“强、抓、转、促”活动整改落实阶段工作总结.docx

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1、“强、抓、转、促”活动整改落实阶段工作总结 “强、抓、转、促”活动整改落实阶段工作总结河沿镇“强、抓、转、促”活动整改落实阶段工作总结整改落实阶段是把前两个阶段的思想成果转化为实际行动的重要阶段，是集中时间、集中精力、探讨问题、解决问题、抓落实、见实效的阶段，是此次活动的最重要一环。活动的成效如何，关键取决于整改落实阶段的效果如何。活动进入第三阶段后，我镇马上行动，根据“创新实干、跨更加展”和“为民、务实、清廉”的总体要求，扎实深化地开展了整改落实阶段的各项工作，并取得了初步成效，真正使“此次活动”成为群众满足工程。主要做法及成效如下：一.强化措施，加强领导，确保活动扎实深化开展。（一）全面动

2、员，激发内动力。一是层层进行动员。活动领导小组先后召开2次专题会议，阐述了做好整改落实阶段工作的重大意义，明确了工作任务和详细要求，并对整改落实阶段各项工作进行了详细部署，增加了开展工作的针对性。二是组织开展了集中学习活动，重点学习了桃城消息刊发的关于“强、抓、转、促”专题活动版面文章20余篇，进一步提高了广阔干部的思想相识，增加了整改落实工作的自觉性和主动性。三是加大了宣扬力度，通过召开村干部会和公示整改任务等多种形式，营造了整改落实阶段工作的深厚氛围，使广阔群众主动参加到整改落实活动中来，也做好对党员干部整改工作的监督。（二）细化支配，增加可操作性；领导带头，发挥表率作用。为了把整改工作落

3、到实处，我镇在制定下发XXX机关干部工作规范的基础上，进一步细化了各项工作的详细任务，程序和步骤。在此次整顿活动中，各委办负责人要肩负起抓班子、带队伍的责任，切实把从严管理干部作为一项常常性、基础性、关键性工作，贯穿到干部管理工作全过程。坚持原则，敢抓敢管，对干部管理不严格、措施落实不到位、懦弱涣散的委办负责人和中层干部必需担当领导责任。一般干部增加干部的岗位责随意识，要遵守工作纪律，切实执行各项规章制度；要抓好工作落实，忠于职守、勤奋敬业。不准无故迟到，早退和擅自脱离岗位；不准在上班期间上网闲聊、玩嬉戏、炒股票、外出逛集购物；不准在工作日午间、执行公务和值班期间饮酒；不准拒不执行组织确定，有

4、令不行、有禁不止、政令不通；不准办事拖拉、不讲效率，敷衍塞责、推诿扯皮，平常不抓紧、忙时乱应付。包村干部对党委、政府布置落实要求到村检查的必到；村内发生重大冲突纠纷、突发事务的必到；村干部或群众正值要求应到场的必到；村两委班子成员发生较大冲突纠纷的必到。结对帮扶对象定期的慰问活动必访：通过与帮扶农户谈心交心，体会他们的所思、所想、所需、所盼，帮助解决生活上的实际困难。村民家庭发生重大事务必访：充分利用晚上等休息时间，访忧解困。真心实意地开展面对面的交谈，找准问题症结，对症下药。同时，主动在生产、生活上为村民排忧解难，让他们感受党和政府的关怀和暖和，并针对反映的不同问题，实行相应的方法加以解决，

5、切实做到“能办的立刻解决，不能办的耐性说明，按程序逐步解决”。镇党委政府布置须要走访的必访。真正做到状况明、底子清，全面驾驭村民生产生活状况和热点难点问题，以及各类冲突纠纷和不稳定因素，推动全镇经济社会事业持续稳定发展。二.集中力气，强化整改，确保活动取得实效。领导班子成员将整改任务进行分解，明确责任部门和完成时间，落实责任人，实行多头并进的方式，集中整改，既保证了整改问题的数量，又保证了整改质量，工作中努力做到“三个注意”，一是狠抓作风规范，我们必需做到以下三点，首先要严格问责。对违反工作纪律、工作执行不力、作风不实的机关干部，机关效能考评小组要严格根据XXX机关干部工作规范等一系列新规章制

6、度，该追究谁的责任就追究谁的责任，无论是领导干部还是一般机关干部，一视同仁，绝不姑息迁就。其次要紧密结合实际。要把开展作风整顿与解决实际问题紧密结合起来，当前，特殊要仔细排查梳理影响加快产业发展、影响重点工程建设和干部作风三个方面的突出问题，实行有力措施，切实加以解决。肯定要贵在坚持。要坚持对问题查处和责任追究时时抓，月月抓，年年抓，时时到处绷紧干部作风整顿这根弦，彻底打破干部作风一抓就灵验，一松就反弹的“怪圈”。二是抓好各项任务的完成。三是探究建立“强、抓、转、促”的长效机制。整改工作的进行，带来了一系列的明显成效，领导班子和党员个人存在的突出问题得到刚好有效整改，党员素养有了明显的提高。班

