2022年精选辞职申请书集合十篇.docx
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1、2022年精选辞职申请书集合十篇精选辞职申请书集合十篇随着社会在进步,申请书在现实生活中运用广泛,写申请书的时候要留意内容的完整。但是你知道怎样才能写的好吗?下面是我整理的辞职申请书10篇,希望对大家有所帮助。辞职申请书 篇1敬重的领导:在这里我首先感谢你对的照看,也希望你对我的离职赐予理解,我给你写这封信的目的是为了我们公司发展的更好,在这封信大多说的是你工作中存在的一些问题,但我所说真是忠言(逆耳),祝福我们的公司越做越好,所提的看法也希望能给你带来一些反思。现在我们的公司,事实上是你家庭的扩大,企业的管理模式和企业文化往往就是老板个人爱好、个人志趣、个人行为方式、也是你个人生活习惯的扩大
2、,、家族文化的扩大,完全依你个人和家庭而存在,不是真正意义上的“企业”。在你企业创业初期,家族化经营的确可以让企业内部人员同甘共苦,同甘共苦,削减管理成本。然而,随着企业形成规模,家族化管理模式必定排斥更有才能的外来专业人员加盟企业,难以形成制度化管理,企业管理决策缺乏监督。站在现代企业制度的角度来看,企业就是独立于个人、家庭和任何团体而存在的赢利组织,它不带有任何个人取向和家族色调,不带有任何社团取向。在家族式企业中,平凡的家庭成员往往占据着企业重要部门的最高职务,压制着素养较高的外来人才的工作创意和激情;家族式企业难以实现全部权与经营权的分别,不行能真正重用职业经理人,因而管理水平很难有一
3、个大的提高;家族式企业高层人员往往会因为他在家族中的角色而发生企业角色错位的现象,不断给管理制造麻烦;家族式企业对企业的制度化建设有一种自然的抗拒力。家族式企业有这么几个特点:重感情、重亲情、重人情;轻正义、轻公理、轻原则。在家族型企业中,人们很难去辨别是非对错,更多地考虑的是“人”的因素。家族型企业中没有清晰的黑白界限。另外,企业中那些最有恃无恐地违反公司制度、破坏公司纪律的人大多是家族成员或与家族成员有某种特别关系的人,而当我根据公司有关制度对违规者进行惩罚时,首先遭到的就是来自你家族成员的阻拦。企业中充溢着各种特别背景的人,盘根错节的关系网形成了一道黑色阻力,阻拦着我们企业正规化建设和规
4、范化运行。我想要开除一个违纪员工非常困难,而家族成员对谁不满足就可以其次天让他立马滚蛋。我在日常管理中考虑更多的往往不是单纯的安排、组织、限制和纠偏,而是如何在企业效率和企业家族成员利益之间寻求平衡而这一点往往不行能达到。企业胜利,关键问题不在于是不是家族化企业,而在于家族成员是否能够与其它成员一样遵守企业的规章制度,听从指挥,执行到位。你的行为充溢着太多的迷离色调,在公司除了你本人,谁也不知道老板你明天要做什么,企业中没有健全的制度,没有长期经营发展安排,任何事情都得由你来统一支配,假如你一时还没有支配或是忘了这件事情,我们就必需耐着性子等待,等你渐渐支配过来或想起这件事情之后再把确定结果通
5、知我。在公司中,权力大于制度,一切都是模糊的、未知的、易变的、主观的,一切都必需看你脸色行事,假如你所说的与制度不一样,必需听你的,至于制度嘛,一边去。在家族企业经营过程中,有一个始终困扰管理者的问题当家族成员个人利益与公司整体长远发展利益发生冲突时,就舍谁取谁?事实上,在两者之间寻求妥协和平衡的努力往往很难许久维持。这种平衡和妥协的基础是建立在非理性、缺乏合理机制的基础之上,非常脆弱。所以,从中舍弃一个、留取一个成为必定选择。而大部分民营企业家们都会选择家族成员个人的利益、牺牲公司长远的发展利益。你很有才能,不缺乏才智,但缺少的是诚恳和信誉,这是人文精神和社会责任感。一般人大都有这样的一种观
6、点:企业家胜利靠的是才华。 其实不然,企业胜利靠的是一种社会责任感、一种理性科学精神、一种道德感、一种人文精神、一种对规则遵守和一种真正意义上的企业家精神。辞职申请书 篇2敬重的老板:您好!时间荏苒,我担当这家服装店的店长已经有三年之久了,此刻,我怀着一颗忐忑的心写下了这封辞职信,望您批准。不得不说,这三年我工作地很开心,同时也让我受益匪浅。在这里我学会了如何与人相处,服装店每天都要接待各种不同的客人,脾气也不尽相同,所以我懂得了察言观色,也改掉了以前急躁的坏习惯。同时,我也学习到了许多与服装搭配之类的学问,这对于提高自身的品位有着深刻的影响,这俨然成了一笔人生财宝。您对我寄予厚望同时也赐予了
