一通三防工程技术人员考核表.docx

《一通三防工程技术人员考核表.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《一通三防工程技术人员考核表.docx（5页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、一通三防工程技术人员考核表 一通三防工程技术人员考核表大平煤矿“一通三防”工程技术人员考核表被考核人：考核标准项目分扣分及缘由考核得分考核标准1、主动参与矿组织的各种平安技术培训班，完成各项培训及考核任务。2、培训期间自觉遵守课堂纪律，不早退、不迟到。3、按时完成课堂上布置的各项任务。评分方法1、按时参与矿组织的各种技术培训，每少一次扣1分，迟到或早退一次扣0.5分。2、主动参与矿组织的技术测试，考试不合格每次扣0.5分，缺考一次扣1分。1、未按要求完成的每次扣2分。2、工作中推诿扯皮，不主动工作的，每次扣5分。3、未能主动搞好业务内各项工作的，每项扣1分。4、未搞好团结的，每次扣2分。1、未

2、按要求编制技术资料，每处错误扣0.5分。2、技术资料未按时报送有关领导审批的，每次扣1分。3、图纸填绘错误，图纸信息不全的，每处扣1分。4、技术资料缺失或记录、台账不全的，每处扣0.5分。1、未按时完成工作安排的，每项扣5分。2、未按安排开展年度灾难预防演练的，每次扣1分。1、未按时完成科技论文的，每少一篇扣2分。2、未按时提交合理化建议的，每次扣0.5分。3、缺乏创新意识，未开展小改小革项目的，每次扣1分。学习5分培训工作看法1、按要求完成领导安排各项工作任务。2、工作看法主动，工作中任劳任怨，不挑肥拣瘦。20分3、能主动搞好自己业务内的各项工作。4、工作中团结同志，乐于奉献。1、按要求编制

3、各种技术资料。2、技术资料及报表按时报送有关领导审批。30分3、按要求仔细填绘“一通三防”系统图纸。4、完善各种技术资料，建立健全各项台账、记录。1、按要求完成“一通三防”工作安排。30分2、按安排开展各项矿井灾难预防演练。技术管理工作业绩科技创新1、主动开展科技创新，每月发表论文不少于一篇。2、结合作业现场，每周五15分提交一次合理化建议。3、主动推动小改小革项目，改进施工工艺，降低劳动强度。考核人：考核时间：得分：扩展阅读：一通三防队干技术人员考核表“一通三防”技术人员考核表姓名时间:年月日序考核号内容考核分数评分标准扣得分分1工作质量402内业管理251、井下出勤19天/月（20分），少

4、一天扣1分,多一天奖2分。2、听从领导支配，随叫随到。按时按量保质完成。否每次扣5分。（5分）3、通风质量上等级，（5分）没有上等级扣5分，达到省级奖5分。4、消退“一通三防”重大隐患，一般隐患每月不超过5条。（10分）。本月存在“一通三防”重大隐患每条扣2分，一般隐患在规定的时间内按要求整改，否按0.5分/条扣分.一般隐患超过5条，每超一条扣1分，每少一条奖2分。1、刚好报批通风安排、防突安排、抽采安排、风量安排安排、区域巡回检查安排及施工平安技术措施（瓦斯排放、串风、防突、防灭火、抽放等）。并组织施工人员学习，建立平安技术措施发放台帐（10分）。否每缺一项扣1分。2、每月月初1号报送通风工

5、作安排和总结。并召开一次通风例会。（5分）安排、总结、例会每少一项扣2分3、建立五图、五板、五记录、四台帐“（10分）每少一项扣0.5分。4、在上级内业检查中合格者奖5分/次。1、合理调整通风系统，确保系统稳定牢靠，风量安排合理。（10分）否每处扣2分。2、仔细编制平安技术措施（5分），凡上报审批的措施没通过被打回来重写的每次扣2分。3、参与上级技术比武得到名次者奖5分/次。1、查隐患25条/月（5分），少一条扣0.5分，多一条奖1分。2、抓三违10次/月(5分),少1次扣0.5分，多一次奖1分。3、杜绝“三违”现象(5分),，本月全矿通风部门无“三违”奖5分。每出现一次扣0.5分。4、实现平

6、安生产（5分），本月消退轻伤以上事故奖5分，每出现在一次轻伤扣2分。出现重伤或以上事故扣5分。3技术素养154平安管理205合计100注：扣分原则，小项分数扣完为止。领导评语：考核人鉴名：总工：矿长：通风队干考核表姓名时间:年月日考序核号内容考核分数评分标准扣得分分1工作质量2现场管理3平安管理5合计1、按时参与矿调度会，准时召开进班会（10分），一天未参与调度会扣1分。未开进班会每次扣值班队干5分。2、听从领导支配，随叫随到。按时按量保质完成。否每次扣5分。（5分）3、通风质量上等级，（5分）没有上等级扣5分，达到省级奖5分。404、消退“一通三防”重大隐患，一般隐患每月不超过5条。（10分

7、）。本月存在“一通三防”重大隐患每条扣2分，一般隐患在规定的时间内按要求整改，否按0.5分/条扣分.一般隐患超过5条，每超一条扣1分，每少一条奖2分。5、瓦斯报表“四对口”每天刚好报送矿领导审签。（10分）否按一天未签字扣当班值班队干1分。1、井下出勤22天/月（15分），少一天扣1分,多一天奖2分。八小时带班不少于16天，少一天扣1分。多一天奖1分。2、严格限制瓦斯超限现象，出现瓦斯必需查明缘由，实行针对性措施。（10）本月无瓦斯超限记录奖10分，出现瓦斯超限40每次扣2分。3、建立五图、五板、五记录、四台帐“（10分）每少一项扣0.5分。4、严格按“四位一体”防突措施施工，不得有超掘（采）

8、现象（5分），每出现一次扣5分，1、查隐患25条/月（5分），少一条扣0.5分2、抓三违5次/月(5分),少1次扣0.5分，3、杜绝“三违”现象(5分),，本月全矿通风部门无“三违”奖520分。每出现一次扣1分。4、实现平安生产（5分），本月全队消退轻伤以上事故奖5分，每出现在一次轻伤扣2分。出现重伤或以上事故扣5分。5、主动参与矿平安办公会（5分）。无故不参与者每次扣2分。100注：扣分原则，小项分数扣完为止。领导评语：考核人鉴名：总工：矿长：友情提示：本文中关于一通三防工程技术人员考核表给出的范例仅供您参考拓展思维运用，一通三防工程技术人员考核表：该篇文章建议您自主创作。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页