7、子成员的责任心增加了，执行力提高了，干部的精神状态更加朝气蓬勃、斗志昂扬。机关纪律明显转变，工作作风进一步夯实，工作效率大大提高，经济上进一步明确项目谋划的思路和跑办的形式，主动跑办了万亩格林小镇、京华集团搬迁、格林铸造搬迁、有关城镇建设等几个项目，服务企业、经济发展的软硬环境都得到了有效改善。同时，加强了对村级班子建设的力度，增加了其向心力和凝合力，使群众实实在在感受到了此次活动的成果，得到了群众的满足和认可，使“强、抓、转、促”活动真正成为了群众的满足工程。三.以作风转变，保稳定促发展，对下一阶段工作进行谋划布署开展这次专题活动的最终目的在于更好地促进工作、推动发展。我们要比照区委、政府对

8、我镇今后发展的定位，对各项工作进行清仓盘点，看看做到了什么程度，离既定目标还有多少差距，做到一每天算账、一项项排队、一件件落实。我们广阔机关干部要接着保持奋勉有为、迎难而上的精神状态；接着保持攻艰克难、挑战自我的意志品质；接着保持同心协力、奋力拼搏的团队精神，全力做好以下几项工作：1、协作市区工作。接着全力搞好协作市区重点工程建设工作，集中精干力气，重点抓好南部新区路网建设及XXX村土地收储、XXX村改造等重项工作。2、重抓经济建设。紧紧抓住新城向南发展的优势和衡水湖和中湖大道做文章，大力发展休闲健康的三产服务业。中湖大道全线贯穿后，必将成为市区新的交通干线，要紧紧抓住中湖大道两侧成为市区新的

9、商业增长点、观光、旅游这个前所未有的有利机遇，全面加强镇区基础设施建设，营造宜居、宜商的良好环境，促进镇域经济全面、协调、可持续发展，全力打造一个充溢魅力的滨湖名镇。3、发呈现代农业。加快农业结构调整，建立畜牧业、林果业等多方面的“专业合作社”,把各方面的能人联合起来，从“搞水利、增补贴、跑项目、建基地、出特色”五个方面加快我镇农业发展。4、完善城镇规划。制订和完善好镇区总体规划。根据旅游名镇发展要求来科学制订，在镇区建设方面，以城带镇，按农夫建房要求，建设新民居，拉动农夫向城镇聚集，活跃第三产业。接着完善现有的农村农贸市场基础建设，同时不断拓展其他相宜的物流市场，使第三产业真正成为XXX镇经

10、济增长的新亮点。扩展阅读：36号：抓作风建设促工作落实整改提高阶段工作小结天峻县工商行政管理局文件天工商201*36号签发人：余四冬天峻县工商行政管理局开展“抓作风建设、促工作落实”主题实践活动整改提高阶段工作小结县纪检委：根据县委县政府的统一部署，5月1日至6月30日是“抓作风建设、促工作落实”活动的整改提高阶段。我局紧紧围绕实现“公职人员精神面貌明显改变，责随意识明显增加，工作看法明显好转，工作效率明显提高，工作质量明显提升，机关作风明显改进”的目标任务，对上一阶段查摆出来的突出问题进行一一整改，达到了良好的效果。现将我局本阶段的工作状况总结如下。一、制订方案，明确责任我局结合工作实际，制

11、订了明确的整改阶段工作方案，分为三个步骤：一是组织召开一次查摆通报和整改动员会，提高相识。会议通报了近期全局开展作风纪律建设的状况，确定了好的方面，明确了存在的不足，并针对不足提出了整改方向和要求。二是制订分类整改措施，落实责任。实行“四包”（包问题、包对象、包整改、包满足）整改措施，严格整改限时，将问题分解到人，对象联系到人，整改落实到人。根据会议要求，局办公室、局内各科室针对不同层次、不同对象和结合上一阶段查摆的问题制订了整改措施，分门别类，明确列出详细整改内容、详细措施和实施时间支配，整改措施在肯定范围内公开，接受上一级的检查和群众的监督。三是检验整改效果，查缺补漏。实行逐级检查、层层负