7、我完全的信任,这让我很感动,所以我也倾尽全力希望把这家店经营的更好。当然,跟店里的各位导购员也相处的很融洽,大家一起工作、一起进步,工作之余也畅谈人生志向。也就是大家常常谈论到“志向”二字,让我内心为之一颤,我始终清晰地记得自己始终以来的志向是成为一名优秀的人民老师。只是我选择了屈从现实的无奈,放弃了这一志向。现在想来,觉得自己很软弱。我将这一想法告知家人和挚友,他们都支持我去实现自己的志向。经过一番挣扎,我确定听从大家的建议及遵循内心的想法,争取去实现当时的.志向。因此,我写下了这封辞职信。在过去的三年里,我受到了您多方面的照看,对此表示非常感谢。希望我的辞职没有给您带来困扰。最终,祝您和个
8、各位同事身体健康,工作顺当!也祝店里的生意越来越红火。此致敬礼!辞职人:xx20xx年xx月xx日辞职申请书 篇3敬重的公司领导:本人于XX年8月30日入职唯佳全球快运有限公司为单证工作。XX年年9月15日至XX年年12月15日共三个月产假,在产假期间公司赐予本人基本工资900元/月的产假工资.XX年年12月15日回公司上班至XX年月7月每个月扣200元工资,8个月总扣款1600元。口头说明缘由为:本人休过产假。XX年年12月15日回公司上班后就起先顶替主管职位带领团队,经理尽力为本人提升主管之事与公司领导商讨,结果公司上级领导始终反对。并说明道,在本人怀孕期间已敬告过本人,休产假后不再有提升
9、的机会。口头说明缘由为:本人休过产假。本人身心受公司种种不成文规定制度严峻打击,已对公司悲观至极,要求解除劳动合同,望批准!此致敬礼!辞职申请书 篇4敬重的公司领导:您好!两年多来,我始终以公司为家,不遗余力做好每一件事,对培育了我的公司深有感情也常怀感恩之心。作为一个外地人,我也曾有过扎根xx贡献青春的幻想,从来没有过把公司当作一个跳板的想法。但是,我的志向是创一番事业,可我缺少经验这笔财宝,所以我的潜意识告知我到了应当去漂泊的时候了。每个人都有不同的人生规划,每个时期也有不同的想法。此次辞职我也是在经过了几番思虑之后痛下决心的。我想我应当给自己一片悬崖来激发自己的潜力,也只有这样才能摆脱平
10、凡的生活创建出属于我生命的一份奇迹。基于上述缘由,我申请辞职,安排于xx年xx月xx日离开公司。由于我个人缘由给公司及领导造成的麻烦我深表歉意。在正式离开之前,我将做好工作交接,尽力让工作平衡过渡,以减轻领导负担。感谢领导对我的知遇之恩,感谢公司的栽培和关切及器重,也感谢公司每一个始终以来爱惜和帮助我的人。我恳请领导和同事们宽恕我的离开,恳请公司接受我的辞职恳求!此致敬礼!辞职人:xxxx年x月x日辞职申请书 篇5敬重的领导:您好!首先,特别感谢您这半年来对我的信任和关照。这段时间,我仔细回顾了这半年来的工作状况,觉得来xx宾馆工作是我的幸运,始终以来我也特别珍惜这份工作,这半年多来老板对我的
11、关切和教育让我感谢不尽。在xx宾馆工作的半年多时间中,我学到许多东西,无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善,感谢老板对我的关切和培育,对于我此刻的辞开我只能表示深深的歉意。特别感谢这份工作赐予了我很好的熬炼机会,但同时,我发觉自己从事这份工作心有余而力不足,长时间的工作让我有点吃不消。故我确定辞职,请您支持。请您谅解我做出的确定。我将做到年底结束后辞开宾馆,以便完成工作交接.我很缺憾不能为宾馆辉煌的明天贡献自己的力气。我只有诚心祝福xx宾馆的业绩一路飙升!老板及各位同事工作顺当!此致敬礼!辞职申请人:20xx年3月26日辞职申请书 篇6敬的领导、经理:您们好!我很缺憾自我在这个时候向公司
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