人力资源配置计划表.xls

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1、20142014年年度度人人力力资资源源配配置置计计划划表表公公司司现现有有员员工工总总人人数数（含含外外派派人人员员）：9 9人人，现现有有部部门门：4 4个个。部部门门现现有有人人力力资资源源配配置置状状况况 20142014年年5 5月月1 1日日起起新新增增人人员员计计划划 现现有有总总人人数数具具体体岗岗位位分分布布人人数数姓姓名名拟拟聘聘岗岗位位名名称称所所属属职职系系拟拟定定工工资资（月月薪薪）拟拟聘聘人人数数拟拟到到岗岗月月份份备备注注总经理总经理1陈建可财务部0财务22014.5.10出纳12014.5.1会计1陈文洁（兼）2014.5.1法务部主管1陈翔（兼）行政人事部主管

2、1陈申旺（兼）专员1杨光辉技术部主管1邵增耀网页美工设计师1潘晓丹java工程师2朱承波、左国斌前端工程师1杨天桂（兼）前端工程师技术部12014.5.10安卓开发工程师技术部12014.5.10IOS开发工程师技术部12014.5.10市场部主管1龙万里推广专员1叶远晓 合计说说明明：1、2013年人力资源配置计划作为经营计划的一部分，由各单位根据本单位2013年经营（业务）计划、参考行业人力资源配置水平并结合本单位情况实际制订； 2、由于晋升、调岗、离职补充等不影响各单位人力资源配置整体数量，故2013年人力资源配置计划表暂只考虑新增人员计划，前述情况导致的人力成本变化在预算中体现； 3、本表中的部门指的是各单位经股份公司审批过的部门，新增部门或组织建议报批后才开展人力资源配置工作； 4、现有人力资源配置状况统计截止时间为2014年4月21日，如2014年4月份仍有人员变动请说明；2014年新增人员计划从2014年5月1日起测算； 5、拟定工资根据本单位薪酬体系和拟聘人员情况预测，如为谈判工资请说明；拟到岗时间按整月测算。 6、不涉及新增人员的部门无需反映在本表中。制制表表人人： 复复核核人人： 单单位位负负责责人人签签名名：