竞聘教导主任的演讲稿.docx

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1、竞聘教导主任的演讲稿 竞聘教育主任的演讲稿 本文简介：各位领导，各位老师：大家好!烈日炎炎，难阻教化改革滚滚洪流，言辞切切，只为南州小学蒸蒸日上。在我校建校十周年之际，在南州小学呈现容光焕发，日新月异，初见办学成效之时，教化人事制度改革的春风吹进了校内。春风又绿南州校，明日花开乐陶陶。为了更好的为学校发展献计出力，本人报名参与本次学校中层干部的竞聘教育主任的演讲稿 本文内容：?各位领导，各位老师： 大家好! 烈日炎炎，难阻教化改革滚滚洪流，言辞切切，只为南州小学蒸蒸日上。在我校建校十周年之际，在南州小学呈现容光焕发，日新月异，初见办学成效之时，教化人事制度改革的春风吹进了校内。春风又绿南州校，

2、明日花开乐陶陶。为了更好的为学校发展献计出力，本人报名参与本次学校中层干部的竞争上岗。不敢妄夸给我一个支点，我将会举起地球的海口，但实现给我一缕阳光，我将会全力去释放光和热的人生夙愿是我不懈的追求。 21世纪呼喊高质量的基础教化，高质量的基础教化和学校创建市级示范学校的既定目标都依靠于广阔优秀的一线老师，而优秀老师的产生和培育离不开教化管理者和服务者的慧眼和关爱。从这一点来说，本人自认为可以成为一个合格的教化管理者和服务者。缘由之一是，以往的工作经验和工作成果可以说明本人还算是一个优秀的老师：在我工作过的四所学校，我的教化教学工作都是受到充分确定的，这种确定包括学生、家长、同事、领导，即使有的

3、领导和我的私交并不是很好，但并不否认我的工作实力和成果。事实上，我的三次评优评职正是在三个与我私交并不太好的校长任上实现的。参与工作以来，我共获县级以上表彰嘉奖xx次，获以前的乡、区级以及现在的镇级表彰嘉奖一共xx次。 问渠哪得清如许，为有源头活水来。这源头活水就是我能够做到安安心心读书，踏踏实实教书，仔细致细钻研，这正是我认为我适合做这项工作的其次点缘由，很多古今中外的教化家都强调过老师要终身学习，不断吸取新学问的养分，其中有一句话大家都耳熟能详：要教给学生一碗水，老师自己要有一桶水。我自己正是始终在朝着名家们的提倡去努力吸取学问的养分。我的头脑比较呆板，创建独创不是我的特长，但我通过学习别

4、人现成的阅历、体会，奉行拿来主义，使自己充溢，学生喜爱，易出成果，何乐不为。再有我能老醇厚实做人，踏踏实实教书，安心本职工作。我这人比较实际，不喜爱好高骛远，做事情许多时候不怕麻烦，有谨慎、仔细、细心、少说多干、举轻若重的工作作风，能正视自己的不足之处，不断探讨、改进，才使我这个本不聪慧的人在工作中少犯了错误，少走了弯路。 教化改革和发展的新形势要求教化管理者和服务者转变观念，改进作风。假如我能有幸当选，不敢说：山人自有妙计，但我确定也会有自己的一套工作思路，(我初步拟了这样几条)即用引导去代替领导，用服务去代替指挥，用协商去代替要求，用内容去充溢形式。所谓用引导去代替领导，就是引导老师们自觉

5、自愿地，毫无抵触心情地去完成自己的任务，帮助老师们转变育人观念，依法执教，即要有敬重学生权利，发扬教学民主，在人格上师生同等等观念。上学期4月11日发生在xx市渝中区试验中学初三年级的悲剧应当随时警醒我们每一个老师，敬重学生人格不是一句空话。 渝中区试验中学初三学生丁原是一个才15岁的少女，生性活泼，是班上的学习委员。4月11日，丁原连续第四个晚上复习功课到深夜，其次天早晨，由于闹钟不响，一觉醒来已是八点多钟，因此耽搁了第一节课，就因这个缘由，汪宗慧老师当着其他老师和学生的面，教化丁原一个多小时，先是用竹棍打，后是恶言恶语谩骂你不看看你自己，长得又矮又丑，连坐台都没有资格。于是，丁原受不了了，

6、泪流满面，痛哭不已，写下遗书后，从8层楼房纵身跳下。从这件事上我们可以反思我们自己，有几个当老师的没有骂过学生呢?只不过我们是运气好没有遇到丁原这种学生罢了。现在谈转变观念，依法治教不仅对没犯错误的学生是这样，就是对严峻违反纪律的学生也一样要这样，敬重他们的权利，爱护他们的自尊心。 xx市复兴高级中学有一男一女两个学生在校内内接吻被校方录了像，学校为惩处他们，也为教化其他学生，就在学校的电视网络上公开播放这一镜头，使这两个学生受到损害，在高考前两个月里无心复习，致使高考成果不志向，学校被这两个学生托付的律师告上了法庭，要求为他们复原名誉，赔礼致歉，并赔偿损失。从这件事情上我们这些当老师的真的应

