2022年月全国自考《组织行为学》试题7 .pdf
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1、1 / 6 全国 2006年 4 月高等教育自学考试组织行为学试卷课程代码: 00152一、单项选择题(本大题共25 小题,每小题1 分,共 25 分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1. 行为的理论模式用函数关系式表达为()A.B=f(S P) B.B=f(P E)C.B=f(S E) D.B=f(P M)2. 组织行为学的多层次相交切性主要表现为()A. 三层 B. 四层C. 五层 D. 六层3. 组织行为学家西拉杰和华莱士,把研究组织行为学的研究方法的系统过程归纳为()A. 四个步骤 B. 五个步骤C. 六个步骤
2、D. 七个步骤4. 指导人们行为的准则是()A. 世界观 B. 人生观C. 价值观 D. 态度5. 激发行为并给它以方向性的心理因素是()A. 需要 B. 动机C. 态度 D. 信念6. 泰勒的科学管理的理论基础是()精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 1 页,共 6 页2 / 6 A.X 理论 B.Y 理论C.Z 理论 D. 超 Y 理论7. 创造性行为的特点是()A. 系统性 B. 有用性C. 社会性 D. 管理性8. 事业生涯的组成部分之一是()A. 意识 B. 价值观C. 行为 D. 知觉9. 在组织中,通过满足成员的社会需要而
3、发挥着重要作用的群体是()A. 正式群体 B. 任务群体C. 命令群体 D. 非正式群体10. 从个体的角度看,群体规范意味着在某种情况下群体对一个人的行为方式的()A. 规定 B. 看法C. 期望 D. 依赖11. 对处理日常性事务的工作,最适合的沟通网络形式是()A. 轮式 B.Y 式C. 链式 D. 全方位式12. 一个人的活动由于有他人同时参加或在场旁观,活动效率就会提高,这种现象叫()A. 社会惰化效应 B. 群体促进作用C. 协同效应 D. 从众效应13. 最早提出社会测量理论的学者是()A. 韦伯 B. 霍曼斯精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - -
4、 - - - - -第 2 页,共 6 页3 / 6 C. 莫里诺 D. 阿西14. 舒兹认为,每个人都有人际关系的需要,这些需要一般可以分为()A. 二种 B. 三种C. 四种 D. 五种15. 员工的出勤率与满意度之间的关系是一种()A. 正相关关系 B. 负相关关系C. 非线性关系 D. 正比关系16. 成功的群体间工作绩效受到一系列因素的影响,其中最主要的因素是()A. 竞争 B. 协作C. 人际关系 D. 个性差异17. 在领导有效性中,最重要的权变因素是()A. 领导者自身的特点 B. 被领导者的特点C. 领导的情景 D. 领导者与被领导者之间互动关系18. 在决策理论中,决策者被
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