2022年施工现场管理人员奖惩制度 .pdf
《2022年施工现场管理人员奖惩制度 .pdf》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022年施工现场管理人员奖惩制度 .pdf(7页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、项目部管理人员奖惩制度一、施工安全技术交底及安全教育:1 施工现场专职管理负责人应再施工项目开工前进行安全技术交底班组全体人员签字 ,及时组织各班组学习操作规程和有关法律等,并上报存档。否则处以现场专职管理负责人50-100元罚款。2检查个班组长每七天开工前召开一次,每月不少于四次全体施工人员安全教育会议 要简单明确时间不超过30 分钟 ,否则专职管理负责人有权处以班组长50-200元罚款。3施工人员进入施工现场必须带身份证,及时办理工伤报表及施工证。4.所有施工现场管理人员都有权对所有违章现象进行罚款要附带影像资料并写明违反管理制度的哪项条款。二、违章作业及违章指挥1作业人员未佩戴施工证的,
2、对现场专职管理负责人处50-100元罚款。2管理人员违规指挥的罚款100元,造成事故的,相关责任人应承担 10-50%的经济责任。3管理人员在施工现场不戴安全帽罚款100元,三检查:建立岗位管理责任制要责任到人施工现场所有管理项目,都必须做到处处有人管,处处有人查。1施工现场必须进行每天一次的场地清理,保持场地干净整洁,精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 1 页,共 7 页并将物料合理堆放,否则对相关负责人罚款10100元。2 造成严重环境污染或材料浪费的对相关负责人罚款50-200元。3.检查作业员防护用品是否穿、戴、系好,作业场地是
3、否存在隐患,发现隐患要先向有关领导汇报并进行处理,处理完工必须经检查合格后再进行施工, 未消除隐患之前不能进行施工。否则对责任人罚款 50200 元。4.检查相应材料的报表、存储量、落实设备运转及维修情况等工作,施工现场必须保证存储3-5 天的材料包括成品及半成品及设备运转必须保证工程进度的需求,否则对责任人处以50100 元罚款。5.产品、 成品及半成品材料在进场前和使用前先进行检验,确认合格后方能使用,否则对责任人罚款50-500 元,造成事故的按相关规定处理。6.对各工序实行严格的“三检”制度。“三检”即,自检,互检,交接检。上道工序不合格,不准进入下道工序,否则对责任人处以50100元
4、罚款。7.认真积极贯彻、 落实上级部门 “各项检查” 活动按照要求部署、计划、安排、检查整改、落实。否则对责任人罚款100-500 元。8.保护、保持各种标志牌、警示牌及标示牌的完好、整洁。合理设立警示牌、警示区等,否则否对责任人罚款50-100 元。四管理:1.施工日志书写不全面罚款20 元。精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 2 页,共 7 页2.日例会不汇报每天的检查工作罚款50 元。3.工序检验、交接检验必须填写检查单,检查结果要填写清楚,要有所有参检人员的签字, 需要整改的问题填写清楚, 要有整改意见,要有整改完成时间。否则对
5、责任人罚款50 元。4.测量放线必须有复测记录,否则对放线人员每人罚款50 元。5.不承担责任推卸责任的罚款50-500 元,或调离工作岗位回公司报到。6.本职工作未完成的罚款50-100 元。7.不服从指挥的罚款 100-500元, 情节严重的辞退,并报工程部。8.正常休假要避开月例会和周例会,否则每次缺席要事例外罚款 50 元。9. 休假不请假罚款50 元包括超期未请假。七奖励每月壹次1.在工作岗位带头遵守安全生产规章制度并有突出表现的个人奖励 100-200 元。2.单个项目中,在工程进度、质量、安全生产的工作成绩显著的奖励 100200 元。3.对提出新方法、新工艺及合理化建议的人员奖
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2022年施工现场管理人员奖惩制度 2022 施工现场 管理人员 奖惩制度
限制150内