校园招聘问卷调查.doc

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1、校园招聘问卷调查 问卷调查请选出最符合你的想法的一项。评分标准：优先次序得分：7分、5分、3分、1分（1）如果企业中有一个很有才华、能力很强的人，工作业绩直线上升，但他经常搞小动作，伤害公司的利益。您作为公司领导将怎么处理？（ ）A. 这样的人不能用，按照公司的规章制度开除；B. 引导教育，如果他屡教不改，确实人格有问题，再除名；C. 通过引导教育，他屡教不改，但公司又不能没有他，只能顾全大局，睁一只眼闭一只眼；D. 只要他业绩好，搞一点小动作没什么，不伤大体，毕竟他创造的价值远远高于他的小动作，古人云：水清至清则无鱼。（2）您愿意向以下哪一种情况捐款？( )A. 非洲中部遭遇严重旱灾, 多人

2、正面临死亡的威胁；B. 成绩优秀, 环境贫困，无力负担学费而无法继续学习的同学；C. 置一台复印机, 放在系办公室里供同学们使用；D. 一个贫困家庭的小孩患了重病, 急需钱来医。（3）一种产品要走出国门最重要的是哪一类？（ ）A. 产品的科技含量要高 B. 产品的品质 C. 产品要有特色、有文化底蕴和内涵D. 产品最好具有市场前瞻性（4）民族工商业发展最重要的是什么？（ ）A. 科技创新 B.管理创新 C.资金引入 D.政策导向支持（5）毕业后您将会找什么样的工作呢？（ ）A.符合兴趣爱好 ； B.工作有挑战性； C.自主性大，不受约束； D. 工作环境好。 注解：相对符合三一价值观的优先次序

3、为：B、A、D、C（6）您对职业价值的认识：（ ）A. 赢得成就感，能看到自己工作的具体成果，并因此达成精神上的满足；B. 提高个人身份或名望，但此声望是来自于他人的敬佩，而非来自权力与地位；C. 赋予个人权力来策划并分配工作给其他人，拥有管理权；D. 获得优厚的报酬，使自己有足够的财力去获得自己想要的东西。（7）当您在嘈杂环境中忽然接到面试电话，您会？（ ）A. 无所谓，留在原地，继续接听； B. 立刻找一个比较安静的地方；C. 附近没有安静的地方，请对方留下联系方式，然后迅速打过去；D. 附近没有安静的地方，请对方留下联系方式，第二天再打。（8）以下说法中，您认同那一种观点？（ ）A. 按

4、照领导的意思办事就是忠诚企业的表现； B.敢于对领导提出批评是忠诚企业的表现；C.严格遵守企业的规章制度是忠诚企业的表现；D.忠诚企业就是大胆地批评领导。（9）对以下行为态度，您更认同哪种观点？（ ）A. 从不在乎别人说什么话； B.很在意别人的话； C.在乎或不在乎，要看说话的人是谁；D. 在意别人的话，做好自己的事。（10）您期望从事的工作，为哪一种状况？（ ）A. 领导信任我； B.自己的愿望能够实现； C.心理充实； D.工作灵活。 （11）假设您作为公司主负责人正在接待来公司参观的政府领导，突然，家人致电说您母亲重病住院，您将如何处理？（ ）A. 立刻放下手头事务，赶往医院探望母亲。

5、B. 致电家人，将在处理完工作事务后马上到医院探望母亲；C. 致电领导，请求同事协助完成接待，然后前往医院。（12）毕业在即，您的室友2个月前向你借的100元仍然没有还给您，您会如何处理（ ）A. 直接问室友要，请他将欠的钱还给您；B. 认为100元并非大数目的金额，考虑到他也有经济负担，如果他真不记得就算了；C. 这个月您们宿舍平摊每人水电费刚好需付100元，让他把欠您钱替交本月您的水电费。（13）由您初拟的一份报告按照计划应该在今日下班前交至领导的秘书，虽已完成初稿，但认为未达到您认为的理想水平，您会？（ ）A. 先将初稿交至领导，待反馈意见后再修改；B. 写一封请示书至领导，申请延期1日

6、，将报告写的尽善尽美后交至他；C. 晚上加班完成后，次日早提交至领导。（14）假设您现为公司经营者，在公司财政紧张阶段，有一个老客户要求您在一个月内完成10000个单位的产品发货至他们，但因您公司现有生产线在一个月内只能承担7000个单位的工作量，您将如何处理？（ ）A. 为挽救公司财政困难，先接下订单，完成保证质量的7000个单位的产品至客户，然后在后一个月完成3000的数量至顾客。B. 因无法满足客户的需求，只能坦诚的告知客户目前公司规模不能满足其要求，希望之后有合作的机会。C. 通过加班加点，在一个月内完成10000个单位的产品量，但在质量上稍有一点欠缺，但绝对保证产品使用安全性。（15

7、）假设您的上司是一个非常严厉、领导手腕强硬，时常给您压力的人，您的这种领导方式对你的意义是？（ ）A. 认为对您严厉是为了你好，在这种严厉的管理模式下，可以更好锻炼自己的抗压能力。B. 认为较难以接受，希望通过转岗至其他部门。C.通过调整自己的状态来适应领导的风格。D. 暂时忍受，找到合适的机会与领导进行沟通，共同找到适合双方的沟通方式。（16）如您作为公司的中层干部，给员工定工资时，您考虑最多的一项是：（ ）A. 他能创造多少价值，该定多少工资；B.尽力多给工资，调动员工的积极性，以留住人才C. 考虑工资以外的奖励方式，如培训、出国机会、晋升等。（17）在现实生活中，您怎样看待愚公移山? （ ）A. 愚公太傻，不懂得变通； B. 愚公有牺牲精神用自己有限的生命换来子孙后代的通途；C. 愚公不傻，他勇敢、执着，敢于克服困难，坚强不屈，能看到长远的利益；D. 经商过程，我们只要学习他的精神，不要学习他的方法。（18）当您的销售部经理利用不光彩的手段获取市场份额并大大提高销量，您将怎么褒贬这位经理？（ ）A. 您干的很好，不管白猫黑猫抓到老鼠就是好猫，您去拿奖金吧；B. 您怎么能搞这种损人利已的事呢，简直无商业道德，您被开除了；C. 成绩是可以肯定的，但方法不当，下不为例，这次就原谅您；D. 简直是乱弹琴，您怎么能这样做呢，从明天起您暂时从一个普通销售员从头来过。3