201-“七五”普法总结和2022年法制宣传教育计划.docx

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1、201*“七五”普法总结和2022年法制宣传教育计划 本单位严格根据公司法治宣扬教化规定和要求，组织全体职工仔细开展法治宣扬教化工作，提高法治意识，增加职工学法、懂法、知法、用法观念，同时响应十九大精神“依法治企”的总要求。201*年度中心主要从以下几个方面进行活动开展：1.建立完整的法治宣扬教化体系。明确中心法治宣扬教化的领导，指定特地的法制宣扬教化联络员，每年年底制定下一年度法制宣扬教化安排。2.全覆盖组织开展法制教化学习。领导干部学习相关法律法规。通过中心组学习平台，每季度至少组织一次集体学法活动，不断增加领导干部法律学问，提高法律意识，为“依法治企”供应保障。全年主要学习了中国共产党党

2、务公开条例、中华人民共和国保守国家隐私法和实施条例、水污染防治法、新修订的中国共产党纪律处分条例和集团公司修订的职工处分条例等法规内容。经营管理人员学习相关法律学问。通过干部政治学习和党员学习平台，仔细组织经营管理人员和党员干部根据公司统一部署开展法律法规学习，增加管理人员的法律观念。通过干部政治学习平台，主要学习了：搞好平安生产，远离刑事犯罪、专利及技术隐私爱护中的若干问题、水污染防治法、观看视频玩微信别任性微信运用风险提示和全国生态环境爱护会议。通过党员学习平台，主要学习了：关于新形势下党内政治生活的若干准则、中国共产党党内监督条例和学党史.历次党代会等法律法规内容。结合“两学一做”学习教

3、化，深化开展学习党章党规和系列讲话，总支和两个支部学习党章共20次，学习系列讲话共18次。组织相关人员通过中国石化网络学院参与远程普法讲坛学习。技术人员和技能操作人员学习相关法律法规学问。一方面是仔细学习和填写公司下发的边学边练答题集；另一方面通过科室HSE学习平台，学习平安、环保方面的法律法规，主要学习的内容包括：中华人民共和国消防法、职业病防治法、浙江省大气污染防治条例、中华人民共和国大气污染防治法、浙江省平安生产通报警示约谈实施方法等。3.有效开展各类主题活动。组织全体职工主动参与中心、集团公司、公司关于宪法、平安、质量等各个方面的微信答题活动，例如：宪法学问、职业病防治、质量管理、网络

4、平安等，全年共参与微信答题15次左右，350人次。组织平安生产月学习平安生产法、学习事故案例等。结合“七一”主题活动，开展学习党章党规等内容，组织参与公司纪委微信答题活动。组织参与“12.4”国家宪法日系列活动。4.法制宣扬教化走进培训课堂。在放射防护、污染源调查、劳务派遣工平安学问、通用学问、信息平安、电气设备状态检测、职业卫生与健康监护、质量环境管理体系学问、应急管理、费用定额结算、职业危害现场急救技能、交通事故预防策略等40期培训班中纳入相关法律法规的学问培训，主要涉及合同法、平安、环保、职业卫生、保密、信息平安等方面法律法规。同时在特种作业取证考前辅导班中，组织学习专业平安生产法律法规

5、、从业人员平安生产权利和义务等法律内容，共59期，培训2277人次。在压力容器培训中，集中学习中华人民共和国特种设备平安法、固定式压力容器平安技术监察规程。在新员工入职教化培训中，学习劳动合同法、劳动法和员工守则。5.加强廉洁风险防控。凡与中心发生经济业务来往的单位，都须签署保廉共建协议，共建协议8份。填写严防节假日腐败现象报告单，说明节日期间廉洁自律的状况，目前已填写75份报告单。组织党员干部和“窗口”岗位人员开展“走进看管所”现场廉洁警示教化。落实好OTS项目开发交过程中的廉洁状况，实现廉洁“零问题”。建立合作机构状况清单，加强了日常监督、检查。 2019年法制宣扬教化安排： 1.仔细开展

6、“七五”普法教化，办好相关法律法规宣扬教化培训班。2.中心组根据法制宣扬教化支配每季度至少支配一次集体学习，学习相关法律法规和规章制度，增加领导干部的法治意识，提高依法治企的实力。3.根据公司统一部署支配，组织全体职工通过有效平台学习法律法规学问，参加相关法律学问微信答题活动，促使全体职工学法、知法、懂法、用法。4.在党校教化中开展党性、党规教化，学习十九精神和习近平新时代中国特色社会主义思想。5.接着做好法治宣扬教化走进培训课堂，在各类经营管理人员和专业技术人员中纳入相关的合同、平安、环保、职业卫生、保密、信息平安等方面的法律法规内容，强化法律学问，提升法治素养。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页