201-年安全生产先进个人申报材料.docx

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1、201*年安全生产先进个人申报材料 201*年平安生产先进个人申报材料201*年度*分公司平安生产先进个人申报表姓名专业年龄*机电一体化34单位名称职务（职称）从事专业工作年限黔南朝阳发电有限公司平安监察部主任12年一年来，在上级公司和电厂的正确领导下，本人始终坚持“平安第一、预防为主、综合治理”的方针为指导，仔细落实党和国家的平安生产工作政策、法律、法规和各项规章制度，仔细落实集团公司、分公司的各项平安工作部署及要求，以平安生产为基础，以“提升年”活动为契机，树立坚固的平安生产意识，确立“平安工作重在落实”的工作思路，加大平安管理力度、突出平安管理重点，加强过程限制和过程监督，把平安工作纳入

2、规范化和精细化发展轨道，主动开展各项平安生产管理工作，为电厂的平安生产管理工作做出了很大贡献。一、仔细履行平安监督职责，切实落实平安责任作为电厂管理一线管理部门的领导，对现场的平安行为规范遵守和安先进事迹全生产要求执行均起到表率作用，在平安监督工作岗位上，带头和带领部门及各班组平安员仔细落实国家平安生产工作法律、法规和各项规章制度，仔细落实集团公司及分公司的各项平安工作部署及要求，严格平安监督工作程序要求开呈现场的平安管理工作。二、强化平安责任，狠抓平安落实作为电厂生产管理一线部门的领导，对平安工作重要性的相识水平干脆影响着电厂平安管理水平。能够娴熟驾驭国家和地方关于平安管理方面的方针政策、法

3、律法规和标准规范，并督促各部门人员仔细学习驾驭、在生产管理活动中严格执行，仔细开展平安文明施工管理例行检查和专项检查，督促电厂各级各部门对检查中发觉的问题仔细落实整改，并进行闭环管理。要求部门人员对生产活动中的高空作业、水上作业、焊接作业等危急性较大的作业严格执行相关规程、规定，并督促机组设备、防汛设施设备等重点部位加强平安监督检查力度。坚持每天对现场的平安文明施工进行检查和部署，并落实执行，确保了电厂平安生产稳定发展。全年没有发生轻伤及以上人身伤亡事故，没有发生一般及以上设备事故，没有发生人为误操作事故，没有发生垮坝及水淹厂房事故，没有发生因电厂缘由导致的重大电网事故，没有发生交通事故，没有

4、发朝气组非安排停运事务。三、精彩完成各项工作任务，不断提升平安管理水平作为部门领导不仅带领部门人员主动做好职责范围内的平安管理工作，还要求和督促电厂各部门人员协作上级公司主动开展“两落实”督查整改、“打非治违”、“平安生产月”、创建规范化管理小水电等活动，并取得了良好的成果。在平安生产平安管理活动中，不断的在为提升电厂平安管理水平和员工的平安文化素养而主动努力。单位举荐看法公司部门审核看法单位（盖章）年月日单位（盖章）年月日单位（盖章）年月日分公司评比先进领导小组看法扩展阅读：201*年平安生产先进个人先进事迹材料201*年平安生产先进个人事迹材料一年来，*同志在公司平安生产工作上，能仔细实行

5、上级关于平安生产工作的一系列重要工作部署，以贯彻实施平安生产法为主线，以治理平安隐患为重点，以防范和遏制重大事故的发生为目标，坚持“平安第一，预防为主，综合治理”的方针，强化平安职能落实，不断完善创新平安监管运行机制，保障了公司各项工作的平安平稳运营。主要事迹如下：一、仔细落实平安生产责任制，建立长效管理机制。作为公司行政管理一把手，该同志在始终把平安管理视为公司生产经营中的头等大事，不断完善平安生产责任体系，把平安工作目标和工作任务层层分解到基层，落实到班组和岗位，并与各县公司、机关部室签订目标责任书，进一步明确各单位的平安目标和责任，形成了平安共担的良好局面。同时，定期组织召开安委会会议或

6、主题会议，解决日常工作中存在的问题，保证平安投入、平安管理、平安教化培训、隐患排查和治理等措施落实到位。二、组织平安制度修订，实现平安管理规范化、标准化、程序化。结合上级有关要求，该同志组织相关部门从综合平安管理、专项平安管理、干脆作业环节平安管理、设备管理、平安技术管理、消防管理、防灾应急管理、环境爱护管理和职业健康管理*个方面，对*项HSE和设备管理制度进行了修订，并汇编成册，规范和指导平安管理，形成了有力的制度保障体系，保证了各项措施发挥作用，各项工作有序进行。三、广泛组织开展丰富多彩的平安生产活动，不断提升企业平安文化水平。该同志高度重视企业平安文化建设，要求将平安文化理念深植于日常的

7、各种活动中，以有形的载体来推动无形的平安文化建设。通过平安文化建设，对全员的平安意识、平安观念、平安看法以及平安行为有了正确的指导，促使全体员工融入一种前进的、主动向上的文化氛围，对企业的平安管理起到了主动的推动作用。在平安阅历共享活动中，主动探究平安阅历共享新形式、新方法，广泛运用直观启发、现身说教、案例强化等有效途径，化枯燥为新奇，化呆板为敏捷，化单调为多样，创建平安文化新看点，极大地增加了平安教化活动的感召力。并以此调动员工平安生产、按规操作、学业务、提素养的主动性和主动性，为各项目标任务的完成奠定坚实的基础。如“老说新听”传帮带活动，老员工把多年在平安生产过程中积累的平安阅历与感悟讲给

8、年轻员工听；新员工提出在生产中遇到的平安问题，由有阅历的老师傅用自己的体会、遇到该问题时实行的方法等传授给新员工。三、作风务实，廉洁自律。自觉遵遵守法律律法规、廉洁自律有关规定和单位的规章制度，为人言行一样、清正廉洁、公道正派，大局意识强，大事讲原则、小事讲风格，关切团结同志，时时到处都能以高标准要求自己，从未有过违规违纪行为。友情提示：本文中关于201*年平安生产先进个人申报材料给出的范例仅供您参考拓展思维运用，201*年平安生产先进个人申报材料：该篇文章建议您自主创作。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页