201--201-学校总结.docx
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1、201*-201*学校总结 201*-201*学校总结201*201*学年度第一学期学校工作总结本学期我校深化学习贯彻党十八大会议精神,进一步学习习近平总书记在党的十八大以来的一系列重要讲话精神,仔细落实区教化局201*201*学年度工作要点,借鉴和学习先进的教化教学管理阅历,总结和弘扬我校近年来的工作成果,进一步深化学校教化教学和管理体制,加强校本教研,强化科研管理,在岗位练兵和课堂教学质量的提高上加大力度,促进学校持续、协调、健康的发展。通过全校师生共同奋斗,在教化教学工作中取得肯定的成果,圆满完成了本学期的工作目标。总结如下:一、仔细做好德育工作1.推动德育课程建设,规范班会、团会、级会
2、组织管理,开展活动方案的检查评比。加强德育活动渗透,充分发挥学科教学的德育功能。加强德育队伍建设。2.强化德育实践活动,抓实抓好中学生日常行为规范的养成教化,深化开展道德教化、民族精神教化、文明礼仪教化、爱国主义教化、志向信念教化、道德品质教化、生命教化、法纪教化、平安教化,开展“学法、懂法、知法、遵守法律,做文明东涌人”活动,实地实行“师生平安疏散演练”活动等,切实提高我校德育工作的针对性和实效性。3.加强了班主任队伍建设,进一步细化了班主任工作细则,发挥评价激励机制。改进和完善班主任考核机制,加强对班主任的培训,组织学习班主任工作条例,学习科学民主的班级管理阅历,探究适合东涌特色的班级管理
3、途径与方法,努力提高班主任的素养和水平。4.加强了校规校纪建设,进一步肃穆纪律,努力遏制骂人、打架等恶性事务发生,努力将隐患歼灭在萌芽状态。加强法制平安教化,依法限制辍学率,确保违法率、犯罪率为零。5.加强了德育理论学习和理论探讨,建设德育工作队伍,加强德育工作阅历沟通。6.学生的纪律、卫生工作常抓不懈,常抓常新,文明礼仪教化长久深化,班级评比工作常常化和科学化。深化了“绿色文明教化”,扎实有效的开展了系列教化活动,形成德育特色。二、全力做好教学工作1、教学检查常规化,切实促进教学质量提高(1)备课:教学管理从备课入手。依据学校教学分工重新确定了各学科组的学科组长及本学年详细的任务和职责。要求
4、各学科组统一进度,统一教学目标及重点难点,要求各学科组坚持集体备课,教育处定期检查各学科组的备课状况。(2)教案、作业检查:定期检查与随机抽查相结合,对任课老师写教案及批改作业状况进行检查,并记录在案,通过此举督促老师备好课,批好作业。教育处特意针对毕业年级的状况,在高三及初三召开了学科组长会议,对毕业班的各学科组提出了要求,对毕业班的教学起到了促进作用。(3)听课:学校要求专任老师每周必需听课2节以上,其他老师必需达到1节。教育处对全部听课老师做以记录并对老师听课状况作以汇总.“以岗位练兵”促教学技能提高。学校将组织全校青年老师进行教学技能大练兵活动,并在学科组中开展组内上课、听课、评课活动
5、。同时仔细打算设计并组织了校内评优课活动,使中青年老师在教学技能方面得到了训练和提高。(4)抓好课堂教学:各学科组重视开展集体备课活动,充分发挥备课组的优势。做到了互帮互助,学校还对各备课组活动状况进行不定期检查,并将检查的结果在月工作总结会议上予以公布。(5)做好质量分析:质量分析是我校提高教学的一个重要举措。本学年,在教育处的指导下,从初中部到中学部都召开了质量分析会。在会上,很多任课老师依据本学科本班的实际状况做了分析,并实事求是的提出了整改的方法,这对课堂教学的深化,尤其是对学生成果的提高都有主动而有效的意义。我们始终把教学常规工作作为平常教学工作的目标和规范,力求每个环节都能出效益,