12、责的监督制度，即局领导负责全局、分管领导负责各科室、各科室负责人负责科室个人，实行每两周定期检查一次和每周不定期检查一次的方法，对整改措施的落实状况进行跟踪，对整改不力的要厉行重改，通报指责。二、细化措施，一一落实在上一阶段我局查摆的突出问题主要有三个方面：一是缺乏进取和创新精神。有的人对老问题缺乏新视角、新手段的解决方法，或者遇到新问题、新状况依旧套用老方法解决，对工作缺乏热忱，缺少攻坚克难的志气和钻研精神。二是服务意识不强。对报表单位和服务对象上门业务指导、检查较少，不擅长听取基层看法和建议，为其解决实际问题。三是监督和执法力度不够。重视工作布置不重视督察督办，没有严格根据规章制度管人、管

13、事。对报表单位的稍微统计违法行为抱着息事宁人的姑且心态。另外还存在不严格遵守规章制度、过于计较个人得失、学习不够勤奋等问题。我局针对这三个方面的问题，突出了“三抓”。一是抓思想。强化服务意识、责随意识和创新意识，是干好工商工作的基础。通过开展一系列的工商文化建设活动，加强职业道德教化，提高全局工商队伍的三种意识。建立和完善工商职业道德标准，将“职业道德”这个比较笼统的概念详细化，将三种意识所应具有的行为表现一一列明，融入到工商职业道德标准中，细化“工商人”的行为规范，将其作为“工商人”的行为准则；通过举办探讨会、征文、讲座等，统一“工商人”的核心价值观，坚固树立“实事求是、忠诚工商”的思想。二

14、是抓制度。进一步健全现有的规章制度，强化执行落实。完善了服务承诺制度、请销假管理制度、学习制度、行政执法责任追究制度、履行节约制度、财务管理6项规章制度。使每一项制度不仅有要求，更增加了激励奖惩内容，内容详细，针对性、可操作性强，便于执行考核兑现。如为解决办事拖沓问题，建立了工作问责制，细化工作职责，一事一人负主要责任，领导负连带责任；完善行政执法责任追究制度，明确行政执法责任；在现行内部管理制度的基础上，修订完善“八项制度”，进一步规范资金运用申请、办公用品选购保管等流程等等。其次加大了督促检查力度，建立了监督制约制度、通报制度，一月一通报，按月考核奖惩；完善激励、信息反馈、作风纪律考评机制

15、和责任倒查制度，做到细化、科学、有效。三是抓学习。进一步加强政治理论学习，坚持每周五学习制度，定期检查学习笔记，开展“一帮一”党员群众互助活动，相互促进政治理论水平的提高，又可以相互督促检查学习、工作状况。激励和支持个人的学历学习，提高综合素养，如制订赐予考前假、嘉奖书籍等激励机制，合理支配好工作和学习的时间，激励专业骨干接受接着教化等。我局还组织敏捷多样的业务培训，按实际需求每月实行一次应用培训，驾驭应对新状况、破解老问题的技能，营造一个良好的学习风气。三、强化监督，成效明显我局除了严格执行逐级检查、层层负责的监督制度外，还借召开领导民主生活会的契机，通过发放征求看法表、一对一谈心、座谈探讨

16、等方式广泛征求群众看法，通过群众反馈的看法和建议以及对详细方面的评价，检验整改的效果，加强对整改落实责任人和落实状况的监督考核。通过深化扎实的开展干部队伍作风建设活动，局机关每个干部都受到了一次很好的思想教化和政治理论学习。对各自思想作风、工作作风和生活作风进行一次全面的回头看，做到了边学边改、边查边改，“学查改”相结合。依据各级责任人反馈信息，我局没有发觉只说不做、只查不改的现象，而且整改效果明显，提高了改革创新的意识，提高了责任和服务意识，更加严格地执行规章制度，总体的精神面貌有了新的改变。一是注意学习的人多了，闲谈消遣的人少了；二是履职尽责的人多了,办事拖沓的人少了；三是工作讲程序的人多

17、了，不注意工作质量和效率的人少了；四是注意用主动进取的看法对待工作困难的人多了，工作消极、遇到麻烦问题畏难拖延或冲突上交的人少了；五是增加服务意识的人多了，遇事推诿的人少了，形成了爱岗敬业、真抓实干的良好工作风气。下一步，我局将接着加强纪律作风建设，进一步完善规章制度，探究建立长效机制，巩固本阶段的成效。二0一二年六月二十七日主题词：工商行政管理作风建设工作落实整改提高工作小结抄报：州局纪检科、县委办、县政府办、县纪检委。抄送：本局各领导、各科所、办公室存档。天峻县工商行政管理局201*年6月27日印发友情提示：本文中关于“强、抓、转、促”活动整改落实阶段工作总结给出的范例仅供您参考拓展思维运用，“强、抓、转、促”活动整改落实阶段工作总结：该篇文章建议您自主创作。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页