍惜生命,远离电信。此致 敬礼! x年x月x日简洁辞职报告 篇3敬重的公司领导:我在XXXX集团已有一年有余,集团正在起步阶段,目前在各位高层的英明领导下,集团正一步一步走向辉煌,翻
6、开新的篇章。但是,我觉得我个人不适合在集团工作,在这一年里我并没有做出什么优秀的业绩、也没有让相关部门领导满足。我的个人工作行为和集团行为更是格格不入,尽管我已努力去相宜公司的整体环境,并有所改善,但是并没有取得什么突破性的.进展。集团老总任人唯亲的家族企业更是不适合我这样的不谐时世的小年轻,集团虽然还没有达到颠峰和走向更大的规模化,可在企业内部全部有价值的关键职位都由老董的一群七大姑八大姨九小舅十小侄占的满满的,我在这夹缝里除了能看到将来会与这群素养底下,私心巨重的家伙共事中被排挤之外,事实上也感觉不到集团真的能走向所谓的集团。这个幌子假如不去阻挡它内部的毒瘤,大厦迟早要倒塌。而我的特性更适
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