镇201-年度机关行政效能建设工作总结.docx

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1、镇201*年度机关行政效能建设工作总结 镇201*年度机关行政效能建设工作总结*镇201*年机关行政效能建设半年工作总结为仔细实行党的十七届四中、五中全会精神，实践科学发展观，推动加快发展、科学发展、又好又快发展，依据关于201*年全县机关行政效能建设工作任务及责任分解的通知犍效能发（201*）2号文件文件精神，紧紧围绕机关效能建设，教化机关干部、职工树立公仆观念，增加服务意识，以转变机关工作作风为重点，以提高为人民服务质量为目标。通过健全制度，完善措施，使行政效能建设工作取得显著成果，干部工作作风得到明显转变，服务意识得到明显增加，工作效率得到明显提高。现将我镇行政效能建设工作总结如下：一、

2、加强领导，明确责任坚持定期召开效能工作例会，要求领导小组成员刚好汇报工作中取得的成效和存在的问题，进一步提高了效能建设工作水平。调整了工作方案，明确了机关效能工作建设的指导思想、工作目标、实施细则、组织领导等内容。明确了机关效能建设责任制，实现了由“一把手”负总责，分管领导详细抓，班子成员共同抓，党政办负责日常工作和督查的工作格局。力求把工作细化到部门，量化到人，做到目标明确、责任落实。二、健全制度，规范行政行为一是落实首问负责制、限时办结制和责任追究制、并联审批制等四项制度。明确群众来访，接待的第一人为首问责任人。群众申请办理的事项，在手续完备，材料齐全，符合规定的状况下，在规定的工作日之内

3、刚好办理，做到特事特办；不能刚好办理的，告知其办理时限，并说明理由。对违反首问责任制、限时办结制度规定的行为赐予通报指责并责令整改。二是完善机关学习制度、机关考勤管理制度、值班制度及机关干部日常行为规范等9项制度，实现以制度管人。三、强化管理，转变工作作风进一步加强镇、村（社区）各级干部工作纪律的督查。一是实行机关干部考勤制度，严格上下班纪律、周一学习纪律、外出办事纪律和值班纪律，建立机关干部去向登记薄。严格禁止上班时间上网闲聊、打嬉戏、炒股等，每周至少督查两次，一经发觉将肃穆处理，并与年终目标考核相结合。二是对村（社区）三职干部实行开会学习考勤制度，将村（社区）干部开会学习出勤状况、平常的工

4、作状况与年终绩效考核相挂钩。三是公布监督电话，设立看法箱，主动接受群众的监督。通过机关行政效能建设，干部办事拖拉、对群众看法冷淡等现象没有了，镇村（社区）两级干部工作主动性、主动性得到进一步提高，工作作风明显转变，工作效率明显提高，各项工作顺当推动。四、加强学习宣扬，提高相识坚持对机关干部进行理论学问和业务技能的培训，实行集中学习和自由学习相结合的方式，深化学习党十七届四中、五中全会精神和科学发展观，加强依法行政等法律、法规学问的学习。同时组织干部职工加强履行岗位职责业务学问的学习，大力开展为民、务实、清廉为主题的宗旨观、政绩观的学习教化活动，引导广阔机关干部坚固树立求真务实、勤政廉政、执政为

5、民、促进发展的理念，进一步增加党性修养。形成心齐、劲足、实干、争先的良好工作氛围。五、抓政务公开，打造阳光政府深化推动政务公开，仔细执行政府信息公开条例。一是明确办理城市低保、申领流淌人口婚育证明、审批农村集体土地私人建房等涉及民政、计生、国土、城建、林业等部门的办事流程和办结时限，并实行上墙和在政务信息网上两种方式公开。二是将行政效能建设延长到村，将流淌人口婚育证明、农村低保申请等10项办事流程全部上墙公开。三是实行挂牌上岗制，在便民服务中心设立群众办事导引岗，对不熟识机关的办事群众主动引导，带到相应的部门，此举极大地便利了办事群众。六、仔细务实，提高工作实效扎实推动“八大惠民行动”。刚好将

6、为民办事和惠民行动列入了党委政府工作的议事日程，多次召开镇党政联席会专题探讨。镇惠民行动领导小组，对每项工作实行定期不定期督查制、月报告制和月通报制，制定项目推动倒排工作方案。1-5月，镇便民服务中心受理644件，群众满足率98%，无群众投诉件。*201*4镇人民政府年6月9日扩展阅读：狮子镇201*年机关行政效能建设工作总结狮子镇201*年机关行政效能建设工作总结今年以来，狮子镇党委、政府根据县委、县政府的统一要求和部署，依据关于实行201*年全省机关行政效能建设工作要点的实施看法（资中效能办201*3号）文件精神，比照201*年全县机关行政效能建设目标分解表，以高效透亮政府建设为重点，紧紧

7、围绕重点建设年的工作目标，以开展创先争优活动为载体，以提高服务质量和办事效率为目标，扎实推动机关效能建设，努力打造亲民政府、高效政府、节约政府、廉洁政府的机关形象。现将201*年我镇开展机关行政效能建设的工作状况总结如下：一、抓组织领导，落实工作责任201*年，我镇领导班子，特殊是主要领导极为重视，从讲政治的高度，充分相识深化开展机关效能建设的重要性、长期性和艰难性，克服松懈思想，坚持从严要求，切实加强领导，在抓住关键、增加素养、规范行为、提高效能上见成效，不断把机关效能建设引向深化。坚持党委统一领导，党政领导齐抓共管，职能部门各负其责，成立了由党委书记任组长，镇长、党委副书记任副组长，其他党

