党委书记抓党建工作述职报告_2.docx
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1、党委书记抓党建工作述职报告 今年以来,在县委的正确领导下,在镇党委班子成员以及全镇广阔党员干部的大力支持和主动协作下,我扎实推动党建工作,现将状况汇报如下:一、以身作则夯实党建基础,严格教化增加服务意识一是履职尽责,发挥第一责任人的示范引领作用。我始终高度重视基层党建工作,切实履行第一责任人职责。年初召开专题党委会探讨部署党建工作,与各支部签订基层组织建设目标责任状,10个党政班子成员分别跟踪服务指导全镇13个党总支,每月参加2次所在支部党组织活动。每季度召开1次专题会议,检查推动状况、沟通工作阅历,形成了一把手负总责,一级抓一级,层层抓落实的党建格局。二是夯实基础,发挥基层党组织的战斗堡垒作
2、用。大力推动年轻党员安排,拓宽入党主动分子渠道, 在农村合作社、非公企业、退伍军人中发展党员,今年新增35周岁下党员5名、主动分子18名。着力加强薄弱村治理转化,今年共对*、*等6个懦弱涣散的村党组织班子进行了调整。同时一方面激励村支书创业致富,在支书中培育经济能人,另一方面注意能中选优,在经济能人中选配支书,在广阔党员中起到了很好的带头示范作用。三是强化教化,提升党员干部的为民服务意识。乡镇供应10万元专项经费,各村筹集12万余元培训经费,开展各类业务培训活动,今年共培训党员600多人次。支配高校生村官逐村上门,指导各村利用远程教化系统,学习基层服务型党组织建设相关内容;通过七一宣誓、情境课
3、堂教化等方式,增加党员干部宗旨意识、服务意识。全部重点工作都支配党员包户宣扬,如小康创建、农夫资金互助社事务维稳等,每个党员包10-20户,有力的促进了工作的开展。二、政绩观念存在偏差,奖惩激励缺乏制度约束一是基础投入不足,缺乏党建活力。一是没有着力抓好党建人才队伍建设,缺乏党建专职人员。二是党建经费还有较大缺口,部分村集体经济收入不高,部分非公企业没有专项党建经费,党组织开展活动缺乏资金支持。三是党员活动不正常。部分农村党员参加支部活动少,学习不多,观念落后。部分企业和村支部负责人党性修养不够,今年甚至有极个别人员违规违纪,在群众当中造成了负面影响。二是创新实力不强,工作方式陈旧。指导基层党
4、组织开展活动沿袭老方法,念一遍文件,读一段报纸,停留在形式主义、做表面功夫。在对外招商过程中,我们虽然发觉在外流淌党员参加党组织活动的意向很剧烈,但缺乏活动场地和有效组织,党组织活动不能正常开展。三是督导奖惩不严,党建动力不足。基层党建工作缺乏科学的奖惩激励机制。部分支部书记对党建工作还抱着可有可无、可抓可不抓的思想,处于想起来就抓一下,想到哪抓到哪的阶段。部分支部负责人对前一年的党建工作阅历教训没有总结,对下一年的党建工作没有谋划。对此,没有出台相关严格奖惩制度,奖勤罚懒。我对以上问题进行仔细反思,认为主要是我主观方面问题。一是片面追求政绩,选用支部负责人时侧重于能抓经济工作,忽视其抓党建的
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