2022年县政法委书记述职报告.docx

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1、2022年县政法委书记述职报告 2018年县政法委书记述职报告 本文简介：根据县委分工，本人重点分管政法、组织、人事、编制、老干、党校、教化和信访等工作，现将一年来工作状况报告如下：一、强化理论学习和实践活动，不断提高理论素养和领导水平一年来，通过参与县委中心组学习、集中培训和组织调训等形式，深化学习党的xx届六中全会、自治区第八次党代会和李学军书记在州党委第八次2018年县政法委书记述职报告 本文内容：根据县委分工，本人重点分管政法、组织、人事、编制、老干、党校、教化和信访等工作，现将一年来工作状况报告如下：一、强化理论学习和实践活动，不断提高理论素养和领导水平一年来，通过参与县委中心组学习

2、、集中培训和组织调训等形式，深化学习党的xx届六中全会、自治区第八次党代会和李学军书记在州党委第八次常委（扩大）会议上的讲话精神，进一步深刻领悟理解县委王奕文书记在察布查尔锡伯自治县第十二次党代会上的报告精神，不断解放思想，提升理论素养。本人注意把政策理论学习落实到实践中，主动投身于创先争优、 三个百日活动 、 四同结穷亲 和大回访等主题实践活动中，以群众满足为标准，主动亲密联系群众，拉近群众感情，增加服务理念，提高处理和解决困难问题的实力。二、仔细履行岗位职责，推动党建和组织工作科学发展（一）始终把换届工作作为组织工作的中心，圆满完成县乡换届工作任务。一是统筹换届人事支配。作为换届领导小组办

3、公室主任，多次召开换届工作协调会议，探讨部署，从代表名额的安排、人员培训到选举大会的组织实施，都亲自支配部署、亲自组织实施、亲自抓好落实，确保对换届选举全过程进行指导。二是建立领导干部分片包点联系制度。主动到问题多、状况困难的乡镇，发觉问题，解决难题，县乡换届组织提名的候选人全部高票和全票当选。三是建立换届工作查核专办制度，营造风清气正的换届氛围。通过问卷调查、发放测评表，无一起拉票等违反换届纪律问题，无一带病提拔、群众举报，县乡换届干部调整满足度达97.18%，干部调整得到了社会各界的广泛认可。（二）全面加强领导班子和干部队伍建设。一是注意干部考察考核。探究推行初始提名 双推互印 工作法，注

4、意选拔年轻干部、少数民族干部、妇女干部，注意老中青相结合，选拔政治坚决、业绩突出、群众威望高，有发展潜力的村党支部书记、高校生 村官 和高校生选调生进乡镇党政班子，为县委探讨干部供应重要依据，一批高素养干部得到提拔重用。注意后备干部的培育熬炼，创新实施后备干部 年审准入制 ，实行 轮岗熬炼、内部教化培训、下派科技副职、选派挂职熬炼 等方式，动态跟踪管理，调整155名干部进入副科级后备干部库。二是干部教化培训实现新进展。开展新一轮大规模干部教化培训工作，实行互动式教学、 走出去 、 请进来 、素养拓展等培训方式，创新实践 领导干部周末大课堂 、 青年人才论坛 活动，提升干部队伍素养。四是干部监督

5、职能进一步强化。召开干部监督联席成员单位会议1次，建立干部监督纵横联动机制。畅通党员服务专线、举报电话和信访接待等渠道，通过部长信箱、 民生110 和信访阅办等方式，办结406件。四是人才援疆工作实现新突破。多次召开人才工作座谈会，专题研讨紧缺人才引进方法。重视并着力推动新一轮对口援疆工作，促成援疆对口地培训干部166人，细心支配好援疆干部工作和生活，亲自督办基层阵地建设、三中分校区等援建项目，亲自抓好援疆干部公寓楼建设。2018年县政法委书记述职报告本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第3页 共3页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页