2022年新时期中小学班主任工作案例评析心得体会 .pdf
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1、办公精品欢迎下载预备铃响之后, 我拿着书本走进教室, 看到黑板上还留着上节课的内容,眉色便拧在一起,大声地问道:“今天谁值日?为什么不擦黑板?”班上鸦雀无声。我见没人答应,生气地又问一遍。这时,坐在最后的季佳兵同学跑上来,迅速地擦起来。这是一个学习较差的学生, 老师们都不喜欢他。 他认真而卖力地擦着黑板的每一个角落,弄得教室内尘土飞扬。这时,我说:“大家都瞧见了吧,这就是由于一个人的不负责任造成的。”不知是谁小声嘟囔了一声: “今天不是他值日。”成绩优异的周敏慢腾腾地站了起来,用几乎听不到的声音说: “今天是我值日。”我愕然,干咳一声说:“你先坐下,下次注意。”这时,季佳兵同学擦完黑板,默默地
2、回去了。课后,我无意中听到学生的谈话:“周敏不做值日,老师都不会罚他,上次,我忘了擦黑板,就被罚了。”“谁叫你的成绩不好?”“老师就是偏心。”我呆住了,也陷入了深深的沉思中。从这件事中,使我体会颇深:一、平等对待优生和差生。不少教师认为, 只有学习好的学生才是人才,对他们总是高看一眼, 平时的态度和评价也是较为积极的。 而对那些学习不好的学生则打心眼里看不上,认为他们根本不是念书的材料, 将来也不会有大出息。 因此,对他们的评价也是消极的。这是认识上的偏见。当前,从校内到校外,从教师到家长,一提到差生,似乎叫人担忧。社会上的人听说是差生,就摇头,家长知道自己的孩子是差生,心里面就有说不出的难过
3、。 班主任听说是差生, 就不愿意接受。 对于我自己在这件事中,也因戴了有色眼镜对待优生和差生,才导致引起学生的私语的, 也影响了自己教师的形象。作为教育者,既要培养尖端人才,又要面向全体学生,一视同仁,平等对待,这才是正确的教育。二、应尽量发掘差生的闪光点。和中等生或“优生”一样,后进生并不是一无是处的。如果经常深入班级,细心地观察就不难发现, 每个后进生的身上都有自己的优点。因为学生是发展中的人,有较大的可塑性和矫正的可能性,班主任要努力寻找并及时发现后进生身上的闪光点。 如案例中的差生季佳兵, 他的闪光点很明显: 热爱老师,关心集体,爱护同学,有责任感。如果今后我能充分利用他的闪光点,给以
4、重任,深信季佳兵同学定能发扬所长, 为集体作出贡献, 也定能转差为优的, 也达到了我们红花盛开,也要绿叶郁葱的教育效果。三、应尊重爱护差生。美国作家爱默生说: “教育成功的秘诀在于尊重学生。”因此,尊重是爱的具体表现形式,是适应师生感情的基础。在学习中,学生的情感得到了尊重,他精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 1 页,共 4 页办公精品欢迎下载们潜在的能力得到充分的释放。 尤其是对差生的尊重更是对他们的一种最大的激励,也是给了他们一种向上的动力。教师的尊重和爱护会使学生感到温暖。只要我们教育者多给他们一份爱, 每个人都来关心差生, 爱
5、护差生, 使差生向积极方向转化,是完全做得到的。案例中,我就疏忽大意,没有做到尊重季佳兵同学的一片苦心,及时给以表扬,让其他同学误认为“差生无论做什么有益于集体的事,都是不会得到老师的赞赏的。”从而更自暴自弃了。这是我需要补救的工作与错误共同成长日常生活中在羡慕别人成功的时候,总会抱怨自己不小心已犯下大大小小的错,总是遗憾与机遇擦肩而过,与成功无缘。真理与谬论往往只有一步之差,不要小看一点点差别,而引发的结果可能是相距千里。然而只要有谁会去做事,犯错误就不可避免。因为每个人的知识结构、阅历毕竟是有限的,而环境和事情是复杂的、变化的。犯错误固然不可取,更关键是面对错误的心态是否正确和对待错误的处
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