6、为教学质量的提高夯实基础。2、深化教学改革,加强师资队伍建设教学改革是一个学校发展的源动力,师资队伍建设事关学校的将来和发展。我们在加强常规管理的同时,实行多种措施,为提高老师的业务水平和教改实力搭建学习、展示、提高的平台。(1)学校青年老师提速发展。“老带新”工作扎扎实实,轰轰烈烈,新老老师互帮互学,共同提高,为青年老师的成长供应了一个良好的平台,为我校的可持续发展供应了不竭动力。(2)我校老师参与公开课、研讨课。本学期我们还组织了各年级、年组老师上新课程研讨课。这些活动,有效地深化了教学改革,掀起了教改教研的热潮,促进了师资队伍的快速发展。3、完善考务机制,促进考风、学风建设本学期的期中、
7、期末统考及校内各科小竞赛及各年级的月考、摸底考试中,每一次考试都组织得井然有序,以考风促学风,效果显著。同时,通过检测等方式熬炼和培育学生的应试技能。4、执行规章制度,规范学籍管理本学期教育处将在校生学籍档案实行信息化管理,进一步规范了学籍档案的管理,同时还对在校生状况进行定期核实.真正为做到“一个都不能少”做好平常的详细工作。三、校本培训和科研工作1、加强科研理论学习,努力提高课题探讨者的探讨水平。加强科研工作,落实好个人课题的实施工作。2.强化读书意识,营造读书氛围,在老师、学生中广泛开展读书活动。加强教科研制度建设,确保科研工作的实效操作。3.加强校本培训力度,开展“菜单式”特性提高培训
8、,确保培训效果。构建“教、学、研”一体化的课题探讨模式。4.完善科研成果嘉奖制度,评比教科研先进个人。四、总务后勤工作1、加强校产管理工作,强化后勤制度管理与器材运用操作规程,对学校固定资产进行有效管理。2.加强用水、用电、防火、防盗工作;加强对值班人员的管理,作好学校平安保卫工作。3.健全后勤管理制度,加强对学校师生食堂的卫生管理。4.加强对学校校舍、桌椅、教学器材等的保管与维护工作。作到入帐刚好,登记明晰,管理规范,维护刚好,报废合乎手续。5.做好教化教学用品的采买工作,为教学一线供应一流的高质量的后勤服务。6.做好学校财务管理工作,开源节流,用好经费。7.做好学校校内环境建设工作。五、工
9、会团委工作1、开展好党员、团员、会员的思想教化,做好民主议事工作。2、搞好工会组织建设,在老师中开展各种有益、健康的文体活动。3、充分发挥工会的职能,以师德建设为核心绽开工作。4.完善职工代表大会制度,做好“维权”工作。5、进一步加强青少年思想教化工作:以感恩教化为核心,加强青少年思想政治工作。加强了以感恩教化为核心的青少年思想教化工作,进一步增加了教化的针对性和实效性。在广阔青少年中开展了感谢老师、感谢祖国、感谢父母、感谢同学等以及爱国主义、集体主义、艰苦奋斗教化,引导广阔青少年树立共产主义志向和正确的世界观、人生观和价值观,同时把弘扬和培育民族精神提高到了一个新的高度,坚持不懈地以团干部和
10、青年学生为重点,通过加强培训、开展沟通、典型示范等方式,推动青少年学理论活动深化开展,努力构筑青少年一代的强大精神支柱。以绿色教化为载体,充分利用学校和本地区的教化资源,全方位的综合提高青年老师和学生的绿色文明意识,形成绿色文明理念与价值观,是绿色文明成为我们现代校内的灵魂。以爱国主义教化为主旋律,加强了青少年的思想政治工作。组织青少年学习近现代史,了解国情,关注奥运,增加民族自尊心和自信念。6、切实加强青年老师优秀群体建设:本学期,重点抓了三个环节:一是师德教化,引导青年老师做校精神文明建设的带头人,二是练内功,不断提高自身素养,组织青年老师主动参与教育处组织的优课评比等,引导青年老师走科研
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