8、政班子成员为成员的领导小组，下设办公室负责日常效能建设工作。领导小组做到分工明确，责任落实；做到领导力度不减，要求不变；做到标准不降，形成一级抓一级，层层抓落实，齐抓共管的工作局面；做到组织健全、责任到位、制度完善、措施有力、奖罚分明。二、抓效能宣扬，营造建设氛围为了开展好机关效能建设工作，我镇着重从宣扬上下工夫，以各种行之有效的方式，深化开展宣扬，营造良好的氛围。一是坚持对机关干部进行理论学问和业务技能的培训，实行集中学习和自由学习相结合的方式，深化学习党的十七大、十七届四中、五中全会精神和科学发展观，加强依法行政等法律、法规学问的学习。同时组织干部职工加强履行岗位职责业务学问的学习，大力开

9、展为民、务实、清廉为主题的宗旨观、政绩观的学习教化活动，引导广阔机关干部坚固树立求真务实、勤政廉政、执政为民、促进发展的理念，进一步增加党性修养。形成心齐、劲足、实干、争先的良好工作氛围。二是通过会议、标语、板报、村务公开等形式，对效能建设工作进行广泛的宣扬，201*年共召开效能建设专题会议4次，张帖标语30余幅，办板报4期，镇机关在党务政务公开栏、各村在村务公开栏上进行了公开，通过多种形式的宣扬，做到家喻户晓，让全镇干部行动起来，让全镇群众监督此项活动的开展，从而为效能建设活动的开展营造了良好的氛围。三、抓制度建设，转变工作作风制度建设是抓好效能建设工作的重要保证。201*年，我镇上下把制度

10、建设作为推动效能建设工作的重中之重来抓，逐步形成了以制律人的良好局面。一是落实首问负责制、限时办结制和责任追究制三项制度。明确群众来访，接待的第一人为首问责任人。群众申请办理的事项，在手续完备，材料齐全，符合规定的状况下，在规定的工作日之内刚好办理，做到特事特办；不能刚好办理的，告知其办理时限，并说明理由。对违反首问责任制、限时办结制度规定的行为赐予通报指责并责令整改；二是完善机关学习制度、机关考勤管理制度、值班制度及机关干部日常行为规范等制度，规范落实各项工作，严格机关“会风、学风、工作作风”，镇党委每月对制度落实状况进行考评，考评状况与年终目标奖挂钩，并作为年终评先评优的依据。还定期或不定

11、期对机关各职能部门落实制度状况进行明查暗访，对发觉问题，马上对有关责任人提出指责教化，并要求马上整改，形成了用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人的有效管理机制。同时，通过严格执行机关管理制度，加强效能建设，有效治理办事拖拉、推诿扯皮、敷衍了事、有意刁难等机关通病和“脱岗、虚岗、串岗、私岗”等现象，进一步改善了机关工作作风。四、抓政务公开，打造阳光政府201*年我镇坚持定期公开与临时公开相结合，对内公开与对外公开相结合的原则，深化推动政务公开，仔细执行政府信息公开条例。一是编制了政务公开的具体书目，通过资中县政务网、政务公开栏、会议等形式，刚好公开政务工作动态、信息、为民服务事项和群众关切的各

12、类热点、难点问题的处理状况，增加工作透亮度；二是实行上政务公开栏方式公开。在政务公开栏内明确了办理低保、申领流淌人口婚育证明、审批农村建房等涉及民政、计生、国土、林业等部门的办事流程和办结时限；三是将效能建设延长到村和社区，将流淌人口婚育证明、农村低保申请等办事流程全部在村务公开栏内上栏公开，便利群众；四是实行领导坐班带班制度，将值班人员的职务、姓名、联系方式上墙公示，为便利群众办事，还在政府大门口公示了机关干部的相片、职务、分工,对不熟识机关的办事群众主动引导，带到相应的部门，此举得到了群众的赞许和认可。五、抓政务服务标准化建设，打造了优质服务平台根据政务服务标准化建设要求，着力打造狮子镇便

13、民服务中心建设，推动了便民为民服务制度，让镇村干部由过去的“向农夫伸手”变为现在的“帮农夫跑腿”，切实推动了我镇的职能由管理型向服务型的转变。为农夫群众供应了高效便利的“一站式”服务。据不完全统计，今年狮子镇便民中心共接待前来询问、办事群众达8000多次，为人民群众办理各类事务1000余件，调解各种冲突纠纷60多件，较好地起到了便民利民作用。六、抓工作督查，推动工作落实结合年初各项工作责任制，围绕党委、政府的中心工作，加强对各项工作落实状况的督查，特殊是加强对项目开发、安排生育、道路建设、综治维稳、城乡环境治理等重点中心工作的督查，定期召开工作状况汇报会，对工作状况完成不好的，按有关规定赐予惩

14、罚，责令限期整改，促进各项工作的落实。七、存在的主要问题201*年，我镇机关效能建设工作虽然取得了一些成果，但仍旧存在一些不足：一是学习力度不够，学习内容须要改进和扩大，学习力度还须要不断加强；二是制度落实力度不够。在落实各项制度时，有时有畏难心情。八、201*年工作准备一是要以创新学习型机关为目标，不断提高领导班子的学习力。克服学习不够、作风漂移、工作不仔细马虎了事的行为。二是要加强团结协作，不断提高领导班子的凝合力。重大问题要集体探讨、民主集中、讲原则、讲风格、杜绝少数人说了算。三是要真抓实干、勤政务实，提高领导班子的执行力。树立“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的公仆意识，转变工作作风，改进工作方法，提高服务质量。资中县狮子镇人民政府201*年12月5日友情提示：本文中关于镇201*年度机关行政效能建设工作总结给出的范例仅供您参考拓展思维运用，镇201*年度机关行政效能建设工作总结：该篇文章建议您自主创作。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页