7、当重新谛视师生间的关系，坚固树立起人生而同等，师生同等的思想，使育人的工作始终不脱离法律的轨道。用引导去代替领导还包括引导老师们自觉学习，扩大学问面，刚好使学问和教学方法更新换代，科学合理地完成教化教学任务，尤其要努力去引导老师们逐步宠爱自己的工作，花时间去钻研自己的工作，使课上得生动活泼，绘声绘色，学生开心，老师自己也在工作中感受到乐趣，甚至想上课，争着上课，想和学生在一起，真的是在享受工作，不仅享受工作的待遇，工作的成果，更学会专心去享受工作的过程。而不是被工作所奴役，人成了工作的奴隶，这种老师往往喜爱照本宣科，课堂上死气沉沉，长年累月地重复着老师念经，学生不信佛的尴尬局面，学生难受，老师

8、自己也度日如年，苦不堪言。 所谓用服务去代替指挥，就是尽量不用瞎指挥去给老师们正常的教化教学行为添乱，而是从中当好老师们的参谋，起到协调、协作作用，并努力在后勤保障上给老师们供应优质的服务和支持。所谓用协商去代替要求，就是多从老师们的角度去考虑所提要求的合理性和实效性，遇事多协商，发挥大家的作用，有民主管理的作风。所谓用内容去充溢形式，就是在不违反上级指示精神的前提下(必需检查的)，尽量削减一些不必要的只有形式而对实际工作没有帮助的纯形式的东西，简化繁文缛节。(在这里特殊谈一下备课这个问题，不能说全部老师的教案都是形式，但的确有相当一部分老师抄写教案的目的就是应付检查，奢侈纸张、墨水和精力，没

9、有起到备课的作用，但不能因此就号召大家不写教案，不备课去上课，这是违反教学常规的，那么是否能在上级的要求和老师们的实际工作之间找到结合点，既削减形式，又达到了备课的目的，同时又能通过检查-比如有的老师提出的同年级同学科老师在电脑上集体备课，既发挥了集体的才智，又使大家在教学过程中有肯定的敏捷处理的余地，还可以留给下一个年级做参考)。对备课这个问题我还没来得及细致思索，但只要不违反上级的精神我个人认为就是可以的。从形式主义的漩涡中节约出来的实践和精力有利于老师们去做一些真正能够提高教化教学实效的事情。 当前教化改革正在实践着铁打的衙门流水的官这句话，因此即使我能当选，我也将奉行打铁先要自身硬的古

10、训，在加强学习，广泛汲取，努力提高自身思想和业务素养的同时，不离教化教学第一线，随时做好下课的打算。因此我要上好一个班的语文课，带头做好教学五仔细，并且每学年至少上一节课校内教学探讨课。 当然，教化管理和服务者与一般老师的工作还是有区分的。教而优则仕的选拔制度不肯定适用于全部人，但万事都有一个从不会到会，从不行到行的过程，关键在于如何去钻研。假如我有幸能为大家服务，我想我也会经验这么一个过程，但我肯定会全力以赴去缩短这个过程的时间，争取早日进入角色，当我逐步进入角色后，我想在做好日常工作的同时着重去做好两件事，一件是通过多种渠道多种形式为学校培育骨干老师，充当教研教改的生力军，使其为学校争光;

11、其次件事是努力帮助更多的老师提高素养和实力，力求让更多的老师得到培训和提高，大面积提高我校教化教学质量。俗话说：一枝独秀不是春，百花齐放春满园。虽然学校的财力有限，不行能人人都出去学习培训，但眼前就有雷音寺，取经何必上西天。学校内部的探讨、沟通、培训，各个年级订购的资料和收集阅读，假如真正落到实处，说不定不上这样那样的培训班效果更好。 综上所述，总而言之：检点半生，有是有非。诞生农家，幼时苦酸。所幸好学，蒙师照看。小有所获，读了师范。初登讲台，尚能过关。工作勤恳，屡受赞扬。数次调动，尝够艰难。辗转反侧，到了今日。扎根南小，不再移迁。嗜好不多，烟酒少沾。待人恳切，不很厌烦。为人正派，乱来不干。爱

12、看点书，东找西翻。间或动笔，多是胡言。做事仔细，喜爱钻研。少有虚名，其实一般。工作负责，学生喜爱。家长信任，心常担心。领导鞭策，不敢怠慢。同事激励，努力争先。还算顺当，体健心宽。而立已过，三十多点。家有妻小，生活一般。人事改革，兵想当官。请多关照，多多益善。万一中榜，发奋苦干。如若不成，接着种田。不背包袱，干劲不减。感谢大家，恕我多言。竞聘教育主任的演讲稿本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页